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[こだわり]時短勤務あり
株式会社デザインフィル
【経理マネージャー候補】フレックス&週3日リモートワーク可能／「ミドリ」や「トラベラーズノート」などを展開する、デザイン文具のリーディングカンパニー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は組織強化に伴う「実務スペシャリスト」の採用です。財務・経理の実務全般をお任せします。 課長職などのマネジメント業務ではなく、現場の最前線で専門性を発揮し、業務設計や運用改善を進めていただく役割となります。 【業務内容】 ご入社後まずは、前任からの引継ぎにて買掛業務担当していただき、将来的には実務スペシャリストのキャリアを想定しております。 ＜メイン業務＞ ◆経理定常業務：売掛業務や買掛業務のうち担当範囲の業務遂行と精度向上 ＜その他業務＞ ◆月次・年次決算業務：スケジュールに沿った決算締め、財務諸表の作成サポート ◆業務フロー改善：経理業務の効率化・自動化の推進。問題発見と解決提案。 ◆原価管理・分析：製造原価の算出、差異分析、他部門と連携した施策提言。 ※原価管理・分析はマストでは無く、ご経験を加味しながらお任せします 【組織体制】 管理本部 財務経理部 部長、統括マネージャー、マネージャー2名、メンバー4名 30代～60代のメンバーで男性1名、女性7名の構成です 【企業の魅力】 当社はデザイン文具を中心にさまざまなステーショナリーブランドを創造し、発信しているメーカーです。 多岐にわたる仕入先や国内外の多様な販売チャネルを強みに各ブランドが運営する事業を経理の立場から支え、その成長に貢献する仕事です。 同社は「デザインによって生活を豊かにする」をコンセプトとして、デザイン性の高いプロダクトを企画、デザイン、製造、販売までを一気通貫で自社で手掛けております。 事業としては、 （1）自社ブランドによるライフスタイル提案のためのプロダクト製造販売、Webショップ・リアル店舗の運営 （2）OEM（企業や商品のブランディンググッズの製造販売）を行っております。 ものづくりに主眼を置いた“文具製造業”ではなく、ものづくりを通じて人々の生活そのものを変える“文化創造”企業と言えます。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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エクスペリサス株式会社
IPO準備×1人目法務｜契約・内部統制の内製化｜富裕層向け旅行・体験サービスを展開
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 単なるリーガルチェックにとどまらず、経営・事業部と連携しながら事業成長を支える「攻めの法務」としてご活躍いただきます。 IPOを見据えた五洲となる為、内部統制・ガバナンス体制の整備・運用・評価にも関わっていただき、将来的には法務機能をリードしていただくことを期待しています。 当社の法務業は現在専門家に以下業務内容アウトソースしております。 入社時のご経験に応じて以下業務の内製化を順次行っていただきます。 ◆各種契約書の作成／レビュー／交渉支援 ◆契約テンプレート整備・作成支援 ◆法務相談全般（労働法・企業法を主としたもの） ◆既存事業上の法的リスクの特定・対応 ◆社内規程の整備・改訂・管理 ◆内部統制整備・支援及び運用・評価 ◆与信及び取引先信用調査業務 ◆取締役会・株主総会の事務局運営 ◆IPOに向けた法務プロセス標準化 ◆新規事業立ち上げ等による法的論点整理、ビジネススキームの検討・実行 ◆組織再編に伴う法務対応全般 ◆個人情報保護法・GDPRをはじめとした個人情報保護対応全般 ◆状況に応じた外部弁護士との連携による業務実施 ＜将来的期待する業務＞ ◆法務組織立ち上げ及び業務内製化 ◆上場に向けたIPO対応全般 【ポジションの魅力】 ◎1人目法務として組織をつくれる 体制が未整備だからこそ、法務の型を設計できます。 ◎経営に近いポジション 経営判断に関与しながら実務経験を積めます。 ◎事業成長フェーズを支えられる 新規事業・海外展開など、ダイナミックな環境で活躍できます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【コーポレート部スタッフ】HISグループ会社での経理スペシャリスト（開示担当）/IPO準備中/在宅勤務あり/
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後更なる事業成長ならびにIPOに向けた組織体制の強化 【業務内容】 開示業務のご経験を活かし、IPO達成に向けて主体的にリードしていただきます。 ◆財務・会計データの分析・開示資料作成 ◆有価証券報告書や決算短信の作成、チェック ◆連結決算（親会社への報告）や個別決算の取りまとめ ◆監査法人・証券会社対応 ◆コーポレートガバナンス対応 ◆その他経理に関する業務全般 【組織体制】 コーポレート部 CFO：1名 財務経理：マネージャー1名、メンバー2名 人事戦略：メンバー2名 【キャリアパス】 経理・開示業務を軸としながら、IPO前後の経営企画部門の立ち上げに携わることが可能です。実務を通じて経営企画や財務戦略といった上流工程へ領域を広げ、将来的には経営層の意思決定を支える中核メンバーへのステップアップを目指せます。 専門性を武器に、企業の成長をダイレクトに牽引するキャリアを築ける環境です。 【働き方・働く環境】 週3日出社・週2日リモートですが、体制構築されるまでは、密なコミュニケーションが求められることから、出社頻度は多くお願いしたいと考えております。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社リブ・コンサルティング
【管理部門マネージャー】人事・総務・法務の要として組織を支える◎中堅・成長企業の戦略策定から現場実行まで伴走するグロース上場の総合経営コンサル企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は昨年12月に東証グロース市場への上場を果たし、現在第二の創業期とも言える事業拡大フェーズにあります。 事業成長に伴い管理部門が担う役割も急増しており、現在の少数精鋭体制ではメンバー個々への負荷が高まっている状況です。 今後さらに強固で健全な組織基盤を構築するため、プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、メンバーの労働環境を守り、業務の仕組み化・効率化を推し進めていただける中核人材を新たに募集いたします。 【業務内容】 昨年12月の東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。 既存メンバー（５名強）と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜部門マネジメントおよび業務プロセス改善（最重要ミッション）＞ ◆メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン ◆属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し（BPR）、システム化の推進 ＜人事・労務実務＞ 労務管理全般の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導） ＜法務・コンプライアンス実務＞ ◆契約書の審査、作成、作成指導（事業部門との連携） ◆上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定 ＜総務実務＞ ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備 ＜財務業務＞ ◆予算策定補助 ◆経営分析補助 ◆IR・開示業務補助 など 経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。 【企業の魅力】 当社は、中堅・ベンチャー企業を主対象に、戦略立案から現場での実行までを一貫して支援する日本発の総合経営コンサルティングファームです。 「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、単なる提案に留まらない「成果創出型」の伴走支援を最大の強みとしています。 住宅・不動産、自動車、DX、新規事業開発など多岐にわたる専門領域を有し、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 東京日本橋の本社に加え、タイなどの海外拠点も展開しており、グローバルな視点からクライアント企業の事業拡大を強力にバックアップしています。 デジタルマーケティングや生成AIの活用といった最先端分野にも注力し、時代に合わせた変革を現場レベルで徹底的にサポートする実践的な企業です。 【働き方・働く環境】 ◆時差勤務あり ◆在宅勤務あり
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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大阪精工株式会社
【経理】日常業務から原価計算・財務まで幅広く挑戦◎自動車の重要部品を支える鋼線・鍛造品を世界へ供給する2次加工メーカー
- NEW
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 決算業務を中心にご経験により幅広く経理業務を任せいたします。 ＜入社直後＞ ◆小口現金管理や日次業務（仕訳入力、支払い処理）を担当 ◆工場経費管理や棚卸処理など ＜半年～1年＞ ◆月次決算業務をメインで担当 ◆原価計算やコスト分析、予算管理など、経営に直結する業務に関与 ◆福岡や奈良工場の経理業務の取りまとめ、コスト管理。 ＜将来的には＞ ◆管理会計や財務、年次決算の挑戦も可能 ◆DX推進や仕組みづくりをリードするポジションへ ◆室長候補としてマネジメント業務を担う※税務関係は税理士にお任せしております。 【組織体制】 室長（40代）：経理に精通しています。 メンバー2名（30代前半、20代後半）：支払い関係・棚卸原価・一部月次決算を担当しています。 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 【教育制度】 資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担しています。 簿記2級を取得すると、一時金に加えて毎月の手当として支給されます。 またキャリアデザイン制度を導入予定であり、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施していく予定です。 【企業の魅力】 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。 その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。 当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 【働き方・働く環境】 ◆基本出社（リモート相談可） ◆残業：月20時間未満（繁忙期40時間以下） ◆転勤なし ◆研修体制：入社1か月は引継ぎ＋マニュアル対応、他部署講習あり ◆有給消化率高め ◆時短勤務：相談可（想定就業時間：6時間）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
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手間いらず株式会社
決算〜開示まで担う｜宿泊業界インフラSaaSのスタンダード上場企業｜営業利益率70％
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。 ＜お任せしたい業務＞ ◆決算業務（月次/四半期/年次）の管理 ◆管理会計 ◆経理業務全般の統括 ＜経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務＞ ◆開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ◆税務申告書などの作成 ◆監査法人対応 ◆資金管理／運用計画策定 【入社後の仕事の流れ】 日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。 月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。 最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。 経験がない業務があった場合でも会計事務所の方からレクチャーを受けたり、既存社員からレクチャーを受けられる環境なので安心してスタートしていただけます。 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【キャリアパス】 リーダーへの昇格やマネージャー、経営管理部全体を見ていくなど縦のキャリアを積んでいただけます。 また業務幅を広げてスキルアップも同時に可能となっています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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手間いらず株式会社
スタンダード上場｜宿泊業界インフラSaaSを展開｜日次〜請求・入金管理まで担う経理
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜ 経理業務＞ ◆仕訳伝票の入力（約130件／月） ◆請求書の発行（約1,300件／月）※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 ◆入金業務 ◆未入金債権対応（資料作成、架電等） ◆社員経費の確認 ◆口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） ＜事務業務＞ ◆電話応対（代表電話／部門電話の対応） ◆受付対応（来客・郵便・宅配便等） ◆受注処理など ◆資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です◎ 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【仕事を通じて得られる経験】 ◎上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ◎様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務ができる
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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RIZAPグループ株式会社
連結に挑戦したい方へ｜20社超グループの連結・開示に関わる経理｜RIZAP
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 RIZAPグループ（連結子会社含む20社超）の連結担当のメンバーとして、下記の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆決算、開示業務のスケジュール管理 ◆業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー ◆取締役会資料の作成 ◆監査法人対応 ◆その他、経理部門における特命事項の業務 ※連結決算・開示の作業については会計事務所に外注しているたため、管理業務が主となります。 ※未経験の領域でもメンバーがサポートします。 【組織体制】 2名
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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RIZAPグループ株式会社
連結決算経験者へ｜20社超の連結・開示を担う統括ポジション｜上場RIZAPグループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 RIZAPグループ（連結子会社含む20社超）の連結担当として、下記の業務をお任せします。 ◆決算、開示業務のスケジュール管理 ◆業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー ◆取締役会資料の作成 ◆監査法人対応 ◆その他、経理部門における特命事項の業務 ※連結決算、開示の業務は会計事務所へ外注しているため、管理業務が主となります。 【組織体制】 2名在籍
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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手間いらず株式会社
【経営企画】自己資本比率90%超の安定性◎複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステム「TEMAIRAZU」や比較サイト「比較.com」を運営するスタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 過去の経験に近い業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。 （1）法務 └契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします） └社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） └社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 （2）内部統制・内部監査 └部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック （3）IR └株主総会の主管運営 └開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開 └決算説明、サステナビリティ └リサーチ、株式配当実務 （4）広報 └プレスリリースの作成 └危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 ※過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますのでご安心ください。 ※企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。 【組織体制】 経営企画室：マネージャー1名、メンバー1名 同じ管理部門である経営管理部も6名+取締役1名という組織なので、お互いに助け合いながら業務遂行をしています。業務上のコミュニケーションだけではなく、雑談などもしやすい環境です。 【仕事を通じて得られる経験】 ◎上場企業のコーポレート業務を一通り経験できる ◎若手のうちから経営層の考え方に触れることで視座の高い仕事観を身に着けられる 【入社後の流れ】 ◆企業全体や業界、プロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 └人事、取締役が対応します。 ◆マネージャーにアサインされた作業からスタートし、徐々に領域を広げる 【企業の魅力】 手間いらず株式会社は、宿泊施設向けの予約管理システムを提供するIT企業です。自社開発のクラウドサービスを通じて、ホテル・旅館の販売チャネルを一元管理し、業務効率化と売上最大化を支援しています。 主力サービスである予約サイトコントローラーは、複数の宿泊予約サイトの在庫や料金をまとめて管理できる仕組みを提供しており、宿泊業界におけるDX推進に貢献しています。 また、安定したストック型ビジネスモデルを強みに、継続的な成長を実現。宿泊施設の運営課題に寄り添いながら、利便性の高いサービスを展開しています。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社旭ハウジング
横浜｜労務経験を活かす｜残業月17h｜東証プライム上場G
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務概要】 人事労務担当として、バックオフィス業務全般をお任せいたします。 手続き業務だけでなく、多彩なシーンで力を発揮できます。 ルーティンに留まらない「攻めの人事労務」として、一歩ずつ成長できる環境です。 ◆入退社、身上変更手続き ◆勤怠管理、給与計算 ◆労務管理、安全衛生管理 ◆労使協定の書類対応 ◆健保組合の各種手続き ◆社内イベント準備、運営 ◆既存社員研修運用 ◆備品管理 【1日の流れ】 9:00 出社・メールチェック・問い合わせ対応 10:00 入社・退社などの書類作成 12:00 休憩 13:00 人事労務MTG 15:00 勤怠管理・給与計算の確認 17:00 社員からの問い合わせ対応・庶務 18:00 帰宅 【組織・社風について】 配属部署となる総務人事課には、取締役部長（50代男性）、部次長クラス（50代男性、50代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社旭ハウジング
横浜｜未経験から人事に挑戦｜業界経験を活かす｜東証プライム上場G
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務概要】 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 組織拡大のために欠かすことのできない重要なポジションです。 ＜入社してからまず行っていただく業務＞ ◆中途採用対応（面接調整や面接参加等） ◆入退社手続き対応 ◆入社オリエンテーション補助 ＜今後お任せする業務＞ ◆安全衛生管理 ◆研修運用補助 ◆労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 【直近3年間の採用実績について】 2022年度／中途採用：28名 新卒採用：16名 2023年度／中途採用：34名 新卒採用：13名 2024年度／中途採用：25名 新卒採用：10名 ※次年度は60名規模の中途採用計画を予定しています！ 【組織・社風について】 総務人事課には、取締役部長（40代男性）、次長クラス（50代男性、40代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社旭ハウジング
中途採用担当｜労務・研修にも挑戦可｜東証プライム上場G
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務概要】 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。 社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。 ＜入社してからまず行っていただく業務＞ ◆中途採用対応（面接調整や面接参加等） ◆入退社手続き対応 ◆入社オリエンテーション補助 ＜今後お任せする業務＞ ◆安全衛生管理 ◆研修運用補助 ◆労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 【直近3年間の採用実績について】 2022年度／中途採用：28名 新卒採用：16名 2023年度／中途採用：34名 新卒採用：13名 2024年度／中途採用：25名 新卒採用：10名 ※次年度は60名規模の中途採用計画を予定しています！ 【組織・社風について】 総務人事課には、取締役部長（40代男性）、次長クラス（50代男性、40代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社サンブリッジ
【経営企画】フレックスあり／DX×財務で市場価値を高める！Salesforceなどの先端SaaSを軸に企業の売上成長を実現するDX支援企業
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本ポジションでは、経営企画として、企業価値の向上および事業成長に資する各種施策を横断的にご担当いただきます。 戦略立案や構想だけでなく、現場に入り込み、実務を自ら手掛ける姿勢をお持ちの方を歓迎します。 プロアクティブに動き、新たな挑戦に前向きに取り組める方にとって、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。 特に入社当初は、以下のような経理・財務領域を中心にご担当いただく想定です。 ◆ITソリューションを活用した経理・財務業務の高度化・自動化 ◆経営データの分析基盤の構築・効率化 ◆経営会議資料などの高度化・可視化 【仕事の魅力】 （1）会社経営の中核として、課題の発見から解決までを担う醍醐味 当社がさらなる成長を遂げるためには、事業・組織・財務といったあらゆる領域でのレベルアップが必要です。 本ポジションでは、部門横断的に会社全体の課題を捉え、現場とともに解決をリードしていただきます。 単なる分析業務に留まらず、AIでは代替できない「問題発見・課題定義・解決推進力」を実践の中で磨くことができます。 （2）意思決定の場で、自らの意見を直接発信できる環境 私たちは「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視しています。 役職や年次に関係なく、組織全体で活発に議論し、スピード感ある意思決定を行う文化があります。 未整備な領域や正解のない課題にも果敢に挑み、自らの提案が経営判断に直結するやりがいを実感できるポジションです。 【企業の魅力】 「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 1．世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援 2．Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供 の事業を展開しております。 システムの導入支援を行いつつ、自社プロダクトも提供をすることで、お客様企業の顧客管理／売上向上を総合的にサポート（マルチクラウドソリューションを提供）することができ、ご好評いただいております。 【働き方・働く環境】 当社はチームで成果を出すことを重視しています。 そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00～14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。 加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。 5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社SHIFT
【経理部長候補】リモートワーク可能／税務・連結決算スペシャリストとして、グループ全体の業務を統括◎スマートな社会の実現に向けて、ITの総合ソリューションを提供するプライム上場企業
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 加速するグローバル化とグループ会社数の増加に伴い体制を強化すべく、経理部門における税務・連結決算スペシャリストとして、グループ全体の経理業務を円滑に推進するためのポジションとなります ＜具体的には＞ ◆経理企画（M&A、組織再編を含む会計論点の整理と対応） ◆グループ会社も含めた経理体制の構築、グループ会社の決算のサポート ◆経理業務全般・連結決算業務の推進 ◆開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など） ◆税務関連業務・会計監査対応・次期経理・会計システムの検討、導入 【組織体制】 管理本部 経理部 21名（うち4名は会計士） 【企業の魅力】 SHIFTはスマートな社会の実現に向けて、ITの総合ソリューションを提供する会社です。 現在では品質保証には限定せず、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた、さまざまな支援を行っています。 IT業界の常識にとらわれず、ITを通してさまざまな社会課題の解決を目指します。 元プライムベンダーのPM、コンサルファーム出身のPM、テスト自動化やRPAのスペシャリスト、大きな組織を統括してきた組織長、 スタートアップでアジャイル開発をしてきたエンジニアなどが参画し、ますます事業成長フェーズだと言えます。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。 【勤務地について】 下記いずれかでの勤務となります ①東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル ②東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区渋谷区
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株式会社ビギホールディングス
【グループを数字でデザインする醍醐味】売上500億超・アパレル界の先駆者「ビギホールディングス」のコアメンバー！経理の枠を超え、ホールディングス体制の経営支援やDX推進に携われるやりがい。自己啓発支援＆資格取得サポートで「働きながら学びたい」意欲を徹底応援！創業半世紀の盤石な安定性と、変革に挑むワクワク感を両立。20代〜30代も活躍する活気ある職場で自分を磨く！
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ経営強化に向けた体制強化のための募集です。 【業務内容】 グループ全体の収益性を最大化し、持続的な成長を支える戦略を構築していただきます。 事業会社の予実管理やブランド別分析を通じて、経営層とともに意思決定をリードし、2026年4月から始まる3か年中期経営計画の推進に貢献していただきます。 変革期に立ち会えるやりがいがあります。 ＜具体的には＞ ◆グループ内事業会社の収益進捗管理（予実管理） ◆ブランド、チャネル別の収益分析 ◆中期経営計画に基づく事業戦略立案サポート ◆将来的には、経営層と連携しながら事業計画の立案、実行を担う中心的役割 【組織体制】 執行役員(40代女性) メンバー(30代男性) 【仕事の魅力】 ◎三井物産出身の経営企画メンバーと協働できる。 ◎グループ全体の経営戦略に関われる。 ◎経理経験から経営企画へのキャリアチェンジ歓迎です。 【企業の魅力】 当社は、創業50年以上の歴史を持ち「yoshie inaba」や「MOGA」など多彩なアパレルブランドを展開するビギグループの司令塔となる親会社です。 三井物産グループの強固な基盤とネットワークを活かし、グループ全体の経営戦略立案や企業横断的な事業推進を担うことで個々のブランド価値を最大化させています。 ファッション領域にとどまらず、カフェやホテル、EC事業といったライフスタイル全般へ事業を多角化し、顧客の日常を豊かに彩る体験の創造に注力しています。 従業員1,700名超、国内約550店舗という大規模な事業基盤を支えながら、デジタル化やサステナビリティの推進など次世代を見据えた組織変革を牽引しています。 伝統と遊び心を大切にする文化を背景に、各社の個性を尊重しつつグループ一丸となって挑戦を続け、時代に合わせた新しい価値を提供し続けるアパレル・ライフスタイル企業グループです。 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） ◆時差出勤：有（業務遂行上支障がない場合）
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務スタッフ】試験休暇あり／着実にスキルアップできる環境◎税務に留まらず、財務戦略から経営判断まで踏み込むコンサル型の税理士法人
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 あなたの経験・知識に合わせ、幅広い税務会計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆決算、申告書の作成 ◆税務調査対応 ◆組み換え、税務論点整理 など 担当件数は15件～20件程度を想定しています。 税務のプロフェッショナルとして、培ってきた知識やスキル、経験を存分に発揮していただける仕事です。 また、希望やスキルに応じて、資産税案件などにも携わっていただけます。 【使用会計ソフト】 達人・弥生会計・財務維新 【企業について】 お客様は30代～50代と若い経営者が多く、医療法人またはMS法人が全体の6割を超え、他にIT企業や建設業、映像制作や派遣業など、大きなヴィジョンを持つ企業も多数いらっしゃいます。 規模は年商1億円～10億円、従業員が10名～50名までのお客様が中心となります。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【上級税務スタッフ】資産税、事業承継など専門性の高い業務にも挑戦できる◎税務に留まらず、財務戦略から経営判断まで踏み込むコンサル型の税理士法人
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 あなたの経験・知識に合わせ、幅広い税務会計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆記帳、入力 ◆決算、申告書の作成 ◆顧客対応業務 ◆スタッフレベル、パートアルバイトの業務チェック ◆相続申告、事前対策、事業承継支援 など 担当件数は15件～20件程度を想定しています。 税務のプロフェッショナルとして、培ってきた知識やスキル、経験を存分に発揮していただける仕事です。 また、希望やスキルに応じて、資産税案件などにも携わっていただけます。 【使用会計ソフト】 達人・弥生会計・財務維新 【企業について】 お客様は30代～50代と若い経営者が多く、医療法人またはMS法人が全体の6割を超え、他にIT企業や建設業、映像制作や派遣業など、大きなヴィジョンを持つ企業も多数いらっしゃいます。 規模は年商1億円～10億円、従業員が10名～50名までのお客様が中心となります。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社ネットリソースマネジメント
【経理財務（マネージャー候補）】上場グループ◎IT機器の稼働状況やPCログ、位置情報などのデータを可視化し、中小企業のDXとESG経営をクラウドで伴走支援する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 転勤なし
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化する「オフィスカルテ」や、PCログとスマートフォンなどから入力されたデータで働き方を可視化する「働き方レポート」などの自社開発サービスを提供する当社にて、経理財務（マネージャー候補）をお任せいたします。管理本部のメンバーとして経理財務業務をメインに以下をお任せいたします。 ＜詳細＞ 下記をご経験や相当する役職に応じて調整いたします。 ◆月次、年次決算 ◆メンバーの業務進捗管理、指導 ◆業務フロー改善の企画、推進 ◆上場親会社への提出資料 ◆監査法人、税理士との折衝 ◆管理会計、係数管理 ◆管理体制整備や構築 ◆各種規定の整備や作成管理 ◆開示業務 【入社後】 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 【組織体制】 管理本部：3名 【仕事の魅力】 ◎上場企業グループの一員として、安心して挑戦できる。制度や働き方はしっかり整備されており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ◎健康優良企業（金の認定）を取得しております。年間休日126日、土日祝休み、月残業平均25時間と働きやすい環境です。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ネットリソースマネジメント
【経理財務】上場グループ◎IT機器の稼働状況やPCログ、位置情報などのデータを可視化し、中小企業のDXとESG経営をクラウドで伴走支援する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化する「オフィスカルテ」や、PCログとスマートフォンなどから入力されたデータで働き方を可視化する「働き方レポート」などの自社開発サービスを提供する当社にて、経理事務をお任せいたします。管理本部のメンバーとして経理財務業務をメインに以下をお任せいたします。 ＜詳細＞ ◆月次決算の取りまとめ、決算スケジュール管理 ◆帳簿作成、残高管理、仕訳のレビュー、請求書発行管理 ◆予実管理資料の作成、経営層向けレポート作成 【入社後】 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 【組織体制】 管理本部：3名 【仕事の魅力】 ◎上場企業グループの一員として、安心して挑戦できる。制度や働き方はしっかり整備されており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ◎健康優良企業（金の認定）を取得しております。年間休日126日、土日祝休み、月残業平均25時間と働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 健康経営優良法人2025にも認定されており、社員の働き方も重視されています。（年間休日126日、残業25h程度）
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社キャシュモ
記帳業務なし×税務に専念｜クラウド会計環境｜決算・申告・提案業務を担う
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜決算・税務申告業務＞ ◆決算前にお客様と決算前検討会を実施 ◆当期の着地見込や納税予測額を共有し、認識合わせ ◆決算・税務申告書の作成 ＜税務業務＞ ◆事業承継、相続税、組織再編など既存クライアントへの提案 ◆案件に取り組みながら専門スキルを発揮 ＜各種税務相談＞ ◆お客様の税務に関するお悩みや相談に対応 【仕事の魅力】 分業制を採用しており、記帳業務は他部署が担当しています。 そのため、税理士スタッフは専門スキルを活かして、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中することが可能です。 日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、マネーフォワードを中心としたクラウドツールを活用して効率的に業務を進められます。
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社キャシュモ
税理士科目合格者歓迎｜分業制で税務に集中｜決算・申告・提案業務を担う
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜決算・税務申告業務＞ ◆決算前にお客様と決算前検討会を実施 ◆当期の着地見込や納税予測額を共有し認識合わせ ◆決算・税務申告書の作成 ＜税務業務＞ ◆事業承継、相続税、組織再編など既存クライアントへの提案 ◆案件に取り組みながら専門スキルを発揮 ＜各種税務相談＞ ◆税務に関するお悩みや相談対応 ◆税務計画策定、節税アドバイス、税務調査サポートなど幅広く支援 【仕事の魅力】 分業制を採用しており、記帳業務は他部署が担当しています。 そのため、税理士スタッフは専門スキルを活かして、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中することが可能です。 日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、マネーフォワードを中心としたクラウドツールを活用して効率的に業務を進められます。
- 給与
- 年収350~470万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社M&A承継機構
【法務担当】IPO準備フェーズで体制構築に貢献！グロース上場グループ／中小企業の事業承継課題をM&Aで解決する成長中の事業承継支援企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆契約書審査（NDA、仲介契約、人材紹介契約書等） ◆M&A業務に関する各種契約書の確認（意向表明書、基本合意書、最終契約書等） ◆ひな型の作成、管理 ◆新入社員研修（契約に関する研修）対応 ◆各種稟議の承認 ◆各種法務問い合わせ対応 ◆行政対応等 なお、ご経験やご意向等により、コーポレート法務業務もご対応いただく可能性がございます。 ◆各種会議体の運営（株主総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会等） ◆定款、社内規程の制定、改廃等 ◆許認可、知的財産の管理 ◆その他上記に付随する業務 【おすすめポイント】 ◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ◎優秀なメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長することができる 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に対して連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携われます。 【仕事の魅力】 ①上場経験を有するグループの知見を活かし、機関法務・上場準備にも携われる IPOを志向する企業は多い一方、M&A承継機構の親会社であるTWOSTONE＆Sonsは上場を経験しており、上場準備に関する実務知見とノウハウがグループ内に蓄積されています。 契約法務を主軸としつつ、機関運営、社内規程整備、上場準備に付随する法務論点の整理など、上場準備フェーズの実務にも段階的に関与できる環境です。 ②M&Aの主要契約書レビューを通じて、ディール実務を当事者目線で磨ける 基本合意書（LOI）、SPA、クロージングパッケージ等のM&A関連書類のリーガルチェックを通じて、主要条項（表明保証、補償条項、誓約事項等）の論点整理・リスク評価に携わることができます。 単なる文言確認に留まらず、案件ごとの背景・スキームを踏まえた修正提案や論点の交通整理を行い、クロージングまでのプロセスを“ドキュメント起点”で実務として積み上げられるポジションです。 ③成長環境で成果に応じた評価・機会を得られる 当社は業界内でも成長フェーズにあるM&Aアドバイザリー会社として、意思決定・改善のスピード感が特長です。 担当領域を主体的に広げ、成果を積み上げた方が評価される環境です。 バックオフィス部門も「事業成長に資する機能」を目指しており、法務としての専門性を活かしながら、業務設計や仕組み化など幅広いテーマにチャレンジできます。 【企業の魅力】 株式会社M&A承継機構は、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主なサービスとして提供している事業会社です。 特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。 当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE＆Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。 また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。 若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。 成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。 M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。
- 給与
- 年収1,000~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社M&A承継機構
【法務担当】弁護士有資格者必見！グロース上場グループ／中小企業の事業承継課題をM&Aで解決する成長中の事業承継支援企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆契約書審査（NDA、仲介契約、人材紹介契約書等） ◆M&A業務に関する各種契約書の確認（意向表明書、基本合意書、最終契約書等） ◆ひな型の作成、管理 ◆新入社員研修（契約に関する研修）対応 ◆各種稟議の承認 ◆各種法務問い合わせ対応 ◆行政対応等 なお、ご経験やご意向等により、コーポレート法務業務もご対応いただく可能性がございます。 ◆各種会議体の運営（株主総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会等） ◆定款、社内規程の制定、改廃等 ◆許認可、知的財産の管理 ◆その他上記に付随する業務 【おすすめポイント】 ◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ◎優秀なメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長することができる 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に対して連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携われます。 【仕事の魅力】 ①上場経験を有するグループの知見を活かし、機関法務・上場準備にも携われる IPOを志向する企業は多い一方、M&A承継機構の親会社であるTWOSTONE＆Sonsは上場を経験しており、上場準備に関する実務知見とノウハウがグループ内に蓄積されています。 契約法務を主軸としつつ、機関運営、社内規程整備、上場準備に付随する法務論点の整理など、上場準備フェーズの実務にも段階的に関与できる環境です。 ②M&Aの主要契約書レビューを通じて、ディール実務を当事者目線で磨ける 基本合意書（LOI）、SPA、クロージングパッケージ等のM&A関連書類のリーガルチェックを通じて、主要条項（表明保証、補償条項、誓約事項等）の論点整理・リスク評価に携わることができます。 単なる文言確認に留まらず、案件ごとの背景・スキームを踏まえた修正提案や論点の交通整理を行い、クロージングまでのプロセスを“ドキュメント起点”で実務として積み上げられるポジションです。 ③成長環境で成果に応じた評価・機会を得られる 当社は業界内でも成長フェーズにあるM&Aアドバイザリー会社として、意思決定・改善のスピード感が特長です。 担当領域を主体的に広げ、成果を積み上げた方が評価される環境です。 バックオフィス部門も「事業成長に資する機能」を目指しており、法務としての専門性を活かしながら、業務設計や仕組み化など幅広いテーマにチャレンジできます。 【企業の魅力】 株式会社M&A承継機構は、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主なサービスとして提供している事業会社です。 特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。 当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE＆Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。 また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。 若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。 成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。 M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社M&A承継機構
【コーポレートアドバイザー】税理士or公認会計士有資格者必見！グロース上場グループ／中小企業の事業承継課題をM&Aで解決する成長中の事業承継支援企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、弁護士・公認会計士・税理士として高い専門性を持つ『コーポレートアドバイザー』が、M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行します。 税務や会計、法律などの知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ＜コーポレートアドバイザー業務＞ ◆企業評価/財務調査 対象会社の企業価値の算定・財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません。 ◆スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ＜財務担当業務＞ 財務経理分離のため、日々の支払い業務を経理担当者と連携しながら実施していただきます。 これまでコーポレートアドバイザー業務は要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保するために、 現在内製化を進めており、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を目指しています。 【企業の魅力】 株式会社M&A承継機構は、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主なサービスとして提供している事業会社です。 特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。 当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE＆Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。 また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。 若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。 成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。 M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。
- 給与
- 年収700~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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