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税理士法人日根野会計事務所
【総務スタッフ】昭和26年創業！柔軟な働き方が可能で、社内満足度が高い税理士法人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 相続業務イチオシ求人
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 離職率5％未満
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆総務業務全般 【組織体制】 職員人数：16名 有資格者：5名（内２名は弊社に在職中に取得！） 税理士試験受験生：5名 代表先生：45歳 平均年齢：40代前半 男女比：男性3名、女性13名 【仕事の魅力】 クライアントは企業や公益法⼈が中⼼であるため、 税務や会計に関する幅広い業務を扱っています。 担当クライアントを持ち、経営分析や資⾦計画に関する業務等、 専門性の高い業務をお任せします。 相続税・資産税にも強みを持っており、年間50件の申告の実績がございます。 小規模の事務所だからこそ、一人ひとりの業務が幅広くなり、 あらゆる角度から経営者様のサポートができます！ 将来的には事務所の中心的な役割を担っていただける方を募集しています。 【働き方・働く環境】 誰かが⾏き詰まるようなことがあれば、みんなでフォローするような体制です。 また、できるだけ効率よく仕事ができるような体制づくりも⾏っており、意⾒交換も活発！ 働きやすい温かな環境のなか、これから⼊社する⽅の意⾒にも⼤いに期待しています！ 時短勤務や、時差出勤なども導入。 笑顔が絶えず、活気のある雰囲気という特徴もあります！ 残業時間は年間通して少ない事務所であり、 柔軟に働ける環境が非常に整っている事務所でございます。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社wisdomworks
【社労士】社会保険労務士資格者必見！リモート・フレックス制度あり、ワークライフバランスを重視している企業
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 ・顧客に対する電話、メール対応 ・補助金、助成金の申請支援 ・インサイドセールス 【企業の魅力】 ○残業なし ○完全土日祝休み ○10時以降に始業可能 ○16時前までの仕事可能 ○リモート勤務可能 ※当社は時間と場所に捉われない働き方を推奨しており、勤務時間、勤務日数などは相談に応じます。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区難波中
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】フレックス制度、リモート有！民法各局が共同出資をして設立！視聴率を測定し情報を提供するテレビ事業やインタラクティブ事業など幅広く事業を展開！創業から60年以上を誇る安定企業
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 研修充実
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務概要】 視聴率を提供するビデオリサーチのグループ企業として、1969年創業、今期55期目を迎えました。ビデオリサーチグループの財務・経理の管理機能を一元的に担う当社の経理人材の募集です！ 【業務内容】 ★経理の次代を担うコアメンバーとしてご活躍ください！ 当社と親会社ビデオリサーチ社の経理業務全般や、連結決算を含むグループ管理業務に携わって頂きます。 ■経理業務・・・月次決算/年次決算/税務/原価計算業務/予算実績差異分析/年次予算作成など ご経験に合わせてお任せするお仕事を決めますが、管理会計業務や税務業務、システムを使った予算作成業務など、幅広くお任せいたします。 親会社と経理部門が合同のため、ビデオリサーチグループ全体を支える重要なポジションとなります。 【組織体制】 部長：(50代男性) リーダー：3名 メンバー：5名 【仕事の魅力】 ■経理部門の責任者や管理職へのキャリアアップの可能性があります。 ■数字やデータに基づいて分析や予測を行い、経営戦略に寄与することができます。 ■ビデオリサーチ社と連携しながら連結決算を含むグループ管理業務に携わることができます。 【企業の魅力】 事業内容 ・テレビ事業（地上波、ＢＳ、ＣＳ、有料放送等、テレビ視聴率調査の将来計画の策定、企画・開発、運用） ・インタラクティブ事業（インターネット、メディアのデジタル化に伴うサービスの企画・開発） ・メディア・コミュニケーション事業（マス媒体の価値指標開発、コミュニケーション領域の企画・開発、運用） ・ソリューション事業（当社お客様の個別のマーケティング課題に対し、手法問わないソリューション提案） 「日本の資本による調査会社による視聴率調査を」という要望を受け、（株）電通と（株）東芝が、 テレビ受像機にメータを取り付けて測定する方法を開発。 この2社と、全国主要民間放送局18社の計20社が出資し、 1962年9月に「株式会社ビデオ・リサーチ」が第三者機関の調査会社として設立されました。 <在宅勤務・リモートワーク> ・週2回程度可能 ・通常勤務時間7時間
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22014）
【HRBP】組織開発マネージャー候補！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴う増員です。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 ＜業務詳細＞ ◆人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用 ◆目標管理制度の定着と運用 ◆人事データ管理と活用施策の企画、実行 ◆組織風土やカルチャー醸成〜浸透に関する企画、実行 ◆組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画 このポジションでは、育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。 具体的には、人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて各事業長のパートナーとして解決するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 【仕事の魅力】 ◎医療という公共性の高い領域で、「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションのもと、テクノロジーと現場が融合する最前線で組織作りに携わります。急速に進化する環境で医療DXを推進する経験を積むことで、HRBPとして社会にインパクトを与える役割を担えます。 ◎救急往診や在宅医療支援、地域医療支援など、医療領域で多岐にわたる事業を展開する中で、各事業の特性に応じた人材戦略を立案・実行します。これにより、HRパーソンとしての幅広いスキルを習得すると同時に、戦略的思考力を磨くことができます。 ◎医療プラットフォームのデータやリソースを活用し、医療現場と連携して価値を共創する中で、HRBPとして組織全体の成長を支援します。革新的な仕組みを構築し、新たな医療の形を共に創り上げるやりがいを感じられるポジションです。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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小谷野税理士法人
【新卒必見】ワークライフバランス重視！「エキスパート」を目指したい方必見／MAS業務あり／「未来型会計人」の輩出に注力した税理士法人
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 規模拡大による増員募集です！ 【業務内容】 会計・税務・財務のスペシャリストとして税務分野にてご活躍いただきます。 ◎法人・個人税務業務、コンサルティング業務 ◎上場会社オーナーの事業承継対策を中心とした資産税対策 中小企業から上場予定・上場会社まで様々な顧問先を抱えており、幅広い業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 当グループが注力していること、それは「未来会計」の実践です。 お客様の未来に向けて、経営の意思決定に会計を通じ深く関わっていくことこそ、私たちの提供している業務です。 国税OBによる週1回の税実務研修や、外部講師を招いての月次研修も実施。所外の各種研修への参加も奨励しており、経験の浅い方でも着実に知識を身につけていただけます。 【働き方・働く環境】 落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できるよう、働きやすい環境づくりに努めております。 ビル最上階のオフィスからは、富士山や明治神宮も見渡せます。 最寄り駅からも近く、通勤も大変便利です。
- 給与
- 年収300~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22012）
【人事企画】リモートワーク・フレックス勤務可能！飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しているIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 服装自由
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 ◆人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ◆組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ◆社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ◆人事データを活用した分析・施策の立案 ◆異動／ローテーションの運用 【組織体制】 全7名の人事部体制です（HRマネージャー1名、採用人事5名、人事企画1名） まずは採用人事とともに人事企画の立ち上げを一緒に行っていただきたいと考えています。 ※部内ではHRBPや労務企画、総務機能も同時に立ち上げます。 【企業の魅力】 ①飲食業界を根本から変革する挑戦 日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようと業界の未来を切り拓いています。 ②グローバル市場での飛躍的な成長見込み シリーズBラウンドで74.6億円WO調達し、海外VCからも期待されています。今後、グローバル展開を視野に入れた成長を目指しています。 ③All in One Restaurant Cloudの革新 ダイニーのプロダクトは、POSを起点にFintechやHRなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供しており、新規事業も展開しています。 ④成長し続けるダイニーのプロダクトとチーム 解約率は0.5％未満、ARRは前年比3倍。ダイニーは、良質なプロダクトと共に、急速に成長を遂げています。私たちは常に顧客視点を大切にし、プロダクト改善に力を注いでいます。 ⑤飲食業界全体が輝ける環境づくり ダイニーは、飲食店経営者・従業員・消費者、すべてのステークホルダーを考えた革新的なサービスを提供しています。日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり ※コアタイム：10:00～15:00（月）、11:00～16:00（月以外） ◎リモートワーク可（火、水、木） ※月、金は出社日となります。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社HRBrain
【人事】人事企画/制度設計ポジション／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【ミッション】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【業務内容】 人事企画/制度設計 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 【業務詳細】 制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。 ◎制度設計と運用 ・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し ・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート ◎人事戦略の立案・推進 ・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行 ・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築 ◎タレントマネジメント ・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築 ・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営 ◎採用・人員配置戦略の支援 ・採用計画の策定やプロセスの最適化 ・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ◎組織開発とエンゲージメント向上 ・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案 【企業の魅力】 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 ◎原則出社 ・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK ◎平均残業時間20～30時間
- 給与
- 年収700~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【海外管理部/財務・経理担当 】第二新卒歓迎！リモート相談可能！丁寧な研修有！町田商店、豚山といった有名ラーメン店の運営および約380店舗のプロデュースを行うプライム上場企業
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 海外事業の強化のため 2023年に立ち上げた部署にて増員募集です。 【業務内容】 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などのラーメンブランドを展開する当社にて、海外事業や海外勤務の従業員を対象とした、経理などのバックオフィス業務をお願いします。第二新卒枠での募集となります。 ・伝票記帳 ・仕訳 ・債権債務管理 ・資金調達 ・数値管理 ・レポーティング資料作成 など OJTによる入念なフォローをいたしますので、未経験でも安心してご活躍頂ける環境です！ 【組織体制】 海外事業の拡大を目的に23年4月に新設された部門です。 【仕事の魅力】 海外取引先/子会社/直営店舗を対象とした、経理/総務/人事などバックオフィス業務全般をご担当していただきます。幅広い業務があります。部門立ち上げのご経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ・当社は、ラーメンを中心とした飲食店運営事業とプロデュース事業を展開する上場企業です。 ・飲食店運営事業では、国内外で直営店舗数161店を展開しています。 ・プロデュース事業では、自社ブランドの運営で培った知見やノウハウを活かし、511店舗をプロデュースしています。 ・また、独自の事業モデルを展開しており、業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業です。 【働き方・働く環境】 ・月平均残業時間35時間程度 ・2024年6月にオフィスを渋谷に移転する予定です。 ＜シアワセ休暇制度（3年連続取得率100％！）＞ 年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。 充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給！
- 給与
- 年収360~530万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理スタッフ】★☆東証プライム上場・SHIFTグループ☆★年間売上成長30％超のITグループ／年間休日122日・リモートワーク可能◎／グループでも重要な顧客との接点を担う、法人向けPC等IT機器に関するサービスを展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 プライム上場企業の子会社化に伴い、上場基準の統制体制強化を目的にメンバーを募集しています。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ◆月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ、決算数値チェック ◆仕訳起票・出納業務のチェック・承認 ◆債権・債務管理のチェック・承認 ◆経費精算業務のチェック・承認 ◆自部署内のマネジメント業務：指導／育成／サポート 等 ◆監査法人との対応および内部監査対応 【組織体制】 管理職：1名 メンバー：2名（追加で1名採用予定） 【仕事の魅力】 ◎複数のビジネスモデルを有する為、経営に関する知見が醸成できると共に専門的な経理業務のご経験を積んでいただく事が可能です。 ◎当グループは引き続き成長過程のため、部門の立ち上げや業務フローの構築など、ルーティンワークにとどまらない貴重な経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ★☆東証プライム上場企業のグループ☆★ 1997年設立、IT機器の導入を企画・運用設計からキッティング、 保守、処分までをワンストップで提供しています。 当社は、もとはヘルプデスクを主な事業内容として様々なお客様のフォローを長きに渡って行ってきました。その後、パソコンのリユース事業、インフラ構築にも着手し、ヘルプデスクのノウハウ、パソコン、周辺機器の知識も多く蓄え、今では様々なジャンルでの強みを持っています。 2020年には、システム品質保証事業で飛躍的な成長を続ける株式会社SHIFTグループ（※東証プライム上場）に参画、グループ企業では唯一ハードを扱う当社は、顧客の情報システム部門との窓口として、SHIFTグループの成長拡大に向け重要な立ち位置を担っています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日122日、リモートワーク可能（週1）、親会社基準の充実した福利厚生制度など、働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22000）
【人事】採用人事/HRBP募集！リモートワーク・フレックス勤務可能！飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しているIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 服装自由
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 HRBPとして担当する事業部や機能部の人事機能に責任を持っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆採用業務全般 ◆採用広報 ◆新入社員のオンボーディング業務 ◆教育・育成業務 ◆評価制度の運用 ◆イベント/会議の企画・運営 【組織体制】 全7名の人事部体制です（HRマネージャー1名、採用人事5名、人事企画1名）。 まずは採用人事とともにHRBPの立ち上げを一緒に行っていただきたいと考えています。 ※部内では人事企画や労務企画、総務機能も同時に立ち上げます。 【企業の魅力】 ①飲食業界を根本から変革する挑戦 日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようと業界の未来を切り拓いています。 ②グローバル市場での飛躍的な成長見込み シリーズBラウンドで74.6億円WO調達し、海外VCからも期待されています。今後、グローバル展開を視野に入れた成長を目指しています。 ③All in One Restaurant Cloudの革新 ダイニーのプロダクトは、POSを起点にFintechやHRなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供しており、新規事業も展開しています。 ④成長し続けるダイニーのプロダクトとチーム 解約率は0.5％未満、ARRは前年比3倍。ダイニーは、良質なプロダクトと共に、急速に成長を遂げています。私たちは常に顧客視点を大切にし、プロダクト改善に力を注いでいます。 ⑤飲食業界全体が輝ける環境づくり ダイニーは、飲食店経営者・従業員・消費者、すべてのステークホルダーを考えた革新的なサービスを提供しています。日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり ※コアタイム：10:00～15:00（月）、11:00～16:00（月以外） ◎リモートワーク可（火、水、木） ※月、金は出社日となります。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【内部監査】年休120日◎／残業少なめ◎／住宅手当あり◎／★☆2023年に新設された本社ビルでの勤務☆★世界シェアNo.2／創業35年、世界中にファンを持つHONDA車用パーツメーカー
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とした増員での募集です。 【業務内容】 監査役の指導を受けながら、ご経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。 ◆会社の各部門における業務監査のサポート ◆内部監査計画（年間）の策定サポート ◆監査目標および手法の検討 ◆内部監査の実施及びサポート ◆内部監査結果における所見や意見の作成（調書、報告書） ◆内部監査結果の被監査部署への伝達 ◆代表取締役および監査等委員への監査結果報告 ◆指摘事項への助言、サポート ◆フォローアップ監査の実施 ◆リスクマネジメント委員会の運営 ◆監査等委員との連携 【組織体制】 管理部長1名 総務課長1名 経理スタッフ2名 【企業の魅力】 1991年設立のホンダカー専門チューニング会社です。レースで培った技術を活かし世界に躍進しており、厳しい基準をクリアした製品は、北米やアジア、ヨーロッパでも高く評価され、世界シェア2位を誇ります。 国内5,338店舗、海外1,207店舗の販売網を持ち、年間売上高約76億円を達成。自動車部品販売やレンタカー業にも展開し、同社は、自動車業界で革新的な存在感を放っています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日／土日祝日休み／住宅手当あり／平均残業20h以内と非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
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【労務】リーダー候補募集／フレックス制度有り！５期連続増益・３期連続最高益更新と安定的に成長するIT企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆給与計算業務の管理/補助 ◆社会保険手続きの管理/補助 ◆勤怠管理の管理/補助 ◆労務業務フローの改善構築 ◆評価制度の運用 ◆福利厚生の企画・実行 ◆社内の各種問合せ対応 【ポジションの魅力】 急成長企業の労務業務を支える仕事です。 短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともにスキルと経験を積める環境があります。 ※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。 【企業情報】 創業以来増収増益中！7年連続デロイトFast50にランクインする成長中のミドルベンチャー企業！ デジタルコンサルティング領域の事業を主に展開し、2020年にJASDAQへ上場。 BtoB事業とレガシー産業のDX化を推進するBtoC事業を両方持ち、今後のイノベーションの波をどちらでも捉えられるような体制を構築。 毎年1つ以上の新規事業が生まれており、安定収益基盤があるからこそ、今後も新規事業に投資をし、チャレンジを続けます。 【働く環境】 ◆就業制度 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】実務経験者必見！フレックス制度有り！５期連続増益・３期連続最高益更新と安定的に成長するIT企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆給与計算業務の管理/補助 ◆社会保険手続きの管理/補助 ◆勤怠管理の管理/補助 ◆労務業務フローの改善構築 ◆評価制度の運用 ◆福利厚生の企画・実行 ◆社内の各種問合せ対応 【ポジションの魅力】 急成長企業の労務業務を支える仕事です。 短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともにスキルと経験を積める環境があります。 ※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。 【企業情報】 創業以来増収増益中！7年連続デロイトFast50にランクインする成長中のミドルベンチャー企業！ デジタルコンサルティング領域の事業を主に展開し、2020年にJASDAQへ上場。 BtoB事業とレガシー産業のDX化を推進するBtoC事業を両方持ち、今後のイノベーションの波をどちらでも捉えられるような体制を構築。 毎年1つ以上の新規事業が生まれており、安定収益基盤があるからこそ、今後も新規事業に投資をし、チャレンジを続けます。 【働く環境】 ◆就業制度 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ミガロホールディングス株式会社
【人事】採用担当者募集！若手歓迎！年休124日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ホールディングスの人事部門としてグループ会社の採用を中心に人事業務をお任せします。 ＜主な業務詳細＞ ◆新卒採用・中途採用における採用戦略の企画・実行 ◆採用広報活動(SNSを使用した求人広報活動、記事作成など) ◆面接対応 ◆各種採用採用イベント企画・運営 ◆新入社員のオンボーディング施策の立案及び実行 ※その他、本人のご希望とスキル次第で教育、制度運用といった人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。 【企業の魅力】 2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。 デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。 グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日124日 ◎完全週休二日制（土日・祝） ◎残業月20時間程度
- 給与
- 年収366~455万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理スタッフ】スタンダード上場！残業ほぼなし！マイカー通勤可能！連結決算や開示業務などにもチャレンジできる！電動工具や自動車向けプラスチック製品の製造会社
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員募集 【業務内容】 ◇日次、月次業務 ◇四半期決算業務（個別、連結） ◇開示資料作成 ◇小口現金処理、振込手続き ◇給料計算、勤怠確認 ◇社会保険手続き 【組織体制】 総務経理部長1名 経理スタッフ1名 【仕事の魅力】 （1）自社完結、一貫生産体制の魅力 当社は樹脂に詳しく、金型の設計から射出成型、アセンブリまで自社で一貫して製造を行っています。 それにより、生産プロセスの統一性と品質管理の徹底が可能となり、スピーディで高品質な製品の提供ができます。 （2）技術革新と精度追求の魅力 プラスチック製品の成形加工精度はさらに高まる一方ですが、当社は常に技術開発に努め、精度の限界まで挑戦しています。 さまざまな技術革新を取り入れることで、より高い精度の製品を提供し続けることができます。 【企業の魅力】 ◇電動工具、自動車等プラスチック部品の成形・加工及び組付け、建設用資材の自社製品製造販売、樹脂用金型の設計製作を手掛けています。 ◇プラスチック業界をリードする企業としてブランド力が高く、大手自動車部品会社や大手総合電動工具メーカーなどとも取引があるため、売上も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務 【働き方・働く環境】 充実した働き方／プライベートも充実 年間休日120日、土日休み、愛知県外への転勤無しなど、長期的に腰を据えて働いていける環境がございます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県安城市
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【労務】労務総務リーダー候補／充実した福利厚生！2023年3月東証グロース上場！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【職務内容】 当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。 各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補（執行役員）を募集します。 【業務内容】 ◆給与計算業務 ◆入退社手続き業務 ◆福利厚生業務 ◆人事評価制度の運用業務 ◆従業員サーベイの企画・運用 ◆社員のエンゲージメント向上に向けた人事・福利厚生制度の企画・実行 ◆社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営若しくは補助 ◆社内規程の整備運用管理 ◆ファシリティー管理 ◆社内コミュニケーションツールの運営管理 ◆全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行 ◆社内行事イベントの主催 【本ポジションの魅力】 企業成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。 将来的には裁量権を持ちご活躍いただける環境です。 バックオフィスおいて様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。 【企業について】 ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。 また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)個別面接（online可） (3)Web適性テスト (4)最終面接 (5)内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 ・リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 ・バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。 【働き方】 フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外
- 給与
- 年収500~598万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社HRBrain
【人事／中途エンジニア採用担当】人事領域でステップアップしたい方必見！フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【ミッション】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 【業務内容】 中途エンジニア採用担当 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 【業務詳細】 ◆中途エンジニア採用業務 ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討〜実行〜分析 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定、実行 ・採用関連データ集計〜分析〜改善 他、以下業務についてはご経験やご希望によってご担当いただきます。 ◆採用広報 ・中長期でのブランディング構想・実行 ◆人事企画 ・オンボーディングプログラムの企画・運営 ・現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援 ・組織活性化施策の検討、実行 ・DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等） 【企業の魅力】 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 ◎原則出社 ・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK ◎平均残業時間20～30時間
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）
【人事】キャリア採用リクルーター募集！フレックス＆リモードOK／国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」を中心に周辺サービスを展開／「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、前年比売上高140%以上の成長をするグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- ベンチャー企業
- リモートワーク可能
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はミッションとして掲げている「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、非連続な事業成長に向けて邁進しています。「Chatwork事業」「BPaaS事業」の二つを柱として注力しながらも、新規事業開発にも力を入れ第三、第四の柱の創造にもチャレンジをしている状況です。 その多角的に展開されていく事業成長を支えるためには組織強化が必須であり、特にケイパビリティの獲得は最優先事項となります。 採用活動を通じて、不足しているケイパビリティを獲得し、より一層スピード感を持った事業成長が実現できるよう、キャリア採用のコアメンバーとなるリクルーターを募集いたします。 【業務内容】 kubellグループ全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用戦略の立案から実行までお任せいたします。主な職務内容としては、採用計画の立案から母集団形成、選考フローの改善、クロージングまでの採用全体を俯瞰した形で戦略立案と実行を担っていただきます。 ◆経営、事業部責任者との採用計画のチューニング ◆採用の要件定義からJD作成 ◆ポジション毎の特性を踏まえた採用チャネルの選定から実行・運用 ◆カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー ◆採用イベントの企画・運営 【ポジションのミッション・魅力】 〈ミッション〉 kubellグループのミッション実現に必要なCapabilityの獲得と拡大に必要な指針と基盤の構築することが大きなミッションとなります。 特に企業・事業が急成長していくにあたり、必要なCapabilityを「一歩先周り」して確保・構築していくことが求められるので、短期だけでなく長期視点でのあるべき組織を追求することが必要です。 〈魅力〉 前提として、kubellの採用活動は戦略上の重要度が高く、経営・事業部のコミットメントも非常に高い領域です。 その中で、企画から実行までを事業部とかなり近い距離感で推進することができ、事業推進の一部として採用活動に取り組むことができる環境となっています。 具体的にはチャネル戦略、選考体験設計、クロージング戦略、選考オペレーション設計まで仮設立案から検証・実行まで全てに関わっていただくことが可能です。 ChatworkというSaaSプロダクトだけでなく、BPaaS事業やその他新規事業など幅広い事業に対して横断的に関わることができるので、通常のリクルーターでは身につかないケイパビリティを獲得することができる環境です。 今後のキャリアパス 採用領域のスペシャリストを目指すことも可能ですし、幅広いケイパビリティを社内で身につけゼネラリストとしてキャリアを歩むことも可能です。 より事業部に近く人事戦略を推進する「HRBP」や採用後のオンボーディング〜活躍・定着までを推進する「組織開発・育成」など人事内にも複数のポジション用意がございます。 【所属部門・チーム】キャリア採用部 マネージャー・リクルーター・採用アシスタント合わせて7名のメンバーで構成されています。 大きく「Biz・Corp」「Prod」の２チームに分かれており、事業部と密に連携しながら採用活動を行っています。 【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え（2024年9月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 【企業の魅力】 ・「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、利用者数国内No1のビジネスチャットツール「Chatwork」をメインサービスとしており、導入社数も昨年比12.1%増の42.1万社となっており売上高昨年比40%増の予想となっている。 ・「Chatwork」を中心に周辺サービスの展開を予定しており、就業システム管理を開発する企業を23年に買収。中長期的にビジネス版スーパーアプリの実現に向け積極的に事業展開やM&Aを行っている。 【働く環境】 ◆ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。 ◆フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00）
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）
【労務】リーダー候補募集！フレックス＆リモートOK／国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」を中心に周辺サービスを展開／「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、前年比売上高140%以上の成長をするグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- ベンチャー企業
- リモートワーク可能
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社kubellはミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後もさらなる事業拡大や新規M&Aなどを積極的に実施していく予定です。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸とした社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があると考えています。 今後更なる成長のためには人事労務部門の体制強化が必要不可欠なため、人事労務リーダー候補として即戦力でご活躍いただける人材を求めています。 【業務内容】 kubellグループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます。 具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 ◆ハイボリュームで複雑な給与計算、社保手続きの実務及び監督 ◆入退社手続きや福利厚生制度の運用などの労務管理業務の企画・運営 ◆人事労務を中心とした人事企画 ◆グループ各社の人事共通基盤の構築 ◆安全衛生管理の企画・運営 ◆新規M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI対応 ◆上記に紐づくプロジェクトマネジメント 【ポジションのミッション・魅力】 弊社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、グループ経営に必要となる人事労務基盤を先回りして構築するため、労務オペレーション部門をリードしつつ、課題設定から戦略の立案、実行までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。 これから本格的にグループ経営化していく当社において、根本の課題に向き合いながら仮説設定をし、具体的な指針の提示や各社の制度に落とし込むことなどが求められるため、時にはグループ間を跨るリーダーシップやプロジェクトマネジメント、時にはグループ全体の人事基盤を整える人事企画など全方位的な課題を対応することなど、高度なスペシャリストとしての力を身につけることができます。 【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え（2024年9月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。 さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 【企業の魅力】 ・「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、利用者数国内No1のビジネスチャットツール「Chatwork」をメインサービスとしており、導入社数も昨年比12.1%増の42.1万社となっており売上高昨年比40%増の予想となっている。 ・「Chatwork」を中心に周辺サービスの展開を予定しており、就業システム管理を開発する企業を23年に買収。中長期的にビジネス版スーパーアプリの実現に向け積極的に事業展開やM&Aを行っている。 【働く環境】 ◆ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。 ◆フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理部長】★☆東証プライム上場・SHIFTグループ☆★年間売上成長30％超のITグループ／年間休日122日・リモートワーク可能◎／グループでも重要な顧客との接点を担う、法人向けPC等IT機器に関するサービスを展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 プライム上場企業の子会社化に伴い、上場基準の統制体制強化を目的に部長候補を募集しています。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ、決算数値チェック ◆仕訳起票・出納業務のチェック・承認 ◆債権・債務管理のチェック・承認 ◆経費精算業務のチェック・承認 ◆自部署内のマネジメント業務：指導／育成／サポート 等 ◆監査法人との対応および内部監査対応 【組織体制】 管理職：1名 メンバー：2名（追加で1名採用予定） 【仕事の魅力】 ◎経営層と直接やり取りをする機会が多く、経営の最前線で業務に携われます。複数のビジネスモデルを有する為、経営に関する知見が醸成できると共に専門的な経理業務のご経験を積んでいただく事が可能です。 ◎当社は事業の成長過程のため、これから部門の立ち上げを行っていただける方・組織作りを一緒に行っていただける方歓迎です 【企業の魅力】 ★☆東証プライム上場企業のグループ☆★ 1997年設立、IT機器の導入を企画・運用設計からキッティング、 保守、処分までをワンストップで提供しています。 当社は、もとはヘルプデスクを主な事業内容として様々なお客様のフォローを長きに渡って行ってきました。その後、パソコンのリユース事業、インフラ構築にも着手し、ヘルプデスクのノウハウ、パソコン、周辺機器の知識も多く蓄え、今では様々なジャンルでの強みを持っています。 2020年には、システム品質保証事業で飛躍的な成長を続ける株式会社SHIFTグループ（※東証プライム上場）に参画、グループ企業では唯一ハードを扱う当社は、顧客の情報システム部門との窓口として、SHIFTグループの成長拡大に向け重要な立ち位置を担っています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日122日、リモートワーク可能（週1）、親会社基準の充実した福利厚生制度など、働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21980）
【経理部長】経理としての成長を実感！インターネットマーケティング事業やアドテクノロジー事業などの多角的な事業展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 家賃補助あり
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のため。 【業務内容】 経理部の部長候補として業務をお任せします。 ◆月次決算、年次決算 ◆決算に関連する税務業務(申告は知識があればOK) ◆有価証券報告書の作成等の経理業務全般の幅広い経験 ◆月次・年次損益の分析 ◆税理士・監査法人対応 ◆2～5名のタスクマネジメント 【組織体制】 ・社員2名(男女30代半ば) ・アルバイト1名 ・子会社フォーイット社の社員2名(男女30代前半) 【仕事の魅力】 ①経理の幅広い業務経験を積むことができます。 年次関係なく業務領域を広げていくことが可能です。 完全子会社や関連会社などのバリエーションがあり、かつ実務にあたって複雑性も高くない状態となります ②システム導入や業務改善にも携われます。 経理実務以外にも、インボイス制度などの外部環境の変化に対応するためのシステム導入のプロジェクトや営業社員が効率良く働けるような社内業務フローの整備などにもチャレンジすることが出来ます。 ③キャリアパス 管理会計、税務、M&Aサポート、グローバル税務に携わりスキルアップが可能です。 また法務総務、人事、広報領域も経験あれば管理本部長というキャリアパスも可能です。 【企業の魅力】 ・テクノロジー&マーケティングカンパニーをスローガンに掲げ、インターネットマーケティング事業やアドテクノロジー事業などの多角的な事業展開している。 ・自社プロダクト強化とマーケティング支援分野における収益性の高い領域への領域拡大を目指す。 【働き方・働く環境】 ・子育てフレックス勤務制度…時差出勤や時短勤務を認めた制度です。 職種や役職関係無く利用可能であり、営業のマネージャーで利用している女性社員もいます。 ・社内 MVP 制度…月１回パフォーマンスの高い社員を表彰しています。 半期、通期のMVPもありペア宿泊券等のインセンティブを付与しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社メディア工房
【法務事務】未経験歓迎！法務事務スタッフ募集！残業時間月10時間程度！デジタルコンテンツ事業を中心に、時代に合わせたデジタルコミュニケーションツールを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員 【業務内容】 管理部門の経営企画部に配属となり、法務に関する事務業務をお任せします。 具体的にお任せするのは以下の内容です。 ■ご入社後にまずお任せしたい仕事内容 ・契約書の管理／格納 ・簡単な契約書内容の確認 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3～6ヶ月以降） ・契約書の作成 ・リーガルチェック ・法務相談 ・規程規則の整備 ・登記 ・知財管理 ・子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ■その他 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ※法務の仕事だけをやりたい、という方には向かないかもしれません。 【組織体制】 配属部署の経営企画部は現在4名。 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 始めのうちは先輩スタッフが丁寧に教えます！ できることから少しずつこなしていきましょう。 3ヶ月～6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務をこなせるようになっていきます。 未経験でもご安心ください！ 【事業内容】 ■ デジタルコンテンツ事業 提供中のコンテンツとしては、一般的な姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術、などのメジャーな占いから占い師のオリジナルまで、多種多少な占術をユーザー様にお届けしています。 最近ではYouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。 ■ONE TO ONEマーケティング事業 スマートフォンの発達により多様化するコミュニケーション手段にあわせ、占いを中心とした直接鑑定（チャット占い、電話占い、SNSを通じた占いなど）事業を展開しております。 一人ひとりの不安や悩みに寄り添えるように、いつでもデジタル上で相談できるように様々なサービスを運営しております。 ■SNS事業 オンライン上で人と人とが出会い、繋がる「マッチングサービス」の企画・運営をしています。 趣味やライフスタイルがあう仲間恋人を探すマッチングアプリ、声優との通話サービス、男性ゴルファーと女性ゴルファーのゴルフマッチングサービスを展開しており、出会いの場の拡大、自分のライフスタイルにあった副業の支援などを実施しております。 【仕事の魅力】 ★未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能 好奇心旺盛で興味があれば未経験から活躍できる環境を用意しております。 また、管理部に配属になるので、会社全体の状況も把握できる環境にいます。 そのため、担当業務外の情報や知識・ノウハウもためることができます。 縁の下の力持ちとして、法務だけに縛られず社員が気持ちよく過ごせる環境作りに携わっていけます。 ★コミュニケーションも活発な組織 経営企画部は20〜30代の若⼿が中⼼で、ほとんどが中途⼊社。 チームで協力をしながら進める業務もあるためコミュニケーションを密にとっています。 また、年齢や経験を問わずやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。 決裁までの時間も短く、スピーディにカタチしていけるのでやりがいも⼤きいと思います。 【働き方・働く環境】 ・残業月10時間程度 ・リモート環境あり（原則出社となります）
- 給与
- 年収336~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理マネージャー】"働きがいのある会社"正式認定／2024年1月キャリタスグループへ参画／IT・WEB・ゲーム業界などDX最先端業界に特化した人材サービス会社
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はキャリタスグループとしてIPOを目指しており、そのIPO準備を支える経理マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 経理業務全般の統括を行いながら、管理部門の部長や経営陣と連携し、企業価値向上に貢献していただける方をお待ちしています。 ■税務関連業務 ■月次決算業務の取りまとめ ■IPO準備関連業務 ■チームメンバーの採用 【仕事の魅力】 ★現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい 【企業の魅力】 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。 自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 ■主な取引先：・サイバーエージェントグループ ・LINEヤフー・サイボウズ・グリー・ディー・エヌ・エー・DMM・セガ・カプコンなどCMでお馴染みのエンタメ系企業やメガベンチャーなど 【働き方・働く環境】 ハイブリット（原則週3出社、週2在宅ですが、スキルがあれば柔軟に対応可能）
- 給与
- 年収503~680万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【財務経理リーダー候補】福利厚生充実！ワークライフバランスが整う！IPOを目指す第二創業フェーズでアウトバウンド特化のコールシステムや拡インバウンドコールシステムを運営するIT会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・事業拡大による増員募集 【業務内容】 =経理= ・人件費原価と販管費等の仕訳 ・伝票仕分 ・小口現金管理 ・振込業務 ・売掛金／買掛金処理 ・出納帳管理 ・決算業務（月次／年次） ・税理士対応 ・税金計算 ・予実管理 ・原価管理及び計算 =財務= ・予測キャッシュフロー資料作成 ・予実管理 ・半期決算資料の作成 ・月次決算資料の作成 ・外部向けIR資料の企画・作成 ・有価証券報告書の作成 ・その他、業務の効率化 など ※使用システム：勘定奉行 できることから少しずつチャレンジしていただきます！ =その他= ・メンバーのサポート/教育 ・新たな仕組みや課題解決の提案 など 上記以外にもやれることややりたいことがあれば、ぜひご提案ください。 【組織体制】 合計2名 管理本部長1名（30代） 財務経理担当1名 【仕事の魅力】 ・ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。 ・組織の根幹として、会社を良い方向に導く業務をお任せします。 【企業の魅力】 ・意欲的に仕事し、どんどん成長したい方にとって魅力的な環境です。 ・組織拡大期であり、挑戦の機会が多く成長できます。 ・責任感があり仲間想いなメンバーが多く、フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。 ・理想の組織を目指して、裁量を持って施策立案～実施できます。 ・安定した組織で、ワークライフバランスが取れ、福利厚生も充実。 ・働きやすい環境や関係構築やワークライフバランスにも力を入れています。 【働き方・働く環境】 〇会社平均残業時間約13時間 〇年間休日125日以上
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 大阪府中央区
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【経理スタッフ】住宅手当あり！家族手当あり！残業ほぼなし！プライム上場100％子会社！年間休日125日！電子・電気機械の部品を生成を行う電子機器部品製造会社
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 車通勤可
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 ◆会社設備資産備品の維持管理等総務業務全般 ◆社員の採用、育成、労務管理等人事業務全般 ◆仕訳処理、経費支払、Ｂ／Ｓ・Ｐ／Ｌ並びに決算資料作成 ◆税務申告等経理財務業務全般 【組織体制】 男性2名 女性2名 経理メンバーは30代の方～60代の方まで 【企業の魅力】 ◆東証・大証１部上場のホシデン株式会社のグループ関連会社の中でも歴史は一番古く安定成長を続けています。 ◆自分の意見を発言できる風通しの良い環境があります。 できることからゆっくり経理としてのキャリアアップをしていただきたいと考えております。 【働き方・働く環境】 ◆残業ほぼなし ◆マイカー通勤可能 ◆社内食堂あり ◆年間休日125日 ◆休憩時間50分 ◆正社員雇用
- 給与
- 年収350~525万円
- 勤務地
- 大阪府柏原市
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