- 仕事内容
- 【募集背景】
中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。
社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。
経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です 。
【業務内容】
◆契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
◆取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
◆新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
◆取締役会及び株主総会事務局運営
◆M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
◆各種法令調査
【組織図】
法務部
部長2名(50代)※弁護士1名
次長2名(50代、30代)※弁護士2名
部員4名(40代、30代、20代2名)※弁護士1名
【やりがい】
◎医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる
◎組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能
【当社の成長性】
社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。
さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。
中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円(実績)、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
条件変動なし
- ポジション
- 法務
- 応募資格
- <最終学歴>
大卒以上
<必須スキル/経験>
◆司法修習生(実務経験不問)
<歓迎スキル/経験>
◆医療介護業界に精通した方
【求める人物像】
◆事業会社の立場を理解し、実務的・現実的な法的判断ができる方
◆「法律の専門家」としてだけでなく、事業パートナーとして課題解決に関われる方
◆多様な関係者(医師・看護師・介護職・本社部門)と柔軟に協働できる方
◆自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
※リモート不可
※平均残業時間30時間/月
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 434,000〜512,000円年収 6,500,000〜7,000,000円
内訳
(基本給)226,800円~226,800円
(固定残業代)81,100円~96,600円
※月30時間分
通勤手当:上限月3万まで
退職金あり(規定有)
◆昇給年1回
◆賞与年2回
(業績連動、昨年実績3.5か月分)
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲(最寄り駅:JR各線/JR東京駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆土日祝
◆夏季休暇2日
◆冬季休暇3日
◆有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)
◆産休・育休制度(実績あり)
◆年末年始
- 福利厚生
- ◆社会保険完備
◆持ち株会制度
◆インフルエンザ予防接種
◆定期健康診断
◆副業相談可
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 未経験可
- 落ち着いている雰囲気
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社アンビスホールディングス
- 求人番号
- 31768