【法務】ノー残業デー！11期連続増益！AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供し、DXに貢献する上場企業

• 法務

【募集背景】
組織体制強化に伴う増員です

【業務内容】
◆契約関連業務（契約書の起案、作成、審査）
◆知的財産事務管理

【組織体制】
計6名
部長(40代男性)、法務担当1名(60代男性)、
総務担当3名(40代男性1名、40代女性2名、20代女性1名)

【仕事の魅力】
新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。まずは、契約関連業務をメインとしてご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。

【企業の魅力】
電力・ガスをはじめとした社会インフラ・システムと、日本のモノづくりを支える製造業のDX・IoT化に貢献しています。

【働き方・働く環境】
◆ノー残業デー（毎週水曜日実施）
◆有給所得の奨励
◆テレワーク
◆時差出勤制度
◆フレックスタイム制度（コアタイム：11:00～15:45）

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務としての実務経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
〇法学部や法科大学院出身の方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収464〜567万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～332,000円
その他固定手当/月：3,000円～28,000円
※給与詳細は、経験により決定します。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～25日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

■通勤手当：会社規定による
■家族手当：配偶者手当、扶養手当等
■住宅手当：地域・資格によって支給額が異なる
■寮社宅：会社規定による
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金：JJKに加入
■退職金制度：継続雇用制度あり

■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度、従業員持株制度
■慶弔見舞金制度、災害補償制度
■社内融資制度、各種表彰制度
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■保養所、スポーツ施設（健保直営・契約の保養所･ジム）
■産前・産後休業後の職場復帰支援制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマン、マネジメント教育
設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育