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[こだわり]経験者優遇
株式会社ワンキャリア
【経理財務マネージャー候補】月間アクセスユーザー150万人以上！企業への口コミや過去通過ESなどの情報を掲載し会員数急拡大中！前年比145%の成長を実現！学生1人1人に寄り添い企業情報を集積したメディアを運営するグロース上場企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため 【業務内容】 ・月次決算、四半期及び年次決算の品質担保（単体、日本基準） ・有価証券報告書等、開示資料の品質担保 ・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・既存業務の業務フローの効率化・早期化 ・外部機関対応（金融機関、監査法人、税理士法人 等） ・社員・アシスタントのマネジメント（業務管理、労務管理、目標設定、評価含む） ※将来的に担当していただく可能性がある業務 ・M&A後のPMI ・連結決算業務 ※導入含む ・予算策定・予実管理業務 【仕事の魅力】 ・公認会計士ホルダーのCFO直下で経営陣と直接コミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・事業/組織ともに急拡大しており、急成長を続けています。 ・企業のフェーズが変わるタイミングにおいてバックオフィス体制の強化を図っていく中で、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジいただけます。 【企業の魅力】 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。 【働き方・働く環境】 ◎週1リモート可能！ ◎フレックス制度あり！
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18847）
【経営コンサルタント】金融業界出身者、オーナー向けの営業経験者歓迎！富裕層向けの相続案件や事業承継・組織再編など経営コンサルに強みを持つコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- FAS・財務コンサルタント
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 募集拡大のため 【業務内容】 ①事業承継 ②IPO支援業務 ③資金調達 ④資産運用 【組織体制】 代表はメガバンクや欧州証券会社などで、 資産税コンサルへ10年以上にわたり実績を築いてきました。 当グループはそのノウハウやケーススタディを存分に活かしながらも、 決して「資産税だけ」で終わらない専門サービスの提供を目指しています。 上場企業のオーナーや経営陣、あるいは非上場でも大きな売上を誇る優良な成長企業、 またあるいは上場をも視野に入れた、成長性に富んだベンチャー企業など。 私たちのクライアントは、そうした特定の富裕層です。 当然、そのニーズへお応えするには「TAX」だけでは足りません。 そのためグループで共にデスクを並べるオフィス内には、 税理士のみならず、公認会計士や司法書士、行政書士、社労士など、 実に幅広い専門分野をカバーできる人材たちが集っています。 また外部でも保険代理店や国内外の不動産業者、金融機関など、 あらゆる分野のエキスパートと連携を深めてきました。 【仕事の魅力】 金融機関出身の専門家が中心となって設立した組織。 そんな私たちだからこそわかるのは、 「金融を切り口にすると、サービスの幅も大きく広がる」ということです。 今回の募集では特に下記ご経験をお持ちの方を求めています。 事業承継／組織再編／M&A／企業再生／IPO支援／財団関連業務／国際税務／ファンド関連業務／相続税申告／IFA（Independent Financial Advisor これまでの仕事や経験で培ってこられたスキルを活かし、 最大限活かせる業務からお任せしていく予定です。 ですが同時に当法人であれば、これまでからは想像もできないような、 業務の広がりも経験していただけるでしょう。 資産税案件に興味がある方や、そこからもっと専門性を広く要する業務へ挑戦したい方。そんな方にとっては、どこまでも知識とスキルを高め、キャリアの広がりを感じていただける場になるのではないでしょうか。 【その他】 フレックスタイム制 ※出社時間は8：00～10：00の間で調整可能
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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シアー株式会社
【経理リーダー候補】残業15時間！NO残業手当等ユニークな福利厚生も！全国に100校舎・生徒数2万人を超える音楽スクールを運営！音楽ライフをサポートする企業として多角的に事業展開！SNSで人気の成長中企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理体制をより強化するために、経理リーダー候補を募集しております。 【業務内容】 ◆月謝管理 ◆給与振り込み ◆請求書管理 ◆税理士対応 ◆子会社管理 ◆他部署との連携 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆メンバー業務のとりまとめ ※月次・年次決算については外部委託しており、委託事務所とのやり取りをメインに行っていただきます。そのため、年次決算のご経験がない方でもご対応いただける環境です。 ※グループ会社の経理についてもお任せいたします。 【組織体制】 経理部門は現在、男性1名（40代）、女性3名（20～30代）で構成されています。 【仕事の魅力】 ・基本的な決算業務から各子会社との連携業務などをお任せします。 ・今は業務を外部委託している部分も多いですが、ゆくゆくは内製化も進めていきたく、組織づくり・仕組みづくりに携わることができます。 【企業の魅力】 弊社は、全国に校舎展開している音楽スクール運営している創業23年の企業でございます。 従来の音楽スクール業界とは違った、 革新的なアイデアで音楽ライフをサポートし、 その実績は全国に100校舎展開、2万人以上の総生徒数！ 成長著しい企業です。 スクール運営の他にも、視聴回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信やボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業を展開しております。 自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持ちつつも、 M&Aによる新規事業も積極的に展開しています。 今後も事業拡大を目指している中で、 「管理部門」が必要不可欠です。 経理として、全国の校舎が円滑に運営できるよう数字の面から当社を支えていただき、更なる成長において一翼を担っていただきたいと考えています。 【働き方】 ・月の平均残業時間は、月15時間以下（決算期は30時間程度） ・NO残業手当（残業をしなかった月は手当を支給いたします！） ・服装自由 ・有給所得率は高く、各メンバーが計画的に取得しております。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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X Mile株式会社
【経理】年間休日124日！「令和を代表するメガベンチャーを創る」物流・建設・製造等、ノンデスク産業のDX化や人手不足といった社会課題に臨むIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備を進めており、より組織強化をするために募集をしております。 【業務内容】 〇マストの業務 ■月次決算、年次決算承認業務 ■決算の早期化、経理周りの業務プロセス効率化 ■基幹システム（クラウド会計システム/CRMツール）を利用した業務フロー構築 ■BS管理（債権債務/取引先/品目など） ■決算開示資料作成 ■監査法人、証券会社対応 ■チームマネジメント 〇長期的な業務 ■上場審査資料の作成 ■証券会社、東証DD対応 ■M&AにおけるDD実施 ■税務申告書作成（法人税/事業所税等） 【組織体制】 下記4名のメンバーと協力の上、経理を中心とするコーポレート業務をになって頂きます。 ■総務・労務・経理担当者（１名） ■総務担当者（１名） ■業務委託スタッフ（2名） ※業務委託スタッフの方々について 1名：上場企業でCFOとして従事されていた、会計士資格を有する方。 1名：上場企業にて管理部門長として従事されており、会計士資格を有する方。 ⇨バックオフィスのマネジメント業務をお任せするにあたり、ご経験の浅い業務につきましても、業務委託のメンバーの方々のフォローを受けながら、従事していただくことができます。 ⇨業務委託スタッフの方々は週に3日程度出社予定です。 【仕事の魅力】 ■管理部門の体制などを作り上げる経験を得ることができます。 ■IPO準備やM＆Aに係る業務経験を積むことができます。 ■公認会計士資格を有する業務委託メンバー（週3日程度勤務）のフォローを受けながら、体制構築をしていくことができます。 【企業の魅力】 《ノンデスク産業の課題解決を》 ◆日本の生産人口は、今後20年間で1,428万人減少すると予想されています。 特に人手不足がより深刻になる職種は、ドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。 ノンデスク産業において顕在化している問題は「働き手の不足」「労働生産性の低さ」の大きく2点です。 同社は、双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。 ◆物流、建設、製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。 同社はノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。 【働き方・働く環境】 ■残業は月20時間程度です。 ■リモートワーク可能
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社データX
【法務責任者】プログラミング技術が無くとも、データを扱える社会の実現を目指す！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 法務責任者として、 【仕事概要】 企業法務、株主総会運営等に関連する業務ならびに法務周りのIPO体制の構築を担って頂くポジションです。 【業務詳細】 ■会社法をベースにした企業法務 ■個人情報保護法 ■下請法 ■投資契約、M&A契約 【仕事の魅力】 ■IPOに係る業務経験を積むことができます。 ■マネジメントにチャレンジすることができます。（現時点でのマネジメント経験の有無は問いません。） 【企業の魅力】 企業に対して、プログラミング技術を有していなくとも、 データを活用した業績向上を実現できる社会の実現をめざしているIPO準備企業です。 具体的にはSQLを使わずにノーコードでかつ、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」まで首尾一貫して実現できるデータマーケティングツールを提供しています。 GMOグループ、東武グループ、キリン、アンダーアーマー等々多数の大手企業、有名企業にも活用されており、業界シェアNo1のベンチャー企業です。 ※予備知識 SQL： DBMS（データベース管理システム）上でデータやデータベースを制御するための言語であり、ユーザーやシステムからの命令を受けてRDB（リレーショナルデータベース）にクエリ（問い合わせ）を行い、結果を返します。 返ってきた結果はモニターなどに表示されます。 SQLはデータベース言語としてISO（国際標準化機構）で規格化されています。そのため一つのデータベース用のSQLを覚えたら、そのほかのほとんどのRDBで同じように利用できます。
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社セレス
【人事】人事経験or人材営業経験のある方必見！充実した福利厚生！暗号資産関連事業を行う上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 服装自由
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【上場企業の“人事担当”としてキャリアを広げるチャンス】 成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。 【役割と挑戦】 └新卒採用業務 未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 └中途採用業務 経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当。 「採用」だけで終わらない！ 採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。 【上場企業の“人事担当”として活躍】 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ★20代の若手メインで活躍中！★ ――――――――――――――― 年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。 上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ★入社後の流れ★ ―――――――― 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 ★新しい制度提案も可能★ ―――――――――――― 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 ★入社後の職種変更なし 【魅力】 上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる。 採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩！ 自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい。 【求める人物像】 採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。主体的に考え、行動できる方。人と組織の成長を喜びに感じる方。 【あなたが描ける未来】 「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか？ご応募を心よりお待ちしています！ 【企業紹介】 セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 【働く環境】 ◆フレックス勤務制度 ・12:00-17:00：コアタイム ・8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム ◆2024年3月より上記の新オフィスに移転！ ◆週2日リモートワークもOK
- 給与
- 年収402~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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月島ホールディングス株式会社
【人事労務】HDグループ人事／リモートワーク可能！多彩なキャリアを描ける環境！水環境整備の分野でトップシェアを誇る創業117年のプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 企業価値の向上と持続的な成⻑を実現するため、HDグループ経営における人事領域を向上するための人員強化になります。 【業務内容】 ＜キャリアスタートは人事労務＞ ◆給与計算 ・月次給与／年末調整業務の取り纏めなど ◆社会保険／労働保険事務手続 ◆管理雇用契約書／出向契約書など労働関係契約書の作成 ◆入社・退職・異動手続勤怠管理退職金管理 ・給付・DC／DBの管理 ◆福利厚生関連業務安全衛生 ・主に従業員の健康管理関連業務 など ※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます ※採用や教育研修、制度対応などの人事企画職へのキャリアの拡大が可能です 【配属先】 総務人事部 人事グループ 【企業の魅力】 月島機械株式会社は「環境保全事業」を中核とする、創業11７年の老舗プラントメーカーでございます。 下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で事業を拡大し、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立しました。 産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、乾燥機、分離機、ろ過機、ガスホルダ、攪拌機等の単体機器を国内外向けに販売し、海外情勢に左右されない安定的な経営を続けています。 1908年には台湾の製糖工場建設に携わり、東南アジアへ展開。 1986年にシンガポールに営業拠点を設立後、東南アジアおよびヨーロッパなどグローバル展開を加速させ、近年では月島機械グループで世界約40ヵ国に納入実績があります。 【働き方・働く環境】 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ※人事部は新卒・中途の割合が半分程度
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ファンドワークス株式会社
【経理スタッフ】残業時間ほぼなし！ファンド経理担当を募集！ ベンチャーキャピタルファンドの管理業務に特化した会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 面接1回のみ
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 受託ファンド数の増加に伴なう増員募集です。 【業務内容】 ファンド管理業務を広くお任せします。 ■ファンド設立のサポート ■ファンドの資産管理（銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理） ■ファンドの投資先企業に関するデータ管理 ■ファンドの決算業務（会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応） ■ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成 ■金融庁への各種届出 ■税務署への各種届出 ■担当VCやLPとのやり取り（必要書類の依頼、問い合わせ対応） 【組織体制】 代表取締役兼管理本部長（50代男性） スタッフ4名(50代3名、30代1名） 【企業の魅力】 ベンチャーキャピタルファンドの管理業務に特化した会社です。 長年にわたりベンチャーキャピタル等で勤務してきた経験豊富なメンバーで構成されています。 信頼と実績、業界内での認知も高いこともあり、既に60ファンド以上の管理業務を行っています。 当社のクライアントは、業界内での知名度が高く、活躍の目立つベンチャーキャピタルが多く、そのようなベンチャーキャピタルを支えるやりがいを感じることができます。 紹介のみで新規の案件を受託しているため、敢えてホームページを持っていません。 【働き方・働く環境】 ・残業時間10時間以内 ・年間休日124日完全週休2日制
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18799）
【人事】人事企画（リーダー）YOY120％／直近組織統合（IPO準備中）組織成長フェーズの戦略人事リードをお任せします
- 急募求人
- 服装自由
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる成長のため、マッチングを中心とした新規プロダクト展開および海外マーケットへの市場拡大を計画しており、事業部門・コーポレート部門ともに組織強化を進めている状況です。 今後は、 サービスの知名度 ・ 社会信用度向上 や 資金調達による事業オプションの拡大 を企図した 大型IPOを計画中 であり、主幹事会社も選定の上、すでに準備段階に入っています。 組織の側面では、拡大期（今年3月以降は100名超）のステージで、ここ1年で2倍超の組織になっています。 今後も長期的な成長をともに考えられるメンバーを着実に増やしていく予定です。 --- そんな中、成長を遂げていく上で重要と考えているのが「人事企画」 のポジションです。 下記の人事領域全般の課題を人事責任者と共に推進いただきます。 ＜課題＞ ビジネスの性質として少数精鋭でナレッジの蓄積を重視していくため、 社員・チーム成長の促進に向けた人事施策の改善・浸透 人材像に基づく人材育成施策の企画・導入（研修プログラム・ラーニングシステムなど） 社員の長期活躍に向けた従業員体験の設計・品質向上 IPO前後のガバナンス体制構築・定着化（CGコードの対応、人的資本開示） ※採用強化は採用チームが担当 少人数（1人）人事で広く経験したが、専門性を深めていきたい 人事制度や育成の領域を担当してきたが自らの経験領域をさらに広げていきたい そんなお考えをお持ちの方にフィットするポジションだと思います。 【業務内容】 戦略人事として、人事戦略に基づく戦術面の策定・実行を人事責任者と協業しながらリードいただきます。 グループ・事業会社の役員陣・メンバーとのディスカッションを経て施策反映していくHRBPの側面にもチャレンジできるロールです。 組織成長フェーズの人事における幅広いご経験が可能です。 ◆組織・個人成長の促進に向けた人事制度の改善 ◆人材育成プログラムの策定・導入（外部パートナーとの連携） ◆労務業務の方針策定・マネジメント ◆人事戦略・戦術のチューニング（既存策定済みの戦略・戦術のアップデート） 上記を現担当と役割分担の上、徐々に領域を拡大いただく想定です。 【企業の魅力】 株式会社withは2012年9月に設立、恋活・婚活マッチングアプリ『with』の開発・運営を行っています。 恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「 長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける 」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2022年1月末時点で、 約600万人 に利用されるサービスとなりました。 【働き方・働く環境】 ■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 ■雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ ※当社はリモートワークを実施していますが、本ポジションは紙面による事務手続き業務が生じるため、通勤できる方（基本的には１都３県にお住まいの方）からの応募をお待ちしております。 【選考フロー】 書類選考→面接（現場・人事面接→役員面接）→内定
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
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メニューより保存した求人を確認できます
株式会社LASSIC
【人事】人事マネージャー候補／フルリモートワーク！フレックス可能／昨対比150％成長を継続！当たり前にリモートワークができる社会作りに貢献！ITの力で地方創生を目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 コーポレート本部の組織体制整備のための人員増強です。 【業務内容】 人事組織において、人事事務（労務含む）／教育研修／採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3～4人）に限ります。 ※部門採用については、別途、事業部直下に採用組織があります。 現時点では、人事組織内における優先順位は ①人事事務（改定業務含む）＞ ② 教育研修 ＞ ③採用 となっており、とりわけ、人事評価制度や報酬体系の改定／研修体系の改定／主要規程（就業規則など）の改定などが急がれます。 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し、取り組んでいただくことになります。 なお、ご経験によっては、現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 （入口として、新卒採用プロジェクトをお任せするなど） 【具体的な仕事内容】 （優先度：Ａ＞Ｂ＞Ｃ） 人事マネージャーとしてご就任いただく場合、すでにメンバーが各業務を担当しています。 マネージャーとしては、その管理を中心にご活躍いただくとともに、メンバーがやりきれていないところについては、一部プレイヤーとしてのご活躍も期待しています。 【A】人事事務（労務・改定業務を含む） ・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理 ・社内規程、協定書などの管理 ・業務フロー／人事系システム（HRMOS）の運用改善 ・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む） ・メンタルヘルス対応／ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む） 【B】教育研修 ・全体研修の管理（必修研修） ・入社研修の改善（新卒研修／フォローアップ研修／中途研修） ・マネージャー研修／ハラスメント研修などの立案 【C】採用 ・本部の中途採用支援 ・新卒採用支援（ご経験があれば、全体管理） 【組織体制】 ◆配属部署：コーポレート本部 経営企画部 経営管理グループ 人事（4名）／総務（4名）を担当する部署になります。 今後、人事グループを独立運営する予定でおり、人事グループのマネージャーとして、組織運営に携わっていただきます。 ※コーポレート本部全体：16名／経営企画部全体：11名が在籍しています。 上司は35歳で若手が裁量を持ち活躍できる組織です。 【仕事の魅力】 ◆働き方×スペース×組織（雇用形態） ・これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進◆年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用／抜擢する社風◆将来、経営幹部を狙えるポジション ◆上場準備フェーズの会社で働ける ・監査法人契約済／証券会社契約済 ◆フルリモート可 ・勤務地問わず ◆転勤/長期出張の可能性低い ※ただし、地方に住んでいる場合、キックオフ等の際に、東京への移動が発生する場合がある 【企業の魅力】 昨対比150％成長を続ける地方発、ITベンチャー！ 2006年に鳥取県で創業し、「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンを掲げ、働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」の促進を通じて地方創生、地域活性化を目指しています。 創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」 事業成長に直接インパクトを与えるような攻めのＩＴ戦略・開発サービス企業が充実していく中で、つい後回しとなってしまう運用保守にあえて着目し、地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し運用保守の最適化を提案しています。コロナ禍によるDX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、当社サービス利用企業が急速に増えています。また運用保守に特化した会社や同分野の品質を追求している会社は少ないため、運用保守を手掛ける人材が当社に集まりやすくなり、人材とサービスの面で好循環を生み出しています。 ■リモートワーク特化型人材エージェントサービス「Remogu（リモグ）」 「選択できる世界を創る」という事業理念の下、2018年に立ち上げた新しい事業です。これまでの常識に囚われない新しい働き方、生き方を普及するため、リモートワーク求人に特化して人材エージェントサービスを提供しています。主に転職支援とフリーランスエンジニアに向けた就業支援を実施しており、こちらもコロナ禍によるリモートワーカーの急増により、高い成長率を実現しております。設立当初より掲げてきた地方創生・人材の活性化という経営理念にも大きく貢献しています。 ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社マイベスト
【経理スタッフ】LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！国民の4分の1が使用する商品比較サービスを展開し、人が意思決定に悩まず行動できる世界を目指しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理担当者を募集しております。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算 ◆決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成） ◆監査法人対応 ◆税理士法人対応 ◆会計システムへの仕訳データ入力 ◆支払処理 ◆納税、税務申告書作成 ◆与信管理 ◆IPO準備業務 ◆海外事業のサポート ◆月次決算早期化など ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 【組織体制】 ・経理部は、マネージャー1名、メンバー1名で構成されております。 【仕事の魅力】 ・日常業務から決算業務、IPO準備など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や標準化を自身で考案していくことができる環境です。 ・弊社は、LINEヤフー株式会社の子会社でありながら、海外に子会社もあるとのことで、通常の企業では得られない幅の広い経理経験を積んでいくことが可能です。 【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。 ・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アーキテクト・ディベロッパー
【課長候補】CFO直下！賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから入退去者対応までワンストップでサービスを提供、創業からの施工アパート件数は3000棟4万戸以上、11年連続で入居率99%を維持し続けている売上618億円を誇る企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 CFO直轄組織である経理部に所属し、マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待します。今後の更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、それを会計領域から支えていただきたいと思っております。 【主業務】 ・本体及び子会社2社の月次・期末決算 ・M&A取得子会社の決算支援 ・開示（会社法） ・監査対応 ・税務（顧問税理士と連携） ・管理 ・会計資料作成 ・制度改正対応 ・経理DX、業務改善 ・特命事項 【将来想定される業務例】 ・四半期決算 ・連結決算 ・開示（金商法） 【組織体制】 経理部長1名、経理課長1名、係長と主任とメンバーは9名となります。部長直下のポジションにてマネジメントと経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ◆業績拡大している企業にて将来的なIPOに向けて推進している企業での経験を積むことができる。 ◆ゴールドマン・サックスや大手メガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより急成長を遂げてい ます。経営陣と社員の距離が近く、ボトムアップでの業務改善にも耳を傾けてくれ、フラットに意見交換がなされる環境です。今後のIPO、更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、ご経験を活かして変化を生み出していただける裁量のあるポジションです。 【企業の魅力】 賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから施工、入退去者対応やアフターメンテナンスまで手掛けワンストップでサービスを提供している。 創業からの施工アパート件数は累計3000棟、4万戸以上を手掛け管理しており、9年連続入居率も99%以上を続けている。高い入居率を実現するノウハウを武器に既存物件のリブランディング事業も手掛けている、2019年にはソフトバンクグループとOYO Hotels & Homes（以下：OYO）が出資する合弁会社を通して資本提携しており、着実に成長しており売上479億円を誇る企業 【働き方・働く環境】 ◎リモート相談可
- 給与
- 年収650~750万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
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SBI 辻・本郷M&A株式会社
【事業承継コンサルタント】コンサル未経験OK！成長できる環境！M&Aおよび事業承継に特化したコンサルティングファーム
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- M&Aコンサルタント
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 基本定時退社
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- FAS・財務コンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 業容拡大に向け、中途採用を積極的に行っています 【業務内容】 主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。専任担当制でM&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど）を担うことになりますので、幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 【求人の魅力】 ・当社の業務提供の形態は、お客様のご要望や案件の属性に応じて、仲介型とFA（フィナンシャル・アドバイザー）型のいずれのケースも生じますので、この点でもそれぞれの業務に必須のスキルを身に付けることができます。 ・働いた結果としての成果が自身へのインセンティブとして反映されます。 ・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。 ・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。 ・総じて、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！ こちらのポジションは、会社の業績によって年収が左右されてしまうことを極力避け、また最大限ご自身の成果や頑張り、クライアントからの評価を働くメンバーへ還元することを考え、敢えて契約社員での募集をしています。社員が最もモチベーション高く働ける環境を常に考え、このように設定しております。
- 給与
- 年収400~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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かがやき税理士法人
【税理士補助】経験者求む！フレックスタイム制度あり！幅広い業務経験が積める大手税理士法人
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 基本定時退社
- 経験者優遇
- 残業代全額支給
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 ◆業務内容 自治体向けサービスを提供する地方創生支援部の中で「会計・税務業務」を担当いただくポジションです。 公会計という聞きなれない分野ではありますが、会計に関する基本的な知識・経験があれば問題ありません。自治体向け会計支援は近年、国の制度変更などにより需要が高まっている分野であり、その専門的な知識習得により希少な人材として活躍することができます。 その名のとおり地方創生の一端を担う仕事として、地域の未来をつくっていく、非常にやりがいのある仕事です。 ・地方自治体の公会計財務書類作成及び分析支援、固定資産台帳の更新サポート ・予算編成や将来計画に対する提案 ・セミナー開催等の業務 ・地方公営企業（水道事業・下水道事業等）の会計指導・消費税申告書作成・将来計画作成等のサポート ※未経験者の方でも、社内研修やOJTを通じて公会計に関する知識や実務を習得することができ、 2年程度を目途に主担当者を目指して業務対応して頂きます ◆会社概要 会社名：エスティコンサルティング株式会社 事業内容：公会計財務諸表作成支援・公営企業法適用化支援・コンサルティング 設立年月：1987年2月16日 資本金：3,000万円 本社所在地：茨城県水戸市米沢町392番地 役職員数：9名 (2023年7月時点)
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 茨城県水戸市米沢町
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株式会社TBM
【人事】 HRBPポジション！業界経験者必見！事業成長を加速させるための人材募集！資源のサステナビリティを実現する企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【概要】 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。 【募集背景】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験・価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【組織の魅力】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社TBM
【人事】人事制度企画マネージャー！CHROポジションも目指せる！数少ない日本のユニコーン企業でのキャリアアップが目指せるベンチャーグローバル企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 経験者優遇
- IPO準備
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ◆経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 ◆経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用 ＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む ◆経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用 ◆経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等） ◆人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用 【得られる経験・価値】 ・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。 ・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。 ・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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銀座K.T.C税理士法人
【税務スタッフ】7時間勤務！退職金制度あり！中小や上場企業、相続なども希望するキャリアにあった経験ができる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 面接1回のみ
- 第二新卒歓迎
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員拡大 【業務内容】 【未来経営・法人支援グループ】※中小企業の税務会計顧問が中心 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・上場子会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です。 ・組織再編、株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 ※15社程、担当を頂く予定です。 【相続・事業承継グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・資産管理会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です ・株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【組織再編・上場支援グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは上場企業・上場子会社が中心ですが、希望によって中小企業や公益法人、相続税業務の担当も可能です。 ・税務コンサルティング、財務デューデリジェンス、組織再編、事業承継、株価算定等 ・確定申告、相続税・贈与税申告業務 ※入社後は先輩社員とマンツーマンで業務に慣れてもらいます。チーム制となっていますので、フォローができる体制となっています。 ※外部の研修に参加する機会もあります。 【使用会計ソフト】 ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【企業の魅力】 ■クライアントは上場、中小、公益等多岐に渡り、「組織再編・上場支援グループ」「未来経営・法人支援グループ」「相続・事業承継グループ」の3つの専門チームがあります。専門的にも横断的にも業務に関与が可能です。 ■優良クライアントが多数の為、グループ通算制度や組織再編など高度なコンサル案件も発生します。組織再編税制、連結納税、相続税申告など、より高度な知識を必要とされる案件にも携わって頂けるため、バランス良く多種多様な経験を積むことが可能です。 ■高い業務レベルを組織全体として保っています。また大手税理士法人出身者から個人の会計事務所出身者まで幅広いバックグラウンドの方が働かれています。 ■予備校通学/大学院との両立をされている方も在籍。「試験休暇」の制度があり、税理士試験前の7月の1か月間まとまった休みが取れます。試験前休暇1か月取得できる
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
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桂川淳税理士事務所
【税理士補助】年間125日！異業種転職OK！記帳などの書類作成から 経営計画策定・経営指導まで 幅広いサービスを提供している税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 （1）税務調査対応 （2）融資支援 （3）創業支援 （4）相続 【組織体制】 所内人数：9名 【働き方・働く環境】 ◆UIJターン歓迎 ◆車・バイク・自転車通勤OK ◆駐車場完備
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 群馬県高崎市
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大竹税務会計事務所
【税理士補助】年間休日120日！税理士試験勉強応援！平均年齢30代！社労士業務もあり幅広い業務経験を積むことができる税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ◆財務参謀パートナーシップ ◆税務顧問 ◆労務顧問 ◆会計アウトソーシング ◆人事労務総務アウトソーシング ◆事業戦略・事業計画立案サポート ◆事業再生・MA/事業承継アドバイザリー 【組織体制】 所内人数：9名（うち20代が5名） 【働き方・働く環境】 ◆時期によって繁忙期はありますが、閑散期は残業はほとんど発生せず、自分の時間を大切に働けます！そのほか手当なども充実しているので、収入面も充実です！ ◆20～40代が中心となって活躍している職場です！ ◆マイカー通勤OK
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 栃木県足利市
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株式会社BuySell Technologies
【事業人事/グループ会社の人事責任者/HRBP】年間休日128日！人事領域責任者、CHROなどのポジションも目指せる！総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【事業内容】 株式会社BuySell Technologiesは、近年注目され成長を続けるリユース業界において、 トップクラスの事業規模を誇る買取・販売サービス「バイセル」を運営しています。 2024年度は連結売上高599億円・営業利益47億円、2025年度は売上高997億円・営業利益65億円と、さらなる企業成長を見込んでいます。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に運営しています。 取り扱う商材は多岐にわたり、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な"かくれ資産"を取り扱っています。 リユース業界の顕在市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されずご自宅に眠る"かくれ資産"は66兆円を超えると試算されています。 当社は他のリユース企業と異なり、日本全国のご自宅まで訪問する出張買取を中心としたビジネスモデルにより、 この"かくれ資産"に直接リーチができることが弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、 toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、社内エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユース品の買取から流通までに必要な機能を網羅する 「バイセルリユースプラットフォーム Cosmos」の開発を推進しています。 M&Aについては、2020年以降5件のリユース企業とM&Aを実施し、リユース業界で成長するために強力な仲間を迎えてきました。 特に24年10月に出張買取サービス大手の「福ちゃん」がグループジョインしたことで、出張買取領域においては業界内で圧倒的なポジションを築いております。 今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。 【募集背景】 バイセルは、上場後に5件のM&Aを実行しグループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速をしていきます。 そんな変革あるバイセルグループで、中核をなすのが人事戦略です。 上場企業でありながらスタートアップ／ベンチャーのように取り組める環境があります。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げており、このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となり、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。 グループ会社の人事戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な人事責任者を担える方を探しております。 【業務ミッション】 各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。 また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。 【仕事内容】 担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。グループ会社それぞれの課題に寄り添いながら事業成長に貢献し、支援する。 《主な業務内容》 ●各グループの経営層と密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。 ●タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する。 ●評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする。 ●エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する。 ●コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる。 ●HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する。 【働き方】 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【本ポジションの魅力】 人事面からの経営への参画・経営戦略と人事戦略の融合 グループ会社に向けて、経営戦略を実現するために、どのような人材が必要か、どのように育成・配置すべきかを人事のプロフェッショナルとして提言し、具体的な人事戦略を策定・実行します。グループ会社の経営層の右腕として、企業全体の目標達成に向けて人事の観点から責任を負います。 【仕事を通して得られるもの】 企業の経営全体を見渡し、人事を戦略的に動かします。 そのため、より高次元で広範な経験と影響力を得られます。 ●経営へのインパクトと達成感 ●組織と人材への深い理解 ●高度なリーダーシップと問題解決能力 ●人的資本経営の推進者としての役割 【キャリアステップ】 ●子会社管理本部長、人事戦略室長、CHROなど ●その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン ※人事戦略室 室長 江藤 インタビュー記事 https://note.com/buysell/n/n23033145a8fe ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【人員構成】※2024年10月時点 ■人事戦略室：31名（男性：12名 女性：19名、20代～50代） ◯コミュニケーションGr：1名★今回はこちらにご配属予定 ◯HRGr：6名 ◯ソーシングGr：14名 ◯アトラクトGr：9名 【仕事を通して得られるもの】 ◆事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織でのHRBPキャリアを築けます。 【キャリアステップ】 ◆人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【勤務体系】 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社BuySell Technologies
【人事】中途採用担当マネージャー！年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 経営戦略の推進に必要不可欠となる人材の獲得をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 ◆人事戦略に基づく採用計画の策定 ◆採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆母集団形成に向けた施策の検討・実行 ◆採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆そのほか採用領域に関する業務 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です 【組織体制】 部署 17名 ・執行役員1名、グループマネージャー2名、（女性比率45％） 【仕事の魅力】 ＜得られる経験・スキル＞ ・上場会社（グループ1,500名規模）での人事領域全般の経験 幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織の戦略設計 ・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み ＜キャリアステップ＞ ・新卒採用領域など採用全般への広がり ・人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ・人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社SHIFT
【人事】新卒採用担当募集！日本一の新卒採用を目指して自らの手で推進、基本リモートワークで充実の就業環境を実現するIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。 直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。 これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 【業務内容】 これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。 ◆採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進 ◆広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ◆選考プロセス、評価基準の設計 ◆各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ◆新規学卒者の採用における業務 ・新規採用手法の開発／推進 ・対象学生のスカウトメール送付 ・面談、面接の実施 ・社内外折衝 ・全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション ・資料やシステムなど必要ツールの整備 など ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります 【配属部署について】 人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が紐づいています。 新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。 （繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人JPコンサルタンツ
【税理士補助】年間休日122日、退職金あり、資格手当あり！福利厚生が充実し、医業や相続など幅広い業務に携われる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調による増員募集 【業務内容】 税務業務全般 ◆試算表、申告書、決算書の作成 ◆税務申告、会計業務、監査業務、給与計算 ◆相続評価、対策シミュレーション 【使用会計ソフト】 ICS、TKC、ビズアップ 【組織体制】 所内人数：60名 【企業の魅力】 当社が扱っているのは、 「一般法人」「医業経営支援」「相続・事業承継支援」の3つの分野です。 他の事務所では体験できない様々な業務に携わることができます！ 【働き方・働く環境】 ◎年間休日122日！実働時間7時間！ ◎規模が大きく安定しています！ ◎資格手当、退職金制度ありで手当充実！
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 千葉県松戸市
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税理士法人エーティーオー財産相談室
【税理士補助】法人から相続・事業承継まで幅広く経験可能！ワークライフバランス重視で働きやすさに定評あり！個人のキャリアアップが見込める税理士法人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 仕事内容
- 【一般税務】 入力～申告書の作成を担っていただきます。 徐々に民法、会社法や不動産取引に関する全般的な知識を身に着け、裁量を持ちながら仕事を進めます。 ゆくゆくはお客様と直接かかわり、相続案件や譲渡案件のシミュレーション業務、通常の法人税対応、相続相談業務に携わっていただきます。 ※内勤メインでの勤務や時短勤務など相談可能です。 ＜将来的に＞ 本人の希望とスキルが伴えば、幹部への昇格もあります。 【事業内容】 ■相続税・資産税に関わるご相談のコンサルティング ■事業承継のご相談に関わるコンサルティング ■シミュレーションに基づく提案書、報告書の作成 ■各種税目に関わる申告書の作成 ■遺言書の作成及び証人立会い ■税務官署・金融機関等への交渉 ■その他執筆活動 ■勉強会・講演会の講師等
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社キャシュモ
【労務コンサルタント】社労士資格をお持ちの方必見！労務コンサルタントとして経営者に近い立場で労務業務に関われる環境で、業務改善を進めながら、会計・労務・法務など幅広いスキルを学べるチャンスがたくさんあります！
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 基本定時退社
- オンライン面接あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング 入社後は、まず研修部署「Cashmo Bootcamp」へ配属となります（目安3ヶ月間）。 ここでは研修担当がつき、社会保険や給与計算の基礎から丁寧にレクチャーします。「いきなり現場に放り込まれる」ということはありませんので、実務未経験の方も安心してスタートできる体制です。 基礎を固めた後は、徐々に実務へ。キャシュモでの経験は、あなたの市場価値を劇的に高めます。 ★成長のロードマップ STEP 1：Cashmo Bootcampで基礎を習得（入社～3ヶ月目安） 研修部署にて、専任担当のもとで座学と実践を交えながら基礎スキルを習得します。 STEP 2：小規模クライアントデビュー（半年～1年） 従業員数10名程度の企業の担当窓口をお任せします。 STEP 3：コンサルタントへ（1年～） 実務作業はメンバーに任せ、あなたは顧客への「提案」や「相談」に特化。税務の知識も武器に、経営者のパートナーとして活躍します。 ★キャシュモで働くメリット ・「お金」に強い社労士になれる！ 税理士法人と同じフロアで働くため、自然と税務・会計の知識が身につきます。これは独立するにしても、組織に残るにしても最強の武器になります。 ・スピード昇給・昇格！ 年功序列はありません。意欲と成果次第で、入社半年でのグレードアップも十分に可能です。 【組織体制】 グループ全体：47名 社会保険労務士法人：11名 男女比 5:5 【仕事の魅力】 社会保険手続きや給与計算といった事務作業ではなく、 社内メンバーのマネジメントや管理業務をメインで行っていただくため、バックオフィススペシャリストとしてさらに大きく成長できます。 【企業の魅力】 社長室などもなく、代表とも距離が近い、風通しがよくアットホームな雰囲気です。 【働き方・働く環境】 ◎若く活気のあるオフィス！ 若い方が多いからこそ、挑戦することを応援する社風です。 ◎リモートOK！（週3日程度） ※経験・スキルを考慮 ※試用期間後導入 ◎残業少なめ！ 平均残業時間は8時間程度、繁忙期でも20時間以内と残業は少なめで、 ワークライフバランスを保ちやすい環境です！ 【選考フロー】 書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→合否
- 給与
- 年収420~840万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
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