【採用担当】採用のプロフェッショナルとして活躍！学習塾・通信制高校を展開する総合教育サービス企業

掲載終了日：2026/7/14

【採用担当】採用のプロフェッショナルとして活躍！学習塾・通信制高校を展開する総合教育サービス企業

年収 350〜550万円

大阪府大阪市

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この求人のポイント

採用担当として、優秀な人財の採用から入社後の定着まで、採用業務全般をお任せします。大阪府大阪市にある、学習塾・通信制高校を展開する総合教育サービス企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営する株式会社ウィザスの人事部門にて、優秀な人財の採用から入社後の定着まで、採用業務全般を担当していただくポジションです。＜採用戦略・計画＞ ◆年間採用計画の策定・推進 ◆各部門のニーズヒアリング・要件定義 ◆採用手法・チャネルの選定・最適化 ◆採用予算管理・効果測定＜採用実務＞ ◆求人票作成・求人媒体への掲載 ◆人材紹介会社・転職エージェントとの連携 ◆応募者対応・スクリーニング ◆面接日程調整・面接官サポート ◆内定者フォロー・入社手続き＜採用広報・ブランディング＞ ◆採用サイト・SNSでの情報発信 ◆会社説明会・採用イベントの企画・運営 ◆採用パンフレット等ツール作成 ◆リファラル採用制度の推進＜選考プロセス管理＞ ◆面接・選考フローの設計・改善 ◆採用管理システムの運用 ◆選考結果のフィードバック・改善提案 ◆採用データ分析・レポート作成＜入社後フォロー＞ ◆内定者研修・懇親会の企画 ◆入社オリエンテーション支援 ◆新入社員の定着率向上施策 ◆配属部門との連携・フォローアップ【このポジションのミッション】グループ全体の持続的成長を支える優秀な人財を戦略的に採用し、組織力強化に貢献。採用プロセス全体の最適化を通じて、候補者・社員双方にとって価値ある採用業務の創造。【企業の魅力】学習塾「第一ゼミナール」や通信制高校「第一学院高等学校」などを展開する総合教育サービス企業です。幼児教育から高校・大学、資格取得、外国人向け日本語教育・就労支援まで幅広い教育事業を手掛けています。通信制高校やICT教育など、時代のニーズに合わせた教育サービスへ積極的に投資し、教育領域で事業を拡大しています。教育を軸に、キャリア支援・語学・企業研修・シニア向けサービスまで事業領域を広げ、多角的な収益基盤を構築している点も特徴です。「社会で活躍できる人づくり」を理念に掲げ、教育サービスを通じて幅広い世代の学びとキャリア形成を支援しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の条件の変更はありません

ポジション

採用担当

応募資格

＜学歴＞大卒以上【必須スキル・経験】 ◆企業での採用業務経験3年以上 ◆求人媒体・人材紹介会社との折衝経験 ◆Excel・PowerPoint等の基本的なPCスキル ◆周囲と円滑なコミュニケーションをとり調整できる方【歓迎スキル・経験】 ◆中途採用・新卒採用両方の経験 ◆採用管理システム（ATS）の利用経験 ◆Web面接ツールの運用経験 ◆採用イベント・説明会の企画・運営経験 ◆教育・研修業界での経験【求める人物像】 ◎当社の理念に共感できる方 ◎自分から率先して行動・活動ができる方 ◎人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ◎目標達成に向けて計画的に行動できる方 ◎変化に柔軟に対応し、改善提案ができる方 ◎社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ◎数字に基づいた分析・改善ができる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜18:00
休憩時間: ：45分

所定労働時間7時間15分 ※時差出勤制度あり

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 3,500,000〜5,500,000円想定月給 210,000〜320,000円

給与備考

◆昇給　年1回（4月） ◆昇格　年1回（4月） ◆賞与　年2回（7月・12月） ※昇給・昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 ※スキル・経験・前職年収を考慮の上決定します。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：本町駅）

休日・休暇

◆年間休日120日 ◆週休2日（月1回土曜勤務あり） ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆記念日・誕生日休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当（全額支給） ◆時間外手当・休日出勤手当 ◆扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給） ◆別居手当・帰省手当（単身赴任者） ◆出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給） ◆社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など） ◆職場活性化レクレーション活動サポート制度 ◆社内サークル活動（ゴルフ、釣りなど）

この求人の特徴