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[こだわり]家賃補助あり
株式会社王将フードサービス
【経理課（管理職候補）】全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 車通勤可
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 「餃子の王将」を展開する京都本社にて、経理業務をお任せ致します。 配属部署については面接で希望を確認の上、決定させていただきます。 【業務内容】 ◆各種法令などに則した帳簿記帳業務 ◆振替伝票起票 ◆売上入金照合 ◆債権債務管理など ◆月次決算・年次決算 ◆マネジメント 【組織体制】 経理部 経理課：部長1名、課長代理1名、一般7名 財務部 財務課：部長1名、一般5名 【仕事の特徴】 安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持し高い従業員満足度がある会社です。 その中でも経理部および財務部は主に全社のお金を取り扱っており、業務の性質上、正確性が求められ、ルーティーンワークも多い部署ですが、比較的難解なプライム上場企業の経理業務から、売上入金照合というシンプルな業務まで様々な業務がありますので、本人の気持ち次第で多様なチャレンジができる部署です。 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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テクノ建設サービス株式会社
【経理担当】高い定着率＆残業10~20時間！約30年の歴史がありビルやマンションの大規模修繕・改修工事を専門とする会社です！お客様満足度１位も獲得している安定企業！
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ当社にて、経理職を募集しています。 「どの企業よりも社員を大事にする会社でいたい」という想いを基に、長く働いていただける職場環境を目指しています。 ＜業務詳細＞ ◆書類作成・管理 ◆請求書作成管理 ◆月次・年次決算 ◆経理業務、会計ソフト入力業務 ◆顧客電話対応 など 幅広く業務を担当頂くことを期待。穏やかな会社ですので、裁量大きくやりがいを持ち、安心して長く働ける風土です。 【組織構成】 業務管理部 部長 １名 メンバー ２名 １名(40代女性) １名(30女性 ※育休中) 派遣社員 １名 【企業の魅力】 ◎益々ニーズが高まるリニューアル事業(マンションの大規模修繕事業が主)において約30年の歴史がある優良企業です。 大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクトを始動しております。 ◎「どんな会社よりも人を大切にする会社でありたい」という社長の想いが体現された風土です。事務職だけでなく営業や施工の社員であっても残業時間が非常に少なく離職率が低いのが特徴です。社員がイキイキ長く働いて頂ける環境を整えています。 【企業について】 テクノ建設サービス株式会社は、マンションやビルの大規模修繕・改修工事を専門とする建設会社です。東京都（池袋）に本社を置き、1990年創業の安定企業。外壁や内装、断熱工事、建物の劣化診断まで一貫して手掛け、建物の価値を守り高めるリニューアル事業に強みを持っています。 【働き方・働く環境】 平均残業時間：10時間 風通しの良い環境です。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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三和建設株式会社
【経理】年間休日123日/残業月10時間程度/ライフイベントのための制度多数あり/建築・設計施工一貫方式を活かしながら、食品工場関連や危険物などの物流倉庫といった、特定分野に強みを持つ中堅ゼネコン
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理業務全般をご経歴を踏まえたうえで、幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆日常経理業務 ◆月次決算、四半期決算、年次決算 ◆税務申告業務 ◆計算書類等の書類作成業務 など 【企業の魅力】 当社は創業77年目の設計・施工を行う建設会社です。 数多くのお客さまと長年お取引いただいています。 近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場（FACTAS）・オーダーメイド倉庫（RiSOKO）・ひとづくり社員寮（HuePLUS）の設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。 特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。 当社の特徴として、「つくるひとをつくる®」を企業理念として掲げ、建物やお客さまとの信頼関係をつくるだけでなく社員育成にも注力をしています。 その一環として社内大学（SANWAアカデミー）を開校し、若手からベテラン社員までが一同に学べる場を提供しています。 また、社員は社内日報システム（SODA）を通じて、自身の業務の共有を行います。 SODAを活用して問題や疑問点の発信・情報共有・自身の備忘録やコミュニケーションツールとして広く活用されています。 また、コロナ禍においてはいち早くテレワークを導入し、その準備金も早急に制定するなど、柔軟な働き方を実践しています。 こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門で7年連続ベストカンパニーにランクインすることが出来ました。 社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。 また、女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。 ＜当社の強み＞ （１）りんごぐみ（企業主導型保育園） 会社の敷地内で保育園を運営しています。社員の子どもは保育料無料で、7時～20時まで利用可能です。 （２）ライフイベントのための休暇制度 ◆F休＜女性特有の体調不良を感じた際に利用できる特別休暇＞ ◆看護休暇＜子どものお世話や、予防接種や健康診断を受診させるための看護休暇＞ ◆結婚休暇＜家族との時間を過ごすための休暇＞ ◆他にも配偶者出産休暇やアニバーサリー休暇など多数あり （３）育休取得率【86％】＋育休復帰率【100％】の実績があります。 （４）育児及び介護中の時短勤務も一定要件の下で可能です。 ※同社全体の3割は中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。 ＜当社の魅力＞ ◆決算賞与：直近10期連続支給 ◆受賞歴： ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 【働き方・働く環境】 ”社員ファースト”の下、社員の声をきちんと聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さが特徴です！ 社内交流も盛んで、年に1度全社員が集まる社内表彰イベント「三和サミット」や社員旅行・懇親会を通じて、社員の交流を深めています。 ★年間休日123日(土日祝休み) ★残業平均時間10時間 ★各種福利厚生や休暇制度が充実！ ★自社ビルかつ土日祝休みの働きやすい環境！ ＜転勤＞ 無
- 給与
- 年収420~520万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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テクノ建設サービス株式会社
【経理担当】高い定着率＆残業10~20時間！約30年の歴史がありビルやマンションの大規模修繕・改修工事を専門とする会社です！お客様満足度１位も獲得している安定企業！
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ当社にて、経理職を募集しています。 「どの企業よりも社員を大事にする会社でいたい」という想いを基に、長く働いていただける職場環境を目指しています。 ＜業務詳細＞ ◆書類作成・管理 ◆請求書作成管理 ◆月次・年次決算 ◆経理業務、会計ソフト入力業務 ◆顧客電話対応 など 幅広く業務を担当頂くことを期待しております。穏やかな会社ですので、裁量大きくやりがいを持ち、安心して長く働ける風土です。 【組織構成】 業務管理部 部長 １名 メンバー ２名 １名(40代女性) １名(30女性 ※育休中) 派遣社員 １名 【企業の魅力】 ◎益々ニーズが高まるリニューアル事業(マンションの大規模修繕事業が主)において約30年の歴史がある優良企業です。 大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクトを始動しております。 ◎「どんな会社よりも人を大切にする会社でありたい」という社長の想いが体現された風土です。事務職だけでなく営業や施工の社員であっても残業時間が非常に少なく離職率が低いのが特徴です。社員がイキイキ長く働いて頂ける環境を整えています。 【企業について】 テクノ建設サービス株式会社は、マンションやビルの大規模修繕・改修工事を専門とする建設会社です。東京都（池袋）に本社を置き、1990年創業の安定企業。外壁や内装、断熱工事、建物の劣化診断まで一貫して手掛け、建物の価値を守り高めるリニューアル事業に強みを持っています。 【働き方・働く環境】 平均残業時間：10時間 風通しの良い環境です。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28663）
【法務担当（ポテンシャル枠）】子会社出向／上場企業に所属しながら、子会社の上場準備をリード！IPO準備中の法務体制を構築！IT人材のプラットフォームを軸に、多角的に事業を展開するグロース上場企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＜おすすめポイント＞ ◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜主な業務内容＞ ◆M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック ◆契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック ◆ひな形の作成及び見直し、管理 ◆社内法務のインフラ整備 ◆各種法律相談対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 入社後はまず契約法務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきましょう！ 【M&A承継機構について】 親会社であるTWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 【魅力①】 ＜上場会社でIPOを目指せる＞ IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。 また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 【魅力②】 ＜ベンチャーならではの環境＞ スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 【配属先のM&A承継機構について】 株式会社M&A承継機構は、2023年3月に設立されたM&Aアドバイザリー会社で、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主な業務としています。 特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。 当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE＆Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。 また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。 【企業概要】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 【働く環境】 ※2026年8月期中に移転を行う可能性がございます
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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レバレジーズ株式会社
【法務】未経験歓迎◎「働きがいのある会社」6年連続受賞！人材関連事業やメディア事業、M&A事業などを展開するインターネットサービス業を提供し、創業以来黒字経営を継続しているメガベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。 現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、 国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。 今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。 また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。 ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。 ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。 【業務内容】 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ◆リーガルチェック ◆契約文書ドラフティング ◆トラブル案件対応 ◆顧問弁護士への相談対応 ◆事業部門との調整対応 等 【組織体制】 現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー（係長相当）2名、一般社員6名です。 所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、 営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。 各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。 また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。 【ポジションの魅力】 ◎幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。 その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。 また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。 会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。 またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ◎企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。 急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。 そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ◎全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。 そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ◎次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 【企業の魅力】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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土屋会計事務所
【働きながら資格取得を目指せる！】フレックスあり！経験豊富なメンバーがしっかりサポート！定着率が高く、安心して長く働ける環境◎実務と勉強の両立を全力で応援している会計事務所
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆法人顧客の担当業務 (中小企業や医療系クライアント含め5～10件程担当。ゆくゆくは15～20件ほどご担当頂く予定です。) ◆組織再編/株価算定などスポット案件 ◆個人確定申告 (投資家や事業主等10名程) ⇒未経験者は、先輩が指導します。 ＜資産税分野＞ 相続税申告：事務所として年間20件前後（対策含む） （不動産オーナー・企業オーナー・地主、案件数はほぼ同程度） ※相談ベースであれば案件数は年間30件以上 譲渡・贈与案件：事務所として年間約20件程 ⇒上記の案件を業務補助から行って頂く予定ですが、実務経験者であれば当初からお任せ致します。 ※日本全国にお客様がいらっしゃいますため、年に数回出張があります。 【組織体制】 所員28名 顧問(税理士・不動産鑑定士) 所長(税理士） マネジャー6名 スタッフ12名 バックオフィス8名 ※税理士8名、科目合格者12名と同規模のファームに比べ有資格者の割合がかなり高いです。 【企業について】 1957年に設立された小田切会計事務所より3代目、2015年7月より現所長に事業承継をされております。元代表の顧問は税理士・不動産鑑定士の両方の資格をお持ちで、更に東京地方裁判所鑑定委員でもあります。 事務所の業務内容としては、 ①会計税務系業務 ②不動産系業務（譲渡・相続） ③各種コンサルティングの大きな3つの柱があり、従業員の方々は資格内容を問わず幅広い業務に従事することが可能です。 他の事務所ではタッチ出来ないような大型案件や特殊案件が豊富に受注出来るので、経営状態も非常に良く、業績拡大が続いております。 ■主要顧客規模：年商数億～数十億円規模 ■上場会社：十数社 ■多い業種：一般法人がメインですが、動物病院（獣医師）の開業から経営コンサルティングや税務顧問のフルサポートを多数手掛けており、業界トップクラスの顧問数を誇っております。 【働き方・働く環境】 ※基本的に残業は少なく、定時に帰宅する職員もいらっしゃいます。試験勉強には理解のある会計事務所です。 残業時間：月平均10～30時間程度 ■ 経験豊富なメンバーがしっかりサポート 中堅社員やベテラン税理士がチームでフォローします。 いきなり難しい業務を任せることはなく、一人ひとりの成長スピードに合わせて業務をお任せするスタイルです。 そのため、定着率が高く、安心して長く働ける環境です。 ■ 働きながら資格取得を目指せます WEB通信講座や専門学校に通うスタッフも在籍。 実務と勉強の両立を全力で応援しており、税理士試験に合格したメンバーも複数います。 「働きながら科目合格を目指したい」という方も大歓迎です。 ■ 代表の人柄 × あたたかいチーム 代表を含め、穏やかで相談しやすいメンバーが揃っています。 事務所全体が**気持ちよく働ける“安心感のある空気”**で満たされています。 最寄駅から近く、通勤しやすい立地なのも魅力です。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務職】ON/OFFをしっかり付ける◎法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開し、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。 【業務内容】 総務業務を中心に多岐にわたる業務に従事していただきます。 ＜運営業務＞ 行事運営・共有事項の配信・インフラ整備（システム改善等） ＜各種管理＞ 備品・車両・設備の不具合対応 ＜来客対応＞ 業者対応・郵便物対応 労務管理やオフィス環境の整備により、快適で働きやすい職場作りをするお仕事です。 【組織体制】 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に9名（男性：6、女性：3）のスタッフが配属されています。 【仕事の魅力】 事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。 しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、 自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、 新しいことに挑戦できる環境を求めている方。 私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。 【ポジションのアピールポイント】 管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。 会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。 採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずは管理業務を中心に従事してもらいます。その後、文書・規定類の管理・改善・立案もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。 【仕事を通じて得られるスキル】 社内外の多様な相手と円滑にやり取りするコミュニケーション力や、多くの業務を並行してこなすマルチタスク能力、正確な書類作成やデータ処理を行う事務処理能力。また、予期せぬトラブルへの対応や、より良い環境を築くための課題発見・解決能力。が日々の業務を通じて身につきます。 【企業の魅力】 ＜ON/OFFをしっかり付ける＞ 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。 さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！ ＜成長していく会社＞ みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。 今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？ ＜同社の魅力＞ 同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。 マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。 『e-Broad光マンション』とは・・・ 物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。
- 給与
- 年収364~472万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【人事採用】人事制度設計などにもチャレンジ可能◎法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開し、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。 【業務内容】 採用業務として、採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修、労務業務として勤怠管理、入退社手続き等を担当していただきます。 いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら、能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。 また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。 【組織体制】 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成されており、10名前後の組織となっております。 【仕事の魅力】 事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。 しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、 自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、 新しいことに挑戦できる環境を求めている方。 私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。 【ポジションのアピールポイント】 管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。 会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。 採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずは採用業務を中心に従事してもらいます。その後、労務関係もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。 【仕事を通じて得られるスキル】 社会保険関係の各種申請を行いますので制度の知識をはじめ、労基法に関しての知識が身に付きます。 【企業の魅力】 ＜ON/OFFをしっかり付ける＞ 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。 さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！ ＜成長していく会社＞ みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。 今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？ ＜同社の魅力＞ 同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。 マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。 『e-Broad光マンション』とは・・・ 物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。
- 給与
- 年収364~472万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社Macbee Planet
【グループ採用人事責任者】将来的にはCHROなどの上位のキャリアステップを目指せるポジション！ユーザーの利用金額・継続期間を最大化し、広告費用効果を最適化を目指すプライム上場企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ全体での人材ニーズの急増、採用競争力の強化、人事制度の整備など、経営視点から人事機能を再構築するフェーズにあります。 これまで事業会社ごとに分散していた人事機能を、ホールディングス主導で横断的に統合・最適化していくことが求められています。 【業務内容】 ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。 戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行 ◆経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計 ◆採用広報／ブランディング戦略の立案・実行 ◆採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化 ◆人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など） ◆組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等） ◆グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用 ◆M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて） 【仕事の魅力】 ◎経営陣と近い距離で、人事・採用戦略の立案と実行に関わることができます。 ◎採用を中心に、人事制度や組織づくりまで幅広く担当することができます。 ◎グループ内の多様な事業や職種の人材採用に携わる経験を積むことができます。 ◎裁量が大きく、スピード感のある環境で意思決定を行うことができます。 ◎将来的にCHROなど、上位のキャリアステップを目指すことができます。 【企業の魅力】 主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、 マーケティングの課題解決を行なっています。 「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」で ビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。 【事業内容】 ◎マーケティングテクノロジー事業 サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。 データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 ◎アナリティクスコンサルティング事業 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。 ＜革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。＞ 自社プロダクトを活用し、既成概念に囚われない発想で、今までにないマーケティングを提供し続けていきたいと思っています。 CVまでを追うことがマーケティング支援ではなく、LTVの高いユーザーをユーザー集客し、育て、解約防止までを伴走することこそがマーケティング支援だと考えています。 だからこそ。 クライアント目線、ユーザー目線でのデジタルマーケティング領域の施策提案を行っています。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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株式会社Macbee Planet
【HRBP】裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる！3年間で4倍の売上・営業利益の成長を実現！ユーザーの利用金額・継続期間を最大化し、広告費用効果を最適化を目指すプライム上場企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在当社は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールに伴い、組織の急拡大が進んでいます。 これに伴い、各部門における人材採用・育成・組織開発のニーズが多様化しており、経営陣・事業責任者と人事をつなぐ戦略的パートナーとしてのHRBPの役割が重要になっています。 事業と一体となって組織課題を解決できるHRBPを新たに募集いたします。 【業務内容】 当社の各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担っていただきます。 単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案 ◆採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒） ◆評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ◆労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携） ◆経営層・事業部門長との折衝・提案 【仕事の魅力】 ◎経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます。 ◎制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。 ◎成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です。 ◎少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます。 【企業の魅力】 主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、 マーケティングの課題解決を行なっています。 「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」で ビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。 【事業内容】 ◎マーケティングテクノロジー事業 サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。 データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 ◎アナリティクスコンサルティング事業 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。 ＜革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。＞ 自社プロダクトを活用し、既成概念に囚われない発想で、今までにないマーケティングを提供し続けていきたいと思っています。 CVまでを追うことがマーケティング支援ではなく、LTVの高いユーザーをユーザー集客し、育て、解約防止までを伴走することこそがマーケティング支援だと考えています。 だからこそ。 クライアント目線、ユーザー目線でのデジタルマーケティング領域の施策提案を行っています。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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株式会社Macbee Planet
【採用担当】採用広報やブランディングにも関与でき、人事としてのスキルアップが可能！ユーザーの利用金額・継続期間を最大化し、広告費用効果を最適化を目指すプライム上場企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の成長に伴い、現状の体制ではすべてのポジションに充分なリソースを割くことが難しくなってきました。 そのため、採用活動の質・スピードをさらに高めるべく、人事チームを拡充し、共に会社の未来をつくっていける新たな仲間を募集します。 【業務内容】 採用業務全般 ◆採用戦略の立案・実行（ターゲット設定、採用チャネル選定など） ◆採用手法の検討（媒体・エージェント・リファラルなど） ◆書類選考・面接設定・候補者対応 ◆エージェントリレーション ◆選考プロセスの設計・改善 ◆採用データの管理・レポーティング ◆採用ブランディング・広報（自社採用ページの改善、社員インタビューなど） ◆入社後フォロー（オンボーディングの仕組み化や1on1など） まずは中途採用の実行部分をメインにお任せします！ 【仕事の魅力】 ◎単なる「採用実務」ではなく、採用戦略・体制づくりから関われる裁量あるポジションです ◎経営や現場と密に連携しながら、会社の未来をつくる採用活動に携われます ◎採用広報やブランディングにも関与でき、人事としてのスキルの幅を広げられます 【企業の魅力】 主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、 マーケティングの課題解決を行なっています。 「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」で ビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。 【事業内容】 ◎マーケティングテクノロジー事業 サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。 データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 ◎アナリティクスコンサルティング事業 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。 ＜革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。＞ 自社プロダクトを活用し、既成概念に囚われない発想で、今までにないマーケティングを提供し続けていきたいと思っています。 CVまでを追うことがマーケティング支援ではなく、LTVの高いユーザーをユーザー集客し、育て、解約防止までを伴走することこそがマーケティング支援だと考えています。 だからこそ。 クライアント目線、ユーザー目線でのデジタルマーケティング領域の施策提案を行っています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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株式会社Life-Do.Plus
【経理スタッフ】景気に左右されない生活必需品メーカー！右肩上がりの売上で成長中◎除菌ウェットティッシュやお掃除シート等、医薬部外品の企画・開発・製造・販売を行う企業
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 除菌ウェットティッシュやお掃除シート等衛生用品を製造・販売している弊社にて月次・年次決算の取りまとめや経理業務全般をお任せします。担当者クラスで入社いただき将来的には経理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆仕訳入力 ◆伝票処理（会計ソフト使用：勘定奉行） ◆月次・年次決算業務の補助 ◆請求書・領収書の管理 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆管理会計・経営分析 【組織体制】 部長1名、次長１名、メンバー2名 【企業の魅力】 『粘着クリーナー』や『除菌ウエットティッシュ』『キッチンクリーナー』など景気に左右されずニーズが拡大中です！業績はおかげさまで右肩上がり。安定した環境保全と魅力ある自社商材を生かしております。 海外へも事業を展開し「生活必需品のトップメーカー」を目指します！ 日常生活の必需品であるからこそ、海外から高品質・低コストの原材料を確保して、高いコストパフォーマンスを維持しています。
- 給与
- 年収400~480万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社Life-Do.Plus
【経理課長候補】景気に左右されない生活必需品メーカー！右肩上がりの売上で成長中◎除菌ウェットティッシュやお掃除シート等、医薬部外品の企画・開発・製造・販売を行う企業
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 除菌ウェットティッシュやお掃除シート等衛生用品を製造・販売している弊社にて月次・年次決算の取りまとめや経理業務全般をお任せします。担当者クラスで入社いただき将来的には経理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆仕訳入力 ◆伝票処理（会計ソフト使用：勘定奉行） ◆月次・年次決算業務の補助 ◆請求書・領収書の管理 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆管理会計・経営分析 【組織体制】管理部 部長1名、次長１名、メンバー2名 【企業の魅力】 『粘着クリーナー』や『除菌ウエットティッシュ』『キッチンクリーナー』など景気に左右されずニーズが拡大中です！業績はおかげさまで右肩上がり。安定した環境保全と魅力ある自社商材を生かしております。 海外へも事業を展開し「生活必需品のトップメーカー」を目指します！ 日常生活の必需品であるからこそ、海外から高品質・低コストの原材料を確保して、高いコストパフォーマンスを維持しています。
- 給与
- 年収480~606万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社Macbee Planet
【採用担当】未経験歓迎◎採用戦略・体制づくりから関われる裁量あるポジション！ユーザーの利用金額・継続期間を最大化し、広告費用効果を最適化を目指すプライム上場企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の成長に伴い、現状の体制ではすべてのポジションに充分なリソースを割くことが難しくなってきました。 そのため、採用活動の質・スピードをさらに高めるべく、人事チームを拡充し、共に会社の未来をつくっていける新たな仲間を募集します。 【業務内容】 採用業務全般 ◆採用戦略の立案・実行（ターゲット設定、採用チャネル選定など） ◆採用手法の検討（媒体・エージェント・リファラルなど） ◆書類選考・面接設定・候補者対応 ◆エージェントリレーション ◆選考プロセスの設計・改善 ◆採用データの管理・レポーティング ◆採用ブランディング・広報（自社採用ページの改善、社員インタビューなど） ◆入社後フォロー（オンボーディングの仕組み化や1on1など） まずは中途採用の実行部分をメインにお任せします！ 【仕事の魅力】 ◎単なる「採用実務」ではなく、採用戦略・体制づくりから関われる裁量あるポジションです ◎経営や現場と密に連携しながら、会社の未来をつくる採用活動に携われます ◎採用広報やブランディングにも関与でき、人事としてのスキルの幅を広げられます 【企業の魅力】 主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、 マーケティングの課題解決を行なっています。 「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」で ビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。 【事業内容】 ◎マーケティングテクノロジー事業 サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。 データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 ◎アナリティクスコンサルティング事業 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。 ＜革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。＞ 自社プロダクトを活用し、既成概念に囚われない発想で、今までにないマーケティングを提供し続けていきたいと思っています。 CVまでを追うことがマーケティング支援ではなく、LTVの高いユーザーをユーザー集客し、育て、解約防止までを伴走することこそがマーケティング支援だと考えています。 だからこそ。 クライアント目線、ユーザー目線でのデジタルマーケティング領域の施策提案を行っています。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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株式会社竹虎
【経理】業界トップクラスの品揃えが強み！中でも介護用歩行車は国内シェアNo.1！創業110年の歴史がある、社会貢献性の高いヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸とするメーカー&専門商社
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 医療・健康・介護領域機器メーカー兼、商社として事業展開する当社の経理担当として、経理に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆会計入力 ◆請求書処理 ◆各種振込 ◆売掛金・買掛金管理 ◆現金出納 ◆仕訳 ◆伝票処理 ◆月次・年次決算業務 等 【企業について】 私たち竹虎は「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914(大正３)年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。 「すべての人に、今よりもっと快適に過ごしてほしい」「健康な暮らしを、安心・安全な商品で支えたい」私たちはその思いを大切にし、医療・福祉・健康分野を融合した商品を提供し続けます。 医療や福祉の現場で働く方々と治療や介護を必要とする方々の声。 一人ひとりの声に耳を傾け、商品開発につなげることで、より良い商品を生み出していきます。 それが竹虎の社会貢献であり、企業理念でもあります。 竹虎では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もございます。 また創業以来、医療分野に携わってきた竹虎ですが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充。 ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 転勤なし
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社グローバライン
【経理マネージャー】制度づくり×経営に近いポジションで、“実務＋α”の専門性が身につく！日本の中古車を世界へ届ける、輸出特化のカーソリューション企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ★マネジメント視点で経理部をリードしていくポジション ★将来の経営幹部候補としても期待 ★完全週休二日制＆残業月10時間以内の働きやすい環境 ★国内のみならず海外取引をも支える経理 【募集背景】 中古車輸出にかかわる海上輸送、その他全国の港で車両の整備や写真撮影などをおこなっている当社。 国内外のネットワークを活かした中古車輸出事業を展開する中、経営基盤を支える「経理部門」の強化を進めています。 現在の経理チームは4名体制。今後の事業拡大を見据え、組織としてのさらなる強化が求められています。 今回は、そんな当社の経理部において、将来的にマネジメントを担っていただける方を新たに募集します。 【業務内容】 まずは基本的な実務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◆入出金データ（Excel）の作成・管理 ◆会計ソフトへの仕訳入力 ◆月次決算、試算表・財務諸表の作成 ◆小口現金管理、経費精算チェック ◆銀行対応や帳票作成などの対外業務 ◆社内他部署との情報連携 ★将来的にはメンバー育成、業務改善などの上流工程にも関与していただきます。 【仕事の魅力】 ◆ “入力担当”で終わらない経理 貿易・海外送金など、標準的な国内経理では扱わない処理も多く、 実務＋αの専門性が自然と求められる環境です。 会計知識を「どう使うか」に向き合える実務経験が積めます。 ◆ 経営に近い場所で意思決定を支える 当社の経理チームは、単なる後方支援ではなく、事業の数字を読み、未来を見通す役割を担っています。 「今月の実績」ではなく、「来月以降の戦略」を意識した動き方が求められます。 ◆ 制度づくり・改善提案にも関われる 組織体制がまだ完全には整っていないからこそ、 「こうしたほうがいい」という提案がそのまま形になる柔軟さがあります。 “受け身”ではなく、自ら形を整えていきたい方に向いています。 【マネージャーとしての役割】 上記の実務経験を積んでいただいた上で、将来的にはチームの中核を担うマネージャー候補として、以下の業務に積極的に携わっていただきます。 ①チームマネジメント: 経理部メンバーの業務進捗管理とサポート、スキル・適性に応じた業務分担と育成プランの立案、新人教育・仕組み化による属人化の解消、月次処理や決算対応における全体の統括 ②業務改善と効率化: 経理フロー全体の見直し・改善提案（会計処理、承認フローなど）、会計ソフト・Excel等の運用効率の最適化、ミスの防止、チェック体制の強化による品質管理の向上、支払処理や入出金管理など、繰り返し業務の省力化・標準化の推進 ③財務視点での戦略立案と実行:月次・四半期ごとの実績データをもとにした経営層へのレポーティング、予実管理や資金繰りなど、数字をベースにした戦略的サポート 、関連部門（営業・物流・総務など）との連携を通じた事業全体の最適化、必要に応じた金融機関との折衝、財務強化策の立案 私たちは、あなたの意欲とリーダーシップを高く評価し、チームを牽引し、組織全体の成長に貢献していただくことを期待しています。 【企業について】 株式会社グローバラインは、2013年に大阪で設立された中古車の輸出に特化した企業です。国内で仕入れた車を海外バイヤー向けに“商品化”し、撮影・査定から修理、整備、輸出検査、通関、船積みまでを一貫して手がけるのが特徴です。全国の主要港を拠点に、年間数万台規模の車両を扱う実績を持ち、「日本品質」の中古車を世界のユーザーへ届けています。 【働き方・働く環境】 勤務時間 シフト①9:30～18:30 ※メインシフト シフト②9:00～18:00 シフト③10:00～19:00 ※休憩1h ※実働8時間 ※残業は月に0～10時間程度 シフトは基本的に①9:30～18:30固定ですが、年に数回シフトのパターンを変更させて頂く機会がございます。 ★平均年齢32.4歳 ★子育て中のパパ＆ママ社員活躍中◎ ★社歴や役職の枠を超えてフラットな関係◎ ★オフィス内にコーヒーマシンあり♪ ★服装はオフィスカジュアル ★髪色・ネイル自由 ★た～まにオフィス内でコストコパーティーも実施 【最後に】 「与えられたルールの中で処理をこなす経理」から、「会社の数字を、もっと“動かす”側へ」。 これまで積み上げてきた経験を、さらに“経営に近い場所”で活かしたい。 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
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株式会社ジーニー
【増収増益×トップシェア】プライム上場を視野に、5年連続黒字経営を実現！売上113億円と前年同期比41.3％増！国内No.1規模のアドプラットフォーム保有するマーケティングテクノロジー企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社の経理マネジャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 当社単体で10以上のプロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。 従業員数は1,000名を突破し、2030年までに数千人規模へと拡大する見込みです。 業務のトランザクションが拡大していることから、経理マネージャー候補の方を募集することになりました。 【具体的な業務内容】 ◎会計・決算業務（実務の5割） ◆月次決算業務：連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 ◆四半期・年度決算：IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備 ◆論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 ◆法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 ◆監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ◎開示・IR支援業務（実務の3割） ◆法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー ◆任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート ◎戦略的業務（実務の2割） ◆M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） ◆新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 ◆システム導入：経理システムの選定・導入・運用改善 ◆AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 ◎業務マネジメント ◆プロジェクト管理：決算スケジュール管理、監査法人対応 ◆M&A：統合後会計処理 ◆会議体運営：部内の会議体運営 ◎ピープルマネジメント ◆個別OJT：実務スキル向上、ポータブルスキル向上 ◆OFF-JT：社内勉強会企画・運営 ◆キャリア開発：個人の志向性に応じたキャリアパス設計 ◆チーム運営：1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理 【組織体制】 配属部署：管理部 連結経理グループ 管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。 連結経理グループは、スタッフ５名（兼務含む）で構成されています。 平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。 ▼メンバー経歴（一部） ・上場企業での経理・開示経験者 ・税理士法人、事業会社経理経験者 ・複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画 ▼部長代理経歴 ・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社 【ポジションの魅力】 当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。 広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、 異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、 連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。 実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。 【業務の魅力・成長機会】 ＜専門性向上の機会＞ ・最先端の会計実務：急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験 ・グローバル基準での業務：IFRS完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得 ・テクノロジー活用：AI・RPA等の最新技術を活用した経理業務変革の実践経験 ・ステークホルダー対応：監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験 ＜マネジメント力の向上＞ ・多様な人材のマネジメント：経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験 ・プロジェクトリーダーシップ：全社横断的なプロジェクトの推進・完遂経験 ・変革推進力：既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験 【キャリアパス】 大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、 弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。 まずは連結経理グループのマネージャーとしてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。 ＜一例＞ ◆経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性 ◆グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会 ◆専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開 【働き方・働く環境】 ◆基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ◆就業時間は10:00～19:00に設定しております。 ※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など
- 給与
- 年収700~1,500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社竹虎
【経理】業界トップクラスの品揃えが強み！中でも介護用歩行車は国内シェアNo.1！創業110年の歴史がある、社会貢献性の高いヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸とするメーカー&専門商社
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 医療・健康・介護領域機器メーカー兼、商社として事業展開する当社の経理担当として、経理に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆会計入力 ◆請求書処理 ◆各種振込 ◆売掛金・買掛金管理 ◆現金出納 ◆仕訳 ◆伝票処理 ◆月次・年次決算業務 等 【企業について】 私たち竹虎は「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914(大正３)年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。 「すべての人に、今よりもっと快適に過ごしてほしい」「健康な暮らしを、安心・安全な商品で支えたい」私たちはその思いを大切にし、医療・福祉・健康分野を融合した商品を提供し続けます。 医療や福祉の現場で働く方々と治療や介護を必要とする方々の声。 一人ひとりの声に耳を傾け、商品開発につなげることで、より良い商品を生み出していきます。 それが竹虎の社会貢献であり、企業理念でもあります。 竹虎では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もございます。 また創業以来、医療分野に携わってきた竹虎ですが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充。 ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 転勤なし
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事（新卒採用）】未経験歓迎！学生と直接関わり、採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる◎19期連続増収を更新！年間販売台数は約20,000台！関西最大級規模の自動車販売店を展開し、車に関するトータルサービスを手掛けるIPO準備中企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 関西最大級カーディーラーにおける新卒採用業務全般を担当いただきます。 学生との面談や説明会運営、研修企画など幅広い業務を通じて、会社の将来を支える優秀な人材の採用を推進します。 学生と直接関わる機会が多く、採用戦略の立案から実行まで一貫して携われるポジションです。 【業務内容】 ◆新卒採用における学生対応・面談（志望動機や適性確認など） ◆合同説明会や自社説明会の企画・運営・当日対応 ◆学生フォローアップ面談の実施、入社意欲向上のサポート ◆インターンシップの企画・運用、学生の成長体験サポート ◆内定者研修や新入社員研修の企画・実施、研修コンテンツの改善 ◆新入社員への入社後フォロー面談、早期戦力化に向けたサポート ◆社内関係部門との連携、採用計画の立案や改善提案 ◆採用関連データの収集・分析による採用施策の改善 ◆学生との距離が近く、直接意見を聞きながら柔軟に対応できる環境 【事業内容】 ＜関西最大級を誇るオールメーカー＞ ◆総在庫車数6，000台！ 同社は、平成8年創業以来、順調な成長を続けてきた自動車の大型専門店です。 車庫入れや縦列駐車も楽々な軽自動車から、ファミリーに人気のミニバンやアウトレジャーに最適で流行のSUVまで、全車種を取り扱っています。 関西圏内の各店舗在庫車総数は約6，000台と地域最大級の在庫車を有しています。 ◆価格が安い ◆下取り価格が断然違う ◆的確なアドバイス 1店舗で月300台も販売できている理由は「商品数が多くて、品質がよくて、価格が安いから」です。 ◆スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ◆カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。 ＜経営理念＞ 経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。 企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。 ＜ビジョン＞ 自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ ※変形労働時間制（1年単位）
- 給与
- 年収285~350万円
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
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ナカジマ部品株式会社
【総務・経理】安定基盤でキャリアUP◎活気のある風土×実力主義の評価制度！大阪府内で整備工場などに自動車部品・用品を販売・配送する部品商社
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 大阪府一円のカーディーラーや整備工場などに自動車自動車部品・用品を納入している、１９４０年創業の老舗安定企業。当社の総務業務（管理職候補）をお任せします。 【仕事内容】 当初は経理業務を中心に業務の流れを覚えていただき、その後労務、社会保険手続き、給与計算等もお任せいたします。 若手メンバーが多く、みんなで協力しながら経理業務に携わっていただき、OJTで段階を追って学び適正あったな業務を行っていただきます。 ◆伝票処理・記帳 ◆出納管理・経費精算 ◆月次、期次、年次の決算対応・資料作成 ◆社会保険手続き ◆人事・労務など 【使用会計ソフト】 奉行シリーズ・、Jinjer 【企業の特色】 ナカジマ部品株式会社は、自動車部品の提供を通じて、安全で快適なカーライフを支えることを使命とする企業です。 1940年に創業し、1950年に設立された歴史ある企業であり、長年にわたり自動車業界の発展に貢献してきました。 - 高品質な製品とサービス お客様の信頼に応えるため、常に高品質な自動車部品を提供し、技術革新を積極的に取り入れています。 - 地域社会との調和 地域の発展に貢献することを重視し、誠実さと情熱を持って事業を展開しています。 - 社員の成長と幸福を重視 社員一人ひとりの成長を大切にし、明るく前向きな発想を持つチームを築いています。 ナカジマ部品株式会社は、**「信頼できる品質と信頼される会社で、未来の走りを支える力をお届けする」**という使命のもと、挑戦を続けています。 【社風】 活気のある風土：社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した職場。 実力主義の評価制度：成果を重視し、努力が正当に評価される環境。 ナカジマ部品株式会社は、安全で快適なカーライフを支える企業として、 社員が成長できる環境を提供しています。 【働き方・働く環境】 残業も少なく、JR福島駅からの立地もよいので、プライベート重視の方にもぴったりです。 家族手当（配偶者1万5,000円など）や役職手当などの手当類も充実。国内外への社員旅行も実施中。福利厚生も充実しています。 ＜勤務時間補足＞ 08:50～17:00 休憩45分)/平日 08:50～15:00/土曜 隔週土曜日休日 時間外勤務備考：※残業月2～3時間程度 ※1年単位の変形労働時間制（週平均36時間）
- 給与
- 年収320~351万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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ニチアス株式会社
【プライム上場 / 総合素材メーカー】売上高2,565億円を誇る総合素材メーカー／断熱・耐火・シール技術で産業〜建材まで幅広く支える安定企業／賞与7.0か月分・平均勤続年数15年以上・離職率3％未満／年休128日＆残業20h以内でWLB◎／リーマンショック期も堅調な利益率10％企業／リモート可・連結・決算短信対応ポジション
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆単体・連結決算業務 ◆開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書） ◆税金計算・申告 ◆月次業務 ◆国内外の拠点、子会社への経理指導と支社、工場、営業とのやりとり ※各工場から上がってきたものを最終的に本社経理部にて取り纏めております。 これらの業務を経理課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。 将来的に経理としての経験の幅を広げて頂きたいと考えています。 【組織体制】 配属先は管理本部経理部経理課となります。 経理部は経理課と財務課に分かれており、部長含め14名の組織です。 経理課の構成： 総合職5名（40代課長１名、30代リーダー1名、20代4名）一般職１名 【企業について】 ◎当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ◎当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ◎当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし ・総合職のため、将来的には転居をともなう部署異動が発生する可能性が有ります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜その他就業時間補足＞ 残業平均：月20時間
- 給与
- 年収480~760万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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昭和アステック株式会社
【経理（課長職候補）】実働7.5H/防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績！設計・施工を中心に建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開！国内外に10社のグループ企業を持ち、グローバル市場へと事業を拡大している企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集になります。 【業務内容】 ◆日次仕訳業務 ◆経費精算 ◆見積り、請求書発行業務 ◆金融機関や税理士対応 ◆売掛、買掛処理 ◆予算管理 ◆売上集計、原価集計 ◆決算業務（月次／四半期／年次） 【会計システム】 ミロク情報 【組織体制】 経営管理部6名（男性3名、女性3名） 【企業の魅力】 防爆電気・計装工事から一般電気・計装設備工事、保全業務まで展開し、未来を支える社会インフラ設備を、トータルプランニングしています。 社名であるASTECとは、先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする、 という想いが込められ、私たちの姿勢を表しています。 国内はもとより海外プラントでの豊富な経験を駆使してこれからも広く社会へ貢献して参ります。 当社は1951年(昭和26年)の創業以来、半世紀以上にわたり、防爆技術のパイオニア的存在として、 防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業展開して参りました。 おかげさまで、技術を磨きながら着実に経験と実績を重ね、半世紀以上も広くお客様からご信頼をいただいております。 社名であるASTECは、Advanced Systems Total Engineering Conceptからとったもので、「先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする」、それが私たちの姿勢です。 国内プラントをはじめ、海外プラントでの豊富な経験を踏まえ、いまや地球規模の課題である資源及び環境の問題にいちはやく対応しております。 近年はメンテナンスサービスの発展に力を注ぎ、信頼されるサービスを提供しつづけられる様に役員、社員が一丸となり技術の向上を図って参りたいと存じます。 【働く環境・働き方】 月平均10～15時間
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社フォーイット
【法務担当（海外法務メイン）】語学力を生かしながら、国内及び海外法務を幅広く経験◎海外展望やAI関連サービスも積極的展開！国内市場最大級のアフィリエイトプラットフォーム「afb」を展開する成長企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調と海外案件増加に伴い、海外法務担当として国内・海外法務業務をお任せできる方を増員することになりました。 【業務内容】 海外法務担当として、弊社の国内法務業務及び海外法務業務を主にご担当いただきます。 ※海外法務(英文)と国内法務(和文)の割合は約6：4を想定しています。 ＜本ポジションでお任せする業務領域＞ 以下の業務に従事していただきます。 ◆契約法務業務（契約書や規約の作成、審査、交渉など） 日本法人及び海外子会社の契約書審査業務がメインとなります。 月20～30件程度を想定しております。 ◆国内外の法令調査（個人情報保護法や広告関連法など）及び法改正への対応 事業展開に伴って国内及び海外の法令について調査・レポーティングを行っていただきます。 法改正等によって事業への影響がある場合は、法改正への対応も他法務メンバーとともに行っていただきます。 ◆顧問弁護士との連携 ◆社内（グループ海外子会社を含む）からの法務問い合わせへの対応 ◆その他、各種法務タスクの対応(契約書管理や文書の法務チェック業務など) 【組織体制】 シニアマネージャー1名・マネージャー1名 グループ会社からの法務サポート1名：計3名 ※法務キャリアの長いメンバーが在籍しており、サポート体制も整っているので安心したスタートが可能です。 ＜法務組織について & キャリアパス＞ 当社の法務部門は、以下の3つのチームで構成されており、ジョブローテーションが可能です。 入社後、特定の分野にとどまらず、幅広い法務領域を経験しながらキャリアを積んでいくこともできます。 ※本ポジションでは、まずは(1)事業・契約法務チームのリーガルスペシャリストとして業務を行っていただくことを想定しております。 (1) 事業・契約法務チーム (2) コーポレート法務チーム (3) コンプライアンス・規制対応チーム 将来的には、希望やスキルに応じてチーム間での異動や兼任が可能です。 また、専門性を高めながら多様なキャリアを築くことができます。 【企業の魅力】 ◎当社が運営するアフィリエイト・プラットフォーム『afb』を軸に右肩上がりの成長を続け、売上は業界トップクラス、No.1を目指すための組織体制強化を図っています。 ◎会社全体の平均年齢は29歳と20代が中心の職場です。 ◎日本で培った、成果報酬型広告のノウハウを活かし、東南アジアを中心にアフィリエイト事業を展開しており、今後強化をしていく予定です。 【事業内容】 ◆アフィリエイトプラットフォーム事業 ◆グローバルマーケティング事業 ◆インフルエンサープラットフォーム事業 ◆アプリプロモーション・開発事業 ◆メディア事業
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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南海辰村建設株式会社
【総務（法務ポジション）課長補佐】南海電鉄グループの安定基盤！離職率3％/働きやすい環境が魅力/「なんばスカイオ」「なんばパークス」などの施工も手掛ける創業100年越えのスタンダード上場企業
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 将来の総務課長補佐として総務企画、運営、管理をお任せします。 主な業務範囲は総務、法務、情報システム等です。 ＜具体的には＞ ◆法務及び情報システム関連 ・上場企業としての実務 ・契約書の管理、保管 ・全社ガバナンス ・リスクマネージメント ・コンプライアンスの強化 ・システム構築およびメンテナンス ◆総務関連 ・株主総会対応 ・役員会議 ・社内コミュニケーションの促進 ・社内規程の整備 ・外部折衝 ・施設管理 【組織体制】 管理本部 総務部：総務部長1名、総務課長1名、メンバー3名が在籍 ◎打ち解けやすく、非常に働きやすい環境です！ 【企業の魅力】 ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！ 当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を 受注しております。 ＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道、住之江興業（住之江競艇）等多数）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できております。 ◎人情味溢れる社風と社員が特徴。 南海グループが人情味を大切にしています。 この社風が理由で離職率は低いです。 ＜事業内容＞ 同社は南海電鉄グループの中核企業である建設事業を軸とするスタンダード市場上場の総合建設会社です。 大阪のランドマークである、「なんばスカイオ」「なんばパークス」「スイスホテル南海大阪」といった大型商業施設の施工も同社が手掛けています。 ＜事業詳細＞ 同社は総合建設業（土木、建築、管、電気および電気通信工事、その他建設工事全般）ならびに設計業を行っております。 公共事業と民間事業のバランスのよい受注を目指しており、今後は首都圏での受注活動を拡大する予定です。 ＜事業優位性＞ 同社は南海電鉄グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。 鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、同社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。 同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています。 ＜施工実績＞ 公共施設や集合住宅、ホテル、商業施設、オフィス、河川・上下水道工事、道路・宅地造成など様々な施工をしております。 実例：なんばスカイオ、なんばパークス、スイスホテル南海大阪、南海なんば第１ビル（南海電鉄本社ビル）、東京都府中合同庁舎、滋賀県警察学校、大阪市立浪速スポーツセンター、堺市三宝下水処理場、道頓堀川水辺整備工事（相合橋～日本橋間)、大阪府道高速大和川線と南海本線との立体交差工事、鉄道連続立体化工事、軌道工事、鉄道電気信号設備工事 【働き方・働く環境】 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ＜定年まで腰を据えて働けます＞ ◎関西屈指の総合建設会社で安定！ 「なんばスカイオ」「なんばパークス」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計や施工をしております。 ◎年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ◎社員の定着を1番に考える当社では平均勤続年数は19.3年！ ◎転勤なし ◎南海電鉄グループ全体で離職率3％
- 給与
- 年収600~680万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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