
<採用背景> ◆創業70年以上の安定性を持ちながら、代表交代を機に社内の業務効率化を推進 ◆バックオフィス業務の集中化に伴う増員募集 <業務内容> ◆経理・人事・総務など管理部門業務を幅広く担当 ◆未経験領域は既存メンバーが段階的に教育しながら業務範囲を拡大 <経理業務(メイン)> ◆月次決算 ◆年次決算 ◆支払業務 ◆手形業務 <人事業務> ◆給与計算 ◆採用業務 <総務・その他バックオフィス業務> ◆社内イベントの企画 ◆リース物件管理 ◆採用業務のアシスタント ◆既存メンバーのフォローを受けながら、管理部門業務を幅広く担当 <業務比率の目安> ◆経理:6〜7割(決算・手形・支払業務) ◆人事:2割 ◆総務:2割 <組織体制・特徴> ◆管理部門は5名体制 ◆各メンバーが主担当業務を持ちつつ、管理業務を縦割りにせず分担 ◆経理領域に責任を持ちながら、管理部門全体の知見を網羅的に深めやすい環境 <就業環境> ◆転勤なし ◆残業平均月20時間以下 ◆有給休暇消化率:約75% <事業概要(取り扱い製品・サービス)> ◆ディーゼル噴射ポンプ、ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコン、冷凍車の冷凍装置等の販売およびメンテナンス ◆海外大手メーカー(ボッシュ)の販売代理店としての実績 ◆ドイツ・ボッシュのディーゼルサービスステーションとして半世紀以上の実績
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
1年単位の変形労働時間制(週平均37時間30分)。 残業は月10〜20時間程度。
<賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円/月21日間勤務想定 <昇給> 有(年1回) <賞与> 年2回(前年実績:3.5カ月) ※別途、諸手当(一律)を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【管理部門担当(経理メイン)】残業平均月20時間程度/創業70年以上の自動車部品商社