掲載終了日：2026/8/13

【財務経理マネージャー】23四半期連続の流通総額成長を達成◎主にデジタルギフトや即時送金などのフィンテック事業を展開する東証グロース上場企業

東京都渋谷区

年収 600〜1,200万円

【財務経理マネージャー】23四半期連続の流通総額成長を達成◎主にデジタルギフトや即時送金などのフィンテック事業を展開する東証グロース上場企業の画像

Point!

財務経理マネージャーとして、関係会社・事業部と連携して経理プロセス再構築と組織強化を担っていただきます。東京都渋谷区にある、主にデジタルギフトや即時送金などのフィンテック事業を展開する東証グロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】主要サービス導入企業の急増で事業構造が複雑化する中、特に経理部門においては単なる「記帳」を超えた役割が求められています。 IFRS・連結会計を運用し会計ソフトも「奉行」から「freee」へ刷新した今、IT/SaaSビジネスや上場企業の開示実務・CF管理に精通し、関係会社・事業部と連携して経理プロセス再構築と組織強化を担うマネジャーを募集します。【業務内容】＜現場連携・精緻な実務・高度な分析＞ ◆財務経理部門のリーダーとして、実務の統括に加え、各事業部とのハブとなって「会計数値の価値」を最大化して頂きます。＜各事業部と連携した経理フローの構築と「型化」＞ ◆導入企業増加に伴う複雑な取引を網羅し、事業部側で迷いなく運用できる経理フローの設計 ◆現場のオペレーションと会計仕訳をダイレクトに結びつけ、属人化を排除した「再現性」のあるプロセスの構築＜IFRS・連結決算実務のハンズオン統括＞ ◆IFRSに基づいた精緻な仕訳・連結決算実務の遂行とレビュー ◆IT/SaaS特有の収益認識（IFRS第15号）や、複数関係会社の債権債務照合の徹底管理 ◆決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成＜アカウンティング・アナリティクス（アウトプット）＞ ◆予実管理と連動した会計データの分析を行い、乖離要因を特定・言語化 ◆財務三表（BS/PL/CF）の動きを体感として理解し、経営陣や各事業部へ有益なフィードバックを実施 ◆数値の「背景」を読み解き、ガバナンス強化や次なる施策に繋げるレポーティング＜CFO加藤へのダイレクトレポート＞ ◆監査法人・外資証券出身のCFOへ直接アウトプットを行い、経営判断を支える【企業の魅力】私たちデジタルプラスは、フィンテック領域を中心に自社サービスを展開する東証グロース上場のIT企業です。「デジタルギフト®︎」や「デジタルウォレット」などのプロダクトを通じて、企業の支払い・販促・マーケティングのDXを支援しています。デジタルの力で新しい価値を創造し、社会に必要とされるサービスを生み出し続けています。【働き方・働く環境】 ※原則、オフィス出社（一部、リモート可能）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は住宅補助制度の適用外

ポジション

財務経理マネージャー

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜必須条件＞ ◆上場企業における財務経理実務経験（開示業務は必須） ◆IT・SaaS系、または類似のビジネススキーム、収益構造を持つ企業での実務経験 ◆財務三表、特にキャッシュフローの動態を体感として理解している方＜下記該当する方歓迎＞ ◆複数社の関係会社を保有する環境での連結実務経験 ◆IFRS実務経験、またはfreee等のクラウド会計ソフトの運用経験 ◆監査法人での実務経験、またはJ-SOXの運用実務経験 ◆管理会計や予実管理に関わった経験、または数値分析が得意な方 ◆現場のメンバーや各事業部を巻き込み、フローを改善したご経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 6,000,000〜12,000,000円想定月給 500,000〜1,000,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア（最寄り駅：代々木八幡駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数123日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆傷病休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後の休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ※一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる ※年間休日数は2023年度実績（年度により異なる）

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限：30,000円住宅手当：※福利厚生欄に詳細記載社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ※再雇用による継続可＜育休取得実績＞有＜その他補足＞ ◆PC貸与（Mac Book Pro／Windows搭載機） ◆業務用スマホ貸与（職務、役割により） ◆年1回健康診断受診（費用会社負担） ◆提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等） ◆インセンティブ（不定期／月単位～／褒賞金、等） ◆住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄） ◆永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じ（5か年単位）例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ◆慶弔見舞金 ◆従業員持株会

この求人の特徴