【法務】法務担当者募集！フレックス・リモート可！日本経済新聞社など新聞社との取引が多数ある1943年設立の総合広告代理店

• 法務

【業務内容】
総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、あらゆるのメディアと直接取引を行う当社にて、法務担当として下記のような業務をお任せいたします。

■契約書のリーガルチェック（検討・チェック・法的観点からのリスク管理）
■契約書作成
■契約書管理
■法務相談(契約締結前および営業活動におけるリスクヘッジ、法的アドバイスの提供・解決)
■外部との窓口業務、折衝
■プライバシーマーク事務局　管理・運営
■各種書類作成、ファイリング等

※契約社員からスタートし、原則1年の就業後正社員登用予定です。
（約9割の社員が正社員登用されています。）

【企業の魅力】
・クライアントの業種は多種多様…音響機器、食品、精密機器、出版・教育、流通、金融、通信販売、官公庁、IT、SaaS、レジャー・スポーツ、建築、不動産など、
対象業種は多岐にわたります。
・各種メディアを活用…新聞・雑誌、テレビ・ラジオといったマス媒体はもちろん、デジタル、OOH（交通広告や大型ビジョンなど）といった多様なメディアを取り扱います。

【働き方・働く環境】
・残業時間の全社平均：月30時間程度
・「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化があります。
・有給休暇の取得：年間平均10.6日程度
・在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■下記のいずれかに該当する方
◎事業会社にて企業法務の経験がある方
◎法律系資格をお持ちの方（司法書士など）
◎法科大学院を修了された方
◎パラリーガルのご経験をお持ちの方

＜資格＞
不問

不問

年収400〜580万円

・昇給：年1回（正社員登用後は支給対象）
・賞与：年2回（正社員登用後は支給対象）
※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日

■年末年始休暇
■年次有給休暇（10～20日）
■夏期休暇（3日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇他

■通勤手当
■家族手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：・各種社会保険完備
・東京広告業健康保険組合へ加入
退職金制度：正社員のみ対象

＜その他補足＞
■リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）
■社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）
■各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）
■各種手当・在宅勤務制度
■タイムシフト制度（事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可）
■産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
■服装：TPOに応じてオフィスカジュアル可
■フレックスタイム制