プライム上場メーカーの経理として、仕訳から月次・年次決算、連結・開示、税務、資金管理まで幅広く経験し、段階的にスキルアップできるポジションです。

評価制度の運用から昇給・賞与の算定まで、報酬実務の中核を担うポジション。年休125日（土日祝）に加え、確定拠出年金や持株会など福利厚生も整っています。

CFO直下の社長室新設ポジション。事業計画・管理会計・資金調達まで一気通貫で担い、事業とファイナンスをつなぐ経営基盤づくりをリードします。

支払・請求書管理から業務基盤の整備、税務対応、IPO準備まで横断的に担い、コーポレートの土台づくりを推進します。

組織再編コンサルタントとして、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進などを担っていただきます。広島県広島市にある、中堅・中小企業の支援に強みを持つ総合経営コンサルティング会社の求人です。

事業承継コンサルタントとして、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の「実現」の支援などを担っていただきます。広島県広島市にある、中堅・中小企業の支援に強みを持つ総合経営コンサルティング会社の求人です。

経営コンサルタントとして、現状調査の実施、発見された経営課題に対する改善提案、提案した改善支援策の実行支援などを担っていただきます。広島県広島市にある、中堅・中小企業の支援に強みを持つ総合経営コンサルティング会社の求人です。

金融業界で培った提案力を、スタートアップ・中小企業の経営者支援へ。税務顧問を軸に財務・会計まで踏み込み、分業制で付加価値提案に集中できます。

SV候補として、近畿エリアのFCオーナー様の良き相談相手・戦略的なパートナーとなり、担当エリア全体の売上・サービス向上などを担っていただきます。大阪府大阪市にある、全国に約600店舗の「ほっかほっか亭」を展開するスタンダード上場企業の求人です。

貿易・EC事業を展開する企業グループで、人事戦略・制度設計・採用強化をリード。経営層と近い距離で、組織成長に直結する打ち手を推進できます。

飲食事業者に特化したチームで、freee会計を用いた月次～決算申告書作成までをサポート。実働7時間、試用期間後は時差出勤・在宅勤務制度も利用可能です。

全国で動物病院事業を展開する企業のマネージャーポジションです。グループ各社の決算や経理体制構築、連結管理、PMIに加え、IPOに向けた管理体制整備など幅広い業務をお任せします。

全国で動物病院事業を展開する企業のチームリーダーポジションです。グループ会社のPMIや月次・年次決算、税務申告、経理体制構築や業績モニタリングなど幅広い業務をお任せします。

全国で動物病院事業を展開する企業の財務ポジションです。グループ各社の資金管理やキャッシュフロー管理、経営層への財務報告、決算業務まで幅広い財務業務をお任せします。

経理・財務・労務・総務・法務を横断して統括し、急成長するM&A支援企業のコーポレート体制を高度化する管理部門マネージャーポジションです。

日常経理の進捗管理から月次・年次決算の取りまとめ、業務フロー改善まで一気通貫で担い、将来の中核人材として経理組織を支えるポジションです。

コンサルティング事業と自社事業の両輪で展開する「コンサル会社×事業会社」のハイブリッド企業の管理本部長候補ポジションです。経理業務や労務・法務業務、内部統制業務など幅広くお任せします。

人事企画担当として、人事制度改革プロジェクトの推進、評価制度の見直し、グローバル人事制度の企画・設計、人材マネジメントに関する各種施策の立案・推進、経営企画室業務などを担っていただきます。大阪府大阪市にある、炭酸カルシウムの製造・販売を主力とする老舗化学メーカーの求人です。

採用担当として、優秀な人財の採用から入社後の定着まで、採用業務全般をお任せします。大阪府大阪市にある、学習塾・通信制高校を展開する総合教育サービス企業の求人です。

人事マネージャー候補として、給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をお任せします。大阪府大阪市にある、学習塾・通信制高校を展開する総合教育サービス企業の求人です。

経理メンバーとして、経理・財務業務を幅広くお任せします。大阪府大阪市にある、学習塾・通信制高校を展開する総合教育サービス企業の求人です。

経理マネージャー候補として、経理・財務業務の統括および組織マネジメントをお任せします。大阪府大阪市にある、学習塾・通信制高校を展開する総合教育サービス企業の求人です。

日次～月次決算を主担当として回しながら、freee等のクラウド活用や業務フロー改善まで推進。成長企業の管理体制づくりに深く関われます。

日常経理を起点に、月次・年次決算サポートまで段階的に担当領域を拡大。経営に近い距離で、成長企業の数字基盤を支える経理ポジションです。

経理・総務・労務を軸に、グループのバックオフィスを幅広く担当。年間休日120日、残業月15時間以内、賞与年3回の環境で、将来の中核人材を目指せます。