掲載終了日:2025/10/11

【労務】給与計算・労務担当募集!/残業少なめ!/各種手当、福利厚生充実!国内トップクラスのホテルチェーン企業

年収 380〜450 万円
東京都大田区
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この求人のポイント
給与労務担当として、基幹システムの運用管理や店舗からの問い合わせ対応業務を担当していただきます。東京都大田区にある給与社保担当の募集です!残業10時間以内で働きやすい環境です!国内トップクラスのホテルチェーン企業の求人です。
募集要項
職種
仕事内容
【募集背景】 現在、各店舗で行っている業務について本社に集約できる業務は集約し、各店舗の負担を軽減しようという取り組みを行っています。より円滑にホテル運営を進めていくための増員募集です。 【業務内容】 ◆給与計算 (従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務) ◆スタッフの入社/退職、勤怠確認 (勤怠データの確認、処理) ◆社会保険関連業務 (社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連) ◆住民税特別徴収対応 (住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること) ◆給与支払報告書等の法定調書対応 (市区町村や税務署に提出する書類) ◆その他労務管理、安全衛生管理全般 ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます! 入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。 焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。 【組織体制】 本社の人事労務課は、現在10名で構成!20代~40代の方々が活躍中です。 普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。 また女性比率 80%以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。 【仕事の魅力】 人事労務室は、各店舗にとって”頼られる”存在です。電話などで密にコミュニケーションをとり、日々の業務を進めていくことで各店舗の負担を軽減し、円滑なホテル運営をサポートすることがやりがいです。 【企業の魅力】 「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100%の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です! 【働く環境】 ■残業20h程度 ■産休・育休の取得・復職実績多数!

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
エージェントまでお問い合わせください
ポジション
給与労務担当/残業10時間以内
応募資格
<学歴> 大学院、大学、短期大学卒以上 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎給与計算、社保手続きの実務経験がある方(年数不問) ◎大卒以上 <資格> 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆主体的に考え、前向きに業務に取り組んでこられた方 ◆物事を柔軟にとらえられる方
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
09:0018:00
休憩時間
60
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
年収 3,800,0004,500,000

月給245,500円~ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代はなく、1分単位で支給いたします。 【昇給】 年1回(4月) ※業績による 【賞与】 年2回(6月・12月)※業績による ※過去支給実績3.5か月分

勤務地
東京都大田区新蒲田1‐7‐4(最寄り駅:JR「蒲田駅」より徒歩8分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇
■週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数119日 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 他
福利厚生
■社会保険完備 ■交通費支給(5万円迄/月) ■退職金制度(勤続3年以上) ■残業手当  ■確定給付企業年金基金 ■保養施設あり  ■各種資格手当あり(入社後取得資格) ■国内・海外・各ホテル社員割引制度
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
求人番号
20607
企業情報
企業名
株式会社東横イン
事業内容
東横インは「駅前旅館の鉄筋版」というコンセプトのもと、旅館の女将の気配りを目指したあたたかいサービスと合理的な展開、徹底したローコストオペレーションで、ビジネスホテルのスタンダードスタイルを確立します。
本社所在地名
東京都大田区新蒲田1‐7‐4
代表者
黒田 麻衣子
設立
1986/1/23
資本金
50,000千円
会社タイプ
非上場企業
業種
サービス業
従業員数
12349人

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