【募集背景】 ■組織強化の為、増員いたします！ 【業務内容】 私達の仕事は、税務・会計・財務の分野からお客様の経営をサポートする事です。 具体的には以下の事を行っていきます。 ■税務相談に応じ提案をすること。提案内容の実行サポート。 ■税務以外の中小企業経営に関わる分野の相談の対応と提案を行うこと。 ※状況に応じて外部専門家の紹介を行います。 ■事務作業省力化の為の仕組み作りの提案 ■新規融資獲得の為のサポート ■これから独立開業する方のサポート ■税務申告書の作成 ■年次決算書の作成 ■月次決算（月次業績）の確定・報告 【使用会計ソフト】 ■TKC 【組織体制】 ■9名 【仕事の魅力】 ■私達が提供するサービスは目に見えません。 決算書などの印刷物は目に見えますが、それが私達の仕事の本質的なものではありません。 決算書などを作成する過程こそが私達の仕事の中核を占める本質的な部分であり、お客様から評価される全てだと考えています。 その本質的な部分は、お客様とのコミュニケーションを基礎に作り上げていきます。 お客様は私達に「見えないものを見る眼力」を期待しています。 お客様では気づかない、専門家である私達だからこそ見抜く事ができるものがあります。 それを把握し、その意味を分かりやすく伝え、必要に応じ改善案を提案し続ける事。 これこそが「顧問税理士」として求められるものです。 この本質的な領域の仕事は、日々の経理事務が土台となっています。 経理事務は会社の活動をお金の側面から表現することで、経営者が現状を把握するための重要な過程です。 経理事務が正しく行われる為の体制作り、正しい事の確認を毎月行っていきます。 そして、お客様からの「ありがとう」という言葉が私達が得る最大の報酬です。 【企業の魅力】 一般的な税務会計のみならず、資産税の案件も100件を近くあり、相続業務も経験することが出来ます！ 【資格保有者数】 ■1名 【働き方・働く環境】 ■休むことについて 所長の酒井は４人の子どもの父親です。 酒井自身も平日に休んでいます。旗振り当番や音楽発表会の日は遅刻したり、幼稚園のお迎えに行くために早退しています。 所長だからできるのではなく、スタッフがそれぞれの事情で休んだり、遅刻したり、早退しています。 なので、学校や幼稚園、地域や個人的なイベントがある時は休んでください。 弊社では休むことを勧めています。そして、みんな休んでいます。 ■リモートワークも可能でございます。 入学式、卒業式の大イベントは当然、授業参観や面談、ＰＴＡの会合。 お子さんが小さいと急に病気になることもあります。そういう日は一緒に病院に行ってください。 親の存在が子供にとって何よりの薬となるのではないでしょうか。 お子さんが治ってから、気持ちよく出勤してください。 ■勤務形態について ステレオタイプ的な勤務形態には、働く人の可能性、能力を引き出す視点で考えると大きな疑問があります。 そこで弊社では、「正社員・パート」という二者択一的なくくりではなく、あなたが希望する働き方で働くのが良いと考えています。 一応、定時はあります。しかし、定時に縛られずに出勤時間、退社時間を変える、など働きやすいように働くための相談をさせてください。 ■リモートワークも対応可能で、自身の仕事が出来てくれば週2日など在宅勤務が可能です！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

賞　与：年2回（7月、11月） 昇給：年1回

• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 学歴不問
• 未経験可
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 残業少なめ
• 車通勤可
• 転勤なし
• 面接1回のみ
• 落ち着いている雰囲気
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