【法務】法務リーダー候補募集！定着率高く長期就業可能！住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指す企業

• 法務

【業務内容】
◆総務関連業務：表彰式や各種会議の運営、契約管理書類の作成　など
◆業法関連業務：各法律(建設業法、建築士法、宅建業法)に基づく届出対応等
◆法務関連業務：全国18営業所からの各種問い合わせの対応、社内循環監査

※法務関連業務では、弁護士と協業しんがら進めていきます。

【企業の魅力】
同社は、グループの中で住宅領域を担う1社です。住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。グループとしての売上は、全体の約3分の1を占めています。

【働き方・働く環境】
・長期就業が可能
評価制度も整っており、月給に大きな変動がなく、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がります。また、転勤の有無を選択でき、エリア限定の場合は地域のお客様に寄り添い、ニーズに沿った提案をして頂きます。一方で全国転勤あり正社員の場合は、様々なエリアで経験を積みステップアップが可能です。

【必要業務経験】
(1)法務の経験がある
(2)ある程度は英語で業務がこなせる

※ 国内外問わず弁護士資格有資格は歓迎です

ビジネス中級レベル以上

年収600〜1,100万円

■完全週休2日制（休日は月・日）
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数121日
■日曜、月曜、祝日
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇
■忌引休暇
■家族看護休暇
■介護休暇
■転居休暇　他

■通勤手当：全額支給
■社会保険：健康保険：旭化成健康保険組合加入
■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家・公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
■持ち家手当制度（支給条件あり）
■借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）
■保養所