- 仕事内容
- <事業・組織概要>
◆2000年創業、社員数3,400名以上・約40部門を有するネオキャリアグループ
◆2022年3月にパーパスを策定し、企業価値向上に向けた取り組みを推進
◆企業価値向上を「財務」の観点から担う組織として財務経理本部を設置(資金調達、金融機関折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料作成、経営層へのレポート等)
<募集背景>
◆事業成長に伴う業務量増加・組織拡大を見据え、バックオフィス体制(管理体制)の強化を推進
◆まずは日常業務を中心に担当し、経験・志向に応じて月次・年次決算、資金管理、業務改善等へ領域拡張
◆将来的にはリーダー候補として、チーム運営や組織づくりにも挑戦可能
<配属予定部署>
◆財務経理部 経理グループ
◆財務経理部は以下4グループで構成
・経理グループ
・債権グループ
・財務グループ
・主計グループ
<具体的な業務内容>
◆日次/月次経理業務
・仕訳入力
・伝票処理
・入出金管理
・経費精算
◆四半期/年次決算業務のサポート
◆固定資産管理
◆減価償却計算
◆各種データ集計および資料作成
◆監査法人対応のサポート
◆税理士対応のサポート
◆業務フローの改善・効率化に関する提案および実行
※経験・適性に応じて、連結決算、開示関連業務、内部統制対応など専門性の高い領域にも担当範囲を拡大可能
<魅力・キャリアパス>
◆人材派遣、ヘルスケア、メディア等、複数領域で事業展開する多角的な収益構造
◆グループ3,400名規模のスケールを背景に、経理業務が経営へ与えるインパクトを実感できる環境
◆本人希望・キャリア志向に応じたジョブローテーションにより、財務・経理領域の経験を広げられる
◆財務経理領域に限らず、管理部門・事業部門への異動制度もあり、多様なキャリアに挑戦可能
◆社内交流を促進する部活動制度(会社補助:上限あり)
<組織体制>
◆財務経理部:15名
◆男女比:男性4割/女性6割
◆中途割合:中途9割/新卒1割
※2026年2月1日時点
◆中途入社者が多く、業務改善提案などをフラットに発信しやすい風土
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間:3ヶ月(条件の変動無し)
- ポジション
- 財務経理メンバー~リーダー候補
- 応募資格
- <必須条件>
◆事業会社における経理実務経験2年以上
<歓迎条件>
◆従業員数1,000名以上の企業での業務経験
◆監査法人、税理士とのやり取りを行った経験
◆月次決算業務に携わった経験
<求める人物像>
◆主体的に業務へ取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
◆新しい知識や業務を積極的に吸収し、成長意欲を持って取り組める方
◆正確性を大切にしながら、改善意識を持って業務に取り組める方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
週2回のリモートワークがベース(家庭事情によりフルリモートも検討可能)。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 3,840,000〜4,500,000円想定月給 320,000〜375,000円
基本給 238,000〜279,000円固定残業時間 45時間固定残業代 82,000〜96,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
<賃金形態>
月給制(月給×12カ月)
<昇格・昇給>
年2回(実績連動による)
※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル(最寄り駅:山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- 土日祝日
※年間休日:120日以上(2024年実績:125日)
※休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり)
- 福利厚生
- ◆交通費支給
◆確定拠出年金制度
◆持株会
◆在宅勤務制度
◆ネオキャリー(社内異動制度)
◆Nチャレンジ(早期抜擢制度)
◆チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
◆勤続報奨金制度
◆Family care working制度
◆加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- この求人の特徴
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ネオキャリア
- 求人番号
- 34575