【法務】法務マネージャー募集！年間休日120日！9つのグループ会社の流通・消費材業に関するソリューションを一気通貫して提供出来る企業

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【募集背景】
執行役員財務経理本部長と共に法務コンプライアンス室を立ち上げます。

【業務内容】
■法務サポート: 企業内の法務業務をサポートする役割です。契約書の作成・レビュー、法的なアドバイスの提供、紛争解決の支援などが含まれます。
■規程の整備: グループ全社の規程を総務・経営企画と連携して特定の法律や規制に準拠した形に整備し、組織全体が適切に運営されるようにします。
■コンプライアンス委員会の立ち上げ・運営：コンプライアンス委員会を立ち上げ、法務コンプライアンス室が中心となり運営していきます。
■トレーニングと教育: 従業員に向けて法律やコンプライアンスに関するトレーニングや教育プログラムを実施し、意識を高めます。
■外部法律事務所との協力: 外部の法律事務所と連携し、必要に応じて専門的な法的アドバイスを受けることもあります。

【仕事の魅力】
・立ち上げフェーズでの法務業務をご経験いただけます。

【企業の魅力】
・グループ会社の管理部門を担っています。
・グループ全体のサービスを通じて、店舗の販売促進関係に強みがあり、大手企業と直接取引があります。

当社グループは、皆さんになじみ深い「お店」を舞台にしたサービスを数多く提供しています。しかし、その店舗にも店舗を展開している企業だけでなく、メーカー、卸、広告関係、SP関係など幅広い企業が関わっている舞台であり、想像以上に奥が深い場所です。

ECでの買い物が増えても、実際の「お店」がなくなることはありません。ただ、今までのあり方が変わることは間違いありません。そういった変化の激しい「フィールドマーケティング」の分野において、総合的な知識、スキル、経験を積め、9つのグループ会社のソリューションを一気通貫して提供できるのは当社だけです。

【働き方・働く環境】
・研修・教育、キャリアアップ制度充実
・育休産休取得実績あり
・転勤なし

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業法務経験（５年以上）

＜資格＞
【歓迎資格】
〇弁護士・司法書士の資格をお持ちの方

不問

年収804〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：670,000円～1,000,000円

＜月給＞
670,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賃金内訳
※経験を考慮して決定いたします。
※管理監督者に該当する管理職採用のため、残業代（深夜勤務帯を除く）が支給されません。

■昇給：年4回（最大48,000円/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日

■年末年始休暇

■通勤手当
■家族手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月定期代相当額、支給上限額は月50,000円
家族手当：子供手当：1人あたり月5,000円
社会保険：社会保険完備

★研修・教育制度、キャリアアップ制度が充実実
■育休、産休取得実績多数
■ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）保険
■ 給与改定年4回（人事考課による）
■ 通勤手当(5万円迄/月)
■ 昼食手当
■ 子供手当
■ 役職手当
■ 勉強会（社内・社外）
■ 時短勤務制度
■ 従業員持株会
■ 服装自由
■ 社内イベント（BBQ・周年イベント・方針説明会等�