
【募集背景】 TPMへの上場とその後、5年以内のグロース市場へのIPOに向けて体制強化の為の増員募集 【業務内容】 ■日次業務(仕訳入力・売掛管理・経費精算・支払・現金出納・入金支払い等伝票整理) ■月次決算業務をお任せ致します。 ■年次決算補助対応※CFOが現在主担当 ■IPO関係の事務処理 ■税理士・会計士との折衝 など ※税務申告書は税理士に委託しているので、書類のチェック等 ■管掌社員のマネジメント 【組織体制】 ■経理部 ■CFO 1名(40代後半男性)※公認会計士 ■経理マネージャー2名(1名は60代の方、1名は経営企画方面に強みを持つ方) ■スタッフ3名(20代-30代女性) 【仕事の魅力】 ■2期連続で最高益を達成している収益用不動産の買取再販・管理の事業企業の経理業務経験 ■5年以内のグロース市場へのIPOに向けたIPO関連業務経験をコアとなって積むことができる 【企業の魅力】 当社は年収2000万円~1億といった「新富裕層」のお客様に向けて、不動産を活用した資産形成のサポートを行っています。 資産1億を超える富裕層人口は、日本は、アメリカに次いで世界第2位となっており、年々増加を続けていますが、そのような富裕層の投資に特化した不動産会社は少なく、弊社は、ターゲットを明確に絞り込んでいるが故の専門性の高さを強みとしています。 現状、従業員約50人、売上45億というところから、2028年までに200人、400億の組織を目指した成長局面にあります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
<賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収は、ご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与:年1回(12月) ┗賞与と決算賞与は同タイミングで付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理マネージャー】IPO準備中!「中古×郊外×RC」の一棟マンションに特化した富裕層向け不動産で2期連続最高益達成の成長中ベンチャー企業