【経理（シニアスタッフ）】年休125日×リモートベース／グロース上場のAI企業

掲載終了日：2026/6/16

【経理（シニアスタッフ）】年休125日×リモートベース／グロース上場のAI企業

年収 690〜870万円

東京都港区

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この求人のポイント

購買〜決算・開示・税務までを少人数の経理チームで横断的に担当。未経験領域も習熟度に応じて段階的にお任せし、判断力と推進力を磨けるポジションです。

募集要項

職種

経理

仕事内容

＜業務概要＞ ◆Accounting Unit（経理部）は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数チーム ◆本ポジションは、主に購買業務と決算関連業務を担当 ◆決算領域は幅広いものの、未経験分野は本人の希望・習熟度に応じて段階的にアサイン ◆幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルの獲得を目指せる環境＜業務内容詳細＞ ◆購買業務（経費計上、支払処理） ◆購買稟議、支払申請、経費精算における会計・税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先／新サービス／新製品に関する会計・税務論点の整理 ◆システム導入やAI活用による購買・支払関連プロセスの効率化 ◆販売管理業務 ◆受注案件の契約管理 ◆顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ◆決算関連業務 ◆月次・四半期・年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進＜働き方・カルチャー＞ ◆「Work From Anywhere」のハイブリッド制度により、出社とテレワークを組み合わせた働き方が可能 ◆フレックス制度あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し

ポジション

経理（シニアスタッフ）

応募資格

＜必須条件＞ ◆上場企業、会社法上の大会社、または会計事務所・税理士事務所における経理実務経験（目安：5年以上） ◆会計・税務論点について、自ら情報収集し、背景を踏まえて判断し、根拠を他者（監査法人、経営陣、他部署など）へ説明した経験 ◆仕入先請求書の計上処理について、会計・税務判断を自ら完結でき、必要に応じて他メンバーの判断をレビューできること ◆日商簿記2級以上、または同等以上の会計知識＜学歴＞ ◆学歴不問

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜14:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：06:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：14:00〜22:00

フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00、フレキシブルタイム6:00〜10:00／14:00〜22:00）標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ハイブリッド勤務（出社＋テレワーク）在宅勤務・リモートワーク：フルリモートは不可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 6,900,000〜8,700,000円想定月給 575,000〜725,000円

基本給 421,734〜527,472円固定残業時間 45時間固定残業代 148,266〜192,528円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞年俸制（12分割）＜手当＞テレワーク手当：5,000円／月＜昇給＞昇給：有＜賞与＞業績賞与：最大年2回 ※オファー内容は経験・スキル等を踏まえて決定されます（確約ではありません）

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：日比谷線神谷町駅）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：125日 ※年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ※有給休暇：入社3ヶ月後付与（日数は入社月により異なる） ※休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、病気休暇（年5日）

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（上限150,000円／月） ◆借り上げ社宅制度 ◆健康保険：関東ITソフトウエア健保組合 ◆働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」（GLTD：団体長期障害所得補償保険を含む） ◆ジブツク（自分づくりサポート） ◆テレワーク勤務手当 ◆学習・勉強のインプット費用補助（実費の半額、年間最大60,000円）

この求人の特徴