求人情報の検索結果一覧

[職種]税務・税理士

[年収]600万円〜

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【税務スタッフ】試験休暇あり/着実にスキルアップできる環境◎税務に留まらず、財務戦略から経営判断まで踏み込むコンサル型の税理士法人

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし

【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 あなたの経験・知識に合わせ、幅広い税務会計業務をお任せします。 <具体的には> ◆決算、申告書の作成 ◆税務調査対応 ◆組み換え、税務論点整理 など 担当件数は15件~20件程度を想定しています。 税務のプロフェッショナルとして、培ってきた知識やスキル、経験を存分に発揮していただける仕事です。 また、希望やスキルに応じて、資産税案件などにも携わっていただけます。 【使用会計ソフト】 達人・弥生会計・財務維新 【企業について】 お客様は30代~50代と若い経営者が多く、医療法人またはMS法人が全体の6割を超え、他にIT企業や建設業、映像制作や派遣業など、大きなヴィジョンを持つ企業も多数いらっしゃいます。 規模は年商1億円~10億円、従業員が10名~50名までのお客様が中心となります。
給与
年収600~700万円
勤務地
東京都豊島区
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【上級税務スタッフ】資産税、事業承継など専門性の高い業務にも挑戦できる◎税務に留まらず、財務戦略から経営判断まで踏み込むコンサル型の税理士法人

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし

【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 あなたの経験・知識に合わせ、幅広い税務会計業務をお任せします。 <具体的には> ◆記帳、入力 ◆決算、申告書の作成 ◆顧客対応業務 ◆スタッフレベル、パートアルバイトの業務チェック ◆相続申告、事前対策、事業承継支援 など 担当件数は15件~20件程度を想定しています。 税務のプロフェッショナルとして、培ってきた知識やスキル、経験を存分に発揮していただける仕事です。 また、希望やスキルに応じて、資産税案件などにも携わっていただけます。 【使用会計ソフト】 達人・弥生会計・財務維新 【企業について】 お客様は30代~50代と若い経営者が多く、医療法人またはMS法人が全体の6割を超え、他にIT企業や建設業、映像制作や派遣業など、大きなヴィジョンを持つ企業も多数いらっしゃいます。 規模は年商1億円~10億円、従業員が10名~50名までのお客様が中心となります。
給与
年収700~900万円
勤務地
東京都豊島区
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株式会社キャシュモ

経理BPO×AI改革|半年で部門責任者へ|業務設計と組織マネジメントを担う

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー

【業務内容】 ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 <具体的なステップ> ■入社直後〜3ヶ月(プレイング中心/現場の課題把握) まずはメンバーとして実務(月次試算表作成・チェック、未収チェック等)に入り、既存業務フローを体感していただきます。 日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。 ■入社半年以降(マネージャー業務/AI-BPOの推進と組織統括) ※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。 AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。 部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。 <お任せしたいミッション> 現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。 正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 【組織体制】 ◆経理代行部(アカウンティングサービス部)  ・入力チーム(マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名) ※赤坂オフィスにて勤務  ・振込チーム(マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名) ※用賀オフィスにて勤務 【仕事の魅力・やりがい】 ◎「AI-BPO」の確立という独自の挑戦 定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。 さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー(PdM)へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。 ◎「人の心を動かす」仕事へのシフト 私たちの目的は単なる自動化ではありません。 システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。 「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。 ◎圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。 マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。
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給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区赤坂
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株式会社M&A承継機構

【コーポレートアドバイザー】税理士or公認会計士有資格者必見!グロース上場グループ/中小企業の事業承継課題をM&Aで解決する成長中の事業承継支援企業

  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • ベンチャー企業
  • 急募求人

【募集背景】 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、弁護士・公認会計士・税理士として高い専門性を持つ『コーポレートアドバイザー』が、M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行します。 税務や会計、法律などの知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。 【業務内容】 <コーポレートアドバイザー業務> ◆企業評価/財務調査 対象会社の企業価値の算定・財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません。 ◆スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 <財務担当業務> 財務経理分離のため、日々の支払い業務を経理担当者と連携しながら実施していただきます。 これまでコーポレートアドバイザー業務は要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保するために、 現在内製化を進めており、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を目指しています。 【企業の魅力】 株式会社M&A承継機構は、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主なサービスとして提供している事業会社です。 特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。 当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE&Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。 また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。 若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。 成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。 M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。
給与
年収700~1,500万円
勤務地
東京都港区
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株式会社アニメイトホールディングス

【移転価格・国際税務担当】海外展開を牽引する戦略経理◎アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開!業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

  • 残業代全額支給
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • フルフレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気

【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【戦略経理部とは】 戦略経理部は、 グループの強化と健全な発展を目的として 以下の使命を担っています。 ① 正確 かつ 迅速 な経理業務の遂行 ② 価値ある数値情報 の タイムリー な提供 ③ 経理課題の解決 を通じたグループの経営サポート ④ 数値情報に基づいた 経営・財務戦略の提案 グループ経営の参謀役として「頼れる相談相手・サポーター」となり、「価値観や目的意識に立脚して、主体的に自らの判断で柔軟に物事を進めて行ける組織」を目指して、日々事業会社との連携強化や、AI等のIT技術活用による工数削減、業務クオリティの向上や均一化を進めています。 【業務内容】 当社の戦略経理部では、グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化を急務としています。 海外対応が本格始動したばかりの今、既存の枠組みにとらわれず、実務フローの策定や拠点間連携の仕組み作りをゼロから主導し、グループの国際競争力を高める核としてご活躍いただきます。 ◆移転価格リスク評価およびポリシーの策定・運用管理 ◆国際税務リスクの低減に向けたグループ会社における税務問題対応 ◆グループ内金融取引および各国税制へのアドバイザリー支援 ◆海外子会社の税務支援および監査対応 ◆海外進出に伴う立上支援、税務・会計相談対応 【このポジションの魅力】 本格始動したばかりの海外対応において、移転価格ポリシーの策定など「最初の仕組み」を自らの手で形にできる、裁量の大きい環境です。 自律した働き方を尊重する文化が根付いており、フレックス制や高い有給取得率など、専門性を追求しながら非常に働きやすい環境が整っています。 【企業の魅力】 アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。 「楽しくなければ仕事じゃない」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます!
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都豊島区
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株式会社アニメイトホールディングス

【税務担当】「仕組み作り」から主体的に関与できる◎アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開!業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

  • 残業代全額支給
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • フルフレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【戦略経理部とは】 戦略経理部は、 グループの強化と健全な発展を目的として 以下の使命を担っています。 ① 正確 かつ 迅速 な経理業務の遂行 ② 価値ある数値情報 の タイムリー な提供 ③ 経理課題の解決 を通じたグループの経営サポート ④ 数値情報に基づいた 経営・財務戦略の提案 グループ経営の参謀役として「頼れる相談相手・サポーター」となり、「価値観や目的意識に立脚して、主体的に自らの判断で柔軟に物事を進めて行ける組織」を目指して、日々事業会社との連携強化や、AI等のIT技術活用による工数削減、業務クオリティの向上や均一化を進めています。 【業務内容】 グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集いたします。 各事業会社における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていただきます。 国内に限らず、移転価格対応や税務方針の策定といった外界税務も主体的に関与できる環境です。 ◆各取引に係る税務相談対応 ◆海外進出に伴う税務の検討及び海外税務相談の対応 ◆移転価格対応 ◆M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ◆税理士対応・税務調査対応 ◆税務方針の作成、周知、指導等 【このポジションの魅力】 国内・海外を問わず、税務方針や移転価格対応の策定といった「仕組み作り」から主体的に関与できる環境です。 自律した働き方を尊重する文化が根付いており、フレックス制や高い有給取得率など、専門性を追求しながら非常に働きやすい環境が整っています。 【企業の魅力】 アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。 「楽しくなければ仕事じゃない」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます!
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都豊島区
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会計事務所サンタックスオフィス

【品質管理|顧客対応なし】税理士歓迎|申告書チェック・品質統括を担う中核ポジション|製販分離で実務に集中/年収600万〜700万円

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人

【業務内容】 ・申告書・決算書の最終チェック(法人税/消費税/所得税 等) ・内勤スタッフが作成した成果物の品質確認 ・税務論点の整理および社内フィードバック ・クレーム/修正案件の対応・原因分析 ・案件進捗・品質基準の管理 ・若手スタッフへのレビュー/指導 ポイント ・自分で作るではなく“チェック・統括” ・全体品質を上げるポジション 【このポジションの特徴】 ●顧客対応なし(完全内勤) 税理士・会計事務所経験を活かしつつ、対外対応は一切なし。 「顧客対応に疲れた」という方にもフィットします。 ●製販分離で品質に集中できる 入力・申告作成は内勤チームが担当。 品質管理として“最終アウトプットの精度”に責任を持つ役割です。 ●組織全体を動かすポジション 1案件ではなく、事務所全体の品質・進捗に関与。 実務+マネジメント両面で価値発揮できます。 【求める人物像】 ・税理士資格をお持ちの方 ・会計事務所経験10年以上 ・申告書レビュー/チェック経験 ・実務理解をもとに指摘・改善ができる方 ▼こんな方におすすめ ・顧客対応から離れたい方 ・プレイヤーから品質・管理側へシフトしたい方 ・組織全体に影響を与える仕事をしたい方 【働き方】 ・完全内勤(顧客訪問なし) ・残業:閑散期20h/繁忙期40h程度
test
給与
年収600~700万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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スタートパートナーズ税理士法人/スタートパートナーズ社会保険労務士事務所

【経験5年以上】主担当として創業支援・経営支援を担う|成果が収入に直結|平均年齢35歳の組織

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 代表面談
  • ベンチャー企業

【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します! 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※訪問対応、来社対応、Zoom対応、出張等、お客様のご要望にお応えして対応しております。 【仕事の特長・魅力】 ◎創業期から経営に深く関われる 0→1フェーズの企業を中心に、資金繰り・経営計画・体制構築など経営の意思決定に伴走します。 ◎経営者と直接向き合う実務環境 単なる申告業務ではなく、経営課題の相談相手として信頼関係を築けます。 ◎成果が収入・裁量に直結 年齢や在籍年数ではなく、行動・成果・成長を評価。昇給や役割にダイレクトに反映されます。 ◎チームで走るベンチャー型組織 情報共有が早く、質問しやすい環境。 化の多い成長フェーズだからこそ、日々新しい経験ができます。 【働く環境】 オフィスには音楽が流れ、明るくオープンな雰囲気があります。 平均年齢35.1歳で、活気がありコミュニケーションも活発です。 わからないことはその場で聞ける質問しやすい風土があります。 変化が多く、日々新しい業務に触れられるます。 経験5年以上は基本定時で帰る人が多いです。 経験浅めの方も慣れるほど早く帰れる環境になっております。
test
給与
年収630~980万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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スタートパートナーズ税理士法人/スタートパートナーズ社会保険労務士事務所

【経験5年以上】成果が収入に直結|2025年10月新拠点で実務を担うポジション

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 代表面談
  • ベンチャー企業

【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します! 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【仕事の特長・魅力】 ◎創業期から経営に深く関われる 0→1フェーズの企業を中心に、資金繰り・経営計画・体制構築など経営の意思決定に伴走します。 ◎経営者と直接向き合う実務環境 単なる申告業務ではなく、経営課題の相談相手として信頼関係を築けます。 ◎成果が収入・裁量に直結 年齢や在籍年数ではなく、行動・成果・成長を評価。昇給や役割にダイレクトに反映されます。 ◎チームで走るベンチャー型組織 情報共有が早く、質問しやすい環境。 変化の多い成長フェーズだからこそ、日々新しい経験ができます。 【働く環境】 オフィスには音楽が流れ、明るくオープンな雰囲気があります。 平均年齢35.1歳で、活気がありコミュニケーションも活発です。 わからないことはその場で聞ける質問しやすい風土があります。 変化が多く、日々新しい業務に触れられるます。 経験5年以上は基本定時で帰る人が多いです。 経験浅めの方も慣れるほど早く帰れる環境になっております。
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給与
年収630~980万円
勤務地
東京都渋谷区
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PlusA税理士法人(旧・税理士法人中央会計)

【相続・事業承継コンサル】新設部門コアメンバー|スキーム設計から関われる

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 面接1回のみ
  • エージェントおすすめ求人

当法人では、これまで相続・組織再編・M&A支援などを通じて、中小企業の成長と次世代への承継を支援してきました。 今後さらに事業承継分野を強化すべく、「事業承継部門」を新たに立ち上げます。今回は、そのコアメンバーとして参画いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・事業承継に関するスキーム設計、提案、実行支援(株式・事業譲渡、持株会社設立、相続対策など) ・オーナー経営者との面談、課題ヒアリング、最適な承継プランの策定 ・金融機関、弁護士、公認会計士、社労士などの外部専門家との連携・調整 ・法人内でのノウハウ蓄積、業務フロー・ツール整備、チーム組成の推進 ・顧客ニーズに応じた新サービス企画、勉強会やセミナーの企画運営 【ポジションの特徴】 ・事業承継に関する実務経験を活かし、自らスキームを設計・提案していただけます。 ・立ち上げフェーズのため、組織構築や仕組みづくりから関われます。 ・将来的には部門リーダーやマネージャーとして、後進育成・経営層への提案にも携われる環境です。 【企業の魅力】 社員の成長を促進し、働きやすい職場環境にするために、相談しやすく風通しの良い社風を大切にしています。 またチームメンバー同士のコミュニケーションが活発にできるように、オープンなオフィススペースと自由な服装スタイルを採用しています。 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8% ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー <社内制度> コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 <勤務時間について> 所定労働時間:8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
test
給与
年収600~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市
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PlusA税理士法人(旧・税理士法人中央会計)

【プレイングマネージャー】顧問業務+チーム育成|経営課題に踏み込む税理士法人

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 面接1回のみ
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー

【ポジションの魅力】 ・単なる管理業務ではなく、チームメンバーの成長を通じて組織成果を最大化するリーダーシップが求められるポジションです。 ・経営層と連携しながら、組織運営や戦略立案などにも携われます。 ・自身の専門性を活かしつつ、経営目線でマネジメントスキルを磨ける環境です。 ・将来的には「部門責任者」や「経営幹部候補」としてキャリアアップしていくことも可能です。 【業務内容】 担当クライアントの税務会計対応に加え、チーム全体の目標達成・育成・仕組みづくりに携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、経営者に寄り添うコンサルティング業務とチームの成長支援を両立できるポジションです。 <具体的な業務内容> ・税務・会計顧問業務(決算・申告・月次監査など) ・顧客の経営課題に応じた財務分析、経営アドバイス ・担当チームメンバー(3~5名程度)の育成・進捗管理 ・業務フローの改善提案、ITツール導入による効率化推進 ・目標設定・評価・キャリア面談の実施 ・社内横断プロジェクトへの参画(教育制度や業務標準化など) 【求める人物像】 ・税理士または税理士科目合格者で、顧問業務・法人税申告等の実務経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチームリーダー経験があり、マネジメントを通じて成果を出すことにやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、仕組みや体制づくりに前向きに取り組める方 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8% ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー <社内制度> コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ◆研修 月1回月初に全社研修を行っています。 直近の税制改正、社内効率化ツール、外部講師研修などを通し、組織として情報収集と共有を進め迅速な対応と成長を促進しています。 また社員の経験に応じて、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。 例えば、内勤のみ行ってきた社員には、お客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。 別途、税務会計以外でも、業務に関わることであれば月に1回会社の経費で外部研修参加可能などの制度もあります。 ◆目標共有会 A-TIME 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ◆1on1制度 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 <勤務時間について> 所定労働時間:8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
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給与
年収600~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市
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【MAS監査】リモートワーク可能/年商億単位企業をメインクライアントとし活躍!中小企業の財務改善や資金繰り支援を行う経営コンサルティング企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ

【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 MAS監査(経営計画策定実行支援)を主に担当いただきます。 経営者の夢、目標を経営計画に落とし込み、ゴールイメージを明確にし逆算により達成へのシナリオを作成します。 将来的には、1人20社~30社ほどを担当いただき、経営計画達成のサポートをしていただきます。 <具体的には> ◆財務診断 ◆中期経営計画立案 ◆単年度経営計画立案 ◆経営計画の発表、共有 ◆経営会議での進捗確認、伴走支援 ◆一部、会計顧問業務も担当 【クライアント】 クライアント事業規模:メインは年商3億~100億規模程度 クライアント業種:建設、運送、製造業が中心 クライアントとの打ち合わせはオンラインで行っています。 【企業について】 会計事務所ブランド「Monolith Partners」を通じて、中小企業の財務改善や資金繰り支援、経営アドバイスを提供しています。 財務戦略やキャッシュフロー改善などの支援を通じて、これまで多くの企業の経営改善に貢献しています。 代表は「黒字社長」としてYouTubeやセミナー、著書などで実践的な財務・経営ノウハウを発信し、多くの経営者から支持を集めています。 会計・税務の枠を超えた経営支援を通じ、日本の中小企業の成長と経営基盤の強化に貢献しています。
給与
年収600~1,200万円
勤務地
茨城県守谷市
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税理士法人リオ・パートナーズ

【科目合格者歓迎】税務経験を「資産税コンサル」の武器に変える・高度な資産税案件で、30・40代からの税理士登録を現実のものに

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 落ち着いている雰囲気
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【ポジションの魅力】 本ポジションは、税理士試験の勉強を続けながら、実務面でも一段レベルを上げたい方に向けたポジションです。 会計入力や補助業務だけでなく、顧客対応や資産税案件にも段階的に関わりながら、税理士として必要な実務力を身につけていきます。 業務は税理士・マネージャー・担当者によるチーム制で進めており、日常的にレビューやディスカッションを行いながら案件を進めるため、提案の考え方や判断のプロセスを間近で学べる環境です。 単なる申告業務の経験にとどまらず、資産税・不動産税務といった専門領域に触れながら、税理士としての強みを築いていける点が大きな魅力です。 【企業の魅力】 当法人は、地主・医師・創業オーナーなどの富裕層を中心とした顧客の税務支援を行っています。 個人と関連法人を含めた資産全体の税務を支援しており、顧客の約9割が不動産オーナーという特徴があります。 そのため、法人税務だけでなく、相続税・贈与税・資産承継・不動産税務など、資産税領域の実務を継続的に経験できる環境です。 また、グループとして不動産事業を基盤に安定した収益モデルを持っているため、税理士法人にありがちな売上ノルマや新規営業のプレッシャーが強くなく、顧客支援や専門性の習得に集中しやすい点も特徴です。 短期的な申告業務だけでなく、長期的に顧客に伴走するスタイルのため、税務の処理だけでなく、資産戦略や承継を見据えた提案の考え方まで学べる環境があります。 【業務内容】 ・会計入力、決算業務、法人税・所得税等の申告書作成 ・不動産オーナー向けの税務顧問業務 ・相続税、贈与税申告に関する資料整理、申告補助 ・資産承継、相続対策に関するシミュレーション資料作成 ・顧客面談への同席、打合せ資料作成 ・税理士・マネージャーのレビューを受けながら案件を担当 ※経験に応じて、顧客対応や案件管理など業務範囲を広げていきます。 【描けるキャリア】 入社後は既存顧客の税務顧問業務を通じて、法人税務・所得税務の実務を担当しながら経験を積んでいただきます。 その後は、不動産オーナーを中心とした顧客対応の中で、相続税・贈与税・資産承継といった資産税分野の案件にも関わり、税理士としての専門性を高めていくことが可能です。 当法人では個人資産と関連法人を一体で支援するケースが多いため、資産税の主要論点を実務の中で経験しながら理解を深めていくことができます。 税理士試験の勉強と両立しながら実務経験を積み、将来的には資産税案件の中心メンバーとして顧客対応や提案業務を担える存在を目指していただきます。 【働き方】 ・年休120日以上 ・チーム制で案件を担当するため、業務が属人化しにくい体制 ・新規営業や飛び込み営業はなし(既存顧客中心) ・顧客対応は訪問またはオンラインでの打合せが中心 ・試験勉強と両立しながらキャリアを築きやすい環境 ※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
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給与
年収720~1,080万円
勤務地
東京都千代田区永田町
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税理士法人We will

【幹部候補】愛知県名古屋市勤務!高度な税務業務を通じて、自由闊達な議論と行動で自分のアイデアを試せる税理士法人

  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人

【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します! 【業務内容】 ◆顧問先の月次税務監査 ◆法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税などの税務申告業務 ◆事業承継などの提案業務 ◆その他税務に関する各種業務 ※現在全社で、約法人120社、個人30社程度取引があり、当事務所は法人顧客中心に拡大していきたいと考えております。入社いただく方にも基本法人の顧客を対応していただく予定です。業界のしばりなく、様々な業種・内容に対応していただきたいと考えております。 ※関連会社設立、名古屋事務所設立と拡大しており、将来50人規模の法人を目指しています。 【組織構成】 グループ全体人数:35名 20代6名、30代4名、40代8名…50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍中です。 【企業の魅力】 ・顧問先の中堅企業/大企業から上場を目指す企業まで、当事務所は税務を中心とした質の高いサービスで、顧問先の成長を支援しております。FinTechを用いた新しい会計ソリューションの導入を得意としており、TKC、freee、弥生、発展会計、マネーフォワードなど、顧問先に合わせた会計システムを提案しております。 ・業務効率化提案も積極的に行い、「作業の先にある」付加価値を提供する新しい税理士法人として顧問先に向き合っております。同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人ですので、各自の専門性を活かし、企業のスタートアップの支援、経営計画書作成支援や経営計画のPDCAサイクルの検証、事業承継および相続対策まで数多くの多様な案件に対応しております。 【働き方・働く環境】 ◎当事務所では、一般的な税務対応はもちろん、組織再編や事業承継、上場支援など、お客様の課題を解決するための専門性を高めていくことを大切にしております。 現在代表社員を含め4名の税理士が在籍し、それぞれの強みがあり、また検算システムも確立しているため、対応能力の向上が可能です。 ◎各人の独立した自尊心を大切にする社風で、自由闊達な議論と行動で自分のアイデアを試すことができます。 地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値提供しております。
給与
年収650~1,000万円
勤務地
愛知県愛知県
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税理士法人We will

【幹部候補】静岡県浜松市勤務!一般的な税務対応はもちろん、組織再編や事業承継、上場支援など、お客様の課題を解決するための専門性を高めていくことを大切にする税理士法人

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人

【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します! 【業務内容】 ■2~3名程度のマネジメント ■税務や経営に関するコンサルティング、社労士、司法書士、行政書士と協業してクライアントへの複数面の専門的な提案業務 ■顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を取りれたWEB談含みます) ■法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ■ITを活用したバックオフィス支援 ■社労士と連携した助成金提案 ◎ひとりひとりの個性や強みを活かせるようなサポート体制が整っています。 業務をよりよくするアイデアに対しては年齢や上下関係なく、どんどん試していけます。一人ひとりが創意 工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ◎業務経験を積みながら資格取得を目指せます。 税理士資格取得を応援!勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーも複 数名おり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。税理士試験受 験時の特別休暇あります。 【使用会計ソフト】 マネーフォワード、freee、TKC他 【組織体制】 20代6名、30代4名、40代8名…50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍中! 【仕事の魅力】 ■入社後は法人の顧客を対応していただく予定です。 クライアントは売上高数億円~数百億円以上がほとんどです。様々な事業規模・業種を対応するので、様々な業界の知識を獲得できます。 ■業務の幅が広いため、各士業と連携しながら様々な経験を積んでいただけます。 グループ会社の社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携、クライアントの様々な問題に寄り添い、解決に向け、チームでお客様をサポートしています。 【企業の魅力】 ・顧問先の中堅企業/大企業から上場を目指す企業まで、当事務所は税務を中心とした質の高いサービスで、顧問先の成長を支援しております。FinTechを用いた新しい会計ソリューションの導入を得意としており、TKC、freee、弥生、発展会計、マネーフォワードなど、顧問先に合わせた会計システムを提案しております。 ・業務効率化提案も積極的に行い、「作業の先にある」付加価値を提供する新しい税理士法人として顧問先に向き合っております。同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人ですので、各自の専門性を活かし、企業のスタートアップの支援、経営計画書作成支援や経営計画のPDCAサイクルの検証、事業承継および相続対策まで数多くの多様な案件に対応しております。 【働き方・働く環境】 ■グループ全体で経営者の為の総合的な士業トータルサポートを目指しています。 ■在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ■顧客との打ち合わせについてはZOOMなどを使用して完結できる体制を整えています。 ■平均年齢が35歳と若く、活気あふれる事務所です。 ■浜松駅から徒歩3分、眺望抜群のアクトタワー勤務。転勤はありません。 ■社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありません。 【スキルアップ・キャリアステップについて】 ■スキル・経験に応じて収入を伸ばせます。定期的に面談を実施し実力評価を報酬でしっかり還元します。 ■毎月数回の社内事例研究会、外部の税務専門家研修を完備、税務に関する書籍も随時購入しています。 ■相続申告などは毎年40件ほど申告実績があり、個人資産税業務にも携わることができます。 ■組織再編、種類株式などの特殊税務を扱えるメンバーが複数おり、グループ会社の他の士業メンバーと チームで連携しながら仕事を進めることができます。 ■税理士資格取得を応援!勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーも複数名おり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。 【社員の声】 クライアントの増加スピードが早く、それに伴なって自身の担当クライアント数・規模もどんどん大きく なった。 大手事務所や個人事務所とは違い、自分の裁量である程度仕事を進めることができ任せてもらえる事にとてもやりがいを感じる。 また多種多様なクライアントの課題に関わることにより、様々な事例と接することとなり、見識が深まり自分自身の成長に繋がった。 【幹部候補者に期待する事】 税務領域から経営課題解決までクライアントを全般的にサポートする立場にな るので、税務知識、コミュニケーションスキルとヒューマンスキルが必要です。
給与
年収650~1,000万円
勤務地
静岡県浜松市
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アクア会計事務所

【横浜駅近×フレックス×週1リモート】上場企業〜数百億企業を担当可能!IPO・M&Aなど高度案件にも挑戦できる会計事務所

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制

【業務内容】 税務顧問業務を中心に、成長企業の経営支援に携わっていただきます。 クライアントは上場企業・上場準備企業・成長ベンチャーなど、売上数億円〜数百億円規模の企業が中心です。 税務業務だけでなく、企業の成長フェーズに応じた財務・経営支援にも関わることができる環境です。 ■主な業務 ・法人税、消費税、所得税などの税務申告業務 ・月次監査、決算対応 ・顧問先企業との打ち合わせ、経営数値の報告 ・管理会計資料の作成 ・資金繰り、財務面のアドバイス クライアント規模は、個人事業主から売上数百億円規模の企業まで幅広く、成長志向の高い企業が多いことが特徴です。 ■将来的に携われる業務 ・IPO準備支援 ・M&A支援 ・財務デューデリジェンス ・株価算定 ・経営管理体制の構築支援 税務顧問業務を基盤に、企業の経営課題に踏み込んだ支援を行うことで、税務だけにとどまらない専門性を高めていくことができます。 【企業の魅力】 ■上場企業から成長ベンチャーまで幅広いクライアント クライアントは、上場企業・上場準備企業・成長ベンチャーなど、売上数億円〜数百億円規模の企業が中心です。 企業の成長フェーズに応じて、税務顧問にとどまらず、財務・経営面まで踏み込んだ支援を行っています。 ■税務に加え、付加価値の高い案件にも関われる環境 税務顧問業務を基盤としながら、以下のような専門性の高い業務にも携わる機会があります。 ・IPO準備支援 ・M&A支援 ・財務デューデリジェンス ・株価算定 ・経営管理体制の構築 クライアントの信頼関係の延長として、こうした案件を任されることも多く、税務だけではない幅広い経験を積むことができます。 ■少数精鋭ならではの裁量の大きさ 少数精鋭の組織のため、主担当としてクライアントと向き合いながら業務を進めることができます。 代表との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境の中で、実践的な経験を積むことが可能です。 【働き方】 ■横浜駅徒歩圏の好立地 オフィスは横浜駅から徒歩圏内。 神奈川在住の方はもちろん、東京から通勤している社員も多く、通いやすい立地です。 ■フレックスタイム制度あり 基本は9:00〜18:00の勤務ですが、 8:00〜19:00の間で出退勤時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。 コアタイムは10:00〜17:00のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■リモートワークにも対応 業務に慣れてきた後は、週1日のリモート勤務が可能です。 オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせながら、効率よく働くことができます。 ■裁量とチームワークを両立した環境 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。 少数精鋭の組織のため裁量が大きい一方で、相談しやすい雰囲気があり、チームで支え合いながら業務を進めています。
給与
年収600~700万円
勤務地
神奈川県横浜市
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株式会社野心満々・佐藤公認会計士事務所

【税理士|IPO・M&A・事業再生に挑戦】ベンチャー企業の成長から上場後支援まで関与|代表直下で経営コンサルにも携われる日本橋から1分!公認会計士事務所

  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 代表面談

【業務内容】 税理士として、税務顧問業務をベースに 企業の成長フェーズに応じたコンサルティング業務まで幅広くご担当いただきます。 顧問先は成長企業・ベンチャー企業が多く、 設立期から上場準備、上場後の経営支援まで一貫して関与することが可能です。 主な業務は以下の通りです。 ・法人税/消費税等の税務顧問業務 ・決算・申告書作成 ・税務相談対応 ・ベンチャー企業の設立支援 ・IPO準備企業への税務・財務支援 ・M&Aに関する税務アドバイザリー ・事業承継支援 ・企業再生/組織再編に関するコンサルティング 希望や経験に応じて、 代表と共に上場準備企業への経営コンサルティングに同席することも可能です。 【企業の魅力】 株式会社野心満々・佐藤公認会計士事務所は、 税務顧問だけでなく経営支援まで踏み込む“コンサルティング型会計事務所”です。 ベンチャー企業の創業支援から、 IPO準備、上場後の経営支援、M&A、企業再生など、 企業の成長フェーズに伴走する案件を多数手掛けています。 税務実務にとどまらず、 経営者と直接向き合いながら企業の意思決定に関与できる環境が特徴です。 税理士として専門性を高めるだけでなく、 財務・経営の視点を持ったアドバイザーとして成長することができます。 【働き方】 ・日本橋駅徒歩1分の好立地 ・ベンチャー企業・成長企業の案件多数 ・税務+経営支援の経験を積める環境 ・若手〜中堅まで幅広いメンバーが活躍 税務の専門性だけでなく、 企業成長に深く関わる税理士としてキャリアを広げたい方に適した環境です。
給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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日本クレアス税理士法人

【税務会計コンサルタント】国税OB歓迎!経験を活かし税務調査対応の専門家として活躍/準大手税理士法人グループで、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム

  • 経験者優遇
  • 転勤なし

【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国税出身者としての調査・審理経験を活かし 税務調査対応の専門家として業務を担当いただきます。 <具体的には> ◆税務調査関連 ◆税務レビュー業務 ◆顧問先からの多様な税務相談に対する助言・対応 ◆国税で培われた調査・審理経験を活かした専門業務への従事 ◆土地評価・株式評価・相続・贈与税の税務アドバイス ※担当いただく業務は、これまでのご経験や専門分野に応じて柔軟に調整いたします。 【企業の魅力】 当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約570名規模のグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、M&A、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。 会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。 <日本クレアス5つの強み> 1:総合力 会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。 ◆幅広い顧客層 ・法人:5,100社(上場120社、ベンチャー企業・中小企業) ・非営利法人(社会福祉法人、公益社団法人):200法人 ・クリニック・医療法人・介護福祉等:800機関 ・個人:4,800名 ・相続申告件数:約400件 2:顧客密着力 当グループは、様々な業界・業態のお客様サポートを通じて豊富な経験や知識の蓄積があります。 お客様に寄り添い、ニーズを的確にとらえ最適なサービスを提供することが可能です。 ◆全国8都府県11拠点:570名規模の専門スタッフが対応(有資格者87名) 3:プロフェッショナル×スピード×実行力 私たちは常にプロフェッショナルなサービスを提供します。 プロフェッショナルとは、卓越した専門性はもちろんのこと、お客様の要望をお聞きする力、お客様に上手くお伝えする力、プロジェクトを推進する力と定義します。 プロフェッショナルなサービスでお客様の経営、納税、運営等をナビゲートする力=実行力で、 スピーディーに対応いたします。 4:組織的な運営 当社はどの部門であっても、業務は2人以上のチーム制で行います。 つまり属人化をさせず、担当者が一人で抱え込むことなくチーム全体でお客様のサポ―トができるように仕組化しています。 5:育成力 人材投資、育成に力を入れており、常に組織活性化を図っています。
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社キャシュモ

経理BPO×AI活用で成長中|年収1000万も目指せる|実務から入り半年後に部門統括へ

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー

【業務内容】 ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 <具体的なステップ> ■入社直後〜3ヶ月(プレイング中心/現場の課題把握) まずはメンバーとして実務(月次試算表作成・チェック、未収チェック等)に入り、既存業務フローを体感していただきます。 日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。 ■入社半年以降(マネージャー業務/AI-BPOの推進と組織統括) ※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。 AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。 部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。 <お任せしたいミッション> 現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。 正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 【組織体制】 ◆経理代行部(アカウンティングサービス部)  ・入力チーム(マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名) ※赤坂オフィスにて勤務  ・振込チーム(マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名) ※用賀オフィスにて勤務 【仕事の魅力・やりがい】 ◎「AI-BPO」の確立という独自の挑戦 定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。 さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー(PdM)へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。 ◎「人の心を動かす」仕事へのシフト 私たちの目的は単なる自動化ではありません。 システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。 「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。 ◎圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。 マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。
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給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区赤坂
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MAC&BPミッドランド税理士法人

【資産税・事業承継コンサルタント】スペシャリストとしてスキルアップできる!相続・事業承継/資産税の分野で全国トップクラスの専門性を持つ独立系コンサルティングファーム

  • 年間休日120日以上
  • 相続業務イチオシ求人

【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 税務会計業務をお任せいたします。 お客様は金融機関からのご紹介がメインで、企業様の経営課題に向き合っていただきます。 ご経験によって、事業承継関連や組織再編税制の業務など幅広い業務をお任せいたします。 【企業について】 MACミッドランド税理士法人は、名古屋に本拠を置く「相続・事業承継」および「資産税」の分野で全国トップクラスの専門性を持つ独立系コンサルティングファームです。 単なる記帳や税務申告にとどまらず、企業のオーナー経営者や資産家が直面する「次世代へのバトンタッチ」をトータルで支えるのが最大の特徴です。 1. 相続・事業承継のスペシャリスト 資産税(相続・贈与)に特化した専門部隊を持ち、年間1,000件超の相談実績を誇る「承継のプロ集団」です。 グループ内の弁護士や社労士と連携し、複雑な問題を一気通貫で解決します。 2. 名古屋拠点の圧倒的なブランド力 「大名古屋ビルヂング」を本拠地とし、中部圏の有力企業や地主から絶大な信頼を得ています。 伝統的な信頼感がありながら、DX(IT化)を業界最速レベルで進める「ハイブリッドな税理士法人」です。 3. 若手が躍動するベンチャー文化 平均年齢が若く、女性比率も約6割と高いのが特徴です。 年功序列ではなく、若いうちから経営者と直接対峙するコンサル業務に挑戦できる「成長スピードの速い」環境が整っています。
給与
年収600~1,500万円
勤務地
愛知県名古屋市
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ハートランド税理士法人

【税理士・税理士補助/幹部候補】創業以来毎年増収増益!経験者は全員が前職以上の給与を実現中(勤続年数3年以上の年収中央値:1,168万円)!業界トップクラスのインセンティブ or 前職給与+100万円保証■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 研修充実

【募集背景】 創業以来毎年増収増益!顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名&顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします! 当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。 (1)給与体系は2パターンから選択可能! 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 (2)理不尽な顧客には「NO」!従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 (3)専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,700件以上(年間純増約350件)あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 (4)公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 (5)いつでも相談OK!教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 <主な業務> ・税務顧問(巡回監査、決算申告等) ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 <顧問先の傾向に関して> 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 <基本的なキャリアステップ> (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 <勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ> 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ◆入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 <ハートランド税理士法人5つの特徴> ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能! 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」!従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は100万円(個人または新設法人に限ると70万円)となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上(年間純増約350件)あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補 ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です! 幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。
給与
年収720~2,000万円
勤務地
大阪府大阪市
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チェスターグループ

【相続税専門・税理士募集】全国18拠点/累計相続税申告件数は税理士業界トップクラス!相続税申告を主軸に様々な資産税関連業務の経験を積める、相続特化の大手税理士法人

  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • シニア歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • リモートワーク可能
  • 基本定時退社
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 転勤なし
  • 閑散期定時退社
  • 離職率5%未満
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 相続業務イチオシ求人
  • 管理職・マネージャー

【募集背景】 相続事業件数が年間3000件を超え、相続税を専門としている当税理士事務所において、事業の成長と組織強化両方に協力して頂ける経営幹部候補を募集することになりました。 【業務内容】 実務とマネジメントの両方が業務となります。 ■複数名の部下のマネジメント ■拠点全体の業務管理 ■相続税申告書の審査 ■提携先(金融機関等)の関係構築 等々 ※通常の部長職以上に範囲が広い業務を行うことを想定したポジションとなります。 ※相続税実務の経験は必須ですが、マネジメントや経営の仕事に興味がある方に適した業務内容となります。 これまで経験してきた税理士のキャリアを生かして、責任あるポジションで共に経営幹部の一員として成長頂けることを期待しております。 【当社の魅力】 (1)高品質・高スキル: 業界内でも高い品質と評価を受けている当税理士事務所において、相続税専門の税理士として高いスキルを身に着けて頂くことが可能です。スタートからゴールまで一貫してご担当頂くため、様々な手続きについて学ぶことができます。将来的に独立を考えている方も歓迎します。 (2)相続税専門としては珍しい全国展開: 全国13拠点の体制で業務を行っています。このため相続税業務に従事したいという採用希望者の声に幅広く応えることが可能です。勤務地については自宅の最寄りでも結構ですし、希望に応じて働く拠点を選択して頂くことも可能です。なお、希望を伴わない転勤は原則ありません。 (3)資産税経験豊富なプロ集団: 様々なキャリアを持った人たちが働いています。税理士法人チェスターで相続税の経験を積んだスタッフと、日本全国の有名資産税事務所転籍者のノウハウが合わさり、高品質の相続税サービスを提供することが可能となっています。 (4)充実の研修制度と体制: 入所時の研修をはじめとして、月に一度の専門職MTG、外部研修受講推奨等を行ない、相続税関連の習得と所内専門知識の共有に力を入れています。 【組織体制】 ・3~7名程度のチームマネジメント、進捗管理 ※3名のチームですと、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります。 ・人材育成(OJT担当)業務 ※新規開拓営業の業務は原則ありません。 従業員数:478名
給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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日本クレアス税理士法人

【国税出身者歓迎】調査・審理経験を武器に税務調査の専門家へ|顧客5,000社超の総合型ファーム

  • シニア歓迎
  • 転勤なし

【業務内容】 国税出身者としての調査・審理経験を活かし 税務調査対応の専門家として業務を担当いただきます。 <具体的には> ◆税務調査関連 ◆税務レビュー業務 ◆顧問先からの多様な税務相談に対する助言・対応 ◆国税で培われた調査・審理経験を活かした専門業務への従事 ◆土地評価・株式評価・相続・贈与税の税務アドバイス ※担当いただく業務は、これまでのご経験や専門分野に応じて柔軟に調整いたします。 【企業の魅力】 当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約570名規模のグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、M&A、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。 会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。 <日本クレアス5つの強み> 1:総合力 会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。 ◆幅広い顧客層 ・法人:5,100社(上場120社、ベンチャー企業・中小企業) ・非営利法人(社会福祉法人、公益社団法人):200法人 ・クリニック・医療法人・介護福祉等:800機関 ・個人:4,800名 ・相続申告件数:約400件 2:顧客密着力 当グループは、様々な業界・業態のお客様サポートを通じて豊富な経験や知識の蓄積があります。 お客様に寄り添い、ニーズを的確にとらえ最適なサービスを提供することが可能です。 ◆全国8都府県11拠点:570名規模の専門スタッフが対応(有資格者87名) 3:プロフェッショナル×スピード×実行力 私たちは常にプロフェッショナルなサービスを提供します。 プロフェッショナルとは、卓越した専門性はもちろんのこと、お客様の要望をお聞きする力、お客様に上手くお伝えする力、プロジェクトを推進する力と定義します。 プロフェッショナルなサービスでお客様の経営、納税、運営等をナビゲートする力=実行力で、 スピーディーに対応いたします。 4:組織的な運営 当社はどの部門であっても、業務は2人以上のチーム制で行います。 つまり属人化をさせず、担当者が一人で抱え込むことなくチーム全体でお客様のサポ―トができるように仕組化しています。 5:育成力 人材投資、育成に力を入れており、常に組織活性化を図っています。
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給与
年収600~900万円
勤務地
東京都千代田区
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OAGグループ 大阪

【事業承継案件担当スタッフ】1人目のメイン担当として部門をリード/実働7時間勤務/年間300件以上の相続案件を抱え、士業プロが集結する総合コンサルティングファーム

  • NEW
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 相続業務イチオシ求人

【募集背景】 OAG税理士法人大阪支店では相続税の案件数が非常に多く、年間約300件程度の申告業務を行っております。 近年、相続案件とともに、事業承継の案件も増えてきており、それらをメインで担当いただける人材を求めています。 事業承継案件だけでなく、相続・法人の案件にもかかわっていただくことができます。 税務のプロフェッショナルとしてより幅の広い業務に取り組んでいただける環境です。 事業承継案件をメインに担当するのは今回採用する方お一人です。 そのため、かなり裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただけます。 【業務内容】 中小企業オーナーに対し、親族内承継・親族外承継(役員・従業員)、およびM&Aを通じた事業承継に係る業務全般を担当していただきます。 案件担当として、自らフロントに立つだけでなく、他のメンバーからの事業承継に関する質問などにも対応していただきます。 <具体的には> ◆承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)から、最適な承継手法の提案。 ◆税務・法務スキームの構築: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー。 ◆PM(プロジェクトマネジメント): 提携金融機関や税理士・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション。 ◆ソリューション提案: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。 【企業について】 プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム   創業37年・総勢600名超/150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。 15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。 大阪支店は今年で設立18年目を迎えます。 相続に特化した資産承継部、法人に向けて幅広いトータルサービスを行うタックスアドバイザリー部、 上場会社の記帳代行から中小企業の自計化支援まで経理業務のアウトソーシングをサポートする経理OS部の3部門で構成され、 また同フロアに拠点を構える内部統制や内部監査、人事労務・人材マネジメントを専門に支援するグループ企業「OAGビジコム」と共に、 お客さまのご要望や悩みごとを解決すべく、日々一丸となって取り組んでおります。
給与
年収800~1,000万円
勤務地
大阪府吹田市
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