【経理】経理事務！月残業10時間程度！60年の技術の蓄積により提案性の高い企画デザイン力、実施・施工力を誇っている設立以来黒字経営企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大による、増員募集

【業務内容】
入社後まずは経理の補助業務からお任せいたします。（OJT制度あり）

～具体的には～
◆日次業務
◆小口現金管理・出納管理
◆伝票整理・振替伝票発行
◆請求書発行
◆売掛・買掛金管理

※ご自身のご経験を考慮します。ゆくゆくは月次決算・年次決算などの業務に携わることが可能です。
ご自身のできる業務からどんどん業務範囲を広げ市場価値を上げることができます。

【組織体制】
経理課：5名
┗50代：2名
┗40代：1名
┗30代：1名
┗20代：1名

【企業の魅力】
・地域密着型で６０年以上黒字経営も続いており、安定感抜群です◎
・社長の考えで人材育成にも力を注いでおり、人も弊社の強みとなっております。
・近畿エリアに根付いた不動産ディベロッパーとして、これまで1万5000組以上の顧客を担当し、5年連続グッドデザイン賞を受賞しました。
・国際規格であるISO9001を取得するなど、同社の品質への強いこだわりは顧客をはじめ業界内でも広く認知されています。顧客満足度の高い住まいづくりに励むことで、設立当時の顧客からも「リフォームもお願いしたい」などの依頼が増えています。
・SDGsへの取り組み
あしなが育英会や日本赤十字基金への寄付活動に始まる人道支援や、海外からの訓練生受入、インターンシップ制度による能力開発機会の提供を目的とした教育支援、女性によるリーダーシップの促進、自社内だけでなく社外にも貢献活動を積極的に行っています。

【働き方・働く環境】
・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。
≪例：家族手当は配偶者8,000円、第1子5,000円、第2子7,000円、第3子10,000円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休む事が可能です！》
・地域密着型のマーケティングを展開し、関西圏を中心にお客様の基盤を持っています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理のご経験を少しでもお持ちの方（経理アシスタントの経験もOK）

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
◎普通運転免許（AT限定可）

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・経理職の経験を少しでもお持ちの方
・専門性を身に着けてキャリアアップしたい方

不問

年収300〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（前年度実績2ヵ月/年）

■固定残業時間の超過分の支払い有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■週休2日制（休日は水・木）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数113日
■週休2日制（毎週水曜、木曜休み※年に数回木曜出勤日があります。）
■夏季休暇（6連休）
■年末年始休暇（8連休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他、GW及び創立記念日（9月1日）

■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者8,000円、子5,000円～10,000円
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：1年以上勤務者が対象
■定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
※基本的にOJT中心ですが、集合研修、外部研修を適宜実施しております。
宅地建物取引士取得の際は資格手当20,000円/月～の支給があります。
■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当
■自家用車持込手当
■資格手当（宅建・施工管理技士・建築士などの資格により5000円～3万円を支給）
■社内表彰制度
■退職金
■社員旅行（国内、海外）
■リロクラブ会員
■リゾートトラスト会員
■企業型確定拠出年金