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[こだわり]転勤なし

ひかり税理士法人

【税務コンサルタント】未経験歓迎！資格取得応援制度・研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長中の税理士法人

年間休日120日以上
経験者優遇
資格取得支援制度
学歴不問
急募求人
未経験可
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
退職金制度あり
家賃補助あり
資格受験者歓迎
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い、メンバーを募集します！【業務内容】単なる会計処理や税務申告業務の担当者に留まらず、当社およびHAGグループ各社が経営者の多様なニーズに対して様々なサービスをワンストップ提供できるよう、お客様のパートナーとして幅広い領域での業務対応・窓口対応を行っていただきます。 ◆税務会計領域に関する顧問先担当業務・税理士業務／税理士補助業務を軸とした、業績報告や資金繰り等に関する経営アドバイス・freeeその他のITツールを活用した顧問先の経理業務の改善サポート・税務調査立会、および税務調査対策としての内部管理体制の構築サポート ※顧問先担当数は、概ね20～30社となります（これまでのご経験に応じて設定） ※会計入力、決算申告作業などは、原則として所内作業部門が対応いたします ◆顧問先成長支援のための提案業務、専門部署・グループ法人との協業窓口業務・IT導入補助金、事業再構築補助金などの補助金申請サポート・事業承継・M&A、相続税対策・申告などの高度税務対応・経営コンサル、事業再生コンサル、DXコンサル、人事コンサルなどの成長支援コンサル業務・労務相談、登記、許認可などグループ他法人が対応する業務領域に関する協業支援 ※高度税務（事業承継・M&A、相続税対策・申告）や各種コンサル業務につきましては、社内の専門部署が対応いたします。【組織体制】法人全体職員数：106名（内税理士21名）京都事務所従業員数（全社合計）45名（役員除く）従業員数（男女別）男性：18名／女性：27名従業員数（年代別）20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名拠点従業員数（職位別）正職員：31名／パート・契約職員：14名拠点平均年齢 40.3歳拠点有資格者数（役員含む）税理士：12名公認会計士：4名【仕事の魅力】全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。税務、財務会計の専門性を高めながら、経営者のパートナーとして成長していくことができます。また、資産税、経営コンサル等、様々な専門性を持つ仲間とともにトータルソリューションで経営をサポートすることができることも魅力です。専門性が必要な業界ではありますが、未経験の方も入社後着実に成長されており、税理士を目指したい、経営について助言ができるコンサルタントになりたい、将来は幹部候補として法人の経営にもかかわりたい等、様々夢をもっています。これまでの経験を活かし更なるステップアップ、自己実現を叶えたい方はぜひご応募ください！【企業の魅力】 ▼ワンストップサービスを武器に躍進　税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ（HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。 ▼複数の専門特化事業部による幅広いサービス　ひかり税理士法人には、一般的な税理士事務所にある法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署も当然ありますが、それ以外にもコンサルティング業務（財務・人事・業務効率化支援など）、資産税業務（相続税申告、生前対策など）、組織再編・事業承継業務などの専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。　こうした特化事業部により専門的な税務領域にも広く対応できること、また前述のひかりアドバイザーグループ（HAG）により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できるほか、ひかり税理士法人の職員にとっても、安心して自らの専門性を高めていくことができるほか、転職をせずとも当社の中で様々な分野の業務領域に挑戦し、キャリアアップしていくことが可能であることを示しています。 ▼広域展開とそれを支える組織体制、ITへの積極的投資　ひかり税理士法人は京都本部を中心に全国に8つの拠点があります。　拠点ごとの人数構成は数名程度から40名程度と幅広く、得意とする業務分野やお客様の地域特性も異なります。　それらの拠点が協力しながら組織として効率的に運用を行っていくためには、特にIT分野の整備は欠かせません。　ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。・SalesForce（CRM／SFA)による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化・RPAツールによる定型業務の自動処理・チャットツールやWEB会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に ▼自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度 2022年7月から導入を開始。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入いたしました。 ■残業時間／残業手当残業時間（通常期）月間10～20時間／週2回の定時退社日（ノー残業デー）あり残業時間（繁忙期）2～3月月間30～50時間／週1回の定時退社日（ノー残業デー）あり残業時間（年間平均）月間15～40時間（確定申告時期など繁閑によって差があります）残業時間備考残業のない職種である「限定職員」については繁忙期含めて残業はありません残業手当の支給方法勤怠システムによる集計のうえ全額支給（1分単位）【資格保有者数】税理士：22名公認会計士：4名行政書士：1名中小企業診断士：1名

給与: 年収340~650万円

勤務地: 京都府中京区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務スタッフ】残業少なく勉強応援◎中小企業の税務支援から経営支援まで経験できる税理士法人

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
未経験可
残業少なめ
急募求人
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】・決算・税務申告業務・税務相談業務・税務調査立会業務・経理事務アウトソーシング業務・相続対策アドバイザー業務【企業の魅力】従業員のやりがいを第一に考えて、正社員の平均年収600万円となっております！経営計画書を毎年作成し、会社の情報などを包み隠さず従業員、お客様にお見せしております。そのため、会社の状況などを把握しつつ、やりがいをもって働ける環境となっております。【資格保有者数】 2人

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】実務未経験可！売上高前年比120％！官公庁、地方公共団体と提携！「IT×新しい労働力の創出」で日本の労働力不足解決をリードする東証グロース上場企業

上場企業
オンライン面接あり
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 2017年に東証マザーズ（現グロース）市場に上場後は安定的に増収を重ねてきておりますが、今後はM＆Aや新規事業開発を積極的に行う戦略を通じて、さらなる企業価値向上に向け邁進しています。経理組織としても企業成長に合わせ業務範囲が拡がりつつあるため、より盤石に業務を遂行できる体制を築き、「経営参謀」として機動力の高いチームを目指し募集に至りました。【業務内容】日次業務（仕訳起票）月次決算業務四半期決算業務（単体）四半期決算開示監査法人対応税務申告書作成業務各種プロジェクトの推進、サポート【組織体制】・株式会社うるる　経理財務部－所属人数：計7名（経理課・財務課）－内訳　正社員7名　部長男性1名・課長女性1名・メンバー5名（男性3名、女性２名）－平均年齢：38.4歳・経理課－所属人数：計4名－内訳　正社員4名　課長女性1名・メンバー3名（男性1名、女性2名）－平均年齢：36.5歳【仕事の魅力】・各事業の成長や新規事業創出等、変化が大きい環境のため幅広く経験を積むことが可能です。・コミュニケーションが活発でチームで連携して仕事をすることが可能です。・チーム内、社内で発信がしやすく、新たな手法にトライしやすい環境です。・複数の事業部との折衝・交渉が多く、事業に入り込んだ改善提案等の事業支援がしやすいポジションです。・特性の異なる複数の事業を保有しているため、会計フローの構築に広く携わることができます。・税務業務に携わり、税務の専門知識を高めることができます。・M＆Aを積極的に推進する戦略により、PMI（経営統合プロセス）に関与することも可能です。【企業の魅力】まずは年間を通して一通りの流れを掴み、経理課のコアメンバーを目指していただきます。その後はご希望に応じて、連結決算や有価証券報告書等の上場会社として開示業務を担う財務課へのキャリアパスや、リーダーやマネージャー等のマネジメント方面への道など、ご志向に応じて多様なキャリアの可能性があります。 ※将来的には、会社が成長していく中で新たに生まれる様々な役割、他のコーポレート部門や事業サイドのミドル部門への異動も、会社の状況やご志向次第で検討可能です。【チームのミッション】経理課では主に単体決算と税務業務をメインで担当しています。通常業務と並行し、中長期的なスケールアップを見越した単体決算の効率化等の先回りの仕組みづくりや、税制改定などの社外動向を踏まえたビジネスプロセスの創出など、業務改善や専門性の向上に取り組んでいます。【ご入社後の流れ】まずは入出金対応や月次決算業務などを通じて年間の一通りの流れを学んでいただき、経理課のコアメンバーとして決算業務を円滑に遂行できる状態を目指していただきます。その後は決算の主担当やプロジェクト進行など、ご希望やご志向に応じて幅を拡げていっていただきたいと考えています。【こんな方におすすめ】上場企業ならではの経理経験を一通り経験することができ、さらに業務改善や会計フロー構築など、経理パーソンとしてご経験に深みを増していただけるポジションです。よりご経験の幅を拡げていきたい・経営の視座を持ち経理業務を極めていきたい方のご参画をお待ちしております！【働き方・働く環境】・リモートワークは週1、2回可能です・時差出勤も事前申請の上可能です・通常期の残業時間は20時間程度、繫忙期は40時間程度です

給与: 年収400~530万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21508）

【社労士】社労士資格お持ちの方必見/お客様の増加による増員募集/給与計算から手続き業務、労務相談まで幅広い業務をお任せ/残業時間も多くなく、WLBを重視した社労士法人

学歴不問
転勤なし
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 ◆人事・労務コンサルティング ◆給与計算 ◆社保手続き ◆補助金申請【組織体制】社労士法人：6名（代表社員2名、正社員1名、派遣1名、パート2名）【企業の魅力】税理士法人と社労士法人を併設した法人です。医療に強みを有しており、年々お客様も増加しております。安定的な経営をし、業務へのやりがい、働き方の柔軟性もある就業しやすい環境です。 ※社労士をお持ちの方であれば、将来的に社員登録も可能です。【働き方・働く環境】 ◎駅から徒歩2分 ※12月より、移転予定（場所は徒歩5分以内のため、立地はほぼ一緒です。）

給与: 年収350~500万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21507）

【社労士補助】お客様の増加による増員募集/給与計算から手続き業務、労務相談まで幅広い業務をお任せ/残業時間も多くなく、WLBを重視した社労士法人

学歴不問
転勤なし
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 ◆人事・労務コンサルティング ◆給与計算 ◆社保手続き ◆補助金申請【組織体制】社労士法人：6名（代表社員2名、正社員1名、派遣1名、パート2名）【企業の魅力】税理士法人と社労士法人を併設した法人です。医療に強みを有しており、年々お客様も増加しております。安定的な経営をし、業務へのやりがい、働き方の柔軟性もある就業しやすい環境です。【働き方・働く環境】 ◎駅から徒歩2分 ※12月より、移転予定（場所は徒歩5分以内のため、立地はほぼ一緒です。）

給与: 年収350~500万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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株式会社バイオフィリア

【経理担当者】週2日リモート＆フレックス制度！毎年200％以上の成長を継続し、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長！直近ではシリーズBの資金調達を行い、台湾といった海外展開を見据えている企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
経験者優遇
学歴不問
ベンチャー企業
フレックス制度あり
オンライン面接あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
服装自由
IPO準備
落ち着いている雰囲気
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】組織力の更なる向上のための人材募集をしております。【業務内容】 ◆日次経理業務 ◆月次決算業務 ◆経費精算業務 ◆税金等の納付業務 ◆銀行口座および現金出納管理 ◆財務経理におけるルール整備【組織体制】・経理の組織体制は、CFO、財務経理メンバー、派遣社員1名、アルバイト社員1名の計4名体制となっております。【仕事の魅力】・ペットフード業界は景気の影響を受けにくく、定期購入モデルなのでスタートアップでありながらも安定した経営基盤がある中で財務経理として経験を積むことが出来ます。・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます。【企業の魅力】 ■弊社は、累計販売1億2,000万食、会員愛犬数20万頭を突破したフレッシュペットフード売上No.1の愛犬用「CoCo Gourmet（以下：ココグルメ）」などを開発・販売しております。 ■国内のペットフードには安全性や透明性といった点でペットの健康維持に課題があり、獣医師・動物栄養士等の専門家が監修する健康で安全性が高く愛犬愛猫に喜んで食べてもらえるフレッシュペットフードが好調です。 ■国内のペットフード市場規模は2024年予測で7,000億円超となっており、ペットの家族化に伴い、犬一頭あたりにかける費用は9,543円（2017年）から13,904円（2022年）に増加しております。 ■特に高価格帯のペットフード市場は2024年予測で1,600億円、グローバルでは20兆円ほどのペット市場となっております。【働き方】・週2日程度リモート・フレックス制度

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都目黒区

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税理士法人SS総合会計

【税理士】浜松勤務！充実した教育制度あり、マイカー通勤OKの創業45年越え税理士法人

第二新卒歓迎
未経験可
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
育休・産休実績あり
退職金制度あり
リモートワーク可能
車通勤可
有給消化推奨

仕事内容: 【募集背景】 ■顧問先増加による増員【業務内容】一般的な税務対応にとどまらず、未来の予防税務やお客様の経営課題を解決するための専門的で高度な税務対応を担当いただきます。必要に応じて、国税退官者や大手税理士法人とも提携し、それぞれの強みを生かした幅広い分野にも携わることが可能です。 ■個人企業・法人企業への巡回指導業務 ■税務相談・提案 ■資産・相続コンサルティング等 ※充実した教育制度がありますので、安心してご応募ください。 ※ご経験、スキルに応じて担当件数は変わります。 ※業務経験のある方歓迎！ ※一部在宅ワークも取り入れています。【組織体制】 ■60名【仕事の魅力】 ■経営者様に寄り添い・サポートできる、やりがいのある仕事です！経営に関わる大切なご相談に乗れること、またその課題を解決に導けることが、税理士のお仕事において、一番のやりがいです。 SSグループでは、一般的な税務対応にとどまらず、お客様の経営課題に寄り添い、未来を見据えた予防税務まで提案しています。お客様から心からの「ありがとう！」と言ってもらえる、やりがいのあるお仕事です。【企業の魅力】 ■『永く働くスタッフが多く、平均勤続年数は15年！』常に前向きな姿勢で、明るくコミュニケーションが交わせる職場雰囲気のため、平均勤続年数は15年、若手からベテラン社員までが万遍なく在籍し、安心して、永く働くことができる環境です。 ■私たちの強みを一言でいうならば、税理士という士業を超えて中小企業の経営者様の経営課題を解決できることです。私たちSS総合会計は、今現在の経営コンサルティングの定常実施件数が50件を超え、累計500社以上の経営改善サポート実績があります。製造業・建設業・サービス業といった様々な業種の中小企業の経営者に対してコンサルティングを行い、経常利益に劇的な変化をもたらすといった様々な実績が出ております。【働き方・働く環境】 ■安心して働ける場所、新しいことにチャレンジし、成長し続けられる職場です。グループ内のスタッフ平均勤続年数は15年！ベテラン社員から20代若手社員まで、上下関係の隔てもなくコミュニケーションを活発にとりながら、生き生きと活躍しています。 ■充実した教育制度でサポート！入社後２週間の新人教育で、会社の環境に慣れていただきます。その後、先輩からの細やかなOJT指導があり、仕事の流れや業務の引継ぎを行います。また、税制改正についての勉強会もあり、一人前になるまで、丁寧にサポートしていきますので、安心して成長できます。できる環境ですので、安心して業務を覚えていただけます。 ■働き方改革を積極的に実施！社員の労働時間を見える化して、残業時間の削減を実施しています。日頃からチーム内での情報共有はもちろん、マネージャー・先輩社員からの気配りや声掛けがあるので、 1人で業務を抱えこむことはありません。また、一部在宅ワークも取り入れています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 静岡県浜松市中区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）／世界的なテクノロジーカンパニーを目指す！アジアに複数拠点を有するマーケティングテクノロジー企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
服装自由
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
リモートワーク可能
急募求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。 2024年内までに100名規模の組織を超え、来年は200名、300名体制までの増員を計画しており、弊社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。 ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。【業務内容】『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ◆ITエンジニアの中途採用業務 ◆採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ◆採用チャネル設計と運用 ◆人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。【描けるキャリアパス】成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。【配属予定部署】コーポレート本部コーポレート本部は、現在、コーポレート本部長1名、経営企画2名、リクルーター3名（業務委託）、派遣1名の計7名体制です。 JAPAN AI専任の人事採用担当としては、初めての採用となるため、ジーニー側の人事部門と連携しつつ、経営陣と密にやり取りを行いながら、当社の採用を推進していただきます。【JAPAN AI株式会社について】ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。【チームの目標/ミッション】「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。中でも創業期である現在においては、・組織戦略に基づく採用戦略の強化・長期的な採用力の強化に対する取り組みが高いレベルで求められます。特に弊社は、ITエンジニア職採用の割合が多く、今後もITエンジニア採用は強化していく予定となっております。そのため、年々激化しているITエンジニア採用市場において、当社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。【このポジションの魅力】 ◆圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×エンジニア採用」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。 ◆裁量を大きく持って、自律的に働ける親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ◆日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ◆安定した基盤の中で、成長企業に参画できる上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。【働き方・働く環境】 ■基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。【補足】 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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ユニファ株式会社

【人事・労務担当】メンバー募集！労務領域でステップアップしたい方必見！IPO準備中！家族コミュニケーションを豊かにするためのプラットフォーム会社

完全週休2日制
ベンチャー企業
経験者優遇
学歴不問
IPO準備
女性活躍
転勤なし
副業相談可
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】今後の事業成長や上場を見据え、人事・労務領域をご担当いただくメンバーを募集します。事業規模・業容拡張に伴い、人事・労務領域に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。【主な業務内容】 ◆給与計算や社会保険手続きなど労務関連業務 ◆業務システムの切り替えやアウトソース先の見直し等を含めた業務効率化・安定化の推進 ◆法改正等に応じた人事制度の見直しや福利厚生制度の設計 ◆人事評価制度の見直しに関する企画立案【チーム体制について】現在人事総務課は、マネージャー1名、メンバー2名、インターン生1名の体制です。人事・労務・採用をメインとした人事業務全般や、総務業務全般を担当しているチームです。人事・労務領域をご対応いただきながらも、ご意向に応じて、将来的には他の領域（採用等）に進んでいく、もしくは特定の専門スキルを深めていっていただくことも可能です。【期待する役割】 ◆労務関連業務の実行 ◆業務効率化・安定化に向けた企画立案 ◆人事制度の見直し・設計に向けた企画立案【企業の魅力】当社は2013年の創業以来、AIやIoTなどの最新のテクノロジーを活用しながら、保育施設の「社会インフラ」化に取り組んできましたが、保育士不足の問題を含め、保育や子育てに関する社会課題は残念ながら大きく改善されていません。また、世界経済フォーラム（WEF）が実施している経済や政治等4つの領域における男女格差を示すジェンダーギャップ指数2022において、日本は調査対象146ヵ国中116位と主要7ヶ国（G7）の中で最下位という結果でした。ジェンダーギャップの解消や女性活躍のより一層の推進が不可欠となる状況のなか、保育施設は働きながら子育てをする人達の社会インフラとして、益々重要な役割を担っていきます。このような課題に対するソリューションとして、当社は「スマート保育園・幼稚園・こども園」構想を展開しており、保育現場の環境改善や保育士不足といった課題の解決へ貢献し、ジェンダーフリーな社会の創出を目指していきたいと考えています。社会課題の解決と経済性の両立を目指す社会課題解決型スタートアップ（インパクト・スタートアップ）としてさらなる成長を続けていく原動力となるのは、ビジネスの最前線で一緒に汗をかいてくれる一人一人に他なりません。「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパス（存在意義）の実現に向けて、共に挑んでくれる同志を募集しています。共に挑戦し、より良い社会を創っていきましょう。【働き方・働く環境】・在宅勤務制度あり・スライド勤務（時差出勤）相談可・育児休暇取得実績：男性約35%、女性約65% ※2021年～2022年に育児休暇を取得した人の男女比率・男性社員の育休取得日数平均：76日 ※2021年～2022年に育児休暇を取得した男性社員の平均取得日数・子の看護休暇取得率：4.5日

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21498）

【税務会計コンサルタント】平均年齢27歳の若手が活躍する税理士法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
面接1回のみ
女性活躍
経験者優遇
オンライン面接あり
学歴不問
転勤なし
フレックス制度あり
服装自由
リモートワーク可能
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】 ■顧問先急増中により、創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。【業務内容】・月次決算の対応・決算、税務申告書類の作成等・顧問先との打ち合わせ対応・資料作成業務・税務署等への各種書類作成、等【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人【組織体制】代表・副代表はBIG４出身で業界経験が豊富です。税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。税理士２名、会計士１名、社員７名、アルバイト７名の合計１７名で、平均年齢２７歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。男女比も４：６とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金申請、資産運用等、幅広い経験を積むこともできます！ ■評価制度が明確！【資格保有者数】 ■2名【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】EC事業者向け延長保証API『proteger』と大手企業など450社が利用するホームページを見やすくするWebアクセシビリティプラットフォーム『uniweb』を提供する成長企業で将来決算やIPO準備の経験を積むことができる

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
副業相談可
有給消化推奨
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】・事業拡大により経理部内製化に伴いコアメンバー募集【業務内容】・仕訳入力・経費精算処理・口座入出金の確認・経理に関する資料管理（紙・データ）・経理に関する書類手続き・決算対応(月次決算・年次決算) ・人事労務（専門家は外注している為社外連携のみ）など ◎上記業務内容はご経験に応じて柔軟に分担したいと考えております。【組織体制】 1人目経理になります。【仕事の魅力】ご志向に応じてスペシャリストとして財務、管理会計などの専門性を高めていただくことや、マネージャーとして経理部のメンバー育成などに従事していただくことも可能です。現在は人数が多くないこともあり、社外の労務管理者との連携も行なっていただきます。その為バックオフィスの幅広い経験ができます。また、CEOとの距離が近く、経営を最も近い距離で見ていただけます。スピード感を持って我々と上場を目指しましょう！【企業の魅力】 Webアクセシビリティプラットフォーム『uniweb』とEC事業者向け延長保証API『proteger』の2つの事業を軸に、将来上場も目指しております！経理の立ち上げからIPO準備やM&Aにも携わることができます！【働き方】みなし残業45時間 ※実際の残業時間は月10時間程度です。

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21492）

【税理士補助】25年卒募集！創業より62年。抜群のワークライフバランス！ブラザー・シスター制度であなたの成長を促進させる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
基本定時退社
転勤なし
未経験可
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】年々増えていく事業ニーズにお応えすべく、体制強化へ向けて、新しい仲間を募ることとなりました。【業務内容】 ◆月次・年次の決算処理 ◆給与計算・年末調整 ◆税務申告書の作成 ◆クライアント先への訪問など【組織体制】所内人数:50名【仕事の内訳】個人差はあるものの、だいたいデスクワークと顧客先訪問（外出）の割合は 3対7か、4対6ほど。スケジュール管理は個人の裁量に委ねられているため、顧客先訪問の日時などは自身で融通を効かせられます。【企業の魅力】当法人は.. ◎一般企業の税務・会計を業務とする企業会計部門 ◎医療法人や社会福祉法人などを対象とする医療福祉部門 ◎歯科医院の開業指導・人事制度策定支援を行う歯科部門 ◎企業再生や経営計画策定などに対応する経営財務部門 ◎事業承継や財産承継に特化した相続・承継部門etc. 【働く環境・雰囲気】上記のように各部門を設けて、クライアントの課題を解決しています。税理士アシスタントとして、どの部門のどんな案件に関わるかは、ひとえに “あなたの意欲と希望次第” 。どうです、当法人が自由な組織というのがなんとなくお分かりいただけたのではないでしょうか。仮にさまざまな事例に積極的に携わっていくとすれば、それはあなたの未来のための豊かな経験となるでしょう。【若手活躍中】・20代・30代を中心に若手が活躍中！・あなたのスキルに応じた業務から徐々にお任せ。経験の浅い方も先輩がマンツーマンで実務を教える手厚い「ブラザー・シスター制度」により、着実にノウハウを身につけ、仕事に慣れていただけます。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 京都府京都市下京区

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株式会社トライト

【人事本部】中途採用担当（マネージャー候補）募集！週２リモート可能！医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
急募求人
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
学歴不問
経験者優遇
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替えを検討しております。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。【業務内容】様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。【具体的な業務内容】年間で300名以上のキャリアアドバイザーの中途採用を成功させるため、年間採用スケジュール作成から採用媒体サービスの選定や各採用手法の立案、面接の実施まで中途採用に関わる全般の業務をお任せします。【主な業務】 ◆採用計画の企画、立案、運営 ◆採用予算の作成 ◆採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定） ◆面接、面談（内定者フォロー含む） ◆各事業部との人事関連のコミュニケーション ◆入社・退職対応 ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。【将来的に取り組んでいただきたいこと】 ◆採用広報、ブランディング ◆採用手法のリデザイン ◆採用業務の効率化 ◆メンバーマネジメント ◆新しい採用手法の企画立案から導入【ポジションの魅力】年間予算数億円規模の環境にて、ダイナミックな採用を経験することが出来ます。 ◆これまでの経験をフルに活用し、採用戦略の立案など上流工程を自らデザインすることが出来る ◆経営層との距離が近く、自ら直で提案ができるポジション ◆各事業責任者がカウンターパートであり、より高い視座で仕事ができる ◆事業の根幹となる人材採用の最前線で今後の事業展開に貢献ができる ◆新規事業の立ち上げに採用という観点から携わることが出来るさらに、採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程まで担当いただきます。既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。【会社概要】当社は2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。【組織構成】 ◆配属部署：人事本部　採用部合計13名（課長1名/メンバー9名/パート4名 ※在宅勤務可 ◆各種システム環境コミュニケーションツール：Microsoft/Outlook・Teams ATS：HRMOS リファラル採用システム：MyRefer 【働き方・働く環境】・残業平均月20-30時間程度・リモートワーク対応（週2回程度）・男性育休取得数19人

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21487）

【法務】リモート・フレックス制導入！600ブランド 12万種以上の製品を扱う！日本初の家具サブスクリプションサービスを展開！すごいベンチャー100にも選出されたIPO準備企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備
服装自由
女性活躍
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】 2022年には約22億円の資金調達を実施、新サービスを提供開始するなど、急速に成長をしている中、複数の開発プロジェクトが控えていることや現在構想中の新サービスの開発を踏まえ、一緒に知恵を絞りながら当社のコーポレート部門をサポートしてくださる方を募集しております。【業務内容】法務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。・契約書作成と約款の管理・特許や著作権に関する法的対応・クレームや紛争の対応・法務論点の検討と法的リスクの評価・訴訟の管理と法廷代理・会社の定款管理と株主名簿・新株予約権原簿・社債原簿の管理・反社チェックやインサイダー管理の実施・リスクコンプライアンス委員会の運営・内部通報と外部通報の管理・コーポレートチームの業務改善や仕組み化の支援　など【仕事の魅力】 ■オフィス環境をはじめ、社員の働きやすさを向上したり、より安定的な会社運営のための管理整備全般をお任せします。 ■ご自身のアイデア次第で、裁量を持って、新しい取り組みの導入なども進めていくことができるポジションです。【企業の魅力】国内初で家具xサブスクリプションというサービスを開始したIPO準備企業です。600ブランド 12万種以上の家具を扱っており、サイバーエージェント、ラクスルといったメガベンチャー企業をはじめとして、さまざまな企業に導入されている成長企業です。実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。そんな当社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。【働く環境・雰囲気】 ■スタートアップならではの自由な活躍フィールド家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいております。ただ、私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。 ■落ち着いた雰囲気の社風当社はベンチャーではありますが、平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。一通りキャリアを経験してきた後に、「さらに成長したい」「熱中できるものを探したい」「0→1の経験をしたい」という想いを持ったメンバーが集まっています。いわば“大人ベンチャー”の会社です。 3つの事業を社員50名の規模で企画・運営が実現できているのは、それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです。【働き方】 ■リモートワーク可能(週２〜３回程度） ■フレックスタイム制導入 ■平均残業時間20H程度

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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スタディプラス株式会社

【法務担当】リモート・フレックス可能！「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、累計900万人以上の登録者数を有する学習管理SNS「Studyuplus」を運営するIPO準備企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
副業相談可
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
急募求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】今後の事業推進の加速に向けて、新たに増員1名を募集します。【業務内容】 ▼業務内容詳細法務業務全般（経験・スキルに応じて業務の幅はお任せしていきます）〈事業関連〉 ◆広告事業、SaaS事業、各種新規事業における法務相談業務 ◆契約書の作成・審査〈機関法務〉 ◆株主総会運営業務及び取締役会運営業務 ◆各種登記業務 ◆株式事務業務〈知的財産法務〉 ◆商標取得管理業務 ◆権利侵害対応業務〈コンプライアンス関連〉 ◆社内コンプライアンスプログラムの構築業務 ◆各種サービス法令遵守のための社内ガイドラインの作成業務ご経験に応じて、以下の業務もお任せします。 ◆個人情報保護対応（Pマーク維持含む） ◆内部監査【組織体制】部署：管理部部長、経理担当2名、法務担当1名、人事担当1名、総務担当1名、広報IR担当1名、計7名【仕事の魅力】 ◆IPO準備業務に従事することができます。 ◆教育アプリ市場におけるシェアトップクラスの企業において、ご経験を積むことができます。 ◆ノンコア業務はアウトソーシングしているため、法務の専門性を高めるための業務に集中することができます。【企業の魅力】「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、人々が学ぶきっかけを作り、学びに寄り添うプラットフォームの構築を目指すIPO準備企業です。具体的には個人の学習管理SNSであり、会員数900万人以上の「Studyplus」や恰好や塾運営における教室管理ツールで約2,000校から導入される「Studyplus for School」等、業界知名度が高いツールを開発・運営しております。累計17億円の資金調達も完了しており、継続的に成長をつづけるベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■週1～2日程度リモートワーク可能 ■フルフレックス（コアタイムなし、5:00-22:00の間）

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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CPAパートナーズ株式会社

【会計士】少数精鋭で専門性の高いキャリアの実現が可能／好待遇かつフラットな組織形成で、社員一人ひとりがのびのびと勤務／残業もコントロールされており、ご自身のプライベートも優先可能／税務の顧問からM&Aアドバイザリー業務、DD、株価算定・バリュエーションまで幅広く対応している税理士法人

エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
落ち着いている雰囲気
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
経験者優遇
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】増員【職務内容】ご経験を活かし、以下のような業務をお任せいたします。 ※未経験分野については他職員と連携し徐々に覚えて頂ければ問題ございません。 ◆M&Aアドバイザリー業務 ◆DD ◆株価算定 ◆バリュエーション ◆M&A実行支援 ◆監査 ◆事業再生 ◆スタートアップベンチャー支援 ◆事業計画策定支援 ◎業務の進め方（チーム制、案件別チーム制）、顧客割合（法人：個人＝9：1）、顧客対応方法（対面、メール、電話、オンライン）【会社特徴】当グループは、事業法人を対象とした「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供するために、2014年に設立した小規模の財務アドバイザリー会社です。小規模ファームならではの柔軟性をもってスピーディに、経験に裏付けられたアドバイザリーサービスを提供しております。会計士・税理士としての会計・財務・税務の顧問、税務申告書作成業務の専門性に加え、M＆A、資金調達、事業承継、企業価値評価/株価算定、デュー・ディリジェンス等の個別事案の対応力に特徴があります。創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業のあらゆるフェーズの支援を行う事業展開を目指しております。創業の2014年からメンバー増員を続けており、今後も組織として成長拡大を進めていきます。代表はじめ、経験豊富なメンバーのもとノウハウを間近に学ぶことができ、スキルアップを目指せる環境です。【就業時間】 ◆9：30～18：00 ※必要に応じて始業時刻を午前8:30から10:00までの間で選択可 ◆残業時間：月平均20～40時間 ◆原則出社 ※状況に応じてリモートワークとする日も設定可能です

給与: 年収480~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区有楽町

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ハートランド税理士法人

【国税OBスタッフ】有資格者募集！■年休125日■フレックスOK■転勤無

完全週休2日制
残業少なめ
フレックス制度あり
学歴不問
女性活躍
転勤なし
服装自由
経験者優遇
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国3拠点の同時募集です。「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！＜主な業務＞ ◆会計データ、決算及び申告書のチェック ◆税務調査の立会い ◆従業員への税務アドバイス、等

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区東五反田

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テラドローン株式会社

【営業事務】フレックスタイム有！ドローンを用いて空から産業革命を行う！グローバルに展開し、ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出されたグロース上場企業

年間休日120日以上
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
フレックス制度あり
語学力を活かせる
残業少なめ
女性活躍
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
上場企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】国内事業の伸長に伴い、組織の人数が増加してきています。その中で事務分野における能動的な課題解決を行えるリーダー候補人材の採用を実施していく事となりました。【業務内容】 ◆営業事務業務 ┗請求書などの各種書類や資料作成/整理、各種商材の手配等 ◆一部一般事務業務 ┗仕入れ等に関連する一連の発注・在庫管理業務　海外輸出に伴う輸出入等の業務上記を通常ワークとしつつ、主体的に業務効率改善や課題解決を実施頂けるような動き方を想定しています。【仕事の魅力】 ◆基本的なルーティンワークはありつつも、部署内に存在する多くの無理/無駄を営業事務の立場から提案および解決まで実行できる環境がございます。また、事務業務から事業に貢献する実感を得られる事が出来ます。 ┗英語を使った業務をお任せする機会も多数ございます ◆中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織【企業の魅力】 ■会社概要 2016年より「空から世界を進化させる」というミッションを掲げ、東京に本社を置き、国内外の10か国に、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理（UTM）を展開。空飛ぶクルマやドローンの開発及びソリューションを提供するドローンサービスプロバイダーです。ベルギー、オランダ、インドネシア、サウジアラビアに拠点があり、グローバルに展開しています。 ◎直近で発表されている大きなトピックス ◆ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出 ◆2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資 ◆2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立予定（現在累計資金調達額：126億円） ◆グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ◆国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画会社概要説明資料（https://speakerdeck.com/terradrone1/terradrone-companyoverview20220405）

給与: 年収300~450万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21470）

【社会保険労務士】年間休日120日以上！テレワーク制度導入！「人が集まらない・育たない」を解消し、人材定着を目指す介護事業所に特化した社労士事務所

完全週休2日制
面接1回のみ
経験者優遇
学歴不問
第二新卒歓迎
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
研修期間あり
研修充実
リモートワーク可能
転勤なし
残業代全額支給
シニア歓迎
独立応援
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
女性活躍
時短勤務あり
服装自由
車通勤可
閑散期定時退社
離職率5％未満
基本定時退社
代表面談
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 ◆業績好調による増員募集になります。【業務内容】 ◆従業員はいずれも子育て世代で、育児と両立した環境のもと勤務しています。そのうえで働きやすい環境を何よりも大事にします。使い勝手の良い机と椅子、昼食弁当、コーヒー無料などの実績があります。 ◆給与計算や社会保険、労災保険の手続きについては、複数のシステムを導入しているので、外出先やテレワークでも業務が出来る環境にしています。 ◆助成金業務や就業規則作成についても、システム管理とスケジューリングをしていますので、顧問先との連絡や相談業務、事務員との連絡調整をしていただきます。【使用ソフト】 ◆セルズ【働き方】 ◆社会保険労務士として決まった業務に限らず、チームで新たな事業や取組みに対する提案は大歓迎です。また独立支援もしていますので、積極的に検討してください。 ◆また、弊社代表は子供との時間を大切にしています。子供行事や突発的な出来事などは何なりと相談ください。子供の送り迎えに合わせて出社退社時間を調整していただくことも可能です。【働く環境】 ◆働きやすい空間づくりを大事にしています。子供が熱を出して見てあげないといけない場合は、一緒に出勤してきてください。昼食の準備が大変な場合、弁当や飲み物の提供をいたします。 ◆こだわりのアイテムがある場合、机周りの飾りつけをしていただいても大丈夫です。【顧客】 ◆「介護事業所」を主に顧客にしています。介護事業所の人材定着のために、研修やコンサルティングもしておりますので、積極的なスキルアップにより講師業やコンサルティング業務も可能です。【求めていること】 ◆弊社が最大限に評価することは、「痒い所に手が届く配慮ができるか」という点です。言われたことをそのままこなすだけでなく、疑問があったり、分からないことがあれば素直に相談するスキルを求めます。正確性も問われますが、一つ一つ確認しながらこなしていただきたいです。 ◆そのうえでスケジュール管理が出来れば、自身のペースで業務をこなしていただいて大丈夫です。【選考フロー】 ◆書類選考→面接1回（代表面接）→内定

給与: 年収400~600万円

勤務地: 静岡県浜松市中央区三方原町

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OAGグループ　大阪

【営業】金融系の出身者歓迎/高年収（600～800万円）/税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしている税理士法人グループ

残業少なめ
学歴不問
経験者優遇
急募求人
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。【業務内容】営業を行っていただきます。【具体的な業務】 ◆金融機関とのビジネスマッチングを活性化するための営業活動(営業対象：金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客) ◆顧客のコンサルティングニーズ喚起のための営業活動(営業対象：OAGグループ既存顧客先) 【企業の魅力】 ◆創業30年を突破お客様が本来持っている力を最大限に活かすためには何ができるのかを追求し、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けることで創業30年を迎えることができました。 ◆7拠点展開東京都内2拠点をはじめ、札幌、埼玉、名古屋、大阪、福岡併せ7拠点で、上場企業から個人事業主、個人のお客様や自治体など様々な課題にワンストップでご支援しています。 ◆相続税申告件数8000件以上（累計）年間850件は国内トップクラス。よって、ご相談いただく案件の内容は多岐に渡ります。譲渡や贈与、生前からの遺産分割など相続に関する総合的なご提案を行っています。【選考フロー】書類選考 → 一次面接 + 筆記テスト（適性検査） → 内定（場合により二次面接有り）

給与: 年収600~800万円

勤務地: 大阪府吹田市

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POT税理士法人

【税理士補助】自由な風土と成長できる環境下で、専門性の高い業務を経験したい方を募集します！九州オンリーワンを目指すコンサルティング型の税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のために人材を募集します！【業務内容】 ◆月次・決算報告書作成 ◆税務申告書作成・チェック ◆顧問先訪問・アドバイス提案 ◆クラウド会計導入支援、コンサルティング ◆相続・事業承継、組織再編の対応など、税理士業務全般の補助にあたっていただきます【使用会計ソフト】ミロク、マネーフォワード【仕事の魅力】＜税理士としての専門性・スキルアップ＞幅広い事業規模の顧問先を対応するため税務や財務・コンサルティングのスキルはもちろん、ビジネススキルとしてマネジメント・教育スキルを身に着けることができます！＜税理士のサポート業務を通じて経験値アップ＞多岐にわたる業種・業界に携わり、会社経営に関する様々なサポートを行える体制を作っています。これらに携わることで幅広い視野を身に着け経験値をアップすることができます！働きながら税理士資格の取得を目指せます！【企業の魅力】 POT税理士法人は、税理士事務所でありがちな一人で黙々と作業をするようなことはありません。スタッフ同士でお互いにコミュニケーションを取り合いながら、顧問先様のために税務・会計のプロとしてコンサルティングサービスを提供しております。＜20～30代が活躍＞若手が最前線でチャレンジできる環境が整っております。高度な案件でも代表とマンツーマンで顧問先に同行することもでき、自分にあった仕事を見つけることができます。20代の税理士も所属しており、日々自己成長に励んでいます！【働き方・働く環境】天神の中心からすぐにあり交通の便も非常に良く、眺望の良い明るいオフィス環境です。年間休日120日以上で働き方を選べるなど個人に合わせた働き方を実現できる環境です。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 福岡県福岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21460）

【人事】新卒・中途採用／サブマネージャー候補！平均残業時間20時間程度！延べ3000社への人材紹介実績を有しており、体育会学生やアスリートの人材紹介事業を展開する企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
資格取得奨励一時金
第二新卒歓迎
研修充実

仕事内容: 【募集背景】業務体制改善に伴う増員募集です。【業務内容】第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。【企業の魅力】 ■のべ3,000社以上の採用と45,000人以上の就職支援実績をもつ、体育会学生及びアスリートに特化した人材紹介事業を行っております。 ■近年は人材紹介事業だけでなく、企業のネット上でのブランディングや炎上リスクを削減するデジタルリスク事業も展開しています。【働き方・働く環境】・リモートワーク制度あり・平均残業時間20時間程度・所定労働時間7時間55分

給与: 年収480~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21458）

【組織開発／戦略人事】シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週3回程度可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
フルフレックス制度あり
経験者優遇
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 2022年にシリーズDの資金調達、2023年にはNTTドコモ社との資本業務提携とともに更なる事業拡大を見据えて、社員数も120名を超える組織体制となっております。非連続な事業成長を支えるコアとなるのは組織・人財と認識しており、今後も一貫して継続的な投資を行います。経営・事業部と縦横に連携し、組織に関連する制度づくり、足元の企画設計から実行までを担い、企業として持続的に成長を遂げていく組織基盤の構築に向き合っていただける方を募集します。【業務内容】 ◆人事戦略における設計および推進、予算管理 ◆組織開発における制度/施策の企画・設計・推進 ◆人事関連を軸に経営企画、労務総務、採用などその他周辺業務との連携フォロー【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee 業務利用：SmartHR 【働き方・働く環境】【勤務時間】 ■ フレックスタイム制（コアタイム無し）・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 ■リモート可：原則週3回の出社は必要

給与: 年収600~960万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21456）

【人事労務／社保・健康管理担当】社員の8割が中途入社！関東圏において圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇るプライム上場企業

残業代全額支給
女性活躍
家賃補助あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
第二新卒歓迎
経験者優遇
上場企業
オンライン面接あり
転勤なし
退職金制度あり
育休・産休実績あり
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仕事内容: 【業務内容】人事労務業務のうち、社会保険業務および健康管理業務に携わっていただきます。【詳細】〇社会保険手続き〇健康診断・ストレスチェックの実施〇フィジカル/メンタル/長時間労働者の管理〇産業医面談窓口対応〇健康経営各種データの作成将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。【ジャパンエレベーターサービスについて】独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度

給与: 年収330~500万円

勤務地: 東京都中央区

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X Mile株式会社

【人事】エンジニア採用担当／年間休日124日！物流・建設・製造等のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長ベンチャー

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
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仕事内容: 【業務内容】採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 ○エンジニア採用全般 ○技術広報 ○エンジニア組織の制度設計 ■ポジションの魅力急成長中の組織で採用から広報、イベント登壇、制度設計など非常に幅広く関わることができます。裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。難易度が高い領域の採用なので採用担当としての力がつくだけではなく、エンジニアリングの知識をつけることが可能です。また、中途採用のみならず新卒や業務委託の採用や、技術広報などにも関わっていただきます。自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。【企業の魅力】 X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。【働き方・働く環境】 9:00〜18:00（休憩1時間）／10:00～19:00（休憩1時間）残業は月30時間程度です。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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