【労務】労務スタッフ募集！フレックス勤務◎スケジュール管理や請求書発行など、企業経営に欠かせない業務のデジタル化を推進するサブスクリプション型サービスを展開するテックカンパニー

• 労務

【募集背景】
上場に向けて成長を加速するフェーズにあり、組織強化のための増員募集です。

【業務内容】
以下の業務をご担当いただきます。

◆給与及び賞与計算
◆勤怠管理
◆社会保険手続き
◆健康診断対応　
◆人事評価準備　
◆年末調整準備　など

【仕事の魅力】
上場に向けて成長を加速するフェーズにありますので、毎月のルーティンワークだけではなく、バックオフィス系の業務も幅広く経験を積んでいくことができます。

【企業の魅力】
当社は、日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。

私たちは、サブスクリプションモデルを通じてユーザーとの継続的な関係を創造し、ユーザーにとって価値あるサービスを提供しつづける会社でありたいと考えています。

2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施し、現在も積極的に事業拡大中になります。

【働き方・働く環境】
・全社的に残業時間は少なく、1日あたり平均残業時間33分を実現しています。
・クラウドツールを積極的に導入しており、ほぼペーパーレスな環境です。
・シンプルかつ綺麗なオフィスで落ち着いて働けます。

・試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与及び勤怠を含む労務業務の実務経験（3年以上）

【歓迎業務経験】
〇IT業界でのご就業経験

不問

年収430〜520万円

◆賞与（年2回 6月、12月）
◆手当：
・能力手当：等級に応じて支給
・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
（月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
※通勤手当は別途支給（上限あり）
◆賃金改定：年2回（1月、7月）

■完全週休2日制（土・日）
■国民の祝日
■夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間）
■年末年始休暇（原則12 月29 日～1 月4 日）
■有給休暇

■社会保険完備
┗健康（関東ITソフトウェア）、厚生年金、雇用、労災
■交通費
┗全額支給（規定あり）
■育児、介護短時間勤務制度の完備
┗所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）
■出産育児支援
┗給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
■産後職場復帰支援
┗認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
■トレーニング費用支給
┗Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給
■ビアバッシュ（勉強会）開催費用支給
┗希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表するイベントの費用を補助
■入社祝休暇
┗入社日から6ヶ月以内を限度として5日間使用可能