【法務】法務担当者募集！年間休日124日！「すべてのゴミは資源にできる。」をモットーに、資源が乏しい日本社会を持続可能な姿にすべく循環型社会の実現を目指しているSDGs貢献企業

• 法務

【業務内容】
■各種契約書の作成
■各種法令の許認可資料作成
■社内研修対応、法務相談窓口 など

【組織体制】
部長1名（50歳後半）、主任1名（30代後半）、担当2名（20代）ほか、派遣1名の合計5名で構成されています。

【企業の魅力】
■「すべてのゴミは資源にできる。」をモットーに、石油などの資源が乏しい日本社会を持続可能な姿にすべく廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。
■世界が温室効果ガスの排出量ゼロを目指し脱炭素社会に向かう中、日本でも資源循環の重要性が高まっており、使用済み製品の回収・処理・再資源化を行う産業は今後も日本社会で必要とされ続ける重要なインフラです。

【働き方・働く環境】
・残業月平均10～20時間程度、年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。

＜学歴＞

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務経験（業界未経験可、法律に興味がある方歓迎）

＜資格＞
不問

不問

年収400〜600万円

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付■与日数となります）
■年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始、有給休暇10日（6ヶ月目～）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金

■インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助）
■従業員持株会
■積立有給制度（消滅する有給休暇の積立）
■住宅手当補足：
単身赴任者：75％企業負担。
家族での転勤異動または独身での転勤：50％企業負担。