【経理マネージャー】IPO準備中！「中古×郊外×RC」の一棟マンションに特化した富裕層向け不動産で２期連続最高益達成の成長中ベンチャー企業

• 経理

【募集背景】
TPMへの上場とその後、5年以内のグロース市場へのIPOに向けて体制強化の為の増員募集

【業務内容】
■日次業務（仕訳入力・売掛管理・経費精算・支払・現金出納・入金支払い等伝票整理）
■月次決算業務をお任せ致します。
■年次決算補助対応※CFOが現在主担当
■IPO関係の事務処理
■税理士・会計士との折衝　など
※税務申告書は税理士に委託しているので、書類のチェック等
■管掌社員のマネジメント

【組織体制】
■経理部
■CFO 1名（40代後半男性）※公認会計士
■経理マネージャー2名(1名は60代の方、1名は経営企画方面に強みを持つ方)
■スタッフ3名（20代－30代女性）

【仕事の魅力】
■2期連続で最高益を達成している収益用不動産の買取再販・管理の事業企業の経理業務経験
■5年以内のグロース市場へのIPOに向けたIPO関連業務経験をコアとなって積むことができる

【企業の魅力】
当社は年収2000万円～1億といった「新富裕層」のお客様に向けて、不動産を活用した資産形成のサポートを行っています。

資産1億を超える富裕層人口は、日本は、アメリカに次いで世界第２位となっており、年々増加を続けていますが、そのような富裕層の投資に特化した不動産会社は少なく、弊社は、ターゲットを明確に絞り込んでいるが故の専門性の高さを強みとしています。

現状、従業員約50人、売上45億というところから、2028年までに200人、400億の組織を目指した成長局面にあります。

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎年次決算経験

【歓迎業務経験】
○上場企業での経理業務経験
〇M&A、財務DD、IPO準備等のご経験

不問

年収600〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収は、ご経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与：年1回（12月）
┗賞与と決算賞与は同タイミングで付与されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社後の付与日数となります）
■年間休日120日
■有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■産休・育休
■ステップ休暇（3年毎に16日間の連続休暇＋30万円支給)
■短時間勤務制度
■介護休暇制度

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：交通費支給（上限5万円）
■管理物件手当：当社管理物件への入居可能(社内規定あり)
■社会保険：補足事項なし
■確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部研修、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■社員旅行
■従業員持株会推奨金
■定期健康診断
■慶弔給付制度（結婚祝金、出産祝金）
■その他資格合格お祝金制度
■ステップ休暇手当（3年毎に16日間の連続休暇＋30万円支給）

一棟モノ収益マンションを専門に扱い、仕入れ、商品化し、新富裕層にコンサルティングを通じて販売、その後の管理までをワンストップで行っている不動産会社です。

事業領域を明確に絞り込んでいるが故の専門性の高さを強みとしています。
商品：環八～国道 16 号線の間に位置する、中古・RC 造・一棟モノ収益マンション （1億～5億）
顧客：『新富裕層』 年収 2000 万円以上、総資産 5000 万円以上。 親から引き継いだ資産ではなく、自らの力で地位を築いて来られた方。

収益不動産の販売／収益不動産のコンサルティング事業／中古物件のリフォーム・リノベーション事業／収益不動産の管理事業