【税務スタッフ】育成前提×3年でプロへ/顧問先20件担当を目指し税務・経営支援に挑戦！医業・保険・相続など多彩なキャリア◎チーム制＆研修が充実している税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します！

【業務内容】
企業・経営者を支える存在へ、丁寧に成長をバックアップします！
【具体的には】
◆入社6か月前後を目安にデータ入力から始め、損益計算書、貸借対照表、決算書の作成ができる状態を目指します。法人税や消費税の実務知識が必要になりますが、研修や実務を通じて体系的に学べますので、思ったよりも難しくない、と感じるはずです。

◆入社1年　顧問先担当5件
顧問先に訪問またはWebで試算表、決算書の説明、季節業務である年末調整、確定申告書の作成も。慣れるまで先輩が必ず同行してくれますので安心。

◆入社2年　顧問先担当10件
数字面から経営のアドバイス、顧問先に提案や役立つ情報提供

◆入社3年　顧問先担当20件
顧問先の困りごとを解決。勿論周りの力を借りながらですが、自身の成長を一番感じる時期だと思います。

◆入社4年～　顧問先担当25件～
総合経営サービスグループは会計税務以外にも、興味があることで成長していけるよう様々なキャリアプランが存在します。

【具体例】
・医療系に興味がある→医療顧問先を多く引継ぎ、医業経営コンサルタントを目指す
・生命保険、損害保険に興味がある→保険募集人の資格に挑戦し、顧問先へ提案を行う
・相続関係の仕事に挑戦→相続系の研修を通して体系的に学び、相続税申告書の作成、お客様の相続相談に乗る
・給与アップ→担当顧問先をもっと増やす、難しい顧問先にも挑戦する。※売上の1/3は給与として保証

【使用ソフト】
弥生会計・freee・MF

【組織体制】
従業員数130名（グループ全体）

【企業の魅力】
当法人は税理士法人でありながら、CFP資格の取得を推奨しています。なぜなら「税金のことしか知りません」ではなく、「困ったことはなんでも相談してください」と言えるようになるため。経営者の人生に寄り添うため、日本一のCFP会計事務所を目指しています。

【働き方・働く環境】
担当者一人の能力には限界がある。この事実を念頭に、当法人ではさまざまな分野の専門家の知見を結集しました。さらに監査業務はチーム制ですから、先輩たちのサポートを受けながら幅広くノウハウを吸収できる環境です

期間の定めなし。

＜業務経験＞
【必須】
・簿記3級以上取得または同程度の知識をお持ちの方

【歓迎】
・経理経験者
・不動産関連業界経験者
・保険業界経験者
・金融機関経験者
・法務関連業界経験者

不問

年収370〜800万円

年収 370万円 ～ 800万円
月給 26万円 ～
※ 上記に固定残業代月20時間分を含む
※ 超過分は別途全額支給
【給与モデル】
入社3年：年収420万円～550万円
入社5年～7年：年収500万円～700万円
入社8年以上：年収600万円～1,000万円以上
※ 担当顧問先件数、売上、部下の人数、インセンティブの有無等によって差があります。

・土・日・祝日　※ 繁忙期の土曜出社あり（年間の業務カレンダーによる）
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児休業（男性社員の育休取得実績あり）
・試験休暇

・賞与年2回（7月、12月）※ 別途9月に決算賞与有
・社会保険完備
・研修制度完備（社内朝勉強会有・社外研修費全額補助）
・交通費支給（実費2万円／月上限）
・住宅手当（2万円／月、徒歩、自転車圏内）
・家探しサポート制度（仲介手数料0円）
・物価手当（1万円／月）
・各種資格手当（資格取得費用補助）
・奨学金支援制度（最大3万円／月）
・企業型確定拠出年金（5千円～5万5千円／月、勤続年数、役職に応じて会社負担）
・退職金制度販売インセンティブ制度（5～10万円／1件）
・朝勉強会試験手当（点数に応じて／半期）
・業務改善提案インセンティブ制度（～3万円／半期）
・保険販売インセンティブ制度（～50万円／半期）

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