【経理マネージャー候補】週4リモート可能◎5期連続増収増益・年間売上高成長率150％◎ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門サービスを展開し成長するプライム上場企業

掲載終了まで、あと7日

【経理マネージャー候補】週4リモート可能◎5期連続増収増益・年間売上高成長率150％◎ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門サービスを展開し成長するプライム上場企業

年収 700〜900 万円

東京都港区

【経理マネージャー候補】週4リモート可能◎5期連続増収増益・年間売上高成長率150％◎ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門サービスを展開し成長するプライム上場企業の画像

この求人のポイント

経理マネージャー候補として、決算業務や経理体制の構築業務をご担当頂きます。東京都港区にある、週4リモート可能◎5期連続増収増益・年間売上高成長率150％◎ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門サービスを展開するプライム上場企業

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】企業規模やサービスの拡大と、M&Aによるグループ会社の増加に伴う増員募集【業務内容】 ◆日々の経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算　など） ◆⽉次決算業務全般 ◆四半期／年次決算業務全般 ◆グループ会社経理業務への助⾔、支援、体制構築 ◆監査／税務対応 ◆効率化に向けたシステム導入検討／仕組みづくりのプロジェクトマネジメント ◆経営判断に資する財務会計数値の整理、可視化 ◆新事業、新サービスに対する会計面からのリスクの洗い出し／改善提案【組織体制】グループ長、男性4名／女性3名の計8名体制 ※連結開示担当であるディスクロージャーグループ(計5名)と密に連携し、業務を行っています。【仕事の魅力】・社内には公認会計士資格保有者が多数在籍し気軽に相談できる環境があるため、実践を通じて高度な会計処理を学べます・年間5～6社ペースでグループジョインいただくさまざまな成長フェーズの企業の経理支援、または自ら手を入れて業務構築いただく機会もあり、プライム上場企業に在職しながら「IPO準備時の内部統制整備・構築の疑似体験」ができるのも魅力のひとつです。・「第二創業期」といわれるいま、経理キャリアを生かせる業務が社内に多数あります。ご希望・ご相談によっては、連結開示担当やグループ会社の経営管理担当へキャリアチェンジも可能です【企業の魅力】 2005年設立、ソフトウェアの品質保証、テスト事業を展開し、売上高年間成長率150％を誇るプライム市場上場企業です。金融機関などの大規模事業者の根幹を支える基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のソフトウェア開発におけるテスト・品質保証サービスを主力事業としています。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち「第二創業期」としてビジネス拡大に挑むなか、新たにジョインしたCFOを筆頭にメンバーを増やし、コーポレート部門の強化にも力を入れています。また、近年M&Aを重点戦略に位置づけ、成長フェーズの様々な企業をグループに迎えています。【資格保有者数】・連結や開示業務を担当するディスクロージャーグループをはじめ、社内には公認会計士資格保有者が多数所属しています。【働き方・働く環境】・週3～4日のリモートワーク・月平均残業時間5時間程度

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

経理マネージャー候補/リモート週3~4◎

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎経理実務5年程度の経験 ※会計事務所もしくは監査法⼈における実務経験でも可 ◎月次決算/年次決算の一連の業務フロー経験【歓迎業務経験】〇マネジメント経験〇個別原価計算の経験＜資格＞【必要資格】 ◎日商簿記2級以上の経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:15
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 7,000,000〜9,000,000円

月給：583,334円～基本給：417,534円～固定残業：110,800円～ ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給

勤務地

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル（最寄り駅：赤羽橋）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日（土・日・祝祭日） ■休暇・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）

福利厚生

■産前産後、育児、介護休業制度 ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■選択制確定拠出年金制度 ■スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ■社内公募制度 ■SHIFT提携保育園制度 ■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ■株式付与ESOP信託制度 ■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ■自転車通勤制度 ■部活動 ■各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など

この求人の特徴

受動喫煙防止処置