- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。
将来的にマネージャーとしてキャリアを築かれたい方を歓迎します。
◆業務計画の策定(補佐)
◆予算計画の策定・予実管理(分析)・業績予測
◆資本政策の検討
◆コーポレートガバナンスコード管理
【組織体制】
【経営管理チーム】
チーム長(50代後半⇒経理副部長兼任)
事務員(40代後半)
業務内容
└業務計画の算定、予算作成~実績管理
【企業の魅力】
当社は、営業利益率約10%・自己資本比率約70%と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル(米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾)な供給体制を構築していることを強みとしています。
完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています(多くの国内完成車メーカーと直接取引があります)。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。
【働き方・働く環境】
月平均残業20~30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。
遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます(詳細は福利厚生欄に記載しております)。
都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております!
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
■賞与実績:年2回(6月・12月)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
- ポジション
- 経理職/予実管理担当
- 応募資格
- 学歴不問
〈必須経験〉
◆年次決算のご経験
<歓迎条件>
◆仕事の内容・詳細に記載の業務経験
◆上場企業の経理部門で決算業務の経験
◆数字や分析がお好きな方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜17:30
- 休憩時間
- :50分
【年間休日】
年間休日:123日
完全週休2日制
【残業時間】
閑散期:10時間
繁忙期:30時間
※固定残業時間30時間
【働き方・働く環境】
月平均残業20~30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。
遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます(詳細は福利厚生欄に記載しております)。
都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております!
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 347,200〜483,600円年収 5,310,000〜7,400,000円
【形態】月給制
【備考】基本給¥280,000~¥360,000 固定残業代¥67,200~¥93,600 諸手当¥0~¥30,000を含む/月
賞与実績:年2回(6月・12月)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:神谷町駅)
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(休日は土日のみ)
◆年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年間休日日数123日
- 福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり
<定年>
65歳
再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT・集合教育
<その他補足>
◆確定拠出年金制度(401K)
◆契約保養所
◆海外赴任手当(基本給の30%相当支給)
◆住宅手当:採用時点で現住所から当社までの通勤時間が2時間以上の方は対象。(独身者→月60,000円、家族帯同者→85,000円)
◆単身赴任手当あり(月40,000円)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 30586