【労務】給与計算・社保担当者募集！ポテンシャル採用OK！充実した福利厚生！圧倒的なシェアを誇る利厚生総合ディベロッパー上場企業

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不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
給与計算、社会保険、勤怠管理等の業務を担当していただきます。
未経験でも同じ業務の担当者がフォローしますのでご安心ください。

・安心のプライム市場上場企業
…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務

【組織構成】
メンバーは8名（うち女性4名※アルバイト含む）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
全員中途入社となり、不動産未経験がほとんどで様々な業界の方が在籍しております。

【企業の魅力】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。

【働き方・働く環境】
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

【必須】
・事務経験のある方
・PCの基本操作スキルをお持ちの方
※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）
【歓迎】
・給与計算/社会保険・労働保険/勤怠管理の実務経験がある方

【求める人物像】
・明るくハキハキ受け答えができる方
・成長意欲がある方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

【学歴】
・大学卒以上(MARCH以上目安)

不問

年収350〜500万円

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
※給与にはみなし残業代として、30時間相当分/月　が含まれます

年間休日125日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日

■通勤手当
■賞与（6月、12月）
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度
■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
■その他ダイバーシティに関わる取り組み
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■総合福祉団体生命保険
■医師の無料相談サービス
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
■確定拠出年金
■従業員持株会