＜求人概要＞ ◆未経験から会計事務所でキャリアをスタートできるポジション ◆約1年をかけた段階別研修（合計200時間）と、隣で支えるOJT体制を整備 ◆土日祝休み、年間休日120日以上 ＜入所後の育成ステップ（入所～1年後まで）＞ ◆＜入所1カ月～3カ月＞ ◆名刺交換、ビジネスメールなどのビジネスマナー指導 ◆就業時間内に税法のDVD講座を受講（3時間×20回）し、全経3級レベル（法人税・消費税・所得税）の基礎知識を習得 ◆データ入力・資料整理などから実務開始（記帳や会計資料の準備に用いるデータの取りまとめ） ◆＜入所3カ月～6カ月＞ ◆記帳業務を段階的に担当 ◆記帳の専門知識を学ぶ講座を受講（3時間×10回） ◆OJTを通じて、最終的に「1社の記帳を一通り自己完結」できる状態を目指す ◆＜入所6カ月～12カ月＞ ◆決算申告書作成の講座を受講（3時間×10回） ◆座学修了後、サンプル法人を用いた実務研修を受講（3時間×10回） ◆その後、実際のクライアントの決算申告書作成を担当予定 ◆副担当として8件～10件を持ち、顧客対応を行いながら独り立ちを目指す ＜フォロー体制・業務の進め方＞ ◆少人数のユニット制で、分からない点を相談しやすい体制 ◆週1回のユニット打合せを実施 ◆スキルチェックリストを用い、先輩と定期的に習熟度を確認しながら助言を受けられる ＜独り立ち後の主な業務＞ ◆会計確認 ◆月次報告 ◆決算対策 ◆申告書作成 ◆財務会計 ◆資金調達および資金調達計画の立案 ＜担当領域・クライアント＞ ◆顧客業界は幅広く、多様な企業に対して経験を積める ＜キャリアパス＞ ◆意欲・実力に応じて、シニアスタッフ→サブマネージャー→マネージャーへのステップアップが可能 ＜組織体制＞ ◆会計税務部門：約34名 ◆「顧客対応チーム」「会計帳簿・申告書作成チーム」に分かれており、今回は両チームで募集 ＜働く環境・カルチャー＞ ◆中途入社者が中心 ◆先輩・上司とコミュニケーションを取りやすい風土 ◆顧客折衝も多く、要点を整理して伝える力が活きる ◆法人化：2025年7月1日 ※本人の希望しない職種変更なし

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与決定＞ ※能力・経験を考慮の上、決定 ＜賞与＞ 年1回（7月） ＜昇給＞ 年1回（7月） ※試用期間中の給与：月給243,000円以上（基本給196200円。固定残業手当：月46,800円以上／30時間分を含む） 固定残業代の時間超過時は超過分別途支給

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 未経験可
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 研修充実
• 転勤なし