求人情報の検索結果一覧
[こだわり]転勤なし
社会保険労務士法人創経
【社会保険労務士】有資格必見！業界未経験可！7時間勤務！創業65年以上の歴史ある経営サポートを行う社会保険労務士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 中小企業を中心に診断、助言、指導まで一貫したコンサルティングをお任せします。 ◎具体的には クライアント規模：売上高20～50億円程度 一時的な業績回復のサポートではなく長く経営を支援するパートナーとして、人事・労務、製造・生産、物流、販売など様々な分野のコンサルティングを担います。 【強み】 グループ内に監査法人や税理士法人など多くの専門家集団を擁し、複合的に問題解決にあたることができます。 温かい風土のもと、安心して成長できます。 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。 またスタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、毎月の懇親会や厚生活動（海外・国内および日帰り旅行）などが活発です。仕事以外の交流も楽しめる環境です
- 給与
- 年収400~640万円
- 勤務地
- 茨城県坂東市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理メンバー】国内外にグループ計1,000店舗以上展開！連結売上高は3,611億円で業界売上No.1を維持！「スシロー」を主力として、国内外に回転すし店をチェーン展開している東証プライム上場企業
- 上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 副業相談可
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は、現在BPOに依頼している業務の内製化に向けた経理メンバーを募集しています。 【業務内容】 日々の経理業務から、月次・四半期・期末の決算業務に携わっていただきます。 さらに、法人税や消費税などの税務業務にも関与するチャンスがあります。 経費精算や仕訳業務などは楽楽精算やBtoBプラットフォームを使用し、業務の自動化も進めています。 ＜入社後にお任せする業務＞ ◆日々の経理業務 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 ◆固定資産管理や人件費等のサポート業務 ＜少しずつお任せする業務＞ ◆月次、四半期、期末決算業務 ◆法人税、消費税などの税務業務 ◆注記資料や計算書類の作成 【キャリアパス】 入社後は経費精算や仕訳業務からスタートし、徐々に決算業務を担当します。 2～3年で税務申告や親会社の業務をお任せしていき役職者を目指していただくことも可能です。 豊富な成長機会があり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 【組織体制】 経理課：計10名（うち派遣社員３名） 【企業について】 グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。 同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 【企業の魅力】 国内外でグループ計1000店以上を展開する、世界一の寿司チェーン。 もともと大阪にあった人気寿司店を発祥としており、そのすし店の主人が「この店のうまいすしを、もっと多くの人に食べてほしい」との思いで始めたのが祖業の「スシロー」。 強みはその圧倒的な商品力で、世界規模の企業になっても、素材へのこだわりは業界随一。 コロナ禍においては、来店型の回転ずし業態からのトランスフォーメーション（変革）を他社に先駆けて実現し、2020年度も2021年度も増収を達成。 ITを活用した宅配事業やテイクアウト専門店などの新業態開発や、M&Aによる同業企業のグループ取り込みなど、今後も国内市場と海外市場の両面での成長を描いています。 川上（魚の調達）～川中（加工・配送）～川下（販売）までのサプライチェーンのさらなる強化を目指しています。 川上では養殖ビジネスやゲノム技術ベンチャーへの投資、川中では物流・生産・加工メーカーとデータ連携した協業によるDXの推進、川下では新たな業態開発と既存業態の進化に取り組んでいます。 中期経営計画では「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率40%」を掲げ、海外事業の拡大を進めており、200店舗以上を海外で展開。 スシローだけでなく、寿司居酒屋の「杉玉」が香港で売上を伸ばしています。 杉玉は、2024年4月にアメリカへ初出店。店内はグランドオープン当日から多くの客で満員で、地元のお客からは高い評価を受けました。 このアメリカ出店を受け、海外展開は韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国大陸、インドネシア、アメリカと、日本を含めて9か国目。 海外出店数は2026年9月期には400店舗以上を目指しており、この間に主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 【働き方】 在宅勤務や時差出勤を相談可能で、柔軟な働き方を実現しています。 繁忙期には業務負荷がかかることもありますが、それ以外の時期にはワークライフバランスを重視した働き方ができます。 女性社員も多く働いており、子育て中の方も安心して働ける環境です。
- 給与
- 年収430~560万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理（管理職候補）】国内外にグループ計1,000店舗以上展開！連結売上高は3,611億円で業界売上No.1を維持！「スシロー」を主力として、国内外に回転すし店をチェーン展開している東証プライム上場企業
- 上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 副業相談可
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。 海外子会社管理、連結～開示については、現状3名で実施しており、主に海外子会社管理～開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。 ＜具体的には＞ ◆IFRSに係る決算処理 ◆監査法人対応 ◆各海外子会社担当のフォロー ◆連結決算の進捗管理 ◆経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析） ◆開示書類の作成～レビュー等 ※状況に応じてDD／PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。 【取り巻く環境】 当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。 そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境です。 【組織体制】 経理課：計10名（うち派遣社員３名） 【企業について】 グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。 同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 【企業の魅力】 国内外でグループ計1000店以上を展開する、世界一の寿司チェーン。 もともと大阪にあった人気寿司店を発祥としており、そのすし店の主人が「この店のうまいすしを、もっと多くの人に食べてほしい」との思いで始めたのが祖業の「スシロー」。 強みはその圧倒的な商品力で、世界規模の企業になっても、素材へのこだわりは業界随一。 コロナ禍においては、来店型の回転ずし業態からのトランスフォーメーション（変革）を他社に先駆けて実現し、2020年度も2021年度も増収を達成。 ITを活用した宅配事業やテイクアウト専門店などの新業態開発や、M&Aによる同業企業のグループ取り込みなど、今後も国内市場と海外市場の両面での成長を描いています。 川上（魚の調達）～川中（加工・配送）～川下（販売）までのサプライチェーンのさらなる強化を目指しています。 川上では養殖ビジネスやゲノム技術ベンチャーへの投資、川中では物流・生産・加工メーカーとデータ連携した協業によるDXの推進、川下では新たな業態開発と既存業態の進化に取り組んでいます。 中期経営計画では「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率40%」を掲げ、海外事業の拡大を進めており、200店舗以上を海外で展開。 スシローだけでなく、寿司居酒屋の「杉玉」が香港で売上を伸ばしています。 杉玉は、2024年4月にアメリカへ初出店。店内はグランドオープン当日から多くの客で満員で、地元のお客からは高い評価を受けました。 このアメリカ出店を受け、海外展開は韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国大陸、インドネシア、アメリカと、日本を含めて9か国目。 海外出店数は2026年9月期には400店舗以上を目指しており、この間に主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし
- 給与
- 年収540~880万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ONE-VALUE株式会社
【経理総務】情報発信メディア「VietBiz」やシステム開発やライブコマースを行うメンバー企業を含むEC販売のエコシステムを運営！ベトナム63の省・中央政府直轄市とのネットワークを強みに、ベトナムビジネスに特化した経営コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のベトナムでのビジネスを軸にしたさらなる事業展開と発展を見据え、バックオフィスから経理事務として会社を支えていただける方を募集することとなりました 【業務内容】 企業のベトナムでの事業展開を支援するコンサルティングファームである同社にて、経理事務を担当頂きます。 同社の経理事務として、社内外の顧問税理士や社労士などと連携し、当社の経理業務全般をお任せします。 ※ベトナム支社と連携しての会計処理などもお任せします。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ◆振込 ◆売掛金、買掛金管理 ◆管理会計 ◆日次処理 ◆仕訳など ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆給与計算 ◆輸出入業務 ◆内部統制 内部統制など業務の幅を広げられるため、専門性を高められます。 ※上記の業務は現時点で経験がなくても問題ございません。 【組織体制】 顧問税理士・社労士と連携して業務を行っていただきます。 基本的には1人でお任せするため、ご経験があれば裁量を持って、自分のペースで業務を進めていただく事が可能です。 ※分からない業務については、顧問税理士にいつでも相談出来ますのでご安心ください。 【企業概要】 ONE-VALUE株式会社は、ベトナムビジネスに特化した経営コンサルティングファームです。 経営コンサルティング・市場調査・M&Aアドバイザリー・営業販売代行・ビジネスマッチング等のサービスを通じて、お客様のベトナムビジネスの発展を支援するとともに日越両国の経済発展に貢献し社会に貢献することを目指します。 【企業の魅力】 ◆事業成長中 2018年に設立された若い会社ではありますが、昨年の売上高は前年の200％を記録しています。 また、ベトナムビジネスの情報に特化したWebメディア「VietBiz」も運営しており、現在ではサイトへの来訪者数が一日1000人を超えています。 ◆自由な社風で働きやすい社風 平均年齢は30歳と若く、意見やアイデアを出しやすい風通しのよい社風が特徴です。 業務効率化やフローの見直しなど、これまでの経験を活かして「こうした方が良い」と思うことは発信できます。 また、ベトナムにルーツを持つメンバーも多く、社長をはじめ女性のリーダーも活躍しています。 ◆豊富なキャリアパス 市場調査事業やコンサルティング事業など複数の事業展開をしているため、経理としてのキャリアを築く事はもちろん、意思があれば別の事業にてご活躍いただく事も可能です。 【事業内容】 ◆経営コンサルティング ◆ワンストップでのベトナム進出支援、ベトナム市場での事業展開支援、市場調査、パートナー探索、M&Aアドバイザリー、ビジネスマッチング支援など人材紹介及び育成事業 ◆人材採用コンサルティング、人材紹介／派遣、人材育成、特定技能における登録支援機関としての支援業務、採用代行、採用イベント開催その他 ◆通訳／翻訳（日本語とベトナム語、ベトナム語と英語）、輸出入、IT受託開発 【働き方・働く環境】 平均残業時間：月20時間程度 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都江東区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】リモートワーク可能/共同通信グループの安定基盤！直近5年間で連結黒字経営で、連結売上高は27.2億円！法人向けにアジアの経済・ビジネス情報を提供する企業
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理室の実務責任者として、連結業務を主にお任せいたします。 連結業務が未経験の方も現任者から引き継ぎを受けながらご対応いただきますので、ご安心ください。 なお、使用会計ソフトはfreee会計です。 【具体的には】 ◆連結決算（月次決算、中間決算、年次決算）※国内（本社）、海外子会社8つ ◆予算編成、予実分析 ◆経営陣へのレポーティング ◆税務関連業務（法人税・消費税・償却資産税など） ◆監査法人対応 ◆税理士対応 ◆グループ会計方針の対応 ◆メンバーのタスク管理 【組織体制】 経理室（経理担当役員、経理室長以外メンバー2名※アルバイト含む） 【企業の概要】 1989年に⾹港で創業。 アジアを中⼼に拠点を拡⼤し、主に法⼈のお客様向けに現地の経済・ビジネス情報を提供する企業として発展しています。 事業の安定性： 2024年度は過去最高の連結売り上げを計上。 直近5年間で連結黒字経営。 自己資本比率は高く財務体質も健全です。 きめ細かい経済・金融情報を配信し、アジアで仕事をする顧客から厚い信頼を得ています。 サブスクモデルを発展させ、新たな顧客層を開拓中。 経理実務経験者は経営幹部と直接連携できるポジションです。 【事業内容】 アジア各国・地域での経済ビジネス情報の編集・発行および日本国内での情報発信 ◆情報配信事業 ◆ビジネスサポート事業 【働き方・働く環境】 残業は月平均10～20時間程度です。 静かな職場環境で仕事に集中できます。 転勤当面なし（可能性はゼロではありませんが、過去事例はほとんどありません。）
- 給与
- 年収551~658万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【Biz HRBP】フレックス／約335,000社の事業者が集う「はたらく」プラットホーム！約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービス「タイミー」を運営するグロース市場上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 資金調達10億円以上
- 経験者優遇
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 【業務内容】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜HRBPに期待すること＞ ビジネス組織専任のHRBPには、 ◆評価 ◆配置/任用 ◆人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。） 打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。 ＜業務内容例紹介＞ ◆人事管理 ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ー人員計画、サーベイのフィードバックなど ◆新規人材戦略・企画立案～運用 ーデータドリブンな組織開発体制の構築 ータレントマネジメント体制の構築 ー職横断キャリアパスの設計支援 など ＜ビジネス組織紹介＞ タイミーのビジネス組織は、事業を最前線で牽引し、タイミーのサービスを社会に広める重要な役割を担っています。 セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、当社の成長を多角的に支えています。 ◆セールス タイミーの主力サービスを市場に届け、クライアント基盤を拡大する最前線の部隊です。新規顧客開拓から既存顧客との関係深化まで、売上目標達成にコミットし、事業成長に直接貢献します。市場のニーズをいち早く捉え、顧客の声を発信し、プロダクト改善や新たなビジネス機会の創出にも寄与します。ダイナミックで目標達成意欲の高いメンバーが集まる活気ある組織です。 ◆Bizdev 新規事業領域の開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして既存事業のさらなる成長機会を探る役割を担っています。市場分析に基づき、新たな収益源となるビジネスモデルの探索や、アライアンスを通じてサービスの価値を最大化する取り組みを行います。事業の未来を創るための戦略的な視点と実行力が求められる部門です。 ◆マーケティング タイミーのブランド価値向上とユーザー獲得をミッションとし、市場調査、プロモーション戦略の策定、デジタルマーケティング、広報活動などを幅広く手掛けます。データに基づいた効果測定と改善を繰り返し、サービスの認知度向上と成長ドライバーの創出を担います。クリエイティブな発想と戦略的思考が求められる部門です。 ◆コーポレート 経理、法務、人事、広報、総務など、事業活動の基盤を支える重要な部門です。組織全体の健全な運営と成長をサポートし、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。コンプライアンスの遵守、リスク管理、効率的なバックオフィス体制の構築を通じて、安定した事業運営に貢献します。専門性とプロフェッショナリズムが求められる部門です。 【このポジションの魅力】 ◎成長&急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます ◎課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点 ・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 （採用特設LP） https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ （会社説明動画） https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ＴＡＯＫＥ ＥＮＥＲＧＹ株式会社
【経理マネージャー候補】残業月10h未満／世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、自社設計の産業用蓄電池システムや系統用蓄電所を開発・製造・販売している企業
- 研修充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理に関連する業務全般をご担当いただきます ＜具体的には＞ ◆領収書の管理、給料計算 ◆請求書・発注書の作成 ◆銀行振込 ◆預金、現金出納帳の作成 ◆売上・買掛関連の帳簿管理 ◆帳簿への記帳 ◆中国本社との輸入関連帳簿合わせ ◆税理士事務所へ帳簿合わせの対応 ＜入社後に特にお任せしたい業務＞ ◆給与計算や請求書対応 ◆本社との連携（会計業務取りまとめ等） ◆インボイス対応 ◆税理士対応 【組織体制】 管理本部長 女性 40代 メンバー 女性 20代 経理 男性 20代 経理 女性 20代 人事 女性 20代 総務 【企業の魅力】 TAOKE ENERGY株式会社の創立は、TAOKE株式会社（グループ会社）創業１０年の実績の基に設立し、再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。 近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。弊社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム（自社設計）を提供させていただきます。 また、TAOKE株式会社（グループ会社）製の太陽光発電遠隔監視システム「SmartPV」の技術を活用し、新たに蓄電池遠隔監視システム「SmartOM」を開発致しました。 さらに、お客様のご希望の仕様にカスタマイズしたEMS（Energy Management System）の開発にも取り組んでおります。 今後多くのパートナーと協力し、弊社は蓄電池ソリューションで再生可能エネルギー分野に貢献して行きたいと考えております。 【働き方・働く環境】 ・想定残業時間： └繁忙期（決算や年末調整のタイミング）は月平均10h程度 それ以外の月に関してはほぼ定時。 ※毎月10日給料日のタイミングは1時間程度の残業あり ・転勤等なし
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
フィリックス株式会社
【財務リーダー】年間休日125日◎IPO準備中！投資用アパートの開発やガレージアパートのフランチャイズ、 プレカット材・2×4パネルの販売、賃貸管理など不動産関係の幅広い事業を展開！急成長中の建設不動産ベンチャー企業
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 同社の経理として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆財務戦略の検討・立案 ◆予算編成・管理 ◆資金調達 ◆余剰資金や資産の運用 ◆IRや監査対応など 【企業について】 同社は土地仕入から木材の調達、２×４プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、賃貸管理の全てを一貫して行う全国でも他に例のない会社です。 この垂直統合モデルはすべての品質を上げるために「建設不動産改革」として推進してきました。 しかし、建設不動産改革には、単にビジネス的に業界を改革するという概念だけではなく、社員もお客様も、かかわる人々すべての信頼と満足の上で改革していくことを同社は目指しています。 【企業の魅力】 ＜独自工法で革命を起こす企業！＞ 「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。 木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 ＜見据えている未来＞ 当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や 発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 【事業内容】 ◆新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業 ◆設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜勤務地について＞ 名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。 勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。 銀行＆ATM、郵便局が徒歩圏内にあり、関連手続きも容易に行えます。 また、コンビニ、ドラッグストアなども近くなので便利です。
- 給与
- 年収345~652万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
フィリックス株式会社
【人事（採用）メンバー】採用業務を主体とした業務を担当◎年間休日125日◎IPO準備中！投資用アパートの開発やガレージアパートのフランチャイズ、 プレカット材・2×4パネルの販売、賃貸管理など不動産関係の幅広い事業を展開！急成長中の建設不動産ベンチャー企業
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 同社の人事・採用担当として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用 ・社内各署の求人ニーズ収集と求人の起案 ・求人広告・人材紹介会社との折衝/求職者対応 ◆育成・能力の開発 ・教育制度の策定・運用 ◆人材管理 ・タレントマネジメントシステム”カオナビ”のオペレーション ◆入退社手続き ・法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務 【企業について】 同社は土地仕入から木材の調達、２×４プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、賃貸管理の全てを一貫して行う全国でも他に例のない会社です。 この垂直統合モデルはすべての品質を上げるために「建設不動産改革」として推進してきました。 しかし、建設不動産改革には、単にビジネス的に業界を改革するという概念だけではなく、社員もお客様も、かかわる人々すべての信頼と満足の上で改革していくことを同社は目指しています。 【企業の魅力】 ＜独自工法で革命を起こす企業！＞ 「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。 木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 ＜見据えている未来＞ 当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や 発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 【事業内容】 ◆新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業 ◆設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜勤務地について＞ 名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。 勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。 銀行＆ATM、郵便局が徒歩圏内にあり、関連手続きも容易に行えます。 また、コンビニ、ドラッグストアなども近くなので便利です。
- 給与
- 年収345~402万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
フィリックス株式会社
【経理メンバー】年間休日125日◎IPO準備中！投資用アパートの開発やガレージアパートのフランチャイズ、 プレカット材・2×4パネルの販売、賃貸管理など不動産関係の幅広い事業を展開！急成長中の建設不動産ベンチャー企業
- NEW
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 同社の経理として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■売掛・買掛金のデータチェックと伝票整理 ■支払処理スケジュールの進行管理 ■小口現金の出納と帳簿管理 ■決算資料のファイル整理と担当部署への提出 ■部門別の経費集計とレポート作成 ■一部メンバーの育成 【企業について】 同社は土地仕入から木材の調達、２×４プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、賃貸管理の全てを一貫して行う全国でも他に例のない会社です。 この垂直統合モデルはすべての品質を上げるために「建設不動産改革」として推進してきました。 しかし、建設不動産改革には、単にビジネス的に業界を改革するという概念だけではなく、社員もお客様も、かかわる人々すべての信頼と満足の上で改革していくことを同社は目指しています。 【企業の魅力】 ＜独自工法で革命を起こす企業！＞ 「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。 木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 ＜見据えている未来＞ 当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や 発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 【事業内容】 ◆新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業 ◆設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜勤務地について＞ 名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。 勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。 銀行＆ATM、郵便局が徒歩圏内にあり、関連手続きも容易に行えます。 また、コンビニ、ドラッグストアなども近くなので便利です。
- 給与
- 年収345~577.5万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ＴＡＯＫＥ ＥＮＥＲＧＹ株式会社
【経理スタッフ】残業月10h未満／世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、自社設計の産業用蓄電池システムや系統用蓄電所を開発・製造・販売している企業
- 研修充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理に関連する業務全般をご担当いただきます ＜具体的には＞ ◆領収書の管理、給料計算 ◆請求書・発注書の作成 ◆銀行振込 ◆預金、現金出納帳の作成 ◆売上・買掛関連の帳簿管理 ◆帳簿への記帳 ◆中国本社との輸入関連帳簿合わせ ◆税理士事務所へ帳簿合わせの対応 ＜入社後に特にお任せしたい業務＞ ◆給与計算や請求書対応 ◆本社との連携（会計業務取りまとめ等） ◆インボイス対応 ◆税理士対応 【キャリアパス】 ご本人の志向や部の状況次第ですが、プロフェッショナルやマネージャー等へのキャリア可能性がございます。 【組織体制】 管理本部長 女性 40代 メンバー 女性 20代 経理 男性 20代 経理 女性 20代 人事 女性 20代 総務 在籍中である5名との連携が頻繁にあるため、コミュニケーションは取りやすい状況です。 また、上記1名の女性メンバーの方から引継ぎをしていただきますので、ご入社後も同じ場所で教えていただくことも可能です。 【企業の魅力】 TAOKE ENERGY株式会社の創立は、TAOKE株式会社（グループ会社）創業１０年の実績の基に設立し、再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。 近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。弊社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム（自社設計）を提供させていただきます。 また、TAOKE株式会社（グループ会社）製の太陽光発電遠隔監視システム「SmartPV」の技術を活用し、新たに蓄電池遠隔監視システム「SmartOM」を開発致しました。 さらに、お客様のご希望の仕様にカスタマイズしたEMS（Energy Management System）の開発にも取り組んでおります。 今後多くのパートナーと協力し、弊社は蓄電池ソリューションで再生可能エネルギー分野に貢献して行きたいと考えております。 【働き方・働く環境】 ・想定残業時間： └繁忙期（決算や年末調整のタイミング）は月平均10h程度 それ以外の月に関してはほぼ定時。 ※毎月10日給料日のタイミングは1時間程度の残業あり ・転勤等なし
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理（課長候補）】19期連続増加を更新し、連結売上高は409億円！年間販売台数は約20,000台！関西最大級規模の自動車販売店を展開し、車に関するトータルサービスを手掛けるIPO準備中企業
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理職全般を担当していただく課長候補として業務をお任せします。 当社は将来的なIPOを視野に入れており、成長過程にあるため、様々な経験やスキルを養うことができる環境で、メンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆決算業務（単体／連結） ◆経理体制の整備（決算の早期化／開示体制の構築・運用など） ◆管理会計（予算実績差異分析など） ◆監査法人・証券会社対応 ◆各種規定／内部統制の整備 ◆銀行との折衝 ◆資金調達 ◆資本政策など ※会計ソフトは勘定奉行 cloud を使用しています。 【組織体制】 経理財務部：11名（経理課7名、財務課2名、課長代理1名、部長1名）20～50代 【事業内容】 ◆商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ◆スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ◆カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。 ＜経営理念＞ 経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。 企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。 ＜ビジョン＞ 自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。 ＜特徴・社風＞ （1）若手社員にも責任ある仕事をどんどん任せる風土があります。就業経験2年目の女性社員がプロジェクトのリーダーとしてインテリアデザインやイベント企画を担当したり、30歳の社員が本店の店長を担当するなど積極的に社員を起用します。 （2）経営トップとの距離が近く、直接指導の機会があり意見が届きやすい環境です。 （3）社員同士の結びつきが非常に強くアットホームな環境です。社内イベントの際は家族や恋人も共に参加するなど社員やその家族を大切に考える企業です。 【働き方・働く環境】 ◆積極的に手を挙げる社員に責任あるポジションをどんどん任せる成長志向の経営を推進しており、高い成長を実現する人事制度です。 ◆上場に向けた準備に携わることができるため、幅広いスキルを身につけることができる環境です。 ◆経理財務部には先輩社員10名が在籍しており、配属後は他のメンバーと連携しながら仕事を進めていくスタイルです。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 ＜時短勤務＞ 相談可
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
若葉総合税理士法人
【税務×柔軟な働き方】時短・フレックスOK｜中小企業支援に関わる税理士補助ポジション
- 経験者優遇
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大による増員募集です。 【業務内容】 ■法人税・所得税・消費税の申告書作成 ■記帳代行、月次・年次決算対応 ■源泉税・償却資産税の対応 ■顧問先対応・相談対応 ■会計ソフト（freee、弥生、マネーフォワード）の活用 ■ゆくゆくはFAS業務（企業再生支援、バリュエーション、DDなど）にも従事可 ※まずは会計ソフトの使い方や簡単な業務からスタートしていただきます。 【使用会計ソフト】 ■freee ■弥生会計 ■マネーフォワード 【仕事の魅力】 ■法人顧問20社ほど／個人顧問10名ほどを担当いただく想定です。（年1の顧客が多いので負担になりすぎない） ■法人顧問先は年商数千万円規模がメインで、大きいクライアントは10～20億円規模で実践的な税務経験を積める ■中小企業の経営支援に深く携われるやりがい ■仮想通貨を扱う案件など、ユニークな業種との関わりもあり 【企業の魅力】 ■所長は大手監査法人・FAS・地域ファンドでの実務経験が豊富 ■クラウド会計（freee等）を活用し、業務の効率化を推進 ■少人数だからこそ密なコミュニケーションと成長支援が可能 ■意欲次第で、税務からアドバイザリー領域への横断も支援 【資格保有者数】 ■税理士：1名（東京） 【働き方・働く環境】 ■勤務時間：9:00～18:00（みなし残業なし） ■残業時間：繁忙期・閑散期ともに少なめ ■年間休日：記載なし（別途確認） ■リモート：原則出社／緊急時対応可 ■フレックス：あり（柔軟に対応） ■時短勤務：あり（応相談）
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市名東区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【採用担当】採用戦略立案からお任せ/事業立ち上げフェーズ/上場を見据えた体制立ち上げをリード
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 代表面談
- 仕事内容
- 【会社の概要】 当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。 事業の急成長に伴い、組織拡大フェーズを迎えています。これまで経営陣が主導していた採用活動も、職種・人数ともに増加しており、より戦略的かつ継続的な採用体制の構築が急務となっています。そこで今回、採用戦略の立案から実行までをリードできる方を新たに採用し、将来的にはCHRO候補として組織全体を牽引していただきたいと考えています。 【業務概要】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。 【業務詳細】 ・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進 ・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど） ・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む） ・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート ・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など） ・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案 ・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ 【キャリアパス】 入社当初は、採用担当として母集団形成から採用決定までのプロセスをリードしていただきます。現場や経営陣と密に連携しながら、採用活動の中心を担っていただくポジションです。 その後は、CHRO候補として採用・人事戦略全体を主導し、経営視点での組織づくりに携わっていただくことを想定しています。将来的には、CHROとして全社の人・組織に関する意思決定を担い、企業成長の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。
- 給与
- 年収0.054~0.078万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【管理部門立ち上げ担当】管理部門の構築を担う／リース会計の専門知識を活かす／財務戦略をリード
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 代表面談
- 仕事内容
- 【会社概要】 当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。 【業務概要】 現在、事業の急成長に伴い、管理部門の構築を担う方を募集します。経営陣とともに会社全体の基盤を構築する重要なポジションです。 【業務詳細】 ・会社の管理部門の構築全般 ・バックオフィスのBPOチームのマネジメント/連携 ・社内の資金計画の管理 ・車両の名義変更手続き ・営業資料作成サポート ・社内規定等の作成 ・社内システムの設計・構築 ・備品の発注などの総務業務
- 給与
- 年収0.042~0.06万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ARアドバンストテクノロジ株式会社
【採用担当】採用活動の最前線で活躍できる環境です！『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を目指し、クラウド技術やデータ・AIを活用したDXソリューション事業を展開している東証グロース上場企業
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 上場企業
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、優秀な人材を確保し、組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。新卒採用から社員エンゲージメントまで、幅広い業務を通じて組織を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。採用活動のスピードと質を向上させるためには、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が不可欠です。 今後の成長を見据え、当社の関西支社専任の採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。新たなメンバーとして、新卒採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。 採用活動の最前線で活躍し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。 採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。 ◆新卒採用における面接対応、候補者選考 ◆採用オペレーション業務全般の推進と改善 ◆応募者対応全般 ◆オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド ◆社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施 【事業内容】 ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。 BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています ＜クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）＞ cnaris（Cloud Native ARI Sustainability）は、ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底的に活用し、ビジネス改革を力強くサポート。安心・安全に利用し続けられるクラウド環境を迅速に提供することで、ビジネスのサスティナビリティを確立します。 ＜データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）＞ dataris（Data AI Tactics ARI Sustainability）は、企業の様々なデータからビジネス課題の診断・予測・分析を行い、課題解決へ導くための処方を行うことで真価を発揮します。AI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと、人が持つインテリジェンスを融合し、創造的なビジネスゴールをデザイン。課題解決と意思決定を加速させ、ビジネスをサスティナブルに革新し続けます。 【企業の魅力】 『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、創業10年目のベンチャー企業でありながら、国内3拠点で事業を展開し売上は50億円に到達しています。当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。 財務戦略の立案と実行、決算、税務等、チームマネジメントを行いつつ、財務経理領域全般を管掌いただきます。また、内部統制構築や監査法人・証券会社等との折衝もお願いします。 【特徴】 同社は大手IT企業出身の営業チームとPM／PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。 コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。 国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。 技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務スタッフ】施策検討・提案にも関われるポジション◎リモートワーク可能/フレックスあり/プライム上場のNTTデータの100％子会社！公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供する九州・沖縄地域に根ざしたIT企業
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営企画部門にて、総務担当が掌握する業務を担当していただきます。（2つの業務領域で募集） ①人事給与分野 総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、あるいは、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 ②労務厚生分野 総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案頂きます。 社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①人事給与分野 ◆会社制度の制改定 ◆雇用調整（新卒受入・キャリア採用・有期雇用・退職）、要員管理、高年齢雇用・障害者雇用関連 ◆人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）、名刺作成 ◆育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ◆給与処理（通勤費）、賞与処理、法定調書作成、旅費支払処理 ②労務厚生分野 ◆健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ◆健康経営の推進（企画・立案） ◆産業医との各種面談調整等 ◆労働時間管理 ◆レクリエーションや福利厚生業務 【組織体制】 7名／平均年齢40歳／男性：女性=５：２ ※中途採用比率 42% 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。 担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。 一人一人が“より良い会社にするために”“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。 【仕事の魅力】 ◎NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です ◎NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます ◎社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます 【企業の魅力】 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ＜公共＞ 人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 ＜金融＞ 世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 ＜法人＞ 製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。 業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ ＜成長環境＞ ◆NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ◆人事給与系、労務厚生系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる ◆多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ 【働き方・働く環境】 ＜テレワークについて＞ 週1～2回程度 ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています ＜NTTグループならではの働きやすさ＞ ◆有給取得率100% ◆残業手当支給率100% ◆女性社員の育児休暇取得率100% ◆資格取得合格祝金支給あり ◆テレワーク手当あり ◆所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ＜社風・風土＞ 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。 家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 転勤の有無 ：当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します
- 給与
- 年収420~685万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
フィリックス株式会社
【法務メンバー】年間休日125日◎IPO準備中！投資用アパートの開発やガレージアパートのフランチャイズ、 プレカット材・2×4パネルの販売、賃貸管理など不動産関係の幅広い事業を展開！急成長中の建設不動産ベンチャー企業
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 同社の法務として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆取引先との契約書類等のリーガルチェック業務 ◆法律に関する社内相談窓口の業務 ◆企業の法的手続き業務 ◆トラブルに対応する業務 ◆コンプライアンス（法令順守）対応の社内窓口業務 ◆顧問弁護士との折衝 【企業について】 同社は土地仕入から木材の調達、２×４プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、賃貸管理の全てを一貫して行う全国でも他に例のない会社です。 この垂直統合モデルはすべての品質を上げるために「建設不動産改革」として推進してきました。 しかし、建設不動産改革には、単にビジネス的に業界を改革するという概念だけではなく、社員もお客様も、かかわる人々すべての信頼と満足の上で改革していくことを同社は目指しています。 【企業の魅力】 ＜独自工法で革命を起こす企業！＞ 「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。 木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 ＜見据えている未来＞ 当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や 発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 【事業内容】 ◆新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業 ◆設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜勤務地について＞ 名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。 勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。 銀行＆ATM、郵便局が徒歩圏内にあり、関連手続きも容易に行えます。 また、コンビニ、ドラッグストアなども近くなので便利です。
- 給与
- 年収345~402万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
フィリックス株式会社
【総務メンバー】年間休日125日！投資用アパートの開発やガレージアパートのフランチャイズ、 プレカット材・2×4パネルの販売、賃貸管理など不動産関係の幅広い事業を展開！急成長中の建設不動産ベンチャー企業
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆各種会議体の事務局運営 ◆社内行事の企画立案と運営 ◆社内文書作成/管理（報告書・会議資料・稟議書等） ◆備品管理/社有車/社宅等の管理 ◆福利厚生制度の整備と運用 ◆来客受付・電話・メール・郵便物などの応対 ◆登記変更作業 ◆オフィス及び什器類の管理 ◆データ集計 ◆データ入力・チェック ◆入退社手続き ・法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務 ＜メリット＞ 当社は現在数年後の上場を見据え準備を進めています。 今後は総務部門において株主総会への準備などを行っていく予定となり、今まで以上に幅広い業務をご経験いただくことを想定しています。 【組織体制】 2名体制（女性のみ） 【企業について】 同社は土地仕入から木材の調達、２×４プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、賃貸管理の全てを一貫して行う全国でも他に例のない会社です。 この垂直統合モデルはすべての品質を上げるために「建設不動産改革」として推進してきました。 しかし、建設不動産改革には、単にビジネス的に業界を改革するという概念だけではなく、社員もお客様も、かかわる人々すべての信頼と満足の上で改革していくことを同社は目指しています。 【企業の魅力】 ＜独自工法で革命を起こす企業！＞ 「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。 木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 ＜見据えている未来＞ 当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や 発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 【事業内容】 ◆新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業 ◆設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜勤務地について＞ 名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。 勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。 銀行＆ATM、郵便局が徒歩圏内にあり、関連手続きも容易に行えます。 また、コンビニ、ドラッグストアなども近くなので便利です。
- 給与
- 年収345~402万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務スタッフ】リーダーを目指したい方歓迎／東証プライム・名証プレミア上場を果たし、連結売上高300億円を誇るコプログループ！マーケティング支援を中核に、システム開発、EC物流、人材支援、コンテンツ制作など幅広い事業を展開するIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 これまで経理・総務グループとして組織されていましたが、会社の成長と共に経理と総務を組織として分けることとなり、総務業務をけん引頂ける方に活躍頂きたいと考えての増員募集です。当社の総務として各業務整理、社内業務の把握から始まり、総務として様々な提案を期待しています。 ＜業務詳細＞ 総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備を担います。 （1）庶務関連 ・来客・電話対応 ・備品・消耗品管理 ・名刺発注・管理 ・郵送物及び宅配便受取 ・季節の挨拶業務 ・印章管理、組織変更時対応（辞令作成、外部への案内状作成～発送対応） （2）施設管理 オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般 （3）契約書管理 契約書チェック・製本・保管、押印業務 （4）社内外慶弔 訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配 （5）社内インフラ整備 オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会 （6）リスクマネジメント 各種災害対策、備蓄食品管理 （7）社内行事の企画・運営 上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取（その後、適切な部門への割振り可）及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。 ＜業務の特徴＞ コプロシステムの他、グループ会社であるコプログローバルマネジメント社、コプロロジスティクス社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社≪プラスNPO法人≫が30%程度の割合です。グループ全体としては180名前後ほどです。 【組織体制】 現在総務は本部長が一部兼任いただき、ほか派遣社員とアルバイトにて構成されています。今回ご入社いただく方には社員として総務業務を担当いただきたいと考えています。 【企業概要】 当社は1998年の創業以来、データベースマーケティングやデータ解析を事業基盤としながら、お客様のマーケティング活動のご支援を行っています。 デジタルマーケティングの起点となるWEBサイト構築や伴走型BPOサービスの運用においては、豊富なリソースと実績をもち、それらを活用したソリューションを提供しています。またグループ全体では人材派遣業等事業を複数展開しており、グループ全体で180名規模程となります。 ＜コプログループについて＞ コプログループは、コプログループホールディングスを中核に、多岐にわたる事業を展開する企業群です。 各社が連携し、卓越したソリューションを提供することで、クライアント企業の事業成長を力強く支え続けています。 我々は、高い付加価値を提供する信頼のパートナーとして、クライアントと共に未来を切り拓いていきます。 【働き方・働く環境】 月平均残業20時間ほど、時差出勤活用、フレキシブル勤務制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※勤務拠点はテレワークを推進していますが、当求人はポジション柄基本フル出社となります
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社VALLEYHILL
【経理スタッフ】輸送機器の専門商社/自社オークションや海外販路に強みを持つ企業で、会社の成長を支えながら、スキルアップが叶います。
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は会社の成長を支える経理スタッフを募集します。 少数精鋭の組織なので会社の事業の流れを肌で感じながら、スキルアップを目指せます。 福利厚生や休暇制度も整え、安心して長く働ける環境作りにも努めています。 【業務内容】 財務総務部のスタッフとして、経理を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆担当業務例 ※経験・スキルによってお任せします ・会計伝票入力 ・帳票管理 ・経費精算、小口現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・経理スタッフが入力した内容の確認 ・月次・年次決算補助 ・備品管理、発注 ・施設管理や来客対応 ・契約管理 ・会社行事の企画、準備 など ＜入社後の流れ＞ 先輩社員から就業規則や事業内容についてレクチャー ▼ 最初は請求書などの入力をお任せします。 ▼ 使っているシステムや業務フローにも慣れてきたら、ご経験に応じで業務の幅を広げていっていただきます。 【組織体制】 財務総務部のメンバーは3名です。 お互いの業務のフォローなど、声を掛け合いながら協力して進めています。 相談事も、「もっとこうしたら」のアイデアも、仕事をプラスに回すコミュニケーションは大歓迎です◎ 【企業について】 当社は国産トラック・重機・建機などを買い取り、輸出している専門商社です。国内外のネットワークを活かし、延べ20か国以上との取り引きを続けています。取引先の多くは新興国で、輸出された車輛はインフラ整備や建設現場など、その国の発展に貢献していきます。 システム開発にも力をいれており、オークションシステムや社内システムの自社開発をしています。2020年からは自社のオンラインオークションサービスも開始し、今後も新しいサービスを展開していく予定です。 【事業内容】 ◆商用トラックを中心とした輸送機器の国内買取、輸出及び三国間貿易 ◆システム開発 ◆飲食店の運営 【働き方・働く環境】 ◎神戸ファッションマート内にあるオフィスです。 駅から直結で、雨の日はもちろん、暑い日や寒い日も快適に出勤できます。会社帰りのお買い物も楽しめる立地です。
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市東灘区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人UNNAMEDSERVICE
【税理士】税理士の経験を活かして、経営コンサルに挑戦！企業の成長を支える！経営者の一番身近なパートナーになりませんか？コンサルティングサービスを掛け合わせた、質の高いサービスを実現する税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための募集 【仕事内容】 ＜携わるサービス＞ ◆税理士顧問サービス ・税務申告の作成・提出はもちろん、節税対策、経営状況の分析、資金繰り改善策の提案など、クライアントに合わせた最適なアドバイスをいたします。 ◆資金調達サービス ・クライアントの事業計画や成長ステージに合わせた最適な資金調達方法をご提案します。 ◆事業承継・グループ経営サービス ・相続税対策、事業評価、後継者育成、M&Aなど、事業承継に関わる様々な課題に対して、専門的な知識と経験に基づいたアドバイスを行います。 ◆経営者向けコーチングサービス ・経営戦略の策定、組織改革、人材育成など、経営者が抱える様々な課題に対して、1対1のコーチングを通じて解決策を探っていくサービスです。 ＜その他スポット業務＞ ◆M&AにおけるFA業務、DD業務、スキーム策定 ◆事業承継、組織再編支援：合併、分割型分割、株式交換、株式移転、従業員持株会スキームなど ◆業務フロー（経理体制構築）支援業務 ◆中小企業経営強化税制等優遇税制適用の支援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ◆クライアントと長期的なパートナーシップを築ける クライアントのピンチに強く、会計の枠を超えた柔軟な対応が強みです。 従来の会計事務所のような、会計処理にとどまらず、経営戦略や多様なニーズに幅広く対応しているのが特徴です。 ※業界継続率が50〜70%と言われているところ、当社の平均継続率は90%以上の非常に高い水準を保っております。 ◆税理士の枠にとらわれない経営コンサル 昨今の経営環境は、ますます複雑化し、企業を取り巻く課題は多岐にわたります。 従来の税理士事務所では、一回の相談時間15分〜30分と限られているケースが多く、経営者が抱える悩みを十分に聞き出すことが難しいのが現状です。 当社は、単なる税務処理だけでなく、経営者がより良い経営判断を下せる「パートナー」となれるよう、1時間半〜2時間かけてじっくりと対話することを大切にしています。 そして、長年の経験と専門知識に基づいたアドバイスを提供することで、経営を多角的な視点から支援します。 ◆自分らしく働ける環境 社員が仕事とプライベートを両立できるよう、毎年家族感謝祭を開催し、家族の理解とサポートを大切にしている事務所です。 仕事に打ち込むためには、家族の支えが不可欠です。 家族との絆を深めることで、社員は安心して仕事に集中でき、その結果、より良い成果に繋がると考えています。 【成長環境】 ◆クライアントのCFOになることを目指す会社 昨今の経営環境は、ますます複雑化し、企業を取り巻く課題は多岐にわたります。 従来の税理士事務所では、一回の相談時間15分〜30分と限られているケースが多く、経営者が抱える悩みを十分に聞き出すことが難しいのが現状です。 当社は、単なる税務処理だけでなく、経営者がより良い経営判断を下せる「パートナー」となれるよう、1時間半〜2時間かけてじっくりと対話することを大切にしています。 そして、長年の経験と専門知識に基づいたアドバイスを提供することで、経営を多角的な視点から支援する為、学びの機会が非常に多いのが特徴です。 【研修体制】 代表税理士が専門学校講師出身でかつ事業承継等高度税務に関する知見があること、情熱と一定のスキルがあれば入社後直ぐに担当を持ちOJTにより価値を出しながらも学べる環境があることから、学べる環境とのその質は高いと自負しています。 【クライアントとの関係】 「次のステージを目指す中小企業の唯一無二をつくる」を企業理念として掲げています。 そのため、当社が契約を結ぶ際は、単に税務処理を行うだけでなく、その企業の経営理念や企業文化を重視し多角的なサポートをすることを心がけます。 企業の成功は、経営者の努力だけでなく、社員がいきいきと働ける環境が不可欠です。 自分のことだけを考えるのでなく、社員や社会全体の幸福を考え、持続可能な成長を目指しているような企業と、共に未来を築いていきたいと考えています。 【その他特徴】 若手育成と働き方改革で税理士業界を変えたいと思っています。 税理士業界は、平均年齢65歳という高齢化が進んでいる中で、若手育成や働き方改革が進んでいない課題があります。 それだけでなく、資格の有無による上下関係が発生することも少なくないです。 当社は、この現状を変えたく社員一人一人と話し合いをします。 税理士資格を取得する目的や、目指す将来設計を確認し、資格取得をゴールとするのではなく、その先にある豊かな人生を実現するために本当に必要なことは何か。一緒に寄り添い考えていく方針です。 【働き方・働く環境】 ＜職場環境＞ ◆成果（これは金銭的なものだけでなく、パーパスへの貢献という意味です）を重視しているため、恐らくどの事務所よりも柔軟性が高いと思います。 ◆強さも弱さも認め合い、個々の違いを尊敬しあえる環境がここにあります。 仕事とプライベート、両方ひっくるめて人生であり、両立するために日々奮闘して、幸せに繋がることを全員で考えています。 例えば、急に家族を病院に連れて行くことになったので、出社時間を遅くしてもかまわないかという相談や、テレワークに切り替えてもいいだろうかといった相談など、コミュニケーションを取りながら柔軟に対応します。 ◆一部のメンバーは奥さん含めて家族で人生相談をしています。日々仕事に打ち込めることの基盤には家族の支えがあってこそです。 その家族に日頃の感謝を込めて食事を兼ねた交流会を年に一度開催しています。 〈時間外労働〉 平均残業時間：月平均10時間程度 繁忙期（12月～1月）：30～40時間程度
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人UNNAMEDSERVICE
【税務会計】フレックス制度！実務経験必須！コンサルティングサービスを掛け合わせた、質の高いサービスを実現する税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための募集 【仕事内容】 ＜携わるサービス＞ ◆税理士顧問サービス ・税務申告の作成・提出はもちろん、節税対策、経営状況の分析、資金繰り改善策の提案など、クライアントに合わせた最適なアドバイスをいたします。 ◆資金調達サービス ・クライアントの事業計画や成長ステージに合わせた最適な資金調達方法をご提案します。 ◆事業承継・グループ経営サービス ・相続税対策、事業評価、後継者育成、M&Aなど、事業承継に関わる様々な課題に対して、専門的な知識と経験に基づいたアドバイスを行います。 ◆経営者向けコーチングサービス ・経営戦略の策定、組織改革、人材育成など、経営者が抱える様々な課題に対して、1対1のコーチングを通じて解決策を探っていくサービスです。 ＜その他スポット業務＞ ◆M&AにおけるFA業務、DD業務、スキーム策定 ◆事業承継、組織再編支援：合併、分割型分割、株式交換、株式移転、従業員持株会スキームなど ◆業務フロー（経理体制構築）支援業務 ◆中小企業経営強化税制等優遇税制適用の支援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ◆クライアントと長期的なパートナーシップを築ける クライアントのピンチに強く、会計の枠を超えた柔軟な対応が強みです。 従来の会計事務所のような、会計処理にとどまらず、経営戦略や多様なニーズに幅広く対応しているのが特徴です。 ※業界継続率が50〜70%と言われているところ、当社の平均継続率は90%以上の非常に高い水準を保っております。 ◆税理士の枠にとらわれない経営コンサル 昨今の経営環境は、ますます複雑化し、企業を取り巻く課題は多岐にわたります。 従来の税理士事務所では、一回の相談時間15分〜30分と限られているケースが多く、経営者が抱える悩みを十分に聞き出すことが難しいのが現状です。 当社は、単なる税務処理だけでなく、経営者がより良い経営判断を下せる「パートナー」となれるよう、1時間半〜2時間かけてじっくりと対話することを大切にしています。 そして、長年の経験と専門知識に基づいたアドバイスを提供することで、経営を多角的な視点から支援します。 ◆自分らしく働ける環境 社員が仕事とプライベートを両立できるよう、毎年家族感謝祭を開催し、家族の理解とサポートを大切にしている事務所です。 仕事に打ち込むためには、家族の支えが不可欠です。 家族との絆を深めることで、社員は安心して仕事に集中でき、その結果、より良い成果に繋がると考えています。 【成長環境】 ◆クライアントのCFOになることを目指す会社 昨今の経営環境は、ますます複雑化し、企業を取り巻く課題は多岐にわたります。 従来の税理士事務所では、一回の相談時間15分〜30分と限られているケースが多く、経営者が抱える悩みを十分に聞き出すことが難しいのが現状です。 当社は、単なる税務処理だけでなく、経営者がより良い経営判断を下せる「パートナー」となれるよう、1時間半〜2時間かけてじっくりと対話することを大切にしています。 そして、長年の経験と専門知識に基づいたアドバイスを提供することで、経営を多角的な視点から支援する為、学びの機会が非常に多いのが特徴です。 【研修体制】 代表税理士が専門学校講師出身でかつ事業承継等高度税務に関する知見があること、情熱と一定のスキルがあれば入社後直ぐに担当を持ちOJTにより価値を出しながらも学べる環境があることから、学べる環境とのその質は高いと自負しています。 【クライアントとの関係】 「次のステージを目指す中小企業の唯一無二をつくる」を企業理念として掲げています。 そのため、当社が契約を結ぶ際は、単に税務処理を行うだけでなく、その企業の経営理念や企業文化を重視し多角的なサポートをすることを心がけます。 企業の成功は、経営者の努力だけでなく、社員がいきいきと働ける環境が不可欠です。 自分のことだけを考えるのでなく、社員や社会全体の幸福を考え、持続可能な成長を目指しているような企業と、共に未来を築いていきたいと考えています。 【その他特徴】 若手育成と働き方改革で税理士業界を変えたいと思っています。 税理士業界は、平均年齢65歳という高齢化が進んでいる中で、若手育成や働き方改革が進んでいない課題があります。 それだけでなく、資格の有無による上下関係が発生することも少なくないです。 当社は、この現状を変えたく社員一人一人と話し合いをします。 税理士資格を取得する目的や、目指す将来設計を確認し、資格取得をゴールとするのではなく、その先にある豊かな人生を実現するために本当に必要なことは何か。一緒に寄り添い考えていく方針です。 【働き方・働く環境】 ＜職場環境＞ ◆成果（これは金銭的なものだけでなく、パーパスへの貢献という意味です）を重視しているため、恐らくどの事務所よりも柔軟性が高いと思います。 ◆強さも弱さも認め合い、個々の違いを尊敬しあえる環境がここにあります。 仕事とプライベート、両方ひっくるめて人生であり、両立するために日々奮闘して、幸せに繋がることを全員で考えています。 例えば、急に家族を病院に連れて行くことになったので、出社時間を遅くしてもかまわないかという相談や、テレワークに切り替えてもいいだろうかといった相談など、コミュニケーションを取りながら柔軟に対応します。 ◆一部のメンバーは奥さん含めて家族で人生相談をしています。日々仕事に打ち込めることの基盤には家族の支えがあってこそです。 その家族に日頃の感謝を込めて食事を兼ねた交流会を年に一度開催しています。 〈時間外労働〉 平均残業時間：月平均10時間程度 繁忙期（12月～1月）：30～40時間程度
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
イルミノグループ株式会社
【経理】創業以来増収増益を継続！Men’s NON-NOやananにも掲載されたメンズコスメブランド「HOLO BELL」を展開！メンズコスメ事業を筆頭に、ECコンサルや化粧品企画をおこなうベンチャー企業/月次・単体決算に加え、ゆくゆくは原価計算のご経験も
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う募集をしております。 【組織構成】 ・CFO 1名 ・スタッフ3名 ※年齢20～30代 【業務内容】 主な業務内容 ※下記業務を会計チームにて作業していただき、チーム管理をしていただきます。 ◆仕訳業務（クラウド会計システムを使います） ◆経費精算 ◆売上集計 ◆請求書作成 ◆給与計算 ◆ファイリング業務 ◆振込業務 ◆原価計算 ◆社会保険対応 ◆顧客対応（電話、メール） ◆税務対応（税額計算はございません） 【採用メッセージ】 上昇志向の高い方、大歓迎です。 ベンチャー企業の会計を、創業メンバー直下でスケールさせませんか？ 会計の上流から下流までを一気通貫で経験できます。 CFO自らも直接教えるので、最速で成長できる環境です。未経験で入社したスタッフも活躍中。 当社は、2017年設立のメンズコスメ企業で、自社ブランド（HOLO BELL）をEC中心に展開しています。 正確な売上把握、コスト管理、給与計算など財務・経理面で経営にサポートすることで、ベンチャー企業ながらも安定した経営を続けております。 会計から一緒に会社を大きくしていきましょう！ 【企業について】 私たちイルミノグループ株式会社は、『HOLO BELL（ホロベル）』というメンズコスメブランドをメインに展開するスタートアップです。 「本当に必要なスキンケア」を徹底的に追求し、全ての男性に気兼ねなく、気軽に使い続けていただける商品を提供しています。 ◆メンズコスメ事業 HOLO BELLの主要事業として、男性用基礎化粧品を販売しています。 男性にとって本当に必要なスキンケアを徹底的に追求した商品を提供します。 ◆広告運用代行事業 社内のマーケティングノウハウを活かし、Google広告を中心とした広告運用代行事業を展開しています。 ＜A simple life with simple skincare＞ HOLO BELLは、男性がスキンケアを通じて新たな自信を手に入れ、私生活やビジネスシーンで喜びや成功が生まれることを目標に誕生したメンズコスメブランドです。 お客様が気兼ねなく使えるよう、単に売上を上げるためのプロダクトではなくお客様目線の商品を開発。無駄なものを極力省き、「A simple life with simple skincare」をコンセプトにより良いあり方を模索しています。 ＜今後の展望＞ 売上と利益が創業開始から毎年の成長を遂げており、Men’s NON-NOやananなど有名雑誌に多数の掲載実績があります。 今後の展望としては、主要事業のメンズコスメで業界規模No.1を目指し、ゆくゆくはサプリメントや健康管理アプリケーションなどヘルスケアサービスにも挑戦していきたいです。 【働き方・働く環境】 残業は月10～20時間程度です。 転勤なし ＜働きやすさ＞ ◆従業員の半数以上が女性です。 ◆アットホームながらもメリハリをつけて仕事ができる環境であるため、残業もほとんどありません。 ◆創業から7期連続で増収増益を達成しており、会社の成長を身近で感じることができます。 ◆全面禁煙であり、非喫煙者も安心です。 ◆服装は自由なため、仕事終わりにそのままお出かけもしやすいです。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都足立区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
広尾税理士法人
【税務スタッフ】税理士、公認会計士歓迎！リモートワークフレックス制度あり！M&AやFAS業務を強みに持つ税理士法人
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- FAS・財務コンサルタント
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 多種多様なクライアント層の税務申告や税務アドバイスを行って頂きます。 ご希望に応じて、M&Aや組織再編などの高度な業務（財務税務デューデリジェンス、ストラクチャー構築、その他トランザクションに際する財務税務アドバイス）も行うことができます。 【組織体制】 従業員7名 【仕事の魅力】 ◎M&Aや財務DDなどの経験が積める 【企業の魅力】 ◆広尾税理士法人はネクサス広尾グループの一員です。お客様のご相談内容に応じて、税務業務以外の業務（コスト削減コンサルティング、FAS業務、監査業務、司法書士業務）を 他の専門家と連携しながら支援していきます。 ◆パートナーは大手ファーム出身者で構成され、多様な実務経験を有する者たちです。それぞれが経験を重ね、責任感を有し、品質は大手ファームに決して引けを取らないと自負しています。 また、間接経費を極力削減することでリーズナブルな価格を実現しており、報酬以上の価値をお客様へご提供します 。 【資格保有者数】 3名 【働き方・働く環境】 ◇ 服装自由 ◇ テレワーク・在宅OK
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
