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掲載終了日:2024年12月18日
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
経理部のサブマネージャまたはマネージャーとして決算や予算管理をお任せ致します。
ご入社後は、ご自身のバックグラウンド・スキルに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていって頂きます。
(1)決算業務全般
(2)税務
(3)連結決算
■組織構成
経理部の主計担当は次長:1名 - ユニットリーダー:1名 - チームリーダー:1名 -サブマネージャー:1名 - 担当:10名の構成となっております。
■求人の特徴・魅力
・創業以来黒字経営を行っている同社にて、腰を据えてキャリア形成をしていける求人です。
・キャリアとしては、同ポジションでのスペシャリストを目指して頂きたい想定で、頻繁なローテーション的な異動は想定しておりません。
■同社の特徴・魅力
・トーセイグループは流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上していません。
・総合不動産会社としてアセットの豊富な上場リートの保有に加え、直近は不動産クラウドファンディングへの参入を開始する等、投資家からも大きな注目を集めております。
特になし
<学歴>
大卒、専門卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
・事業会社における経理部門での主計業務のご経験
・税務のご経験
【歓迎業務経験】
・連結決算のご経験
不問
年収700〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円
<月給>
400,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・1月)※過去実績…ベース約4ヶ月+業績賞与約2ヶ月
■特別賞与:会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝休み、年休120日以上(年により変動あり)
夏季休暇、年末年始、その他
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円が上限
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401k制度)と併用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に行います。
<その他補足>
■従業員持株会制度
■自己啓発支援制度
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【経理マネージャー候補】土日祝休・年休120日以上/週2日リモート可能!1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤/東京都を中心に、オフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなど、あらゆる不動産シーンで活躍するプライム上場の総合ディベロッパー!
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