
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆各種数値分析および経営レポーティング ◆経理部門全体の業務効率化推進 ◆会計/業務システムの導入・改善 ◆子会社の経理財務業務の整理・体制構築 【使用システム】 OBIC7(財務会計・債権債務管理)、楽々精算、eCA-DRIVER、FAManager、Capire、Bill One 等 【組織体制】 (経営管理部 15名) 財務課(5名) 課長(40代女性)、30代女性、30代男性、20代女性2名、派遣1名 経理課(8名) 課長(50代女性)、60代男性1名、40代女性1名、30代男性1名、20代男性2名、20代女性2名 経営管理課(2名) 部長兼課長(30代男性/公認会計士)、20代女性 その他:40代女性1名(部付け管理職) 【企業の魅力】 当社は、設計開発から製造、修理・保守までを一貫して手がける“ものづくり”の総合サービス企業です。製造請負や技術者派遣、EMS事業などを通じて、お客様の製品づくりを支えています。東証スタンダード上場企業としての安定基盤のもと、人財育成と技術力向上に注力し、国内外で事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 在宅勤務:有(週2~3日程度)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
※経験・能力を考慮し決定 昇給:年1回 賞与:年2回(3月・9月)
【経営管理部担当】週2~3日リモート可能/売上高は約445億円!「ものづくり」を多角的に支援する、製造業向けのアウトソーシング・技術支援を行うスタンダード上場企業