【経理】年間休日128日！残業平均10~20時間！日次経理業務から連結決算など様々な業務にチャレンジできる環境！企業のバックオフィス業務効率化を目指すアウトソーシング事業を展開するホールディングス企業

• 経理

【募集背景】
業績拡大における組織強化のため

【業務内容】
・伝票処理・記帳
・買掛・売掛管理
・グループ会社の月次、年次決算業務
・税務申告書作成

将来的に担っていただく業務
・税効果会計
・資金繰り、資金調達
・管理会計
・連結決算の導入
・Ｍ＆Ａに際してのＤＤなどの業務
・中期経営計画の作成
・資本政策
・監査法人、証券会社との折衝

【組織体制】
経理チーム全10名にて経理業務を担っていただきます。

【仕事の魅力】
・日次経理業務からスキルに応じて決算や連結決算などのスキル経験を積むことができる。

・平均年齢が34.9歳の組織となっており、定着率も高く安心して働ける環境が整っている。

【企業の魅力】
・企業のバックオフィス業務効率化を目指すアウトソーシング事業である「シェアードサービス」を手がけています。

・年間休日128日、残業も平均14.5hとなります。時間単位の有休取得も可能で、子育て・介護世代の社員も、仕事と家庭を両立して働ける環境づくりを目指して運用しております。

・年1回人事異動の希望を申告できる「人事異動希望」制度や、外部掲載している求人が社内にも公開され社員が自由に応募でき、採用されれば異動できる「社内公募制度」など、多様なキャリアの実現も可能です。

・女性活躍推進宣言、ダイバーシティ宣言を採択しており、低用量ピルの処方費用全額補助制度、産前・産後休暇や育休などの制度も充実しております。

【働き方・働く環境】
◎年間休日128日
◎残業平均14.5時間

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・日商簿記 2 級以上の有資格者、または同程度の知識、経験を有する方

不問

年収393〜450万円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回※業績による
■賞与：年2回（4～9月…冬、10～3月…夏）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本先輩によるOJT研修。ひとりひとりに合わせて、仕事の進め方等しっかり学んで頂きます。

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■出張手当
■健康診断、予防接種全額負担
■育児休養（取得実績多数）
■結婚・出産祝金