【法務】フレックス制！セグメント責任者候補！ビジネスモデルの異なる幅広い事業を展開！プライム上場企業

• 法務

【募集背景】
領域と規模の拡大が続く国内事業を支援しビジネスのスピード加速化するため、国内契約書の審査・作成・交渉等を行うチームのプレイングマネージャーを迎えて組織体制強化を図るべく、今回の中途採用を実施することとなりました。

【業務内容】
具体的な業務内容は下記の通りです。
■契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン）
■M＆A及び組織再編に関連する法務
■新規事業等に関する法律相談対応及び法的課題の解決
■商事法務対応（取締役会及び株主総会）
■メンバーの育成及びマネジメント

【組織体制】
コーポレート本部
法務部

部長１名　シニアマネージャー4名　マネージャー4名、メンバー12名程度

【仕事の魅力】
安定性抜群！東証プライム上場で、多方面で事業展開しており、経営基盤が安定した環境で働くことができます。
キャリアアップが図れる！成長中の決裁事業での業務がメインのため、ポストもたくさんあり、早期のキャリアアップが見込めます。
【企業の魅力】
上場企業における法務経験が積めます。
ビジネスモデルの異なる幅広い事業の法務経験が可能です。

【働き方・働く環境】
・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
・週1～2回在宅勤務での就業可能。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎クレジットカード会社もしくは金融事業会社での契約審査の経験が3年以上ある方
◎マネジメントの経験がある方

【歓迎業務経験】
〇英文契約書の審査スキル、経験をお持ちの方
〇上場企業での企業法務の経験のある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇日本の弁護士資格または司法書士をお持ちの方

【求める人物像】
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感を持って仕事に取り組むことができる方
・社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方

不問

年収1,000〜1,500万円

■年間休日123日（2022年度実績）
■完全週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■ボランティア休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇 等

【加入保険】
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■厚生年金保険
■雇用保険
■労働者災害補償保険

【その他制度】
■社員持ち株会
■財形貯蓄
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診（年1回）
■確定拠出年金
■育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■定年再雇用制度
■保養所
■ベネフィットステーション
■会社携帯貸与
■社内カウンセリング制度
■イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）　等