社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号23436)
【税務会計スタッフ/フルリモート可!】「Best Professional Firm 2024」を受賞!会計税務のオールラウンダーとして活躍することができます!経営コンサルティング/M&A支援/事業承継支援などのサービスを展開し、資格取得を応援している税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 入社後はクライアントの対応、会計業務を主として担当していただきます。 <具体的には> ◆窓口業務 ・クライアントとの連絡業務 ◆会計・税務業務 ・会計データの入力業務 ※案件によりIFRS組換処理が発生する場合もございます。 ・法人税などの各種税務申告書作成 ・税務相談 社内はITツールやクラウド会計の導入を積極的に進めています。 そのため業務効率やパフォーマンスを重視しながら快適に働けます。 【キャリアアップ】 ◆大手税理士法人、金融機関、不動産ファンドなどでの経験のある公認会計士の代表の他、監査法人や会計事務所での実務経験者に加えて、金融機関や一般企業での実務経験者から様々な知識と経験を吸収と発信できる環境です。 ◆顧客の課題を発見、課題を解決するための提案力をブラッシュアップする為の研修を継続的に行っております。 ◆会計税務のオールラウンダーとして活躍することができます。 【事業内容】 ◆税務顧問 ◆財務コンサルティング ◆事業承継M&Aなど組織再編サポート ◆起業支援 ◆企業再生 ◆資金調達コンサルティング ◆移転価格税制 ◆相続・贈与税務 ◆非居住者税務 ◆会計監査 ◆投資ファンド管理 ◆助成金コンサルティング ◆経理等のアウトソーシング ◆給与計算業務 【エタニティ・パートナーズの特徴】 ◆柔軟性を兼ね備えた幅広い対応力 ◆高いチーム力 ◆課題の発見+解決型の提案 ◆様々なサービスの提供実績 「Best Professional Firm 2024」を受賞! 【働き方・働く環境】 ◆資格取得を応援しております。事務所には税理士試験勉強中のスタッフは全体の1/4います。平日夜、予備校に通うスタッフも複数名おり、事務所全体でサポートしています。専門学校通学者は、時差出勤が可能です。 ◆スタッフはマネージャーの管理の下、業務を遂行していますが、事務所の方針やイベントごとなどはボトムアップで決定しており、意見交換のしやすさ、風通しの良さがあります。 ◆スタッフがハードワークにならないよう、アサイン変更するなど、社内のバランスを重視しています。有給休暇も前日申請OKのため、非常に取得しやすい風土です。積極的に消化しております。 ◆職場は最寄駅から徒歩1分の好立地のため、通勤もしやすいです。 ◆代表のみならず、スタッフの意見を加味して人事評価を決定しています。 <フルリモート可能!> <残業時間> 月間平均:20時間以下

- 給与
- 年収350~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人TM総合会計事務所
【マネージャー候補】会計・税務のプロフェッショナルとしてベンチャー支援・海外案件にも関与/年収700~850万円/働きやすさ◎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規顧問先の増加および組織体制強化に伴う増員募集です。今後の当法人を牽引していただけるマネージャー候補をお迎えします。 【業務内容】 ・決算・申告業務(国内法人) ・担当者の進捗・内容チェック(業務の7~8割はチェック業務) ・スタッフマネジメント・教育 ・クライアント対応(メール・チャット中心) ・一部、海外インバウンド業務(台湾・香港・上海など) ※担当クライアント:50社程度(ベンチャー~売上数十億の中堅企業が中心) ※訪問頻度は少なめ。所内完結が基本です。 【使用会計ソフト】 ・弥生会計、勘定奉行、freee、マネーフォワード、会計王、ミロク会計など 【組織体制】 ・スタッフ24名中6名が有資格者 【企業の魅力】 ・クライアントは売上1億〜100億円規模の企業まで!多様な業種に関与可能 ・上海・台湾・香港にも拠点を持ち、海外インバウンド案件も一部あり(中華圏中心) ・勉強との両立やライフイベントも応援する柔軟な制度あり ・有資格者多数在籍&チーム制での業務体制により、安心して経験を積める ・定着率が高く、安心して長く働ける社風 【働き方・働く環境】 ・週2回リモートワーク可能 ・毎週水曜日はフレックス可能 ・独立志向歓迎 ※一部のマネージャーはマネージャー業務を行いながら自分自身で開業してお勤めしております。
- 給与
- 年収700~850万円
- 勤務地
- 東京都文京区音羽
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株式会社ギフティ
【グローバル内部統制担当/フレックスあり】創業以来過去最高の売上高を更新し95億円越!eギフト国内シェア98%!toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供!右肩上がりで成長を続けるプライム上場企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。 特に下記が直近の課題となっています。 ◆新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 ◆既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 ◆グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須 ◆英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足 これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。 【業務内容】 ◎グローバル内部統制の設計と構築 ◆海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援 ◆グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定 ◆新規買収子会社の PMI(買収後統合)における内部統制構築 ◎海外子会社の管理体制強化 ◆海外子会社のバックオフィス機能(経理・法務等)の仕組み構築 ◆現地スタッフへの指導・育成(リモート/出張) ◆本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 ◎コンプライアンス体制の確立 ◆内部監査体制の整備 ◆監査法人対応(英語での対応含む) ◆リスク評価と内部統制報告書の作成支援 ◎経営層への報告・提言 ◆海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告 ◆経営会議等での改善提案 ◆海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し 【組織体制】 CFO以下4人で構成される組織です。 【仕事の魅力】 ◆裁量と影響力 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 ◆グローバル経験 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 ◆成長機会 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 ◆専門性の発揮 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 ◆事業貢献 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。 【企業の魅力】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 <展開サービス> ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。 「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。 メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを 自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。 キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。 ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G… テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年:成長投資のため100億円を調達 2023年:中東のeギフト企業YOUGotaGift.com Ltd.を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点:25件の出資、5件のM&Aを実施 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
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株式会社エス・エム・エス
【M&A実務経験者向け】事業責任者候補 / セールス [ カイポケ ]事業分野の売上高は87億円越えで増加中!導入事業者数51,950所を超える介護事業者向けの記録・請求ソフト「カイポケ」に特化した部門での販管経理を担当!医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営する東証プライム上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを 見せている背景から2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、 体制強化を目的に増員を目指しております。 【業務内容】 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。 【組織体制】 ・現在20代中盤~30代前半が中心の小規模組織で、未経験からのスタートも多いためマネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある環境 ・既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM&A事業の立ち上げや新規拠点増加等の機会がある環境 ・社内事業とのコラボレーションや外部パートナーとのアライアンスを通じた新規事業創出等の機会がある環境 【仕事の魅力】 ・M&A以外のキャリアパスが多くあること →当社は事業ドメインが非常に多く、多角的に顧客貢献を考えているためM&Aで培ったスキルや知見を活かして事業開発などにチャレンジが可能となっております ①事業責任者候補として更なる事業グロースや組織作りを経験することが可能 →グロースフェーズである本事業の推進する一手を担っていただく想定です ②M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能 →大手~スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している当社ならではの特徴です 【企業の魅力】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。 【働き方・働く環境】 ・平均残業時間が30~35時間となっており、働きやすい環境 →オリジネーション/エグゼキューションフェーズを分業しており、上記が実現できております
- 給与
- 年収890~1,615万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号23400)
【税務スタッフ】みなしなし!駅から徒歩1分でアクセス抜群!フレックス制度あり!時短勤務可能で、子育て中の方も働きやすい環境です!創業支援・ベンチャー企業、医業系事業者様、非上場オーナー企業様を中心にサポートを行う税理士事務所
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 会計事務所での経理・税務の仕事です。 一般的な経理代行業務・税務業務をお任せいたします。 ◎具体的には ◆月次決算、経理支援(全件マネーフォワードでの対応) ◆税務コンサルティング ◆財務コンサルティング ◆確定申告書の作成 【仕事の魅力】 風通しがよく、ライフワークバランスも保てる環境で、一般的な経理代行業務・税務業務を担当いただくポジションです。 【企業の魅力】 銀座線稲荷町駅から徒歩1分・JR上野駅徒歩7分にある事務所です。 私たちの事務所は、自由に溢れてます! 始業時間・終業時間も柔軟に対応可能ですので、家庭のご事情に合わせて、その都度、柔軟に対応いただけます。 服装も、もちろん自由です。 代表も34歳と若く、下町風情のある穏やかな雰囲気な事務所で、一緒に成長できる方を探しています。 伴走経営グループは、税務領域のキャリアが長い代表の林大地(税理士・公認会計士)を中心に、主として、ベンチャー企業(設立初期~IPO直前)、クリニック・医療法人社団を主とする医業系事業者、非上場のオーナー系企業、の財務・会計・税務・創業支援サービスを幅広く提供しています。 創業支援・創業融資のサポートも多くて手掛けております。 【働き方・働く環境】 09:00~18:00(休憩60分) 残業なし ※勤務時間に関しても、家庭の事情を優先して、要相談可能になります。 終業時間の短縮も可能、始業時間繰り上げ可、16時や17時に帰宅可能です。

- 給与
- 年収400~720万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社会保険労務士法人佐賀事務所
【実務未経験でも安心!】★就業規則作成、リーガルチェック、社会保険等の手続き、給与計算など、社労士事務所の事務ワークをサポートしてください
- 年間休日120日以上
- 資格受験者歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 代表面談
- 仕事内容
- ◆就業規則作成、リガールチェック、36協定作成 ◆社会労働保険諸手続き、障害年金・老齢年金の裁定手続き ◆年度更新・算定基礎届 ◆団体交渉の参加(希望者のみ) ◆補佐人補助としての裁判所出廷(希望者のみ) ◆給与計算(給与kid、オフィスステーション) ◆セミナー資料の作成 ◆電話応対・来客対応 など

- 給与
- 年収300~550万円
- 勤務地
- 東京都北区
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税理士法人尾澤会計事務所
【税務スタッフ】年間休日130日!真剣に税理士を目指している方を募集します!OJT教育かつ実践型の研修制度!BIG4出身のメンバーが立ち上げた、創業70年以上を迎える老舗会計事務所
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 面接1回のみ
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 ◆月次・四半期・半期・年次決算支援(監査法人のタックスレビュー対応、税効果会計等含む) ◆税務申告書作成(外形標準課税、連結納税等を含む) ◆税務相談 ◆組織再編コンサルティング ◆資産税コンサル(年2~3件程度) ◆株価算定・企業評価、企業オーナーの相続相談 ◆事業承継コンサルティング ◆国際税務(外国税額控除、タックスヘイブン税制等) ◆SPC会計・公益法人会計・税務業務 ◆設立・解散清算業務 など 【使用会計ソフト】 ①EPSON R4 ②勘定奉行 ③PCA会計 ④弥生会計 ⑤発展会計 ⑥その他クラウドによる会計ソフト 等々 【組織体制】 職員数48名 【資格保有者数】 税理士13名 【働き方・働く環境】 ◆基礎研修:毎月 ◆スキルアップ研修:2ヶ月に1回 ◆管理者研修:3ヶ月に1回
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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OAG税理士法人
【司法書士補助者】福利厚生充実!士業間の垣根を取り払い、グループの一員として切磋琢磨することができる司法書士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調のよる増員です! 【業務内容】 《取り扱い業務》 ■不動産登記(相続登記を主に扱っています。) ■商業登記(組織再編などの複雑な案件もございます。) ■その他、相続放棄や遺言検認など 《担当してもらう業務》 ・不動産登記業務の取りまとめ ・法務局や、都税、銀行、郵便局などの外回り業務 ・押印書類、申請書作成 ・戸籍収集、決済の調整など 社内の雰囲気としては男女比が3:4、平均年齢が44歳なので、比較的落ち着いた雰囲気となっています。 また、同じフロアにはOAGグループの他法人も入っており、司法書士法人だけではなく他法人のメンバーともコミュニケーションがとりやすい環境です。 【企業の魅力】 プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファームです。 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人NEXPERT
【SPC管理業務】投資ファンドの会計・事務管理のサポートをお任せします/時差出勤・在宅OK、土日祝休!
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 仕事内容
- 案件増加に伴い、渋谷オフィスの「ファンドアドミニストレーション部門」にて新たな仲間を募集いたします! ファンド・証券化業務に豊富な実績を持ち、実務をリードしてきた経験豊富なマネージャーのもとで、実践的に学べる環境です! 【業務内容】 投資ファンド(SPC)のアカウンティングおよびアドミニストレーション業務を、メイン担当としてご対応いただきます。 会計・税務から支払管理まで幅広い知識が身に付きます。 \入社後は…/ まずはできることからお任せいたします! 未経験の分野については、経験豊富な先輩が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 ご経験に応じて、5~10社程度の担当をお任せします。 <具体的には・・・> ・クライアントとの折衝・定期的なコミュニケーション ・会計・税務処理(記帳、チェック、レポート作成など) ・税務申告書等の作成補助、各種レビュー業務 ・支払・捺印等のアドミ業務および期日管理 ・ファンド組成時の運営スキームや管理体制に関するアドバイス \ポイント/ ★大手証券会社出身の豊富な実績と経験を持つマネージャーから直接学べるため、スキルを磨ける絶好のチャンスです。 ★会計・税務とアドミ業務の両面を経験し、ゼネラリストとしてのキャリアを形成することが可能です。 将来的には、いずれかの分野でのスペシャリストを目指すことも、クライアントに対して包括的なアドバイスを行う立場に進むことも可能です。 風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能ですので、現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方は是非ご応募をお待ちしています。 (1年で150万円以上の昇給の実績もあり) \時差出勤・在宅OK!社内Barあり…等 自由度の高い会計事務所/ 20代~30代が多数活躍中! 髪型・服装自由、時差出勤、在宅勤務も認めており、型にはまった働き方ではなく、自分なりのスタイルで働くことが可能。 コミュニケーションの場として、会社でビールや好きなお酒が飲める社内バーも開設。またお酒が苦手、夜は難しいという人のために「チームランチ費」を支給!チームや部署関係なく、コミュニケーションを取りやすいのも魅力のひとつ! 当社では8:00〜10:30の間で自由出勤としています。 そのため、本人の希望や予定に合わせて、勤務時間を変更することが可能です。 ※出社した時間から9時間後に退勤(8:00〜19:30の間で実働8時間勤務) 退勤後に予定がある日は早めに来て早く帰るスタッフも♪ 8時出社⇒17時退勤等…!プライベートと両立しやすい環境です! 休憩をとるタイミングも自由★。 オフィスの周辺は美味しいお店が多いので外でランチしたり、 休憩スペースでお弁当を食べている人も! \正当な評価でキャリアアップも可能!/ スタッフからリーダー、マネージャーまたはエキスパートへとステップアップできるチャンスがあります。年齢関係なく、努力や成果がしっかりと評価され、実績に応じて報酬がアップします。自己成長を実感しながら、キャリアアップを目指せる職場です。 \さまざまな機関から認められる税理士事務所/ 第三者機関から認定や表彰を受けている事務所です。 【働きがいのある会計事務所・税理士事務所へ選出!】 全国3.8万社の税理士事務所審査により選ばれ、次世代に残すべき事務所であると認定をされました。 【BPF(Best Professional Firm)に選出!】 高い価値を提供し続けるプロフェッショナルな会計ファームを表彰する「Best Professional Firm2023」に選出されました。

- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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広尾税理士法人
【社労士有資格者必見】税理士法人内の立ち上げ部門の社労士ポジションの募集です。税理士法人と連携をとって1人目の社会保険労務士として活躍しませんか?
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 社会保険労務士業務全般

- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
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株式会社夢真
【給与計算担当/フルフレックス/リモートワーク可能】労務業務の専門性を深めながら、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。 ホワイト企業認定「ゴールド」を取得!技術者在籍数は6500名超えの業界No1!技術者派遣のパイオニアとして建設業の成長を支えるプライム上場グループ
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当いただきます。 グループ会社一社を専任で対応し、業務の効率化やフロー改善に貢献いただきます。 ◎具体的には ◆給与計算業務 ◆社会保険手続き ◆人事関連手続きの案内 ◆問い合わせ対応 ◆業務フロー改善 希望や経験に応じ、将来的に管理職を目指せる環境です! 【仕事の魅力】 労務業務の専門性を深めつつ、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。 【企業の魅力】 プライム市場上場企業「オープンアップグループ」の一員として、大手企業との取引実績があり、安定成長を続けている夢真。 転勤もなく、女性産休育休取得・復帰率100%の実績◎男女問わず長期的に活躍いただける環境です。 年に2~3回ほど土曜出社がありますがフレックスタイムで土曜日の業務分を平日に落とし込んだり、有給休暇を取得頂くことが可能です! 当社は「建設技術者派遣」と「施工図作図」を事業の柱としております。 1976年の創業以来、長年にわたって多くの建設プロジェクトに携わってまいりました。 業界の先駆者としてこれまで培ったノウハウと実績を生かし、お客様に満足していただけるサービスを提供してまいります。 ◎建設技術者派遣 ◆施工管理技術者派遣 若手からベテランまで6,000名以上の技術者が在籍しております。 ニーズに応じた優秀な人材派遣が可能です。 様々な業務上の問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率な現場環境づくりを提案いたします。 ◆CADオペレーター派遣 施工図の「作図業務」「チェック業務」「訂正業務」から「建設事務」に至るまで、多様なご要望に合わせて幅広くサポートいたします。 研修でAutoCADおよびJwCadと2種類のCAD操作を学んでおり、Excelや Wordといった事務作業を行う上で基本となるソフトの操作も可能です。 ◎施工図作図事業 ◆施工図作図 施工図の作図請負を1985年に開始してから30年以上になります。 おかげ様でこれまで数えきれないほどの現場で当社の施工図が活用されてきました。 現在では30種類を超える図面を作図可能であり、国内外で総勢250名の技術者がお客様のあらゆるニーズに対応しています。 ◎メディア事業 ◆転職情報サイト「施工管理求人サーチ」 施工管理技士の転職情報サイト「施工管理求人サーチ」を運営しています。 自社内で企画から構築、運用までおこなっており、求人掲載はもちろん、ご相談に応じたメディア活用をご提案いたします。 〇登録人数 1,948人 〇求人総掲載数 9,000件以上 〇経験にマッチした最適な求人をご提案 〇50代以上の案件も多数掲載 <親会社について> エンジニア派遣事業サービスを展開し、売上高1732億円の株式会社オープンアップグループ。 国内13社、海外に6社のグループ企業がございます。 【働き方・働く環境】 転勤なし <労働時間区分> フレックスタイム制(コアタイム無し) 休憩時間:60分 標準労働時間: 1日8時間 残業月平均20H~30H程度 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 ◎東証プライム上場企業グループ:安定した基盤と業績を持つ環境で働けます。 ◎フレックスタイム制:働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスが充実。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人NEXPERT
【管理職採用/税務マネージャー】裁量あるポジションで組織と自身の成長をリード!時差出勤・リモートOK!年間休日125日!急成長中の税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 今回ご入社して頂く方には将来の幹部候補として重要業務をお任せすることを想定しています。 メンバーをマネジメントする「マネージャー」、マネジメントをせずに自身の専門性を高める「エキスパート」を選択することが可能です。 ■マネージャー職 <具体的には> まずは、法人顧問を8社程度ご担当いただき、慣れていただいたのち、メンバー(5~10名程度)のマネジメント(案件進捗管理や教育)をお任せいたします。 ◆メンバーの教育や評価 ◆案件全体の管理 ◆メンバーが担当するクライアントとの打ち合わせの同席 ◆顧客フォロー ■エキスパート職 <具体的には> チームのマネジメントは行わず、個の高い専門性を活かし、高難易度のクライアント対応、及び、事業部内の品質管理を行います。 当社のクライアントはIT系のベンチャー企業が主であり、その殆どがファンドやエンジェル投資家が入っている会社です。 創業したての会社からすでにIPOを果たした会社まで幅広いステージの会社に関与しております。 その中でもご担当頂くのはIPO準備中のクライアント、上場企業など比較的大規模なクライアントを予定しております。 記帳業務については専門のパートさんや外注さんに対応していただけるため、専門的な業務に集中できる環境が整っています。 【働き方】 ◆リモートを週2回実施しております。 ◆時差出勤制度・服装自由など非常に自由度と裁量が高く、「自主・自立・自治」を重視する職場です。 ◆風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能ですので、現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方は是非、ご応募をお待ちしています。(1年で150万円以上の昇給の実績も多数あり) ★残業は月平均20時間程度。繁忙期(12月〜2月)は30時間〜40時間程度 自身の業務が完了すれば、定時退社も可能な環境です。 <ポイント> ★出社時間を選べる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では8:00〜10:30の間で自由出勤としています。 そのため、本人の希望や予定に合わせて、勤務時間を変更することが可能です。 ※出社した時間から9時間後に退勤(8:00〜19:30の間で実働8時間勤務) 退勤後に予定がある日は早めに来て早く帰るスタッフも♪ 8時出社⇒17時退勤等…!プライベートと両立しやすい環境です! 休憩をとるタイミングも自由★。 オフィスの周辺は美味しいお店が多いので外でランチしたり、 休憩スペースでお弁当を食べている人も!

- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人NEXPERT
【税務リーダー】時差出勤・リモートOK!年間休日125日!社内Bar、チームランチ代補助有!服装髪型自由/若手メンバーを牽引しながら、チームと共に成長できる環境!
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 急成長している企業の税務サポートを通じて、各種コンサル業務にも携わることが出来るため、会計人としてスキルアップを図れる環境です。今回ご入社して頂く方には、上記の業務内容に加えて、ゆくゆくはチームリーダーやマネージャー候補として重要業務をお任せすることを想定しています。 風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能ですので、現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方は是非ご応募をお待ちしています。 (1年で150万円以上の昇給の実績もあり) <具体的には> まずは、法人顧問を8社程度ご担当いただき、慣れていただいたのち、チームリーダー、またはサブリーダーとしてメンバー(4~8名程度)の案件進捗管理や教育をお任せいたします。 ◆会計帳簿の作成:伝票整理、データ入力、記帳 ◆クライアントと打ち合わせ(訪問またはオンラインで実施) ◆伝票など書類の入手・報告 ◆税務申告書の作成 ◆経営改善コンサルティング ◆その他事務作業 など 記帳業務については専門のパートさんや外注さんに対応していただけるため、専門的な業務に集中できる環境が整っています。 <お任せするクライアント> IPOやM&Aによるバイアウトを検討しているIT系のベンチャー企業を中心にご担当いただきます。 またクライアントのほとんどが20~30代であり、当社も同世代の従業員が多く、短期間で関係性を構築しやすいのは強みのひとつです。 【働き方】 ◆リモートを週2回実施しております。 ◆時差出勤制度・服装自由など非常に自由度と裁量が高く、「自主・自立・自治」を重視する職場です。 ★残業は月平均20時間程度。繁忙期(12月〜2月)は30時間〜40時間程度 自身の業務が完了すれば、定時退社も可能な環境です。 <ポイント> ★出社時間を選べる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では8:00〜10:30の間で自由出勤としています。 そのため、本人の希望や予定に合わせて、勤務時間を変更することが可能です。 ※出社した時間から9時間後に退勤(8:00〜19:30の間で実働8時間勤務) 退勤後に予定がある日は早めに来て早く帰るスタッフも♪ 8時出社⇒17時退勤等…!プライベートと両立しやすい環境です! 休憩をとるタイミングも自由★。 オフィスの周辺は美味しいお店が多いので外でランチしたり、 休憩スペースでお弁当を食べている人も! \自由度の高い会計事務所!働きやすい環境を整えています/ 20代~30代が多数活躍中! 髪型・服装自由、時差出勤、在宅勤務も認めており、型にはまった働き方ではなく、自分なりのスタイルで働くことが可能。 コミュニケーションの場として、会社でビールや好きなお酒が飲める社内バーも開設。またお酒が苦手、夜は難しいという人のために「チーム交流費」を支給!チームや部署関係なく、コミュニケーションを取りやすいのも魅力のひとつ!ご応募お待ちしております!

- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号23352)
【人事/人材開発担当】週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現◎国内シェアNo.1!1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開しているプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 研修充実
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務概要】 当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容】 当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。 <具体的にお任せしたいこと> ◆研修体系・年度教育計画の立案 ◆個別研修の企画・調整・実施・運営 - 新人研修(新卒入社:30名程度/年、中途入社:30名程度/年) - 階層別研修 - テーマ別研修(実例:営業ロールプレイング研修) - ビジネススキル研修(実例:オンライン会議手法研修) ◆研修後フォロー(アンケート・効果測定・受講者評価・レポート) ◆研修資料(マニュアル・テキスト等)の作成 ◆教育研修体系の見直し 【組織体制】 管理部 人材開発課:2名体制 ※当部門の兼務部長でもある管理本部長を巻き込みながら経営と直接やり取りもしていただきます。 【やりがい】 ◆教育企画の担当としてスピード感をもって組織課題に挑戦できる環境 内製で研修を企画・実行できるため、組織や人材に必要な教育プログラムをスピード感をもって実現できます。 また、社内における教育分野の専門家・実務家として、ハンズオンで事業・組織の課題についても、経営陣や関係部署に提言し、連携して課題解決に取り組むことができます。 ◆「こうしたい!」をカタチにできる教育づくり 「もっとこうなれば」「本当はこうなれば」といった、真に組織や従業員が必要としている教育プログラムを実行し、その反応や成果を身近で得ることができます。 受講者の反応・成果をダイレクトに得ることで、良い内容はより高め、改善すべき内容は修正でき、教育担当・研修講師としての実力が磨かれます。 ◆少数精鋭チームで、裁量を持ちながらチャレンジできる環境 少数精鋭のため、部門の垣根を越えた連携も非常にスムーズである点や、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。 教育と密接に関係する採用や制度などにも業務上関わることがある為、人事業務全般の知見・経験が身につけることが出来ます。 ◆各部門の課題に向き合い、組織づくりにも挑戦できるポジション 将来的には研修の企画・実行にとどまらず、現場で実際に働くメンバーの声や組織の課題にしっかり向き合うことができます。 そこで見えてくる組織の状態や課題を起点に、研修の枠を超えて、組織そのものの仕組みや文化の在り方を一緒に考え、変えていく「組織開発」の視点でも深く関わることができます。 【企業の魅力】 当社は、Webセキュリティ、メールセキュリティ、ファイルセキュリティなど、情報漏洩対策を中心とした各種セキュリティソリューションを提供する、プライム市場上場のソフトウェアメーカーです。 1995年の創業以来、企業、官公庁、教育機関、個人ユーザーに向けて、高品質な情報セキュリティ製品を開発・提供してきた業界のリーディングカンパニーとして、豊富な実績を誇ります。現在では、子どもからシニアまで幅広い世代に向けたサービスを展開し、より安全なデジタル社会の実現に貢献しています。 革新的なセキュリティソフトウェアの開発を通じて、常に変化するITセキュリティのニーズに応え続けており、社会的意義の大きい仕事に携わることができます。 また、社員一人ひとりの自主性や自由な発想を大切にする社風が根付いており、自らの裁量でチャレンジできる働きやすい環境が整っています。 【働き方・働く環境】 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。(出社頻度:3回程度/週)

- 給与
- 年収507~806万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社カナリー
【財務スタッフ】ヤマダホールディングスに続きクレディセゾンとも約10億円の資本業務提携を実施!450万DL突破している部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」の運営や、累計利用者数200万人突破した不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開しているIPO準備中のベンチャー企業
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社では今後の成長に向け、強固なコーポレート組織の構築が重要な課題となっています。 外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携を取りつつ、主にIR領域全般の戦略設計〜実行を担うとともに、上場に向けファイナンス領域での知見を幅広く発揮していただくことや、将来のコーポレート本部長候補やCFO候補としてキャリアアップを目指していただくことを期待します。 会社の成長に伴い、未上場段階でのファイナンス・IRはもちろんのこと、上場後のファイナンス・IR体制の構築・運用など、幅広くご活躍いただけるプロジェクト、仕事が多数ございます。 成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 <職務内容> (当社のCEO兼CFOと連携しながら、下記業務を担っていただきます) ◆資金調達戦略の策定と実行:会社の成長計画に合わせ、必要な金額や調達方法(エクイティ、デットなど)を計画・実行 ◆IR:投資家へのピッチの準備、プレゼンテーション、ミーティングの調整などを通じた関係構築・維持など ◆財務計画と分析:財務モデルの作成、収益予測、コスト管理、キャッシュフロー分析など ◆デューデリジェンスのサポート:投資家によるデューデリジェンスの過程で、必要な財務資料を準備し、質問に回答します。 ◆契約交渉と実行:資金調達に関連する契約(株主協定、融資契約など)の交渉と実行を行います。 ◆内部レポートの作成:経営陣や取締役会への定期的な財務報告を担当します。 ◆財務管理:月次決算・財務会計・予実管理・税務関連の遵守等 【企業について】 株式会社カナリーは、<もっといい「当たり前」をつくる>をミッションに掲げ、不動産DX領域で事業展開するベンチャー企業です。 2021年の約12億円の資金調達(シリーズB)に続き、2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。 2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映。 2024年2月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。 組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。 [BtoBtoC]不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」 ・450万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ・[BtoB]: 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 ・業界大手企業などへの導入を経て急成長中 上記のようにtoC/toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 また、新たな事業の柱としてDXソリューションズ事業も展開。 家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:30-18:30(内休憩1時間)
- 給与
- 年収804~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社GA technologies
【財務経理リーダー】フルフレックス/ライフワークバランスの取れる就業環境/売上収益1898億円で、3期連続増加中!AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめDX化に貢献!急成長企業5年連続選出され、7つの国と地域で事業展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 財務経理部門強化における業務全般をご担当いただける方を募集します。 将来的にリーダー候補、マネージャー候補といったステップアップを想定しております。 【入社した方への期待】 まずは財務・経理の基本業務をお任せし、リーダー候補として専門業務の幅を広げながら、財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性を考慮し、徐々に担当役割を広げていただきます ▼経理業務 ・単体決算(月次/年次) ・連結決算(説明や資料作成、取りまとめ等) ▼財務業務 ・資金管理、資金計画策定(資金繰り・入金/支払処理・資金移動等) ・財務システムの導入検討 ・金融機関対応(資金調達等) など 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む) 【本ポジションの業務の魅力】 ・開示・連結・海外個社担当といった業務にもチャレンジが可能。ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。 ・積極的にM&Aを展開する企業の財務経理スキルを積むことができます。 ・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成。 バックグラウンド多彩(公認会計士多数)な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・会計事務所/税理士事務所出身の部長や、財務経理グループリーダーのサポートがあるため、未経験の業務であっても積極的にチャレンジができる環境です。 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中! フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし) 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ー 当部署(Corporate Management Division)の諸情報 ー ・平均年齢:34.6歳 ・組織構成:財務経理 25名 法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢:31.8歳 ・中途入社:72.1% ・女性比率:26.4%
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ギフティ
【経営企画・IR/フレックスあり】創業以来業績は右肩上がりを更新中!連結売上高は3期連続増加中で95億円越え!eギフト国内シェア98%!toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は国内外で急成長するeギフトプラットフォーム企業として、toC、toB、toG(行政)まで幅広く事業を展開しています。 近年、新規事業のローンチやM&A、出資案件が急増しており、さらなる成長に向けてIR戦略の強化が不可欠です。 IR情報開示の多様化や、国内外の投資家に向けた説得力のある情報発信が求められており、これらをリードいただける方を募集しています。 ご志向次第では、M&Aや出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMI、さらにはファイナンス業務全般にも関わっていただけます。 【業務内容】 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応(四半期ごとに約100件) - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援(希望があれば) ■ このポジションの魅力 1)経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます 2)エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます 3)投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか?」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます 4)スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります 5)グローバルに活躍できる環境 - 海外IR(ロードショーや投資家ミーティング)への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6)年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ(36%)など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します 【組織体制】 <Corporate Finance unit 4名、全員男性> ◆マネジャー:男性30代前半(元グローバル機械メーカー経営企画出身) ◆メンバー:男性30代中盤(元ITベンチャー管理部長)20代後半(元大手証券IB出身)、20代中盤(新卒) <IR unit 2名、全員女性> ◆マネージャー:40代女性(元大手デベ経営企画)、20代後半(元大手生保営業企画) 【仕事の魅力】 ◎ギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ◆CFO直下での専門スキル獲得 IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。 ◆全体ストーリーの設計に関与 IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。 未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。 ◆豊富な投資家対応の機会 四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家〜ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。 【企業の魅力】 ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する 「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。 「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。 メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを 自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。 キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。 ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G... テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年:成長投資のため100億円を調達 2023年:中東のeギフト企業**YOUGotaGift.com Ltd.**を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点:25件の出資、5件のM&Aを実施 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制適用
- 給与
- 年収550~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区東
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株式会社システナ
【管理部門の総合職】経験に応じて中途採用・労務管理・総務のポジションで即戦力として活躍いただきます。自社開発プラットフォーム「Canbus.」を運営!あらゆるシステムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 <採用> 中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でRA、CA経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆面接対応 ◆媒体選考対応 ◆人材紹介対応 ◆派遣管理 ◆面接官調整 ◆説明会実施 ◆ダイレクトリクルーティング ◆母集団形成施策 等 <労務> 自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。 まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 ◎詳細 ◆社保手続き ◆入退社管理 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆若手社員教育 ◆健康管理、休職者対応 等 <総務> 自社の総務業務全般をご担当いただきます。 主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。 これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応 ◆社内インフラ環境整備 ◆備品手配(PC、消耗品など) ◆社宅、事務所移転手配 ◆社内イベントの企画運営 ◆保養所の管理、運営 ◆社内規定の整備 等 【仕事の魅力】 ご経験に応じて、人事・労務・総務のいずれかのポジションで、ご活躍いただけるポジションです。 【企業の魅力】 <事業内容> ◆ソリューションデザイン事業 通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、各種サービスやシステム、製品の企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポートしています。 ◆次世代モビリティ事業 ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカー、Tier1サプライヤーを中心に提供しています。 これからの車載ソフトウェアは開発手法、市場へのリリースまで従来の開発から大きく変化しています。 そうした自動車産業の新たなニーズに向けて、上流工程から設計開発、北米における走行試験まで幅広い技術支援をおこなっています。 ◆フレームワークデザイン事業 業務アプリケーション開発を中心に、「金融」、「公共」および「法人」それぞれの顧客に対して、基幹システム開発から、クラウド・DXソリューションの導入支援、各種先進技術に対するテクニカルコンサルティングをご提供しています。 ◆ITサービス事業 システムの運用・保守、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PMO、データ入力、大量出力、情報端末のソフトウェア開発支援および技術支援、携帯端末・Webアプリケーションの品質検証など、ITに関する様々なアウトソーシングサービスをご提供しています。 ◆ビジネスソリューション事業 サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売しています。 また、基盤構築、仮想化、RPAなど、IT機器に関連した最新のシステムインテグレーションサービスをご提供しています。 ◆DX&ストック型ビジネス事業 自社サービスやクラウドサービスをご提供し、サブスクリプションモデルの推進を行っています。 ◆その他事業 海外分野としてモバイル通信関連技術支援、開発・検証支援、各種ソリューションの提供や最新技術やサービスの動向調査・事業化を行っており、投資育成分野としてゲームコンテンツの企画・開発・販売を行っています。 【働き方・働く環境】 実働8時間、休憩60分
- 給与
- 年収315~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社BTM
【管理本部長/年間休日130日/フレックスあり】売上高は3期連続増加中で41億5400万円!ITエンジニアリングサービスとDXソリューションサービスの両軸から企業のDX推進をサポートするグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 研修充実
- 副業相談可
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。 【業務内容】 <入社後に担って頂く内容> ◆経営課題の形成と対応策の企画および実行 ◆人事を除くコーポレート機能(経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム)の統括 <各部門の業務内容> 管理本部長は部門全体の方針検討やその進捗管理、各担当が行った作業のチェックが中心となりますが、繁忙期や各担当の知見を超える非定型業務についてはご自身で手を動かす実務作業もご担当頂きます。 ◎経理 ◆月次決算・中間決算、年次決算 ◆開示資料作成(決算短信、半期報告書、有価証券報告書など) ◆監査対応(会計監査、J-SOX) ◎総務・法務 ◆重要会議体(株主総会・取締役会・経営会議など)の運営・議事録管理 ◆各種文書(定款・稟議書・規程など)の管理 ◆登記等の会社法関連業務 ◆法務関連業務(顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等) ◎内部監査 ◆内部監査計画の策定・実行・評価 ◎財務 ◆銀行折衝、資金繰り表の管理、出納管理 ◎情報システム ◆HP、PC、各種アカウントの管理 ◆販売管理等、社内で使用するシステムに関する社員からの問い合わせ対応 【組織体制】 <管理事業推進本部(管理部)> ◆取締役兼CFO ◆採用者 ◆経理部(グループ長1名、メンバー1名、アルバイト1名) ◆総合管理部(総合管理部長1名、部長補佐1名、グループ長1名、メンバー2名) 【仕事の魅力】 ◎当社ポジションの特徴 ◆裁量権が多い 現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般(人事除く)を統括いただきます。 ◆高い売上成長に伴う組織拡大期 当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。 コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。 ◆経営への挑戦 子会社が増えるにつれ経営層が不足します。 当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。 「事業家」を目指す良い環境を提供します。 【企業の魅力】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表(会長及び社長)はともに地方出身者(それぞれ北海道と岡山県)であり、彼らが当地で常に感じてきた課題(首都圏との機会格差)を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 <事業内容> ◆DX推進事業 当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況(知見、人員、予算等々)に応じた柔軟なサービス提供が可能です。 大きくは ①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」 ②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」 に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ファンドクリエーション
【財務】連結売上高56億円!親会社はスタンダード上場企業!アセットマネジメント事業とインベストメントバンク事業の2軸で富裕層・優良事業会社向けに不動産・証券・太陽光・車両など金融商品開発・販売を行うスタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 富裕層・優良事業会社向けの金融商品開発・販売を行う当社では、中小の運送会社から運送事業用のトラックをリースバックで取得し、そのトラックをファンド化するという事業を行っております。 今回のポジションでは運送会社向けの財務改善の提案・トラックのリースバックを行っていただきます。 ◎具体的には ◆取引のある金融機関等から紹介された運送会社に対し、財務コンサルティング、車両リースバックの提案を行います。 財務分析を通してどういった提案が可能を検討し、提案を行います。 ◆取引のある金融機関向けに、当社リースバック事業の勉強会を行うこともあります。 ※中小の運送会社がお客様となり、出張が発生します。 【組織体制】 配属部署は5名で構成されております。 【仕事の魅力】 年次かかわらず意見があれば声をあげられる環境です。 アイデアや興味に応じて会社に提案してくださることを期待しています。 【企業の魅力】 <事業内容> ◆ファンドの組成・管理・運用等を行うアセットマネジメント事業 ◆不動産、太陽光発電設備、企業への投資等を行うインベストメントバンク事業 <当社について> 「世の中にないファンドを創出する」という理念からファンドクリエーションとの社名になっています。 それゆえに日本初となるファンドの組成実績があり、お客様のニーズ次第で不動産/金融/太陽光/リースなど幅広い分野の商材を取り扱えます。 <車両リース事業について> 日本において、物流業界の中でもトラック運送事業は約7割の市場規模を占めており、社会のインフラとしての役割は今後も拡大が見込まれます。 一方、「2024年問題」と呼ばれる労働時間規制や、高齢化によるドライバー不足、など、運送会社の経営環境は厳しさを増しています。 こうした課題を解決するため、当社は2022年からトラックを投資対象としたリースバック事業「FC車両リース」事業を展開しております。 トラックなどの車両を買い取ってリースバックする本事業は、運送会社の資金調達支援に加えて、キャッシュフロー改善や財務改善にも貢献する事業となります。 また、「FC車両リース」では運送会社はリース契約終了時にトラックを買い戻せることから、運送会社は大切なトラックを長期にわたって使用し続けることが可能です。 ◎FC⾞両リース導⼊のメリット ◆資⾦調達 車両売却による資金調達が可能、売却後も継続して車両を利用可能 オペレーティングリースを活用したリースバックにより、車両の潜在価値を売却金額に上乗せし、資金調達に繋げます。 売却後もリース車両として、従来同様、車両を使い続けることが可能です。 ◆財務改善 車両売却益を計上し、資産のオフバランス化を実現します。 オペレーティングリースを活用したリースバックにより、資産のオフバランス化を実現。 車両売却益を計上することで、財務改善に繋げることができます。 ◆CF改善 車両の潜在価値を利用し月々のキャッシュフロー改善を提案 オペレーティングリースを活用したリースバックにより、車両本来の潜在価値(含み益)を評価する為、月々のCFの改善・軽減についてもご相談させていただきます。 ◆買戻しも可能 契約満了時に返却・買取・再リースが選択可能です。 リースバックした車両も、リース契約満了時に車両の買戻しや、 再リースの検討が可能です。 ◎リースバックとは 所有車両をリース会社に売却し、その車両を対象にリース契約を結ぶことによって引き続き車両を使用する仕組みのことです。 リースバックなら、当社が一括して買取を行うため資金調達ができ一時資金として有効にお使いいただけます。また、古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、車両を使い続けながらリース化することが可能です。 【働き方・働く環境】 ワンフロアで社長とも距離が近い職場です。 社内みんなで協力する、という体制が根付いています。 <転勤> 無 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 平均残業時間:20時間程度 ※時差出勤制度有り
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社スタメン
【経理スタッフ】ポテンシャル層挑戦可能!年間休日120日以上!福利厚生充実!経理職として様々な業務を幅広く経験可能!企業の定着率向上や情報共有の促進、業務のDX化を実現する社内SNS「TUNAG」を提供している急成長中のグロース上場企業!
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算) ・売上管理業務 ・財務業務(請求書作成、債権管理、出入金管理など) ・税務対応(法人税・消費税の申告など)※補助 ・監査法人対応 ※補助 ・法定開示書類、適時開示書類の作成 ※補助 ・各種データ集計、業務フローの整備など 【組織体制】 現在は経理部門2名、人事部兼任1名 業務委託3名が活躍中 【仕事の魅力】 「挑戦できる環境で自身のスキルを高めたい」「変化を楽しみながら、組織の成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や新しい仕組みづくりにも積極的に関わりたいという方には、非常にやりがいのある環境です。 【企業の魅力】 当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ(現:東証グロース)へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。 現在はグループ全体で4つの事業を展開しています。 福山通運株式会社やいすゞ自動車近畿株式会社などのノンデスクワーカーが中心の企業にも活用いただいている「TUNAG」は、定着率の低い業界の企業の人と組織の信頼関係を深め、サンクスメッセージやチャットでのコミュニケーション活性化を目的とした社内SNSです。 個人業務が多く、自分の仕事の成果が共有しづらかったり、経営陣と従業員がコミュニケーションを取ることが少ないためモチベーションが維持しづらいという業界の課題を、双方がメッセージや投稿した内容に対して返信やリアクションをすることで解決しています。 直近ではこのSNSを通じたコミュニケーションのアクション数を人事評価に取り入れている企業もあるなど、企業文化の醸成にも貢献しています。 また、必要不可欠というよりは「あったらいいね」というような製品の特性上、導入いただくには高い営業力が必要になるため、それが参入障壁になっており他の企業が参入しにくいという点も事業の魅力の一つです。 現在では、著名な大手企業含め1000社以上が導入しており、今年度売上高は40%以上増加するなど、業績も好調です。 【働き方・働く環境】 事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。 オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号23308)
【税務スタッフ】経験者必見!フルリモート・フルフレックス・時短勤務可能!他県から勤務している方も複数います!クライアントは中小企業から上場企業まで働き方抜群の税理士法人
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 離職率5%未満
- フルリモート可能
- フルフレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【税理士法人HTパートナーズ様について】 税理士法人HTパートナーズは、東京都中央区日本橋本町に本社を構える、2021年創業の比較的新しい税理士法人です。代表は都市銀行出身の30代で、若い経営陣のもと、紹介を中心にクライアント数を順調に増やしています。 1. 中小・中堅企業向けの税務顧問と経営支援 HTパートナーズは、中小・中堅企業の税務顧問を中心に、企業の成長過程に合わせた経営支援を行っています。クライアントの規模は個人のお客様から、年商1,000万円以下の企業から100億円規模の企業まで多岐にわたり、業種も幅広くサポートしています。 2. 若手中心の組織体制 平均年齢は31歳と業界では若く、コミュニケーションを大切にした雰囲気の良い職場です。最先端のITツールやRPA等を駆使し、業務の効率化を図っています。 【業務内容】 経験・能力と希望に応じて、幅広い業務に携わっていただきます。 ■企業の経営・財務に関するコンサルティング業務 ・経営計画の策定 ・財務指標の分析 ・年度予算計画の策定 ・当期業績財務予測 ■個人の資産運用・管理のコンサルティング業務 ・基本資産配分策定 ・資産クラス戦略策定 ・ポートフォリオ構築 ・パフォーマンス測定・リスク分析 ■株式公開及びM&Aに関するコンサルティング業務 ・企業評価分析、株価算定 ・ストラクチャーの検討 ・上場やM&Aに向けての経営計画の策定、組織再編等 ・財務・法務デューデリジェンス ■財務・税務業務 ・労務、経理・会計・給与計算などの外部CFO業務 ・相続対策・相続税申告 ・事業承継コンサルティング ・タックスプランニング 【事務所構成】 職員:10名(税理士3名) 平均年齢:30代 【クライアント】 全社で法人件数は約120社程で、 その他相続やM&A・FA・組織再編といった業務に携わることが可能です。 売上高100億円程度の企業もございます。 【使用会計ソフト】 ミロク・JDL・マネーフォワード ※お客様による 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり 8時間勤務が基本になりますが、コアタイムなどは特に決めておらず、ご自身の予定や業務の進捗状況によって各自出社時間を決めております。 ◎在宅勤務・フルリモートOK 経験やスキルによりますが、しっかりと社内外とコミュニケーションをとることができる方であれば、 入社当初からの在宅勤務(フルリモート勤務)も相談可能です。 実際に神奈川県や愛媛県から勤務している方もいます。 オンラインツールを用いて、情報共有を行っておりますし、お客様への対応は基本的にWEBでの対応となっております。 ◎時短勤務も可能 10時~16時終わりで勤務されているお母様も勤務されていますので、ご相談させていただけます。 【選考フロー】 書類選考→面接1回(場合によっては2回)→合否
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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丹羽会計事務所
【社労士業務スタッフ】有資格者必見!社労士部門立ち上げを経験できる税理士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 社労士業務の立ち上げ ・労務問題の解決 →就業規則の改定や労務コンサルティング →開業時の労務の整備

- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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アルテリア・ネットワークス株式会社
【人事/中途採用担当】採用戦略の立案から携われる裁量の大きいポジションです!法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける丸紅・セコムグループ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から中途採用も強化するタイミングとなっております。 中途採用においては、様々な改革を実施していく予定となっており、理想の採用プロセスを一緒に構築して頂ける方を募集しております。 【概要】 事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に優秀な人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで、従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。そんな当社で、これまでのご経験を発揮し、一緒に中途採用をリードしていただける方を募集いたします。 【業務内容】 各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。 人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。 従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。 具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。 ◆ポジション別(営業、エンジニア、バックオフィス)の採用手法選定 ◆ポジションの要件定義~内定受諾までのプロセス管理(採用管理システム) ◆エージェントコミュニケーション ◆選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談) ◆採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行 なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務(新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。 常にアンテナを高く張り、最新のトレンドや情報をキャッチアップしながら、積極的に行動できる方を求めています。 また、社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体を巻き込み、採用成功へと導ける方を求めています。 【組織体制】 人財戦略部は12名(うち派遣社員2名)在籍しております。 部長(男性) └中途採用 -1名 ★募集ポジション └新卒採用 メンバー3名(男性:1,女性:2) └人事企画・育成 担当部長1名(女性) - メンバー3名(女性:3) 【仕事の魅力】 ◆採用戦略の立案からお任せしますので、裁量の大きいポジションです ◆新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます ◆人財の観点から企業の成長にダイレクトに貢献することができます ◆入社後活躍も見据えた採用業務を行いたい方→ゆくゆくは人事企画へのポジションにも挑戦可能です ◆採用業務の幅を広げたい方→広報部と連携した採用広報施策にも携われます <アルテリアのおすすめポイント> ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境 <本ポジションのおすすめポイント> ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます(フランクに話せる環境です) 【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています 【企業について】 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。 <事業内容> ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を 【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており20代~50代まで幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ◆ワークライフバランス(フレックス、リモートワーク活用)を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です <就業時間> ◆所定労働時間:7時間30分 休憩時間 :60分 基本となる就業時間:9時00分 - 17時30分 ◆フレックスタイム制:有 コアタイム :無 フレキシブルタイム:7時00分~22時00分 ◆リモートワーク:月10日まで使用可能 ※REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日) ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 給与
- 年収400~608万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理スタッフ】メディカルウェアの国内シェア率No.1!売上高164億円・売上純利益率は42.8%!創業110年の歴史があり、医療用白衣の企画から製造、販売までを一貫して手掛けるプライム上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- オンライン面接あり
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- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の経理部門において、ご経験に応じた経理業務をお任せします。 はじめは上長サポートのもと、これまでご経験された範囲から徐々にお任せすることを想定しており、将来的には以下業務の幅を広げることが可能です。 ご経験に合わせて各種業務をお任せします。 ゆくゆくはレベルの高い業務までスキルアップすることが可能です。 ◆日常業務(仕訳、請求書など) ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆連結決算、開示業務 ◆その他経理に関わる業務全般 【組織体制】 経理課:4名(男性3名、女性1名) 部長50代後半 課長40代 係長50代 派遣社員社員1名 真面目でコツコツと業務を行いながらも和気あいあいとした雰囲気もあり働きやすい環境です 【仕事の魅力】 ◎期待・キャリアパス ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 ◎ポジションの魅力・期待 当社は東証プライム上場のメディカルウェアのトップ企業であり、グループとして企画・製造・販売を一体で行っております。 経理業務全般として、月次・年次決算、連結決算、原価計算、税務申告、開示業務等の幅広い経理業務の経験・キャリア形成が可能です。 少数精鋭ですが経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍しています。 経理業務の実務が学べるだけでなく、プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白味があります。 【企業の魅力】 ◆1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60%超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 ◆売上純利益率42.8%/自己資本比率91.4%/ROE6.6%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ◆安定する成長市場 医療・介護従事者数は年々緩やかに増加しております。 <強固な収益体質と財政基盤> ◆売上純利益率42.8% ◆自己資本比率91.4% ◆ROE6.6% ※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現 <特徴> ナガイレーベンの特徴の一つは社会に広く目を向けていることです。 環境問題に取り組み、女性の活躍の場や地域社会の雇用の創出、海外においては能力開発や生活環境の向上まで、グローバルに社会に貢献しています。 安定成長可能な企業の実現は皆様の心の中に作られるナガイレーベンへの期待、1915年創業以来100年にわたって、医療市場に特化し、優位なポジションを確立しています。 数千種類にも及ぶ豊富なアイテム数、オーダーメイド対応等競争力のある商品を、企画から製造、販売までを一貫して行なっています。 現在では60%を超える国内シェア。 370万人の医療・介護従事者に、年間600万着以上のメディカルウエア、介護ウエア、その周辺商品を開発販売するリーディングカンパニーに成長しています。 皆様に愛されてこそ企業の存続はある、お客様や社会とともに歩むナガイレーベンの姿勢からもたらされた結果です。 【働き方・働く環境】 基本出社勤務となります。 ◆所定労働時間:8時間0分、休憩時間:45分 ◆残業:月平均30時間程度 ◆転勤:なし ◆平均勤続年数:15年 <オンライン面接> 可
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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