【人事労務】平均残業月20時間程度！年間休日123日！福利厚生が整い、満足度N0.1のリゾートウェディングを展開する企業

• 税務・税理士

【募集背景】
質の高いリゾートウェディングを強みに事業を拡大してきた同社は、2020年にハイアットリージェンシーやヒルトンを手掛けるＫＥＮ不動産リースＧにジョイン。
アフターコロナの事業の立て直し、経営戦略を実現するための組織強化を行っております。まずはメンバーとして労務業務を中心に担当いただき、1～2年後を目安にマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
◆勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応
◆労基署への届け出、問い合わせ対応
◆各種規程の作成、改訂
◆安全衛生や労災対応等
◆人事労務における課題の抽出と課題解決に向けたアクション

※勤怠管理、給与計算の取りまとめをはじめ、他領域の労務業務のチェックも担っていただきます。
※状況に応じて採用や教育業務・人事制度関連業務にも携わっていただく可能性がございます。

【組織体制】
人事部長1名、スーパーバイザー2名、スタッフ5名で構成されております。

【仕事の魅力】
複数のエリア、雇用形態や職種の社員が活躍している同社では、それぞれが力を発揮し活躍できるよう制度の整備を進めています。それぞれの職種やエリアに最適な制度の提案や、効率化のためのシステム導入など、抽出した課題に対して能動的にアクションを実行していける面白みがあります。

【企業の魅力】
同社は、国内・国外の高品質なリゾートウェディング企画にて急成長してきました。
現在は婚礼事業、フォトアルバム・ムービー事業、ドレス事業、旅行事業を展開していますが、ホテルやリゾートを運営するKEN不動産リースグループの一員として、ホテル内のチャペル運営、パートナーの連携など今後さらなる事業展開をしていく予定です。
コロナ禍においても守りに徹することなく施設リニューアルやマーケティングのキービジュアル変更など積極的な投資・国内拠点の拡大を行っております。

【働き方・働く環境】
◎年間休日123日
◎完全週休二日制
◎転勤の可能性あり
◎残業月20時間程度

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記をいずれも満たす方
◎事業会社もしくは社労事務所にて給与計算・社会保険業務のご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
◎労務業務一般の基礎知識をお持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収450〜600万円

■賃金形態
月給制

■賃金内訳
月額（基本給）：242,100円～303,432円
固定残業手当/月：57,900円～72,568円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■月給
300,000円～376,000円（一律手当を含む）

■昇給
あり

■試用期間
3ヶ月/同条件

＜給与補足＞
■経験・能力に応じて別途相談（前職の年収を考慮します）
■昇降格　年2回
■賞与　年2回　※賞与額は会社業績・人事評価によって変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数123日
■世界中を幸せに休暇（年5日）
■年次有給休暇（入社半年後支給）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：交通費全額支給　※規定による
■住宅手当：支給条件あり
■社会保険：社保全支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後２日間：人事研修（企業理念やビジョン、事業内容、システムの使い方など）その後、配属先にてＯＪＴ

＜その他補足＞
■マネジメント研修制度
■表彰制度
■結婚・出産祝い金制度
■スタッフ婚礼割引
■旅行補助
■各種社会保険完備
■海外研修制度