玩具、映像・音楽ソフト関連商品を扱う国内トップクラスのエンタテインメント総合商社の経理（管理職）ポジションです。ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般及び連結決算などをお任せします。

累計調達30億円超の不動産×AIスタートアップで、経営陣と採用戦略を描きながらTech／Biz／Corporateの中途採用を企画から運用まで一気通貫でリードします。

玩具、映像・音楽ソフト関連商品を扱う国内トップクラスのエンタテインメント総合商社の経理ポジションです。ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般をお任せします。

物流不動産事業を展開する企業の法務ポジションです。契約書審査や会議体運営を中心に、不動産法務やコンプライアンス推進まで幅広い業務をお任せします。

物流施設の開発・運営を手掛ける企業の財務ポジションです。金融機関対応や資金繰り管理、資金調達関連業務を段階的に学びながら担っていただく育成枠としてお任せします。

物流インフラを支える不動産事業を展開する企業の経理ポジションです。決算業務に加え、連結決算補助や税務、開示関連業務まで段階的にお任せします。

メルセデス・ベンツ正規ディーラーとして30年以上の実績を誇る安定企業の人事労務ポジションです。まずは給与計算・勤怠管理を中心に担当いただき、経験に応じて労務業務全般へ領域を広げていただきます。

日本法人化に伴う経理体制のアップデートを推進。暗号資産を含む会計実務から、IPOを見据えた経理基盤づくりまで、チームで幅広く経験できます。

全国トップクラスの実績を持つメルセデス・ベンツ正規ディーラーで、人事労務（給与計算・社保手続き）を担当。年休125日・賞与年3回の安定基盤で、労務領域を着実に広げられます。

経理経験を起点に、CFO直下で予算策定・KPI設計・業績分析まで担うFP&Aへ。外資系PEファンド連携の環境で、経営意思決定を支える管理会計を高度化します。

大学を運営する学校法人の人事部門で、教職員の給与計算・社保手続きを中心に担当。年休125日、定時8:30～17:00、転勤なしで、正確性を活かして安定的にキャリアを築けます。

経理スタッフとして、経理関連業務全般を幅広くお任せします。東京都渋谷区にある、設立5年で毎年増収増益を続け、リースバック事業を主軸に、不動産売買や収益不動産事業まで幅広く手がけている企業の求人です。

地域医療・在宅医療の現場を支える人事労務ポジション。メンバーマネジメントを中心にプレイングマネージャーとして制度設計などを担当いただきます。在宅勤務とフレックスで柔軟に働けます。

地域医療・在宅医療の現場を支える人事労務ポジション。入退社・社保・勤怠・給与など生活に直結する業務を担い、在宅勤務とフレックスで柔軟に働けます。

経理を軸に、人事・総務・法務まで管理部門を横断。経営に近い立場で業務改善や制度設計にも関わり、将来的に管理部門のリーダーを目指せるポジションです。

累計3,400万DLのマンガアプリを展開する上場企業で、単体決算から管理会計、監査対応まで担当。週3リモート可・年休125日で、開示や連結など上場経理の領域にも挑戦できます。

事業部門と近い距離で、契約・規約整備から新規サービスの法的論点整理、生成AI領域のリスク検討まで。少数精鋭の環境で事業成長を法務で加速させます。

小谷野税理士法人では、お客様の未来を見据え、経営の意思決定に会計を通じて深く関わる「未来会計」の実践に力を入れています。 ご経歴に応じて、税務顧問クライアントのメイン担当として、会計・税務業務全般をお任せします。将来的にはマネジメント業務への挑戦や、ご希望に応じて税務・会計以外のコンサルティングサービスにも携わるなど、より幅広いフィールドでご活躍いただけることを期待しています。

約1年・計200時間の段階別研修＋ユニット制OJTで、会計税務を体系的に習得。未経験から月次～決算・申告まで実務を積み、将来のマネジメントも目指せます。

プライム上場グループで、決算・管理会計を軸に実務とマネジメントを両立。将来の財務経理責任者も見据え、業務改善・組織運営まで担えるポジションです。

スカパーJSAT発の宇宙スタートアップで、決算・出納に加えプロジェクト別の原価計算や内部統制・業務フロー構築まで担い、経理体制強化を推進するポジションです。

経理の統括を担いながら、予実分析やM&A関連の実務支援など経営に近い領域にも挑戦可能。freee会計を用い、GM補佐として部門中核を目指せます。

上場グループの安定基盤のもと、財務寄りの経理として月次・連結決算から予算管理まで幅広く担当。年休123日、残業月10～30hで働きやすさも両立できます。

東証プライム上場企業で、BUYMAを中心とした既存事業の成長と新規事業・M&Aを法務面から横断支援。週2〜3出社のハイブリッド×フレックスで働けます。

採用から人事制度・組織開発まで横断し、事業と伴走する人事ポジション。フレックスタイム制、リモート相談可、福利厚生も充実した環境で人事としての市場価値を高められます。