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[こだわり]管理職・マネージャー

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【黒字成長企業】IPO準備×経理実務！将来的にチームリードも目指せる経理課長募集！動画広告やSNS運用で、企業のPRと販売をサポートする会社

リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 CFO直下の経理課長として、日次～月次決算や会計監査対応など幅広く担当。プレイングとして実務を行いながら、将来的にはチーム構築や業務フロー改善にも関わります。＜主な業務＞ ◆出納管理・仕訳入力・請求書発行（freee会計使用） ◆売掛金・買掛金管理、経費精算チェック ◆月次決算の取りまとめ・試算表作成 ◆税理士・会計アドバイザーとの連携、会計監査対応 ◆経理フロー改善、内部統制補助 ◆必要に応じた簡易な労務・総務業務【ポジションの特長】 ◎CFO直下のポジションで、経営陣との距離が近い ◎会計・税務それぞれにアドバイザーが付き、外部連携が重要 ◎上場準備（JGAAPベース）における初期フェーズに参加できる ◎スタートアップだが黒字成長中で財務的にも安定感あり ◎現在は業務委託中心 → 今後は社内体制へのシフト段階【働き方・働く環境】 20代後半を中心とした活気あるチームで、バックグラウンドの異なるメンバーと切磋琢磨しながら、経理の専門性と経営視点を同時に磨けます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社Will Smart

【経理リーダー】グロース上場の安定基盤◎フレックス勤務可！モビリティDXプラットフォーム「Will-MoBi」を運営！移動をテクノロジーで支えるDXソリューション企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】グロース上場企業の単体決算と開示及び管理会計を行っている部署で、現在のメンバーと分担して経理業務全般をお任せ致します。 ◆月次決算（単体のみ）と開示関連業務 ◆月次収支の予実分析 ◆監査法人対応（含むJsox対応） ◆予算作成業務 ◆資金繰りと銀行対応 ※経理業務全体を分担で行いますが、主にご担当頂きたいのは、月次収支分析（予実）、監査法人対応になります。【部署人数】本部長1名、経理担当2名、派遣1名、アルバイト1名【企業について】 Will Smartは、人や物の移動により経済活動を行う領域を「モビリティ市場」と位置付け、ソリューションを提供しております。 Will Smartの強みは、直接対話により蓄積された業界特化の「顧客理解力」、総合的な企画開発や幅広いフィールドでの運用を実現する「技術力」、モビリティ業界に特化し「プラットフォーム化したサービス」の3点です。＜モビリティDXプラットフォーム「Will-MoBi」＞モビリティ業界に特化した「顧客理解力」を強みにしたコンサルティングから開発・保守までのワンストップ型の受託開発を基軸に、開発した各種機能をモビリティDXプラットフォーム「Will-MoBi」として展開することで、ニーズや課題に応じた開発が可能です。

給与: 年収711.5~811.5万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社シュテルン品川

【即戦力募集】少人数チームで裁量を持ち、経理管理職として活躍できる方を募集！メルセデス・ベンツ正規ディーラーとして30年以上の歴史を持つ安定企業

退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
基本定時退社
女性活躍
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。管理職候補として、財務経理課の次世代を担える自在を募集いたします。＜具体的な業務内容＞ ◆現金・預金の出納管理 ◆買掛金・売掛金の管理 ◆月次・年次決算 ◆専用システムへの入力 ◆固定資産や減価償却の管理 ◆試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ◆税理士や会計士との打ち合わせ　などその他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。【入社後のミッション】入社後は日次経理からスタートし、将来的には部門管理や意思決定に関わる裁量あるポジションをお任せします。フローの見直しや改善提案も大歓迎。「効率化のための会計ソフト導入」など、主体的に挑戦できる方を求めています。少数精鋭チームのため、幅広い業務を経験でき、会社全体を俯瞰する視野や経理スキルを一気に伸ばせる環境です。数字を扱うポジションだからこそ、会社の成長を間近で実感できます。【キャリアアップ】スキルを磨いた後は、希望や適性に応じて経理課長・管理部長へのステップアップも可能。取引先や金額も多岐にわたり、専門知識を活かして経理のスペシャリストとして成長できるチャンスがあります。

給与: 年収520~600万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社プライムコンセプト

【経理部長】観光・宿泊業界のマーケティング支援を行う成長企業での経理部長ポジション！ホテル・旅館に特化した経営・運営・WEBコンサルティング会社

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による体制強化のための増員【業務内容】観光・宿泊業界のマーケティング支援を行う成長企業での経理スタッフ募集です。管理部門（経理・総務・人事）の一員として、日常経理業務を中心に幅広くバックオフィス業務を支えていただきます。＜主な業務内容＞ ◆会計ソフトへの仕訳入力 ◆帳簿関係入力（売上・仕入・売掛・買掛管理） ◆入出金業務、銀行への外出(振込手続き) ◆請求書発行、経費精算対応 ◆月次年次決算業務 ◆必要に応じて総務的な社内サポート業務 ◆書類整理・電話・メール対応、簡単な資料作成補助 ◆その他付随する業務実務ブランクがある方も、スキルに応じて丁寧にお教えします。【企業の魅力】株式会社プライムコンセプトは、旅館・ホテルのWEB集客やSNS運用、ブランディング、インバウンド対策などを一括で支援する“観光・宿泊業界特化のコンサルティング企業”です。全国で1000件以上の施設を支援してきた実績をもち、観光業の課題をワンストップで解決しています。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 福岡県福岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29132）

【驚異の自己資本比率57%】大人気のラーメン「一風堂」を運営！売上高は過去最高益の340億円超／世界15ヵ国・296店舗を展開するプライム上場企業

社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
リモートワーク可能
研修充実
語学力を活かせる
転勤なし
上場企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。 ◆契約書（例:フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ◆既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査 ◆知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務　 ◆コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ◆契約書管理、規程整備/改定　等 ◆会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ◆株式事務全般 ◆紛争案件対応 ◆法令調査【法務のスペシャリストして成⾧できる環境】契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。【組織体制】法務グループ4名体制（正社員2名、派遣社員2名) ※社⾧直下の部署です。【働き方・働く環境】＜転勤＞なし＜在宅勤務・リモートワーク＞　　相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます残業：月20時間程度

給与: 年収539.4~702万円

勤務地: 東京都台東区

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株式会社ストアフロント

【人事責任者】フレックス可／昨対比粗利300％以上の成長！迷惑電話対策アプリやデータ保存サービスなど、日常の“安心・便利”を支えるデジタルサービスを展開する企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事責任者として、経営視点で組織課題を捉え、採用から労務、評価制度の運用、教育研修まで、人事機能全般をリードしていただく役割です。＜詳細＞ ◆給与労務業務(社労士事務所との連携) ◆人事評価制度の運用 ◆教育研修の企画・運営 ◆中途採用業務 ※全ての業務に精通している必要はありません。ご自身の得意分野から徐々に業務範囲を拡げて頂きます。【配属先情報】コーポレート部人事グループ少数精鋭で、経営層との距離が近く、あなたの意見が直接反映されるフラットな組織です。【企業の魅力】経営層とも距離が近く、自分の意見が人事戦略になる環境です。「組織づくりを通じて会社の成長に貢献したい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております! 【企業概要】株式会社ストアフロントは、「あたらしいをあたりまえにする」を掲げ、日常の“安心・便利”を支えるデジタルサービスを展開する企業です。迷惑電話対策やデータバックアップ、セキュリティ、店舗DX など、スマホ時代の課題を解決するサービスを幅広く提供し、人々の暮らしをより安全で快適にすることを目指しています。＜主なサービス＞・迷惑電話対策アプリ「ダレカナブロック」・データ保存サービス「ポケットバックアップ」・セキュリティ月額サービス「MWセキュリティストア」・店舗DXツール「モバイルウィンドウ」・サブスク作成ツール「SubscLamp」・Web決済サービス「ストアフロントペイ」

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社じげん

【経理・財務担当（リーダー～マネージャー候補）】フレックス可／人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
研修充実
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理・財務領域の業務に携わっていただきます。また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。＜具体的な仕事内容＞日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理決算業務：月次/四半期/年次決算専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 ▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。・M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築・IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営・管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー【配属先部門について】経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。＜ポジションの魅力＞東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都港区

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【経理】IPOに向けた経理・会計・管理部門の立ち上げに関わる責任者募集！4.5億円の資金調達実施！“デジタル領域から、エネルギーの民主化と、カーボンニュートラル実現の一助を担う企業

経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
オンライン面接あり
IPO準備
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー
時短勤務あり
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】監査法人も決定し監査法人難民をクリア→IPOに向けて大きな前進があり、経理責任者・マネージャーとして、IPOに向けた経理体制の構築や日々の経理業務、また、広く言えば既存の経理担当者のマネジメントまで行えるチーム作りをしていきたいため【業務内容】 ◆経理実務・月次試算表に関する仕訳のレビュー・承認・決算仕訳のレビュー・承認・会計管理業務・月次及び決算報告資料の作成 ◆管理業務・IPOプロジェクトの進捗管理・会計方針の見直し、整備・会計管理業務、税務申告業務・規定作成、ワークフローの策定 ◆対応業務・ショートレビュー対応・監査法人や証券会社の対応・監査法人向けの資料の作成・上場に必要な各種資料の作成【組織体制】 ◆経理メンバー：4名 ┗業務委託2名（40代2名） ┗パート2名（40代、70代）【仕事の魅力】上場に向けてスピーディで非常に面白いタイミングだと自負しています。是非エレビスタという飛行機を遠くまで飛ばすチャレンジにご一緒してください！《プロダクト例》・OFFSEL（http://offsel.net/）・まとめてソーラー（https://matomete.solar/）・SOLSEL（https://solsell.jp/）・Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/）・COOSENER+（https://erevista.co.jp/media/）

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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【経理責任者候補】リモートワーク週2程度可！「ハピネス」「GINZA Hapiness」などのアニバーサリー・コンセプトショップを全国展開し、売上高は88億円！国内外のブランド品やオリジナルブランドを販売している東証スタンダード上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は1990年創業以来、眼鏡・宝飾・時計・インポートブランドなど多彩な商品を一店舗で展開。年齢性別を問わず楽しめる品揃えと価格、温かみのある接客を追求。専門知識を活かし、お客様と共に商品を探すスタイルで、気軽に入れる宝飾店・カジュアルからハイブランドまで選べる店づくりを目指しています。今回は組織強化のための人材募集となります。ご応募お待ちしております！【組織体制】経理4名 50代1名 60代1名　時短社員 40代1名 20代1名　派遣社員【業務内容】当社の経理スタッフとして、会計データ作成・入力から月次・年次・連結決算まで経理業務全般を担当していただきます。 ◆会計情報の整理・入力 ◆債権・債務の管理 ◆支払い処理 ◆請求書の確認・対応 ◆月次・年次の決算業務 ◆グループ会社の決算統合 ◆監査への資料提供・対応 ◆金融報告書の作成【企業の魅力】全国の大型ショッピングセンター内にブランドショップを80店舗以上展開しており、インポートブランドを中心にバッグ・財布・時計・ジュエリーを取り扱っている東証スタンダード市場の安定企業です。＜主な取扱いブランド＞ LOUIS VUITTON（ルイ・ヴィトン） GUCCI（グッチ） PRADA（プラダ） HERMÈS（エルメス） COACH（コーチ） FURLA（フルラ）【働き方・働く環境】残業時間：閑散20時間　繁忙30時間

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社タバタ

【経理リーダー】実働7h&年休129日でワークライフバランス◎スイミングゴーグル「VIEW」やダイビング器材「TUSA」など、スポーツ・レジャー用品の企画から製造、販売までを一貫して行う企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、売掛金管理や財務等の経理・会計業務をお任せします。日々の業務のほか、ご経験を活かし、社内の業務改善にも取り組んでいただきます。ゆくゆくはマネジメントまで幅広くお任せします。＜具体的には＞ ◆資金管理：預金残高、借入金管理、資金繰表作成 ◆支払業務（仕入・経費）確認、承認 ◆年次決算、納税（事業税・消費税）関連 ◆株主総会関連 ◆売掛金管理（請求書発行・入金処理） ◆財務（月極支払請求書作成、経費精算など） ◆製造原価管理 ◆海外子会社の監査監督 ◆償却資産の確認と打合せ（茨城事業所）グループ企業の経理も本社が管理しているので、グループ全体の財務状況を可視化しつつ、事業の成長戦略と会計の連動性を高める仕組みづくりにチャレンジできます。経験を積んだ後、将来的には経理課長としてマネジメントなどにも携わっていただきたいと考えています。経営判断に直結する管理会計資料の作成やマネジメント分野も担当いただきます。【組織体制】経理課では30代～50代の計4名が活躍しています。長期休暇を交代で取得できるように、1年～3年で担当業務のローテーションを行っています。フォロー体制が整っているため、安心して働いていただける環境です。【仕事の魅力】この仕事の醍醐味は、数字の集計を決められた通りに行うのではなく、会計の力で事業経営に貢献することです。ITツールを活用して集計を行い、集計した数字の変化を分析。事業課題や改善点を把握し、PLやBSの改善に向けて早期のアクションを促していきます。また会社の経営判断に直結する管理会計資料の作成など、責任大きな仕事もあるため、やりがい十分です。10年後、20年後に当社の中核となって活躍して頂けることを期待しています。【企業の魅力】ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーです。企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社一貫体制のモノづくりを行っています。ブランド紹介：『VIEW』：世界のトップスイマーも愛用している水泳用ゴーグル。『TUSA』：世界80の国と地域で販売を行っており、優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材。『Reef Tourer』：大人から子供まで、家族全員が安全・快適に海中散歩を楽しめるシュノーケリング用品。『TabataGOLF』：ゴルフのトレーニング用品や、プロも愛用するティーなどのラウンド小物。【働き方・働く環境】＜就業時間補足＞時差出勤可（8時～16時、11時～19時で分けて出勤）※平均残業：月5時間（繁忙期は増える場合あり）

給与: 年収585~781万円

勤務地: 東京都墨田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー】プライム上場グループでM&A、IFRSが経験できる！リモート週２・フレックスOK！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供している、じげんグループの傘下企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社では、企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理マネージャーを新たにお迎えすることとなりました。また、当社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じた、より戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。【業務内容】当社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。急速に事業を拡大し、積極的なM＆Aを実施する当社において経理を「守りの機能」だけでなく、経営を支える「攻めのパートナー」へと進化させることが重要になっております。経営判断のスピードと精度を支えるために、正確かつタイムリーな会計情報を提供し、社内外の信頼の再構築を担って頂きます。同時に、内部統制や会計プロセスをゼロベースで見直し、持続可能な仕組みと運用体制を整備することも重要な役割です。「経理」という枠を超え、経営の信頼を高め、次の成長ステージを支える土台を築く──それが、このポジションに託されたミッションです。＜具体的な業務内容＞ ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応） ◆債権債務管理業務 ◆税務関連業務 ◆親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成 ◆取締役会資料作成 ◆J-sox対応 ◆メンバーマネジメント【キャリアパスについて】 1年後：経理機能の立て直しと体制整備の中核を担う入社後はまず、経理部門の現状把握と業務プロセスの再設計をリードしていただきます。月次・年次決算の精度とスピードを高めつつ、内部統制・J-SOX対応・連結パッケージ作成など、経理の基盤を支える実務と仕組みの両面を整備していくフェーズです。同時に、メンバー育成や組織マネジメントにも関与し、「安定運営 × 再構築」を両立させるリーダーとしてのポジションを確立していただきます。 2〜3年後：管理部門全体を統括するマネジメント層へ経理業務の再構築を完了し、部門が安定稼働した段階で、経理に留まらず人事・総務・法務を含めた管理部門全体の統括へとスコープを広げていきます。 M&AにおけるPMI推進や、IFRS対応・ガバナンス体制の高度化など、経営基盤を支える全社横断プロジェクトを主導する立場となります。 5年以内：執行役員として経営の中核を担う管理部長として成果を積み上げた後は、財務・経理の専門性を軸に、執行役員（CFOまたは管理担当役員）として経営参画する道が開かれています。経営戦略や資本政策の策定、M&A戦略の企画段階からの関与、グループ全体の財務戦略マネジメントなど、 “数字で経営を動かす”ステージへ進むことが可能です。実績と意欲次第では、3〜5年のスパンで**「経理マネージャー」から「経営幹部」へ昇格できるキャリアトラック**を描けます。【所属部署】管理部：8名（部長含む）　└財務・経理グループ：3名（女性1、男性3）　└総務・人事グループ：3名（女性2、男性2）※派遣スタッフ含むなごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。【企業の魅力】弊社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業である（株）じげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」【働き方・働く環境】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。 ※平均残業時間：25～30時間・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。

給与: 年収660~840万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29086）

【人事責任者（リーダー・マネージャークラス）】ゆくゆくは組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く対応！大手ゼネコン企業へ導入実績あり／国内で唯一CO2排出量の計算ができるプラットフォーム「GORLEM」を開発・運営するIPO準備中企業

フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の人事・採用の専任責任者として、まずは採用活動の戦略立案〜実務推進を最優先でリードいただきます。業務委託メンバーとチームを組みながら、候補者体験の向上、媒体連携、ブランディング施策まで一貫して推進いただきます。その後は、中長期的に組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く携わっていただけるポジションです。＜最優先ミッション：採用関連＞ ◆採用戦略の立案・実行（事業計画・経営戦略との連動） ◆採用担当メンバー（業務委託含む）のマネジメント・チームビルディング ◆各職種の募集要項の作成・更新・運用管理 ◆候補者対応（書類選考、カジュアル面談、面接日程調整等） ◆採用媒体（Wantedly、ビズリーチ等）や人材紹介会社との連携・選定 ◆スカウト送信、面談設計、選考プロセスの改善 ◆採用広報・ブランディング施策の企画・運用＜中長期ミッション：人事制度構築＞ ◆組織設計（役割や階層構造の設計、部署間連携の整備） ◆職位制度の設計・運用（グレード・評価制度との連動） ◆組織文化の醸成（MVVの浸透、カルチャーフィット施策） ◆オンボーディングの整備・運用 ◆育成体制・キャリア支援施策の設計と実装【現状の採用体制】＜採用体制＞ ◆人事部門は専任不在（管理部・経営陣・現場責任者が分担） ◆2025年4月より、業務委託メンバー（2名体制）でPMO／スカウト実務を補助 ◆今回は、正社員として採用業務をリードするプレイングマネージャーを募集＜現在の採用職種＞・エンジニア職（EM・テックリード含む）・事業開発、PdM、PM ・セールス、カスタマーサクセス【事業内容】ビジネスモデルの変革構築したデジタルプラットフォームによる業務・事業の再構築 DXプラットフォームの構築自動化ソフトウェアの開発、業務データの構造化データベース構築【サービスについて】国内の建設業に対応したNet Zero Whole LifeBuildingプラットフォーム複雑で専門的な「国内の建設業界ルール」に準拠した方式で、だれでも簡単に計算可能。計算に必要な見積内訳を自動で積算、集計作業を大幅に削減可能。＜ポイント＞ ◆建設特化の機械学習技術 ◆CO2排出量計算の課題【働き方・働く環境】リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29076）

【財務経理マネージャー（候補）】IPO準備中！直近ではシリーズBの資金調達！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
女性活躍
服装自由
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仕事内容: 【募集背景】ファストドクターは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。その中で、財務経理グループが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。当社経営管理部の特徴は以下のような点です。・能動的に、自分達から組織に働きかけるような動き方をしていること・社会貢献性の高い事業に携わること・チームビルディングに携わること財務経理グループのメンバーそれぞれのポテンシャルを発揮し、共に事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化するため、今回財務経理グループマネージャー（候補）の募集をすることとなりました。【業務内容】決算責任者として、IPOに向けた月次決算の早期化のプロジェクトマネジメント、監査法人対応まで、様々な業務をリードしていただきます。経理に関する規程作成では、会社全体の推進力を出来る限り失わせないよう、運用も見据えた内部統制を検討していきたいと考えています。イメージは「コスト改善のタネはどこ？」「この流れの中に穴はない？」このような会話をしているようなイメージです。組織の成長を、柔軟な発想でリードしていただければと思います。持続的に成長していける仕組み作りをリードしていただける方を募集します。【業務詳細】 ◆グループメンバーのマネジメント ◆決算締めの取りまとめ、主計　- 月次/四半期/年次財務諸表作成（会計上の仕訳起票・チェックを含む）　- 予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料（取締役会・経営会議における資料含む）の作成及び分析、提案 ◆税理士対応（税務申告作成、税務調査対応を含む） ◆IPO対応　- 監査法人対応　- 財務経理分野における各種規程の作成　- 上場申請書添付書類作成　- 上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成【企業の魅力】＜日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます＞ 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。【働き方・働く環境】・企画業務型裁量労働制を用いております。・リモートワークについて　原則としては出社推奨でリモートは週２回程度、というのが全社的なルールとなっています。　財務経理グループの現状としては、チームメンバーは週2-3程度の出社であとはリモートをしています。

給与: 年収700~850万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29075）

【法務マネージャー】ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現！日本最大級の法人向けプラットフォーム「くるめし弁当」をはじめ、食に関する複数の成長事業を展開している企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】株式会社くるめしの法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。 ◆契約法務と法務相談（取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言） ◆EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築（特商法・景表法・下請法など） ◆利用規約／プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知 ◆加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック ◆株主総会・取締役会運営などの会社法対応 ◆法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり【期待すること】 ◆契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援 ◆法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上 ◆リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導 ◆新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与【くるめしにジョインするメリット】 ◆EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境 ◆成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる ◆各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる ◆マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい【想定キャリアパス】 ◆全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与 ◆リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ ◆グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進【企業について】くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。【働き方・働く環境】＜ライフスタイルに合わせて働けます＞人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29074）

【採用担当】ライフスタイルに合わせて働けます！日本最大級の法人向け弁当デリバリーサイト「くるめし弁当」などを運営！お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っている企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 ◆ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ◆採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ◆採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ◆採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ◆各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ◆採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む【必要なマインド】 ◆実行力セルフドリブン与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる ◆論理性課題解決力施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる ◆対応力関係者巻き込み力現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる ◆柔軟性状況適応力採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる ◆説明力報告・連携力 KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる ◆感度候補者視点候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる ◆ツール活用 ATS、スカウト媒体の実務運用【期待すること】 ①中期経営計画を実現するための主要な管理職、専門職ポジションの採用への直接的な貢献 ②外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築【くるめしにジョインするメリット】 ①昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission/Vision/Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる ②くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。【関わるポジションのキャリア（当該ポジションのキャリアパス）】 ①ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる ②世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にしてくるめしの採用ブランディングの構築を経験できる【企業について】くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。【働き方・働く環境】＜ライフスタイルに合わせて働けます＞人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29072）

【採用マネージャー】ライフスタイルに合わせて働けます！日本最大級の法人向け弁当デリバリーサイト「くるめし弁当」などを運営！お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っている企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 ◆ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ◆採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ◆採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ◆採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ◆各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ◆採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む【必要なマインド】 ◆実行力セルフドリブン与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる ◆論理性課題解決力施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる ◆対応力関係者巻き込み力現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる ◆柔軟性状況適応力採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる ◆説明力報告・連携力 KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる ◆感度候補者視点候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる ◆ツール活用 ATS、スカウト媒体の実務運用【期待すること】 ①今期１年間（2025.8～2026.7）で、中期経営計画を実現するための主要なポジションの採用はすべて採用する予定のため、その採用活動への直接的な貢献 ②若手リクルーターの育成 ③外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築【くるめしにジョインするメリット】 ①昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission/Vision/Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる ②くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。【関わるポジションのキャリア（当該ポジションのキャリアパス）】 ①ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる ②採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる ③世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にしてくるめしの採用ブランディングの構築を経験できる【企業について】くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。【働き方・働く環境】＜ライフスタイルに合わせて働けます＞人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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G&Sソリューションズグループ（株式会社）

【キャリア加速】FAS経験者が挑むM&A・IPO・事業再生案件／個別領域にとどまらない圧倒的成長機会

学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
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管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 M&A案件増加に伴うメンバー増員【業務内容】 ◆M&A関連業務(M&A支援・財務DD・バリュエーション) ◆IPO関連業務 ◆事業承継支援 ◆事業再生支援 ※10数名で年間150件を超えるM&A関連業務をこなしております。【仕事の魅力】 ◎◎経験豊富な公認会計⼠のもと、成長フェーズの会社で経験を積むことができる。 ◎併設する税理士法人で上場準備会社・上場子会社等の税務経験を積むことができる。 ◎DD、バリュエーション、再生、IPO、M＆A支援等の業務を全員が経験（業務の縦割りがない）【企業の魅力】＜企業経営を会計面から強力に支援するコンサルティングファーム＞当グループは、経営戦略と経営管理を両輪として、企業の収益力強化と持続的成長を支援します。多様な分野で実務経験を積んだ専門家が、現場に深く入り込み、迅速かつ実効性の高いサービスを提供します。また、メンバーは税務・IPO・M&Aといった個別領域にとどまらず、幅広い知識習得に努めています。そのため、税務のみならず、アドバイザリー業務全般においても、実務に根ざした総合的なソリューションを提供することが可能です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都中央区京橋

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シアー株式会社

【人事マネージャー】音楽好きな方必見！全国に100校以上の校舎を持つ音楽スクール「シアーミュージック」を展開し、登録者数80万人のYouTubeチャンネルも運営している企業

家賃補助あり
学歴不問
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】採用業務をはじめ、労務や研修、人員計画や制度設計など、人事全体の統括をするマネージャー業務をお任せします。校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しており、安定したスクール運営に向けて、人事業務全般の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。【組織体制】現在、社員3名アルバイト1名体制で活動しています。監督者として、全体的な数値管理等、幅広い業務をお任せする想定です。【企業について】 ◆音楽スクール事業　・全国に100校所以上の「シアーミュージック」を運営し、ボイストレーニング、ピアノ、ギターなどのマンツーマンレッスンを提供。　・「ボイストレーニングを習い事のスタンダードに」を目標に、手軽に始められる環境づくりを目指している。　・出張型の「オンピーノ子供ピアノ教室」も運営。 ◆動画・コンテンツ事業・登録者数80万人以上のYouTubeチャンネルを運営し、「歌ってみた」動画などが話題になっている。 SNSを戦略的に活用し、新しい学びの形を提案。 ◆新規事業・その他　・レーベル事業: 音楽レーベルを運営。　・カラオケバー運営: 音楽好きが集まるコミュニティの場を提供。　・VTuber事業: VTuberの事業も展開している。　・イベント・オーディション: 生徒の発表やプロを目指すための機会も提供。【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。【働き方・働く環境】 NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。残業に関しては月に15時間満たない程度です。例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK！11時または12時出勤でも可能です。当社は生徒様対応がある為、基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給取ってお休みできる場合も少なくありません。マネージャーが有給を使っている事も多く、気軽にご相談いただけます◎

給与: 年収550~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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G&Sソリューションズグループ（株式会社）

【挑戦できる環境】専門性が広がる／裁量大／年収1500万円も狙える！M&AやIPO支援に強いコンサルティングファーム

学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
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管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 M&A案件増加に伴うメンバー増員【業務内容】 ◆M&A関連業務(M&A支援・財務DD・バリュエーション) ◆IPO関連業務 ◆事業承継支援 ◆事業再生支援 ※10数名で年間150件を超えるM&A関連業務をこなしております。【仕事の魅力】 ◎経験豊富な公認会計士のもと、成長フェーズの会社で経験を積むことができる。 ◎併設する税理士法人で上場準備会社・上場子会社等の税務経験を積むことができる。 ◎DD、バリュエーション、再生、IPO、M＆A支援等の業務を全員が経験（業務の縦割りがない）【企業の魅力】＜企業経営を会計面から強力に支援するコンサルティングファーム＞当グループは、経営戦略と経営管理を両輪として、企業の収益力強化と持続的成長を支援します。多様な分野で実務経験を積んだ専門家が、現場に深く入り込み、迅速かつ実効性の高いサービスを提供します。また、メンバーは税務・IPO・M&Aといった個別領域にとどまらず、幅広い知識習得に努めています。そのため、税務のみならず、アドバイザリー業務全般においても、実務に根ざした総合的なソリューションを提供することが可能です。

給与: 年収600~1,500万円

勤務地: 東京都中央区京橋

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ペイトナー株式会社

【経理マネージャー候補】リモートワーク可能／14億円の資金調達を実施し、サービス開始から売上推移は290倍に成長中！フリーランスや中小企業の「お金の課題」を解決を目指して日本のビジネスを支えるIPO準備中企業

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、 IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善体制、JSOX対応等が急務になっています。現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。今回、バックオフィスのうち経理領域を専任でリード・統括できる正社員マネージャー（責任者）候補を募集します。【業務内容】コーポレート本部長と連携しつつ、経理領域の実務・経理チームをあなたの管轄範囲として確立することが当初のミッションの中心になります ◆月次・四半期・年次決算、及び開示の実務 ◆会計監査・監査法人対応 ◆経理フローの業務改善（安定運用のための標準化、効率化等） ◆ JSOX・内部統制対応、関連規程整備のサポート ◆IPO準備業務の経理領域（Ｉの部等のドキュメント作成など） ◆コーポレート本部長からの役割移管（業務運営やチームメンバーの統括等）「経理実務・チームを円滑に運営する」ことや「業務改善・仕組化を継続的に行う」ことは勿論ですが、「CFO・経営陣と実務サイドの橋渡し役（経営陣との連携、経営陣の意思決定のフォロー）」や、「IPO後も見据えたあるべき経理組織・体制の検討立案」といった部分もスコープに入るポジションです。＜入社後3〜6ヶ月で期待する成果＞ ▼3ヶ月　・現状実務のキャッチアップ　　-月次決算・四半期決算・年次決算、開示　　-JSOX・内部統制対応、監査法人対応　・現状実務の課題感の整理、改善方針の立案 ▼6ヶ月～1年　・現状実務の運営や各種の業務改善についての統括を、コーポレート本部長から移管　・既存メンバーを含めた経理チームの役割分担や今後の組織方針の整理　・IPO準備におけるその他の課題事項も、コーポレート本部長との分担体制を構築【ポジションの魅力】 ◎経理領域をフルスコープで一任される裁量 ◎上場準備フェーズの経理責任者としての希少な経験 ◎経営陣と距離が近く、意思決定の裏側にアクセスできる環境 ◎CFOでもあるコーポレート本部長と二人三脚で“経理組織の構築”に携われる希少なフェーズ ◎「経理→経営企画・管理／ファイナンス・IR」「経理→労務総務などバックオフィス全般」など、将来的にも様々なキャリア・管掌範囲拡大の可能性【企業の魅力】 ■「スモールビジネスにやさしい支払い・請求で新しい挑戦を後押しする」というミッションのもと、オンライン型ファクタリングサービス『ペイトナーファクタリング（旧先払い）』とクラウド請求書処理お任せサービス『ペイトナー請求書』を企画・開発・提供するIPO準備企業です。 ■主力事業である『ペイトナーファクタリング』は請求書をアップロードすれば、入金日まで待たずに最短10分で報酬を受け取れるサービスで、 2019年9月にリリースし、これまで毎年3倍以上の売上成長を記録しています。 2022年6月には累計申込件数30,000件、総額50億円の申し込みをいただくまでにユーザーに支持されています。 ■フリーランス人口の増加に伴い前払いビジネスの市場規模も拡大していくと考えられており、さらなる事業拡大が見込まれるフェーズにあります。今後は『ペイトナーファクタリング』を皮切りに、スモールビジネスにおけるあらゆる商取引を簡単・シンプルにする事業を展開する予定です。【働き方・働く環境】 ※リモートワークOK（部門により異なる運用）

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社Copia

【創業からわずか6年で年商86億円！】働き方◎生徒数が5万人を突破した金融教育スクール『GFS』を運営！挑戦とスピードで事業を量産する急成長ベンチャー

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan ― 停滞する日本を復活させる」。私たちは、日本経済の再成長を本気で実現するために、マルチスタートアップ戦略のもと数百の事業を創出し、2045年に売上1兆円を目指しています。その実現のためには、事業成長と人の成長を両輪で加速させる強固な組織づくりが不可欠です。創業からわずか6年で年商86億円（見込）と急成長を遂げる中、事業数・社員数ともに急拡大フェーズにあります。「経営・事業・人」をつなぎ、Copia全体の成長を自らの手でドライブしていくポジションです。経営陣と並走しながら、採用・制度設計・組織開発・カルチャー醸成を戦略的に設計し、0→1、1→10、10→100の全フェーズを支える人事戦略を構築していただきます。あなたの構想力と推進力が、Copiaの未来の成長スピードを決定づけます。【業務内容】本ポジションでは、経営・事業・人事が一体となって成長を生み出す仕組みづくりを担っていただきます。ご経験や得意領域に応じて、以下の領域を中心に役割を設計します。 ◆採用戦略の設計・実行（CxO～若手リーダー層まで幅広い採用推進） ◆人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用 ◆組織開発／カルチャー推進（Empower Japanを体現する組織文化づくり） ◆労務／ガバナンス整備（IPO・内部統制・開示対応など） ◆経営・IR・監査法人対応における人事関連資料の整備 ◆就業規則・規程の策定／改訂／運用 ◆従業員が安心して挑戦できる環境づくり（安全衛生・ハラスメント対応など）【企業の魅力】私たちの会社は「Empower Japan　停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業【働き方・働く環境】 ◆標準就業時間10:00〜19:00 ◆一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00～14:00 ◆フレックスタイム制

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都港区

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【経営企画室マネージャー候補】リモート週２・フレックスOK！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供している、東証プライム上場じげんグループの傘下企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】弊社は旅行事業で大きく成長を続けており、新規事業や海外展開などの新たな領域にも積極的に挑戦しています。さらなる事業成長に向け、経営戦略とプロダクト開発が密接に連携し、迅速かつ正確に経営判断を行える体制づくりが不可欠です。加えて、全社横断的に情報を整理・可視化し、経営層と現場が共通認識を持てる体制づくりも重要なテーマです。現状、事業計画の策定とプロダクト開発の進捗がリンクしておらず、戦略と実行の間にギャップが生じています。今後は、事業計画に基づいた柔軟な軌道修正や開発状況を踏まえた意思決定が行えるように改善していく必要があります。こうした背景から、経営企画として事業戦略の立案・推進をリードし、経営と開発をつなぐ「ハブ」となっていただける方を募集いたします。成長ステージにある弊社の中核を担い、自らの手で事業成長をドライブできるポジションです。【業務内容】経営層直下で、意思決定をリードするポジションです。経営戦略とプロダクト開発を結びつけ、事業成長をドライブしていただきます。既存事業だけではなく、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対しての経営戦略や事業計画策定も担っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆中期経営計画・年度事業計画の策定および推進 ◆プロダクト開発進捗と事業計画を連動させた戦略立案・軌道修正・管理 ◆財務諸表（PL/BS）を分析し、経営戦略や事業計画を策定／課題抽出と改善提案 ◆経営指標と開発進捗を定量的にレポート化し、経営層へ提供 ◆執行役員会・取締役会向けの資料作成・経営層へのレポーティング ◆全社横断プロジェクトの企画・推進（組織改革・業務改善など） ◆経営層と現場（開発・営業・バックオフィス）をつなぐファシリテーション ◆システム開発進行管理を含めた全社プロセスの管理【組織体制】経営企画室：3名・室長：1名（女性）・マネージャー：1名（男性／人事担当）・メンバー：1名（男性／人事担当）【キャリアパスについて】まずは事業計画の策定やプロダクト開発の進捗管理、経営会議向けの資料作成・レポーティングなど、経営層直下での実務をお任せします。その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリードし、会社の中核を担っていただきます。将来的には、経営企画部門の責任者や執行役員として経営戦略全体を統括する、経営幹部として会社の方向性を牽引するキャリアも視野に入れられる環境です。【企業の魅力】弊社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業である（株）じげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」【働き方・働く環境】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ※平均残業時間：20～30時間

給与: 年収708~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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NHN JAPAN株式会社

【必見】充実の福利厚生/フレックス勤務/働き方×成長環境/あなたのスキルでブランド力を向上しませんか？NHNグループの日本法人で、多様なデジタルサービスを支えるIT運営企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
外資系企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 NHN JAPANグループの企業価値向上の中核を担う役割を期待しています。社内外への効果的なコミュニケーションを通して、企業文化の浸透、ブランド認知度向上、そして事業成長に貢献いただける方をお待ちしております。まずは社内コミュニケーションを中心とした業務に携わっていただく予定です。＜具体的には＞ ①社内： ◆社内イベントの企画立案・実行・管理（グループ横断型も含む） ◆社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実行 ◆WEB社内報の企画・編集・発信などの運用全般　など ②社外： ◆グループ各社のプレスリリースの作成・配信およびメディア対応 ◆メディアリレーションの構築（記者対応、取材調整など） ◆公式SNSアカウントの運用・情報発信 ◆グループ各社のコーポレートサイトの運営(お知らせの掲示・情報の更新など) ◆会社案内の作成・更新 ◆学生による企業訪問対応等のCSR活動 ◆採用広報（採用活動に向けた情報発信）など【企業について】 NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 NHN JAPAN株式会社は、NHNグループの日本法人として、グループ全体の経営戦略支援を担う中核企業です。 IT・クラウド・セキュリティ領域を含むグローバル事業を横断し、高い技術力と経営ノウハウを持っています。 NHN PlayArt（ゲーム）、テコラス（ITインフラ）、comico（ウェブマンガ）など、多様なグループ子会社を支える統括機能を持っています。企業倫理と透明性を重視し、誠実な企業行動指針を掲げてステークホルダーからの信頼を築いています。サステナビリティやブランド刷新にも注力しており、デザイン刷新や持続可能なデジタル成長を追求しています。【働き方・働く環境】＜自律的なキャリアを築くための、成長支援制度＞ Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。＜心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境＞マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。＜NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」＞毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。＜グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化＞部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。＜勤務時間について＞フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00 ※1日の標準労働時間を7.5時間 ※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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NHN JAPAN株式会社

【日本法人でグループ全体の業務を統括！】フレックス勤務/働きやすさをかなえる豊富な福利厚生/ゲーム・マンガ・ITの運営を支えるNHNグループの総合支援企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
外資系企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 NHNグループの法務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の実務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◆契約関連業務：契約書ドラフティング、審査業務（秘密保持契約、事業提携契約、業務委託契約、ライセンス契約、販売代理店契約、サービス利用規約（BtoB、BtoC）、その他弊社及び子会社のサービスに関連する各種契約） ◆コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック、コンプライアンス研修の実施、社内規程の策定・管理、社内セミナーの実施、内部通報制度の運営等 ◆登記、各種許認可関連業務：登記申請、前払式支払手段発行者・電気通信事業者としての各種業務 ◆商事法務：株主総会、取締役における関連業務 ◆組織再編業務：M&A、グループ組織再編等 ◆紛争・訴訟対応 ◆その他、法律相談、事業に関する法的調査・リスク分析等【組織体制】 ◆親会社であるNHN JAPANにて管理を行っているため、グループ全体の法務業務を管轄し、ルールを策定したり、ガイドを行う役割を担っています。 ◆現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、弊社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。企業活動において重要な部分を任されている部署なので、責任感をもって取り組める魅力あるポジションです。 ◆NHNグループで生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。【企業について】 NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 NHN JAPAN株式会社は、NHNグループの日本法人として、グループ全体の経営戦略支援を担う中核企業です。 IT・クラウド・セキュリティ領域を含むグローバル事業を横断し、高い技術力と経営ノウハウを持っています。 NHN PlayArt（ゲーム）、テコラス（ITインフラ）、comico（ウェブマンガ）など、多様なグループ子会社を支える統括機能を持っています。企業倫理と透明性を重視し、誠実な企業行動指針を掲げてステークホルダーからの信頼を築いています。サステナビリティやブランド刷新にも注力しており、デザイン刷新や持続可能なデジタル成長を追求しています。【働き方・働く環境】＜自律的なキャリアを築くための、成長支援制度＞ Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。＜心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境＞マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。＜NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」＞毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。＜グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化＞部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。＜勤務時間について＞フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00 ※1日の標準労働時間を7.5時間 ※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社Translead

【経理部長候補】原則フルリモート/フレックスあり/スタートアップファクトリー事業を展開するBLUEPRINTグループ！これまでにない顧客管理・営業支援ツール「Translead CRM」を展開し、現場の営業の生産性向上を目指すベンチャー企業

経験者優遇
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 - 月次・年次決算 - 月次決算早期化に向けた体制構築 - 連結決算（国内・海外子会社含む）、開示資料作成対応 - 監査法人対応および上場準備 - 税務申告・移転価格税制・海外税務等 - 経理・会計・財務部門のマネジメント（チーム構築・育成・業務プロセス改善）【サービス内容】 Translead CRM：営業組織のDXを実現する新しいCRM/SFA ◆顧客情報を属人化させない、見たい情報がひと目で見れるクラウド顧客データベース ◆スマホからでも簡単操作、外出先中も常に確認＆入力 ◆現場を知り尽くした営業の監修により、営業現場での使いやすさを追求したUIを実現【働き方・働く環境】・フルリモート（出社は年に2-5回程度） ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度出社をお願いする場合もございます・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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