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[勤務地]東京都

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21196）

【労務】労務マネージャー候補募集！制度設計にもチャレンジ可！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
上場企業
残業少なめ
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
資格取得支援制度
家賃補助あり
副業相談可
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・SmartHR（労務管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。【企業の魅力】株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21195）

【経理】休日124日、フレックス可！月間2600万人が利用する！“専門家”がガイドする日本最大級の総合情報サイト「All About」を運営するスタンダード上場企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
研修期間あり
研修充実
有給消化推奨
オンライン面接あり
上場企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大にともなう増員募集【業務内容】単体担当として下記業務をお任せいたします。・単体決算業務（経理伝票の起票・検証）・財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等）・専門家とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等） Web業界は業界全体の変化の流れが非常に早いです。弊社でも業務フローを再検討したり、新しいツールを導入するなど、試行錯誤しながら日々の業務を進めています。そういった変化を前向きに楽しみつつ、一緒に経理チームを作っていっていただきたいと思っております。＜入社後のキャリアイメージ＞ゆくゆくは以下のような業務もお任せいたします。決まったキャリアプランはなく、得意分野やご志向にあわせ相談しながら方向性を決めていきたいと考えております。・連結決算・開示（試算表・精算表作成等、金商法、会社法に基づく開示書類作成等）・IR関連業務・決算早期化、電子化、システム移行等・各種プロジェクトへの参画【使用会計ソフト】・各officeツール（Excelなど）・楽楽精算・OBIC7 ・kintone ・TOKIUM 【組織体制】部署全体：20名 ∟内経理グループ：ジェネラルマネージャー1名、マネジャー1名、リーダー2名、メンバー3名（＋サポート3名）【仕事の魅力】・上場企業において経理業務経験を深めることができます。・開示業務、連結決算といった業務経験を積むことができます。【企業の魅力】 “専門家”がガイドする日本最大級の総合情報サイト「All About」を運営しており、月間利用者数は2600万人を超える、大型メディアとなっております。その他にもNTTドコモと共同運営するメディア「イチオシ」や「dショッピング」等を運営しております。2025年には連結売上が約37億円となっている安定企業です。【働き方・働く環境】 ■フルフレックス ■リモート相談可能

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21194）

【法務担当者】IPO準備や英文契約書などならではの法務経験が積める！累計5,000社以上の導入実績！日本や中国で10年以上支持されているマーケティングデータ提供のリーディングカンパニー！

仕事内容: 【募集背景】今回の募集は、現任者の部署異動に伴う新規採用です。当社は、M&Aや海外法人の設立などコーポレーションアクションが多く、また海外企業との取引も多いため、リーガル業務の重要性が高く、またIPOに向けて契約リスクのコントロールや適法性が強く求められるため、専門性をもったリーガルスペシャリストを設置し、コーポレート機能を強化していきたいと思っております。【業務内容】リーガル・コンプライアンスDivisionでは、主に下記について、国内及び海外に関する業務を担当しております。・契約法務・商事法務・コンプライアンス等 ○将来的にチャレンジいただきたい業務・M&Aなど法務面でのコーポレートアクションの推進・上記に関連するIPO関連の業務【組織体制】海外法務担当1名、商事法務及びコンプライアンス担当1名、アシスタント1名となっております。本ポジションでは、まずは国内法務業務から担当いただいた後、ご志向やご経験に応じてM&Aなど他の領域にも挑戦していただくことが可能です。分からないことがあれば、社内や外部の顧問弁護士にも相談できる環境がありますので、これまでの経験を活かしながら幅広くご活躍いただけることを期待しています。【仕事の魅力】当社は足元で複数の新規事業に取り組んでおり、またM&Aを含むコーポレートアクションも多いため、オペレーショナルな業務以外も多く、幅広いご経験を積むことが可能です。海外に子会社もあるので、英語が得意な方は活かしてのお仕事も可能です。今後重要になってくるであろうデータセキュリティ領域での法務経験も積めるため、法務人材としての市場価値も上げていくことができます。またIPO準備も進んでおり、ご志向やご経験によってはIPO関連業務にも関わることも可能です。【企業の魅力】 2018年4月にインターネット広告事業でプライム上場企業である株式会社アドウェイズから独立誕生したスタートアップ企業です。当社は「データの価値、人の可能性が輝く世界」をビジョンにECデータ分析サービスの提供、およびサポートを行っております。可視化されたデータから自社の強み弱みが浮かび上がり、お客様からは「こんな事できるんだ！すごい！」という驚きと喜びの声をいただくことが多いです。また、全てを自社開発で行っており、フィードバックが素早く製品に反映されるので、全員がプロダクト愛をもって製品の向上に努めています。風通しの良い環境で、ボトムアップな風土が根付いており、若手のうちからご活躍いただけます。【働き方・働く環境】・フレックスタイム制（コアタイム：12～16時）　※参考情報：10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。・ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21191）

【経営管理部部長候補】測定しにくいマーケティング施策の効果を見える化したり、自社ブランドが選ばれるための要素を見つけ出すなどのサービスで大手企業250社の支援実績があるIPO準備企業！年間休日129日・リモートワーク可能と働きやすい環境で、経理マネージャー候補として財務経理課を引っ張っていくことができる！経理職としてキャリアアップしていきたい方にオススメの求人

仕事内容: 【募集背景】今後の更なる成長に向けた基盤づくりが必要不可欠となる中で、事業拡大と組織の成長を支えるコーポレート部門の強化を加速させたいと考えています。 IPO準備や全社的な業務改善にも携わり、幅広い経験を積むことができます。まずは、経理財務全般に携わっていただき、経営管理や経営企画など、全社的な業務改善やIPO準備等にも携わっていきます。 ◆具体的な業務例・中期経営計画、予算作成、資本政策・事業見通し（PL/CF）の作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成・経営課題の把握及び解決支援・IPO準備・決算業務（月次、四半期、年次）・新しい商流の会計処理検討・業務フロー整備と改善・監査法人・税理士法人対応上記をベースとしてIPO準備、全社的な業務改善など、経理・財務以外の業務にも幅を広げていただくことを想定しています【組織体制】財務経理課は20代の若いメンバー数名で構成されています【仕事の魅力】 ◆本ポジションの魅力・少人数の組織であるため、経理・財務を中心として非常に広範な役割を担うことができ、全社を俯瞰して見ることができる・さまざまな事象への検討・対応を通して市場価値の高い経験を積むことができる【企業の魅力】株式会社サイカは「すべてのデータに示唆を届ける」というミッションのもと、事業成果に責任を持つマーケターの皆様に向けて、データサイエンス×マーケティングソリューションを提供しています。日本の大手企業を中心に250社以上の支援実績があり、中でも効果の⾒えにくいテレビCMや交通広告を含むオンオフ統合マーケティング分析市場においては、「導入シェア」と「評価」の双方で圧倒的な国内 No.1 を獲得しています。

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都港区

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KPMG税理士法人

【人事税務マネージャー／Global Mobility Services】国際企業を人事面からサポート！7時間勤務/福利厚生充実/世界148の国と地域に展開するグローバル税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
退職金制度あり
上場企業
外資系企業
経験者優遇
管理職・マネージャー

仕事内容: 海外進出・海外展開を⾏うグローバル企業を、⼈事⾯からサポートする「⼈事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する⼈事および関連税務のコンサルティング業務となります。【業務内容】 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・⾒直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

給与: 年収800~1,400万円

勤務地: 東京都港区

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KPMG税理士法人

【人事税務／Global Mobility Services】国際企業を人事面からサポート！7時間勤務/福利厚生充実/世界148の国と地域に展開するグローバル税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
退職金制度あり
上場企業
外資系企業
経験者優遇

仕事内容: クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。【業務内容】 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation & Benefitsのコンサルティング ◆海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポートなど

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区

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田井良夫国際税務会計事務所/株式会社インターナショナル・フィナンシャル・アカウンティング

申告書作成経験者必見！内勤スタッフ募集、ゆくゆくは完全テレワーク可能、職員の半数が税理士試験勉強中、定着率90％以上の企業

資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 ○景気に左右されにくい事業を行なっている同社。これまでの実績から既存顧客からの紹介も増えていることが背景の増員募集。【業務内容】・決算業務・税務申告など入力チームが入力をしたデータをもとに、業務を進めていただくイメージです。 ※これまでのご経験・スキルに応じてお任せします。将来的に従事する可能性のある仕事内容: 同社業務全般【使用会計ソフト】弥生会計メイン ■freee ■マネーフォワード【組織体制】 22名男性7名　女性10名　テレワーク女性5名税理士試験勉強人数：10名以上【企業の魅力】 ★チーム制（入力チームと入力チェック申告書作成チーム）で業務を進めており、協力体制のある環境です。今回は入力チェック申告書作成チームの募集です。 ※個人のスキルに応じて仕事を割り振っています。 ※入社後、1か月ほどは先輩社員と一緒に実務を進める想定有【働き方・働く環境】 ★フレックスタイム制 1 日の標準労働時間8時間、コアタイム11：00～16：00 基本就業時間：09:30～18:30(実働8時間休憩1時間) 時間外労働の有無: 残業は確定申告時期以外、ほぼ無し★ ★代表先生が大学の税務講義をしており希望があれば休日試験対策をしてくれます★ ★税理士試験勉強のための専門学校の受講費全額負担

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ヒトカラメディア

【人事企画】年間休日125日＆フレックスタイム制有！成長企業のオフィス移転を一貫してプロデュースし、様々な要望に応じた“最良の働く場”を実現するベンチャー企業

転勤なし
ベンチャー企業
フレックス制度あり
残業少なめ
急募求人
学歴不問
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】 2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。そんな当社の従業員を採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。＜業務詳細＞【人事企画】・自社の採用活動の企画〜実行（新卒・中途）・人事施策の計画立案〜実行・数年後を見据えた組織づくり・育成制度や評価制度の最適な運用の支援・組織活性化施策の検討〜実行　【働き方・働く環境】 ■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 　休憩：60分　残業：あり ※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都世田谷区

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【人事】最大週３テレワークあり！フレックス制度あり！一人一人の知識を組織の力に変える経営クラウドを提供し、日本の生産性を120%高めることを目指すベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
フレックス制度あり
残業少なめ
IPO準備
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】リソース不足により、やりたいことが山積みになったままです。 HRの所属するTeamWill & Cultureは、anyの会社作りに関して多面的に業務を行っている部署であり、業務範囲が多岐に渡っています。そのため、採用専任で対応できるメンバーがおらず、今は採用領域で実現したいことの15％程度しか着手できていません。まずは採用体制を整え、安定的に基本業務が回るようになってきた後には、全ポジションでのダイレクトリクルーティングの着手や、採用広報としてラジオ配信、noteでの情報発信を行いよりanyを様々な角度で知っていただくなど、ここにはまだまだ書ききれない程やりたいことが山のようにあります。ぜひ一緒に取り組んでいただけませんか？【業務内容】シリーズA資金調達とプロダクトの大幅アップデートを背景に、弊社のミッションである「チームシップが根付いた世の中に」を体現するリクルーターを募集します。これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、ドライブさせていくため、ビジョンに基づきQast/anyに共感する "仲間集め" の役割を担います。 ”ナレッジマネジメント”という普遍的な課題に対して、パーセプションチェンジを起こし、社会そのものを一緒に変えていきましょう。 HRとしては2人目ポジションでの募集となります。当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。＜具体的な業務内容＞採用に関する全般に携わっていただきます。 ※段階的に取り組んでいただく形となります。 ■Rev-Dev, 開発等の各領域の管轄役員との採用戦略の策定 ■人材要件定義・採用施策の企画・設計・実行 ■選考プロセス及びオペレーションの管理・運用 ■面談対応等の候補者コミュニケーション ■各人材会社・エージェントとのコミュニケーション ■採用に関わる外部パートナーとの体制構築 etc… ※その他、採用以外のHR業務（組織開発や人材育成など）にもゆくゆくチャレンジできる環境です。【anyでリクルーターとして働く魅力】 ■型にとらわれずに様々な角度から採用をすることができます。自由な発想でanyの"仲間集め"を一緒に実現していきましょう！ ■これから組織づくりをしていくことになるため、その過程を経験しながら一緒に組織を作っていくことができます。 ■シリーズB前のまだ20数人の会社なので、会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。 ■チームワークを重視する会社で、個性的で最高な仲間と働くことができます。【企業の魅力】 ■ナレッジ経営クラウド『Qast』は、シンプルさを追求した、“社内の知恵袋”で、Q&Aとメモ（Wiki）で社内のナレッジを一箇所に蓄積することができるサービスを提供しています。 ■一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。【働き方・働く環境】 ■フルフレックスあり ■週3でテレワーク導入 ※火曜日・木曜日が出社日となります。 ■月平均残業時間20時間程度

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】制度企画担当募集！フレックス＆リモートあり！グループで30を超えるブランドを展開しながら、M＆Aなども行い成長している上場アパレル企業

上場企業
フレックス制度あり
学歴不問
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
急募求人
経験者優遇
オンライン面接あり
リモートワーク可能
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】現状、人事制度企画系で対応が必要な課題が次々に増えており、そこにスピーディーに対応していくために人員を増員いたします。特に制度設計の経験者が不足しているため、専門性を一定程度有している方を求めています。【業務内容】 ◆人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む） ◆社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ◆国内の各種制度企画、導入 ◆海外拠点の人事制度改定、導入支援 ◆各種人事課題の解決策の立案、実行【仕事の魅力】ジョブローテーションをして様々な経験を積んでいただく予定です。ご経験を積まれたのちに、決算開示業務、税務業務、国内・海外子会社担当などへのステップアップがあります。【企業の魅力】グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。 “ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。【働き方・働く環境】フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00）（フレキシブルタイム始業8：00～12：00　終業16：00～21：00）

給与: 年収600~850万円

勤務地: 東京都渋谷区

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加藤公認会計士・税理士事務所

【税務スタッフ】赤坂見附駅から徒歩1分！実働6時間！インバウンドや不動産に強みを持つ税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】今回は、事務所の将来の法人化を見据え、組織力強化のための増員採用です。【業務内容】・月次データ入力、チェック・決算業務・税務申告・会計、税務相談・組織再編支援・SPC（非居住者向け）の業務・インバウンド企業の消費税還付（輸出免税）業務・株式公開（IPO)支援案件＜企業の魅力＞ ◎駅から徒歩5分以内 ◎有給休暇消化率80%以上 ◎私服・オフィスカジュアルOK ◎残業削減の推進しております ◎定時が10時半～17時半と実働6時間勤務

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21179）

【人事労務】人材育成・福利厚生担当募集！年間休日120日以上！時差出勤可能、. 誰もが家を買える社会をめざし、良質な住まいを安心の価格で提供しているプライム上場のグループ企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
面接1回のみ
学歴不問
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】人材育成・福利厚生担当などを担当。研修の企画を行っていただいたり、社員満足度向上につながる福利厚生制度の企画など幅広く業務に関わりつつ意見を発信していただける方を募集します。【業務内容】労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。【入社後の業務内容】＜入社後の業務内容＞ ◆階層別研修の企画、運営 ◆eラーニングの企画、運営 ◆エンゲージメント調査及び施策の立案 ◆安全衛生（健康診断・インフル手配など） ◆育休・復職管理 ◆社宅管理＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ◆新規福利厚生制度の企画・立案 ◆人事課内の省力化に向けた仕組みづくり【企業の魅力】売上高1兆円を超える住宅業界大手、飯田グループホールディングスの中核企業として、高品質かつ低価格の住宅供給を行っています。主力事業である戸建て分譲住宅では、徹底した原価管理・品質管理により「誰もが手の届く価格」で提供し、一人でも多くの方が幸せな居住空間を手にすることを目指しています！また、新規事業として「注文住宅」、「オプションリフォーム」を展開するなど、さらなる事業拡大を進めています。【選考フロー】　面接1回【働き方・働く環境】 ◆以下、いずれか 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 13：00～22：00（実働8時間／休憩1時間）＜月平均残業20時間程度＞ PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。 ◆年間休日120日以上

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都武蔵野市

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株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

【人事】中途採用担当（パートナー法人担当）募集！年間休日120日以上！ヘルスケア分野におけるイノベーター企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
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仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員募集です【業務内容】パートナー法人の中途採用を担当していただきます。現在、パートナー法人には約7,000名の社員が在籍しておりますが、更なる事業成長のため、中途採用を実施しております。　パートナー法人の中途採用担当者として、各法人の把握から選考者の面接日程調整等のオペレーションまで、中途採用に関する一連の業務を行っていただきます。　入社直後はパートナー法人のすべてをお任せするのではなく、一部の法人担当からスタートしていただきます。仕事内容 ◆パートナー法人の中途採用担当者としての業務　－各法人との人材要件のすり合わせ、採用ツールの選定、人材紹介会社との折衝等　　※医療従事者や事務職等の人材採用比率が多くなる予定です。　　　また、各法人へオフラインでの打ち合わせがございますので、出張がございます。 ◆人材紹介会社、求人広告会社、その他採用サービス提供企業との折衝業務 ◆中途採用ブランディングの企画・運営 ◆中途採用プロセスの構築・改善・運用、等 ※変更の範囲：会社の定める業務【組織体制】配属チーム：3名　　Lシニアマネージャー：1名　Lシニアアソシエイト：2名　※2024年9月時点【選考フロー】 ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②1次面接（オンライン or 対面） ③2次面接（オンライン or 対面） ④3次面接（対面） ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定【勤務地】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F（株式会社N・フィールド本社内）東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階大阪府または東京都 Lご希望に応じて、大阪または東京いずれかの勤務となります。　東京勤務の際には業務に慣れていただくまでは、ご入社直後の1～2ヶ月は毎週大阪へ出張し勤務予定です。 ※変更の範囲：会社の定める場所【働き方】・残業時間：20時間/月平均

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21176）

【経理リーダー候補】連結売上1400億円を超える！年間1000以上の分譲戸建て住宅を供給し、自社内で設計・施工まで完結する！プライム上場グループ企業

完全週休2日制
経験者優遇
服装自由
育休・産休実績あり
家賃補助あり
退職金制度あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員募集【業務内容】・決算業務（月次、四半期、年度）・監査法人対応・税務対応（社内税理士がおりますので、ご経験に応じて）・業務改善スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。財務業務は財務課が行っていますが、スキルや希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。【組織体制】部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、メンバー12名と協力の上、経理業務をになっていただきます。【仕事の魅力】・プライム企業のグループ企業のため上場基準の経理業務経験をつむことができます。・ご希望、経験に応じて、連結決算の経験を積むことができます。・将来的にプライム市場の親会社への出向等も可能です。・スピード感をもってマネジメント等の経験を積むことも可能です。【企業の魅力】戸建分譲住宅の供給となり、首都圏・中京圏・関西圏を中心に年間1千棟を超える住宅を供給しています。また供給する住宅についてもすべて自社で設計、施工を行っており、それぞれにこだわりのあるコンセプトをもって建てることができています。これまで単独で上場しており、昨年からオープンハウスグループの傘下に入る事となりました。メルディアグループとしても昨年の連結売上高は約1443億円となっており、非常に安定感のある企業です。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間30時間～40時間の間 ■時差出勤可能

給与: 年収550~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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【コーポレート担当（経理中心）】1兆円以上の市場規模を有しながら、個人店経営が大半を占め、IT化の余地も多く残るフラワー市場において、累計30万人以上の会員数を擁する「ブルーミー」というフラワ―ブランドを展開するIPO準備企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集【業務内容】 ●経理・月次/年次決算・取締役会資料の作成（全社数値）・振込業務・WF権限等の会社根幹ルールの構築・その他庶務業務 ●経営企画/財務・予算策定 / モニタリング・取締役会資料の作成（ガバナンス、事業数値/イベント) ・デット/エクイティ調達・WFや権限等の会社根幹ルールの策定 ●その他・法務契約書確認、サービス利用規約、新規施策等のサービス設計(法務観点) ・総務etc 【組織体制】 CFO1名、メンバー2名と協力の上、経理を中心とするコーポレート業務を担って頂きます。【仕事の魅力】・IPO準備に係る業務経験を積むことができます。・経理に収まらず、幅広いコーポレート業務経験をつむことができます。【企業の魅力】「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを掲げ、花のサブスクビジネスを展開しています。『花の業界は市場規模が１兆円』と言われおり、お花屋さんの数は全国に2万5000店ほどあるがそのほとんどが個人店。IT化も非常に遅れており、テクノロジーの力をオンラインとオフラインを組み合わせることによりその魅力をさらに伝えることができる領域です。そのポテンシャルの大きい業界の中で、「ブルーミー」という花のブランドを展開しており、累計会員数30万以上、お花のお届け本数も3000万本を超えております。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理】IPO準備中！900社に導入される採用管理ツールの開発・運営を行う！人々が「明日の仕事を楽しみだ」といえる社会づくりを目指す成長企業

年間休日120日以上
残業少なめ
完全週休2日制
IPO準備
ベンチャー企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】欠員補充に伴う募集【業務内容】・経理業務・月次、年次決算業務・開示業務・監査法人対応・法制度対応・その他IPO準備関連業務【組織体制】 CFO1名（公認会計士）、マネージャー1名（公認会計士）、メンバー1名、事務スタッフ1名、合計4名のメンバーと協力の上、経理業務をになっていただきます。【仕事の魅力】・決算の業務経験を深めることができます。・IPO準備の経験をつむことができます。・将来的にマネジメント等にもチャレンジ可能です。【企業の魅力】『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』というビジョンを掲げIPO準備企業です。求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。現在は、候補者管理、選考管理、採用分析等を一括して行うことができる採用管理ツール「一括かんりくん」の開発・運用を行っており、既に900社以上の会社様に導入されております。その他にも新卒学生向けの転職支援、スカウトサービス、メディア事業を運営しております。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間10時間程度

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事】採用担当募集！ハイブリッド勤務可能！累計122億円調達！「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げるヘルスケアスタートアップ企業

転勤なし
完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
IPO準備
リモートワーク可能
資金調達10億円以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い、24年度も採用活動を強化します。中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を推進していただける採用担当を募集いたします。【具体的な業務内容】 ◆採用戦術の企画立案 ◆候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ◆候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ◆ステークホルダーへの報告・連携 ◆ATS（HRRP)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ◆データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ◆その他、採用関連のプロジェクトのリード上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。【一緒に仕事をする人】人事責任者や人事部のメンバー社内全部署の部長陣【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。【ポジションの魅力】・人事グループに所属するため採用以外の施策との連携も理解が深まります。・執行役員や取締役、現場社員と多岐にわたる関係者と協働するため事業を理解しながら採用活動ができます。・ゆくゆくは新卒採用も検討していきたいため、立ち上げも自身が担当することができる可能性があります。

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都港区

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【人事総務部】人事開発課／課長候補募集！フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業

転勤なし
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
語学力を活かせる
学歴不問
研修期間あり
研修充実
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】当社では、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れています。この度、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集します。このポジションでは、早期に責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮して組織の成長に貢献していただきたいと考えています。【業務内容】採用・人材開発領域の担う人材開発課の課長候補として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆採用企画・推進新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。 ◆その他、人事業務全般現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。【仕事の魅力】 ①マネジメントに挑戦するチャンスがあります！ ②ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができます！ ③採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です！【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。【組織構成】人事総務部人材開発課 ◆人数　　：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層　：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21168）

【人事マネージャー候補】年間休日125日！業界大手企業と取引多数！企業ブランディングを中心に組織体制やSDGｓ対応など幅広く支援するグロース上場企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
転勤なし
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
学歴不問
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員です。【業務内容】人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備　 ■組織開発 ■労務管理　　　　　　 ■予算の管理 ■入退社に関する実務　 ■規定の改定、労働安全衛生施策の実施　 ■新卒・中途採用　など　　　　　【仕事の魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる (業務内容の変更の範囲）当社業務全般【企業の魅力】 ■企業や組織体制、SDGs対応など幅広くブランディングを実施するグローバル上場企業です。 ■大手優良企業と直取引業界大手の優良企業と直取引を行っています。代理店の下請けではありません。 ■企画・制作を一貫対応広告代理店、コンサルティング、制作プロダクションの3つの機能を持っています。そのため、1社でオーダーが完結し、自由度の高い企画提案が可能です（制作実績のべ700社、海外ロケ実績10ヶ国）。 ■オープンな経営全社PLを全員に公開し、新入社員まで業績を把握できるオープンな経営をしています。 ■「人」を大事にするクリエイティブはチームワークが重要です。社員同士が互いを尊敬し、信頼関係を構築しているかどうかは、必ず成果物として現れてきます。お客様からも「一生懸命で気持ち良い社員で構成されている」という声が上がっており、お客様ともWIN-WINの関係を築くことができる社員が殆どです。【働き方・働く環境】 ■年間休日125日、繁忙期でも月平均残業時間30時間未満です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21164）

【総務部長】25年連続増収◎／平均残業20h程度◎／大手企業や医療施設をはじめ、大学やプロのスポーツチームなど多岐に渡る導入実績を持つ「酸素カプセル」国内トップシェアメーカー

経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】現総務部長の退職にともなう後任募集【業務内容】総務部長（1人総務）として、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。同社は創業から25年間増収を続けている成長企業です。現在、IPO準備中ですので、IPOに向けた準備業務にも携わっていただく予定です。＜具体的には＞ ■採用業務（営業職採用がメイン、エージェントとのやりとり、日程調整） ■入退社関連の手続き ■勤怠管理、従業員からの質問対応 ■取締役会、株主総会関連業務（招集、議事録作成） ■契約書等の重要書類の管理 ■社長からの依頼事項対応（社長自ら積極的に営業を行っていますので、その際に発生する事務処理を中心とした対応事項となります） ■一部ファシリティー業務 ■その他IPOに向けての準備（規定の整備、重要契約書の整備、勤怠管理等）　など【組織構成】管理部門はCFOの下に3つ組織（総務/経理5名/営業事務7～8名）が分かれております。【企業の魅力】 ◆設立25年/国内トップシェアの酸素カプセルメーカー◆ 酸素カプセルがまだ医療器具だった時代からいち早く「酸素が持つ可能性」に着目してきた酸素カプセルの製造メーカーです。業界初となる無人化、かつ完全自動型の高品質酸素カプセルを、純国産製品として開発しました。製造は自社工場で設計から製造、販売、設置、メンテナンスまで「ワンストップ型」の一貫生産体制で製品のクオリティを保っています。「酸素カプセル」とは：普段私達は呼吸をして酸素を体内に取り入れています。しかし、現代では環境汚染などが原因で、慢性的な酸素不足と言われています。人が生きていく上で最適な空気中の酸素濃度は約30％と言われています。それに対して、現在では約21％という最適な濃度の数値よりもかなり下回るデータが出ています。それにもかかわらず、大気汚染や森林伐採の影響で今でも酸素はさらに減り続けています。そんな酸素不足状態の現代人のケアのために発明されたのが「酸素カプセル」です。 ■設置実績：エステティックサロン、スポーツジム、病院、整骨院、整体院　など【働き方・働く環境】 ◎年間休日124日／完全週休二日制（土日・祝日）

給与: 年収600~840万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21163）

【人事】採用戦略・企画の立案から人材育成までを幅広く担当／リモートワーク可能！会計財務面から会社の成長をサポート！グロース上場の官公庁や大手企業と取引のあるドローン業界のリーディングカンパニー

学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
上場企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】当社は、産業用ドローン利活用分野においてコンサルティング・開発を行う、ドローン業界のパイオニア企業です。自社だけでなく、各業界のリーディングカンパニーとの協業を推進し、社会課題解決に向けて邁進しております。また、2023年12月に東証グロース市場に上場し、更なる事業拡大へ向け成長フェーズにある企業です。このような状況の中、より一層組織体制を強化し事業成長を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。【業務内容】採用担当者として、主に下記の業務を推進頂きます。＜採用戦略＞ ◆人員計画およびタレント管理 ◆採用広報（採用広報に関する企画立案、実行） ◆予算立案、実績管理＜採用企画＞ ◆求人ヒアリング ◆ターゲット、ペルソナ設定 ◆採用チャネル選定 ◆採用ストーリー設計＜候補者形成（母集団形成）＞ ◆ダイレクトリクルーティング ◆エージェントコントロール ◆求人広告運用＜選考、進捗管理＞　 ◆書類選考 ◆面談・面接 ◆採用進捗管理 ◆応募管理・日程調整" 【組織体制】管理部経理チーム4名マネージャー：50代リーダー：30代メンバー：40代派遣社員1名【事業内容】複数のドローンやロボット、各種デバイスを遠隔・目視外で自動制御・連携させることでさまざまな業務のDX 化・オートメーション化を実現するブルーイノベーション独自のデバイス統合プラットフォーム「Blue Earth Platform（BEP）」を軸に、以下ソリューションを開発・提供しています。・プラント・工場・公共インフラDXソリューション（スマート点検、3Dモデル化など）・通信インフラ・フィールドメンテナンスソリューション（送電線・携帯基地局点検、森林測量など）・流通・物流DXソリューション（倉庫内在庫管理、物流など）・人材育成・トレーニングソリューション（社内人材育成、国家ライセンス教育など）" 【会社概要】少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたＢＥＰネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。【働く環境】 ◆中途採用入社メンバーが多数社内には中途採用で入社した社員も多く、３０～４０代中心の組織です。また、外国人エンジニアが数名在籍しています。 ◆リモート週２OK 直近では、在宅勤務と出社勤務を併用した働き方を実施（出社は週２日）していますが、今後変更の可能性があります。 ◆残業時間20時間〜

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都文京区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21162）

【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー

学歴不問
完全週休2日制
経験者優遇
IPO準備
育休・産休実績あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
有給消化推奨

仕事内容: 【部門紹介】 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。【募集背景】現在では3,600名を超える当社の従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要にもなると考えております。拡大フェーズの当社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう業務改善や制度企画にも携わりながら当社の今後の成長や企業運営に内側からお力添えいただける方を募集します。【業務内容】ネオキャリアグループ人事労務業務全般をお任せいたします。《具体的な業務内容》 ◆勤怠管理 ◆入退社管理、社会保険手続き ◆休職休業対応 ◆安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ◆労基署等の行政への届出対応 ◆確定拠出年金等の福利厚生管理 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆住民税 ◆その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【本ポジションのやりがい・メリット】 ◆従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。 ◆ゆくゆくは業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加が可能です。 ◆マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いためご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。【組織体制】　11名体制部長：1名（男性）グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名）メンバー：8名（男性2名、女性6名）・男女比：4:7 ・中途割合：100％

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21161）

【人事・労務】人事のジェネラリストを目指したい方必見！！年間休日120日！リモートワーク可！世界12か国で飲食店420店を展開！伸びる海外日本食市場で事業拡大を続けるIPO準備企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
語学力を活かせる
学歴不問
リモートワーク可能
服装自由
第二新卒歓迎
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業の拡大を継続している当社において、人事ジェネラリスト（給与労務対応、採用業務、その他制度企画など）を募集しております。【業務内容】＜給与労務＞ ◆勤怠管理・給与計算（アウトソース）・入退社管理・社労士事務所との応対など ◆労働時間管理などの労務業務 ◆評価制度等の運用、その他人事企画など＜採用＞ ◆中途採用実務（媒体対応や応募者管理、1次面接など） ◆アルバイト採用のフォロー（アルバイト採用は運営部がおこなっています） ◆その他採用企画等 ※そのほか、研修や人事制度の策定・労務管理などキャリアの幅を広げられます。 ※現段階では人事業務のありとあらゆることを管理部長と一緒に進めて頂きます。 ※人事のジェネラリストとして何でもこなしていきたい方はぜひご応募ください。【企業の魅力】日本食を通して世界中の人々の暮らしを豊かにをビジョンにグローバルに事業展開するIPO準備中の企業です。系列飲食店は世界12か国に420店展開し、現在も拡大中です。海外の日本食外食市場は過去10年で約3倍に伸びており、焼肉ライクは2023年4月にヨーロッパに進出。さらなる事業拡大が期待されます。年間休日122日、リモートワーク可でワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。【働き方・働く環境】 ■年間休日122日・完全週休二日制 ■リモートワーク　週3～4日可能※要相談 ■固定残業代の相当時間：36.0時間/月連結決算に関する事項を中心として、経営層への各種報告資料の作成や、財務経理部門の業務改善、DX推進など様々な業務においてマネージャーのサポートをして頂きます。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿南

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21160）

【人事企画】マネージャー候補／フレックス・リモート可！テクノロジーの力でより多くの人へ情報を集約してお届けするライフサービスプラットフォーム事業に注力しているプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
服装自由
資格取得支援制度
リモートワーク可能
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。【業務内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ■短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行 ■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ■グループ会社HRBP業務 ■新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等【組織体制】経営管理部企画労務チームの配属です。コーポレート部門は「経営推進部」「経営戦略部」「経営管理部」「情報システム室」「広報・サステナビリティ推進室」「内部監査室」の6つから構成されています。経営管理部は、企画労務の他に経理や総務等のチームがございます。【仕事の魅力】 ●経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。 ●プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。 ●M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。【企業の魅力】・複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。【働き方・働く環境】・フレックスタイム制あり　コアタイム：10:00～16:00 　フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 　1日の標準労働時間：8時間　※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。・リモートワーク可能・服装自由

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社サイバーエージェント

【採用戦略人事】ゲーム＆エンタメ事業部★☆東証プライム上場☆★“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
家賃補助あり
残業代全額支給
資格受験者歓迎
経験者優遇
年間休日120日以上
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
上場企業

仕事内容: 【募集背景】 21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、20年9月末時点で子会社数は107社、事業内容も多岐に渡っています。 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。【業務内容】中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ◆採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ◆採用イベント企画立案および運営 ◆ソーシャルマーケティング　など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。【組織体制】ゲーム＆エンターテインメント事業部（クリエイティブ統括責任者直下）人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。【企業の魅力】〈新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する〉あらゆる産業のデジタルシフトに貢献する新しい未来のテレビABEMAを、いつでもどこでも繋がる社会インフラにテクノロジーとクリエイティブの融合で世界に挑戦する年功序列を排除し、21世紀型の日本的経営を体現する時代の変化に適合し、グローバルカンパニーを目指すインターネットを通じて日本を元気に【働く環境】 ◆週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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