【総務スタッフ】東証プライム上場／未経験・第二新卒歓迎／年間休日125日／「水環境事業」と「産業事業」を2大柱とする環境・産業プラントのエンジニアリング企業

掲載終了日：2026/3/5

【総務スタッフ】東証プライム上場／未経験・第二新卒歓迎／年間休日125日／「水環境事業」と「産業事業」を2大柱とする環境・産業プラントのエンジニアリング企業

年収 400〜600 万円

東京都中央区

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この求人のポイント

総務スタッフとして、月次決算、税務申告、会計監査対応などを担っていただきます。東京都中央区にある、東証プライム上場の「水環境事業」と「産業事業」を2大柱とする環境・産業プラントのエンジニアリング企業

募集要項

職種

総務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】同社の財務部にて経理に関する業務をお任せ致します。※希望・適性に合う業務をご担当いただきます。 ◆単体決算業務 ◆月次決算 ◆予実管理 ◆税務申告(法法税・消費税等) ◆会計監査対応　等【仕事の魅力】入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。また希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/開示実務などキャリアアップに繋がる職務もご経験いただけます。【企業の魅力】下水処理上におけるバイオマス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の取り入れなど、変化や挑戦を恐れない経営方針です。【働き方・働く環境】＜入社後について＞無理に沢山の業務をお任せすることはありませんのでご安心下さい。少しずつキャッチアップしていき、ゆくゆくは幅広い業務に携わってみたいという方にはピッタリのポジションです。 OJTで既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ※業界不問・公務員出身の方も活躍されています。＜働く環境＞ ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日125日以上、転勤・出張無し、全社平均残業20時間と働きやすい環境づくりを整備しています。 ※四半期・年度決算の時期は少し増えます。 ◆在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。 ◆オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。 ◆家賃補助あり（支給条件あり）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

総務スタッフ

応募資格

業界・職種未経験歓迎第二新卒歓迎＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】不問【歓迎業務経験】事業会社での財務・経理業務経験＜資格＞【必要資格】不問【求める人物像】財務、経理分野でのキャリアアップ志向 ※やる気重視の採用です！

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:05
休憩時間: ：60分

所定労働時間：7時間35分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞全社平均残業時間：20時間

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 250,000〜375,000円年収 4,000,000〜6,000,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都中央区晴海3-5-1（最寄り駅：大江戸線勝どき駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ◆年間休日日数125日 ◆年末年始6日 ◆その他（メーデー/創立記念日(8/1)/年末年始）

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：3万円（※社内規定あり）社会保険：組合健保退職金制度：企業年金(確定給付、確定拠出) ＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度（全従業員利用可）＜その他補足＞【テレワーク制度】テレワーク手当あり【手当・制度など】通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/資格取得奨励制度/財形貯蓄/技術手当/育児時短制度等多数 ※管理監督者としての採用の場合は、残業代の支給はございません。

この求人の特徴