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[職種]その他

[こだわり]完全週休2日制

株式会社プルータス・コンサルティング

【経理・営業事務】業種・職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／第二新卒歓迎／企業価値算定と有価証券の設計・評価を中核とするコンサルティングファーム

資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【業務内容】当社の管理部に在籍し、グループ会社であるプロフィンクス（2025年1月設立）のバックオフィス業務に従事頂きます。 ■主な業務内容： ◎経理関連・経理ソフト（freee）への仕訳入力・売上管理・請求書の振込・小口現金管理・固定資産管理 ◎労務管理 ◎総務関連 ◎アシスタント業務・営業アシスタント（スケジュール管理・資料作成等）【当社について】 M＆A業界において国内最大級の独立系コンサルティングファームとして展開する当社は、企業価値評価、オプション評価及び無形資産評価に強みを持ち、様々なトランザクションや紛争解決のサポートをしています。【主たる事業】・M＆A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等）・オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価）・会計アドバイザリー・その他資本政策に関するコンサルティング業務【代表的関与案件】・キリンホールディングス株式会社による株式会社ファンケルの株式公開買付けにおける特別委員会のファイナンシャル・アドバイザー業務及び株式価値の算定並びにフェアネス・オピニオン作成業務・伊藤忠商事株式会社による伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の非公開化を前提とした公開買付けにおける特別委員会のファイナンシャル・アドバイザー業務及び株式価値の算定並びにフェアネス・オピニオン作成業務・日野自動車株式会社と三菱ふそうトラック・バス株式会社の経営統合における特別委員会のファイナンシャル・アドバイザー業務・日本電信電話株式会社による株式会社NTTドコモの完全子会社化を目的とした公開買付けにおける特別委員会のファイナンシャル・アドバイザー業務及び株価算定並びにフェアネス・オピニオン作成業務・ソニー株式会社によるソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の完全子会社化を目的とした公開買付けにおける特別委員会のファイナンシャル・アドバイザー業務及び株価算定並びにフェアネス・オピニオン作成業務・パナソニック株式会社によるパナホーム株式会社完全子会社化に係る株価算定及びフェアネス・オピニオン作成業務

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社リブ・コンサルティング

【生成AIコンサルタント】AIエージェント/RAG開発等のプロジェクトマネージャー／「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 当社は、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供するコンサルファームです。 3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。この度は、生成AIを活用した事業開発やBPR、事業変革支援に関する支援領域を強化するため、新しく生成AIコンサルタントを募集しています。 ■業務概要：・生成AIあるいは広域DX関連のPM（数千万単位のDXPJをリード）・業務改革とAI導入の橋渡し ■主な業務内容：＜構想策定＞・クライアントの各部署のニーズをヒアリングし、生成AIおよびデータ活用プラットフォームの構想を策定・技術的な実現可能性を考慮した上で、机上の提案に留まらない、実用的なソリューションを設計＜プロジェクト推進＞・構想策定段階におけるプロジェクトリーダーとして、計画の立案、タスク管理、メンバーの進捗管理などを担当・構想に基づいた具体的な開発・導入プロセスを推進＜ドキュメンテーション＞・構想内容や設計、プロジェクトの進捗状況などを分かりやすく整理し、ドキュメントとして作成 ■働きやすさと働きがいを両立：週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。＜転勤＞無補足事項無し＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：10時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 ■事業内容：・総合経営コンサルティング業務・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報：・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します

給与: 年収1,000~2,000万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社リブ・コンサルティング

【DXコンサルタント】生成AI・広域DX関連プロジェクト推進/「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する当社のDXコンサルタントとして、生成AI・広域DX関連プロジェクトを推進していただきます。 ■主な業務内容：＜適用ユースケース検討＞ ◎ユースケースの選定・検証計画の策定：・クライアント企業の各組織の事例を踏まえた、バックオフィス業務などに適した生成AI活用ユースケースを選定・選定したユースケースの実現性や効果、実施期間を明確化し、検証計画を策定・検証ユースケースについて、目標、評価観点、実施計画（タスク、リソース、スケジュール等）を明確化 ◎検証環境の構築・評価：・トライアル環境構築に向けた仕様検討、利用準備（学習用データの準備、プロンプト作成）を実施・検証結果を踏まえ、ユースケースの実現性やスケジュールを決定＜トライアル実施と評価・改善＞ ◎トライアルの実施支援：構築されたトライアル環境における生成AIの動作確認、利用者からのフィードバック収集トライアルの実施結果を振り返り、生成AIの評価や改善点を抽出 ◎運用プロセスの改善：生成AI導入後の業務を設計し、検証内容を検討。トライアル情報（評価、課題認識）の分析、課題解決策の洗い出しと評価・実施システム、生成AIのチューニング、セキュリティ等の観点から運用改善を支援＜横展開に向けた仕組みづくり＞ ◎生成AI活用のマネジメントプロセスと連動したツール、開発体制の確立。 ◎水平展開に向けたバックケースの汎用化を推進 ◎クライアント企業グローバル全体を含むでの生成AI活用を推進するため、各社の取り組みの中から優れたユースケースを発掘し、グループ各社への展開を支援 ■働きやすさと働きがいを両立：週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：10時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 ■事業内容：・総合経営コンサルティング業務・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報：・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します

給与: 年収1,500~2,500万円

勤務地: 東京都中央区

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アクシスコンサルティング株式会社

【HCコンサルタント】未経験歓迎／メンバー／フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

未経験可
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずはまずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）キャリアアドバイザー求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業）・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション）【研修期間】過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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アクシスコンサルティング株式会社

【HCコンサルタント】未経験歓迎／第2新卒／フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）キャリアアドバイザー求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション）【研修期間】過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り

給与: 年収460~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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アクシスコンサルティング株式会社

【人材営業】コンサル業界特化／プレイングマネージャー候補／フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
管理職・マネージャー
副業相談可

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導く「HC（Human Capital）コンサルタント」として活躍いただきます。顧客の課題やニーズに応じて、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）の提案も実施いただきます。 ■具体的には：＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長／役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務をお任せします。・既存顧客の深耕営業：コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門／案件数など）の拡大を実施、プロジェクトのフォローアップ・新規顧客の開拓／提案営業：現在事業会社所属のコンサルティングファーム出身者等へ当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチ、経営／事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用提案の実施＜プロフェッショナル人材向け＞当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務をお任せします。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業／兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）・中長期のキャリア相談／支援 ■働く魅力：・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善に携わるチャンスが豊富・経営者やプロフェッショナル人材と相対することで、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境・グロース市場上場により、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風・フロント職、ミドル／バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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アクシスコンサルティング株式会社

【人材営業】業界未経験歓迎◎フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
副業相談可

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導く「HC（Human Capital）コンサルタント」として活躍いただきます。顧客の課題やニーズに応じて、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）の提案も実施いただきます。 ■具体的には：＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長／役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務をお任せします。・既存顧客の深耕営業：コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門／案件数など）の拡大を実施、プロジェクトのフォローアップ・新規顧客の開拓／提案営業：現在事業会社所属のコンサルティングファーム出身者等へ当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチ、経営／事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用提案の実施＜プロフェッショナル人材向け＞当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務をお任せします。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業／兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）・中長期のキャリア相談／支援 ■働く魅力：・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善に携わるチャンスが豊富・経営者やプロフェッショナル人材と相対することで、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境・グロース市場上場により、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風・フロント職、ミドル／バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

給与: 年収460~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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アクシスコンサルティング株式会社

【人材ソリューションコンサルタント（CA/RA/両面）】／フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。トータルソリューション提案を実現するために、まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業）、（2）キャリアアドバイザー、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ※HC＝Human Capital/人的資本 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】＜リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）＞コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。＜キャリアアドバイザー（CA）＞求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。＜両面（AE/アカウントエグゼクティブ）＞両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■ポジションの魅力：・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、主力事業のコンサルティングサービスにおいてコアメンバーとしてご活躍いただけます。・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事が出来る環境です。・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可、完全週休2日制（土日）となっています。

給与: 年収600~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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アクシスコンサルティング株式会社

【営業支援担当】フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【業務内容】・顧客に向けた各種情報配信の企画～実行と配信結果の分析・プロフェッショナル人材の情報リサーチ、スカウト・顧客接点の最適化に向けた施策検討、業務改善・自社データベースの品質管理、向上・契約、請求手続き　等 ※スキル・習熟度に応じて業務領域を拡大いただきます。 ※当社へ登録しているプロフェッショナル人材の多くは大手コンサルティングファーム出身者です。【働く魅力】人材紹介に次ぐ第二の主力事業として立ち上げ、高い成長率を誇る「スキルシェア事業」を支える、戦略的に重要なポジションです。東京エリアに加えて西日本エリアの拠点も立ち上がり、さらに自社コンサルチームも新たなサービスに加わりました。サービス拡充の中、いかに品質を担保し、クライアントへの価値貢献を高めていくかにおいて、本ポジションの存在が一つのカギになります。今後急速に人口が減る日本において、スキルシェアの重要性はより高まり、特にハイエンド人材をいかにシェアリングしていくかが非常に重要です。その中心となって世の中に貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。また、以下のように働きやすい環境も整えております。・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風

給与: 年収460~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社リブ・コンサルティング

【AIXプラクティス】AI×事業開発コンサルティング・ソリューション企画開発／「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献しするコンサルティング企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: ■AIXプラクティスとは生成AI領域を中心に新規事業開発やバリューチェーン変革を実現することに特化したクロスファンクショナルチームです。事業戦略／企画～プロダクト開発～成果創出までを一気通貫で支援しています。生成AIによる新規事業開発支援ニーズの高まりを踏まえ、経験者／未経験者ともに増員募集を行っております。 ■支援領域・プロジェクト事例人間の知性を超えるイノベーションを企業の力にするため、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、技術戦略、営業戦略等の「新規価値の探索・創造」領域におけるにAI活用をしています。・戦略策定：シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定・新規事業企画：新規性の高い事業アイデア発想と戦略仮説の策定・オープンイノベーション：有望な協業候補の探索と協業事業仮説の策定・技術戦略：先進技術テーマ領域への自社技術起点の参入戦略策定・営業戦略：業界攻略のための自社商材を組み合わせたオファリング策定【ソリューション事例】 1、生成AIによる新規事業の自動化・多くのクライアント企業の新規事業開発支援から得た知見と、独自で研究開発してきた生成AIを活用したメソッドをかけ合わせ、新規事業開発における新しいソリューション。・大量の事業開発シミュレーションが実現可能。 2、生成AIを活用した営業DXコンサルティング・営業活動における課題解決のため、生成AIを活用したソリューション。・クライアント企業のセールス支援で培った知見と、独自研究開発の生成AIメソッドを組み合わせ、高度な営業活動を支援。 3、生成AIを活用したビジネスプロセスオートメーション（BPA）・様々な業界・部門における業務プロセスの自動化を、生成AIで支援。 300種類を超えるプロンプトを活用し、企業の課題に合わせた業務効率化を実現。 4、AIを活用したデータアナリティクスコンサルティング・AI技術導入において、人間中心のアプローチを重視。AIと人間の協働により、業務効率化だけでなく、従業員のエンゲージメントの向上も実現。・企業のビジネスモデルを理解し、最適なAI戦略を設計。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜勤務時間＞ 9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※時差勤務あり ■事業内容：・総合経営コンサルティング業務・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報：・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 東京都中央区

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アクシスコンサルティング株式会社

【オープンポジション（営業・RA・CA等）】／フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】人的資本の最大化に向けたトータルソリューションを提案していただきます。オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。 ■募集ポジション：＜人材紹介事業＞【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面）【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面）【大阪】HCコンサルタント（RA/CA）＜スキルシェア事業＞【メンバークラス】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業）【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業）【コンパスシェア】事業開発・アライアンス開拓【コンパスシェア】カスタマーサクセス ■ポジション概要：＜リクルーティングアドバイザー＞コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するための人的資本によるアプローチでのソリューション営業を行って頂きます。＜キャリアアドバイザー＞求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人や転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行って頂きます。＜両面＞両面型として法人側の採用活動と、個人の転職活動をご支援頂きます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できます。＜コンサルティング営業＞大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いて頂きます。顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルのご提案も実施いたします。＜事業開発・アライアンス開拓＞掲載される案件数の拡大を目的とした、事業開発及び企業開拓の仕組化をお任せいたします。＜カスタマーサクセス＞ご登録いただいたハイエンド人材、もしくはサービスをご利用いただく企業の方々とのエンゲージメントを高め、サイト来訪から利用促進するための取り組みをお任せいたします。

給与: 年収460~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社リブ・コンサルティング

【IT社内ヘルプデスク（マネージャー候補）】土日祝休／残業ほぼ無し/日本橋駅直結／「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
転勤なし

仕事内容: ■採用背景：事業拡大に伴い、情報システム部門の増員募集を行います　 ※IT社内ヘルプデスクを率いる将来のマネージャー候補としてお迎えします ※情報システム部門のメンバー構成は、50代社員1名、20代社員1名、外部委託者数名（スポット稼動）となります当ポジションは社内のIT基盤を支える重要な役割を担っています　今までの経験を活かしつつ情シスとしてのスキル形成も目指せるポジションです ■業務内容：情報システム部門で、IT社内ヘルプデスクおよびシステム管理者として、下記の業務を予定しています・入社退社異動時のアカウント管理・PCキッティングや修理手配・社内システムの運用管理・セキュリティ関連・業務改善・コスト管理・社員育成・業務調整　等 ※社員用PCなど端末を扱う業務があるため基本、出社しての勤務となります ■働き方：・勤務時間管理など会社として取り組んでおり、今後はさらにワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えてまいります ■キャリアパス：・まずは一般社員からマネージャーへの昇進を目指していただきますマネージャーとなったあとは、管理系の部門の中で昇進（部門長など）を目指すことも可能ですし、情シスとしてより専門性を高める選択も可能かと思います ■当社の受賞歴：・働きがいのある会社ランキング　ベストカンパニーに11年連続で選出（2015年～2025年）・ONE CAREER 就活クチコミアワード2022　ベンチャー部門にて最高賞GOLDを獲得・ベストモチベーションカンパニーアワード　2019年～2022年　4年連続で最高賞を受賞・雑誌「経済界」 2016年注目企業33に選出＜勤務地補足＞オフィスが入居するビルは、日本橋駅直結です＜転勤＞無補足事項無し＜勤務時間＞ 9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業はできるだけ発生しないようにしています（現状は10時間未満です） ■事業内容：・総合経営コンサルティング業務・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報：・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します

給与: 年収456~516万円

勤務地: 東京都中央区

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アクシスコンサルティング株式会社

【DXコンサルタント／マネージャークラス】フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】当社は2023年3月に東証グロース市場に上場、2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。【業務内容】新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案・登録人材とのチーム組成、管理・DXを中心とした各種実行支援（PM／PMO)　等【働く魅力】・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ／成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ／人脈形成ができます・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております【当社の特徴】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開しており、あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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アクシスコンサルティング株式会社

【事業推進／業務変革リーダー】役員直下で活躍／フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】当社は成長戦略の一環として、当社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの約4人に1人が登録している「人材データベース」のさらなる拡大及びご登録人材に活用いただけるような新規サービスの提供を掲げております。上場後、次の成長ステージに進む当社で、経営戦略の実行に深く関わりながら、実務を通じて中核メンバーとして成長する機会があります。本ポジションにおいては、これまでの経験を活かし、事業のスケールアップを支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】経営企画本部において、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わります。 ※ご経験とご志向性に応じて、担当業務の配分について決定。 ■具体的には：（1）経営企画関連・全社プロジェクトの推進・全社戦略立案・新規事業の企画／検討／リサーチ（市場調査・未来予測）・PoC（概念実証）や事業開発のリード・アライアンス先の開拓（2）事業推進関連・社外向けイベントの企画、運営サポート・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメント・業務改革推進／BPR ・会員向けサービス（ポータルサイト）・AI関連サービスの開発　ほか・M&A実行に向けた外部アドバイザーや経営陣との連携業務・会議体の設計／運営／ファシリテーション、資料作成【働く魅力】 ◎急成長を遂げる企業で、未来の経営課題を解決し、会社の成長に大きく貢献できます。 ◎豊富な人材データベースとリソースを活用した新規事業・新規プロダクト開発に携わることができます。 ◎役員直下のポジションで、経営メンバーとの距離感が近く、意思決定に直接関わることができます。 ◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、学びや成長の機会が豊富です。 ◎全社横断的なプロジェクトに関わり、部門を超えた経験が積める環境です。 ◎フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

給与: 年収750~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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アクシスコンサルティング株式会社

【コンサルティング営業】業界未経験者歓迎／フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ■業務概要：大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital／人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■業務内容：＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。（1）新規顧客の開拓・提案営業新規のメール・テレアポイントに加え［kt1］現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施（2）既存顧客の深耕営業コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施／プロジェクト中のフォローアップも行う＜プロフェッショナル人材向け＞当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）・中長期のキャリア相談／支援等【働く魅力】・0→1フェーズの組織のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善等に携わるチャンスが豊富・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境・グロース市場に上場し、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある・充実した教育研修／学習体系・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事／プライベート双方を追究できる・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境

給与: 年収460~700万円

勤務地: 大阪府大阪市

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アクシスコンサルティング株式会社

【シニアコンサルタントクラス】DXコンサルタント／フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】当社は2023年3月に東証グロース市場に上場、2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。【業務内容】新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・ご経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案・登録人材とのチーム組成・DXを中心とした各種実行支援（PM／PMO)　等キャリアパス：正社員としてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ～プロジェクト稼働／プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。【働く魅力】・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ／成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ／人脈形成ができます・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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イシン株式会社

【経営企画（経営戦略／予実管理）】未経験歓迎！週3リモート可能/3期連続増収増益を続け、売上高は13億円！「ベストベンチャー100」のメディア運用を実施！メディアを起点として、顧客や領域課題に対応したソリューション、プラットフォームを展開するグロース上場企業

学歴不問
未経験可
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】創立20期目を迎え2024年3月に東証グロース市場へ新規上場を果たした当社にて、経営企画を募集いたします。【業務内容】予実管理、中期経営計画策定、IR、関連するKPI管理等、経営側に近い立場で事業に携わっていただきます。まずは当社の事業理解を行っていただき、予実管理を中心にそれらに紐づくIRをお任せしたいと考えております。中長期的には、中期経営計画策定等、未来の在り方を経営サイドとディスカッションいただくことを期待します。将来的には、本人の志向性に応じて自社のM＆Aへの挑戦も可能です。計数管理のみに留まらない業務経験を積むことが出来きます。【組織体制】経営企画室での採用となり、2名体制で業務推進をいただく予定です。【仕事の魅力】 ◆子会社を含むグループ全体の事業計画・経営計画の策定に関われる ◆経営陣に近いポジションで会社経営のキーパーソンになれる ◆社長や取締役と直接コミュニケーションを取れて決済が早い ◆責任・裁量がある環境 ◆アイデア出しや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風 ◆事業会社でM＆A （買い手として）の経験【企業について】「未来を創るイノベーション機会を世界中に。」をテーマに、ベンチャー企業の成長支援から事業をスタートした同社。「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」などのメディア運用を中心にベンチャー企業のブランディグを行うメディアPR事業、自治体と民間企業を繋ぎ公民連携を加速させる自治体領域事業、大手企業とグローバルスタートアップ企業を繋ぎオープンイノベーションを加速させるグローバルイノベーション事業など、“イノベーション”が必要な領域に積極的に参入し、社会課題の解決を仕掛けています。拠点も日本だけでなく、北米、シンガポールなどグローバルな展開を進めています。【働き方・働く環境】＜在宅ワークについて＞月1～2回出社で基本的には在宅勤務。入社後、業務を覚えていただくまでは出社いただきます。＜転勤＞無＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分平均残業：20時間前後 9:00～18:00勤務可能（勤務時間選択制度）＜時短勤務＞相談可

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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アクシスコンサルティング株式会社

【人材コンサル営業】プレイングマネージャー候補／フルフレックス／17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ■業務概要：大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital／人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■業務内容：＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。（1）新規顧客の開拓・提案営業新規のメール・テレアポイントに加え、現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施（2）既存顧客の深耕営業コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施／プロジェクト中のフォローアップも行う＜プロフェッショナル人材向け＞当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）・中長期のキャリア相談／支援等【働く魅力】・0→1フェーズの組織のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善等に携わるチャンスが豊富・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境・グロース市場に上場し、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある・充実した教育研修／学習体系・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事／プライベート双方を追究できる・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社 HRbase

【営業アシスタント】週4リモートワーク可能/フルフレックス/労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 【労務×AI領域のリーディングカンパニー・ほぼ100％正社員登用・業務プロセスの課題発見から改善立案、実行・運用までを一貫してお任せ】当社は業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■ミッション：これまでは営業やCSが日ごとお客様と接点を持ちながら下記記載の事務処理を行ってきました。今回のポジションでは単に既存業務の繰り返し作業ではなく、業務プロセスの課題発見から改善立案、実行・運用までを一貫してお任せします。 ■業務内容： ■データの集計業務・営業実績、売上数値、ユーザーの利用状況のデータ集計・分析・Googleスプレッドシートを活用したデータ管理・月次・四半期レポートの作成・KPI指標のレポーティング ■ユーザーサポートページ運営・Notionを活用したサポートページの企画・作成・FAQコンテンツの更新・メンテナンス・マニュアルやガイドラインの整備・サポートページの改善提案 ■営業資料作成・管理・提案資料の作成・修正・プレゼンテーション資料のブラッシュアップ・営業ツールの整備・更新・資料テンプレートの標準化・管理 ■カスタマーサポート業務・お客様からの電話・メールでの問い合わせ対応・各種お問い合わせに対する一次対応と適切な部署への取り次ぎ上記業務から取り組んでいただき、徐々に責任範囲を広げ、将来的には営業資料作成・管理やユーザーサポートページ運営などご活躍の幅を広げていただけます。【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境：＜リモートワークについて＞本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）＜合宿について＞（1）リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること（2）戦略、MVVの浸透を目的に実施しております。実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート）＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

給与: 年収330~330万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社 HRbase

【営業職：労務管理ツール】労務×AI領域のリーディングカンパニー/フルフレックス！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
転勤なし

仕事内容: 【ほぼ100％正社員登用・フルリモート可・働き方を整えつつ営業スキルを活かして新ツールの拡販！】業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■ミッション：これまでの導入実績で満足せずに「どう売るか、どうすればもっと売れるか」を考えて、カタチにする積極的な活躍に期待します！売上アップに向けた、さまざまな取り組みにより、「HRbase PRO」「HRbase」を世の中に広めていく面白さを感じていただけます。 ■業務内容： ※ご経験やご希望に応じて業務割合を決定します。・販売施策の立案・セミナー企画の立案、セミナー内でのサービス説明・メルマガ作成・全国各地への展示会出展対応（年間5～10エリア程度）・架電・商談とその後のフォロー ◇「HRbase」について労務管理の正しい知識と業務手順を最短ルートで知ることができる労務管理専用のAIサービスです。 ◇「HRbase PRO」について高品質の労務情報とAI機能で根拠調査から提案までをアシストする、次世代のクラウドサービスです。 AIが労務相談に必要な資料を集め、回答作成をアシストします【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働き方：＜リモートワークについて＞本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）＜合宿について＞（1）リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること（2）戦略、MVVの浸透を目的に実施しております。実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

給与: 年収400~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社 HRbase

【カスタマーサクセスマネージャー】フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
転勤なし

仕事内容: 【ほぼ100％正社員登用・フルリモート可・労務の専門知識不要！】業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■業務内容：・データをもとにした傾向分析・開発、レベニューチームへのフィードバック・各種オペレーションの整備・成約後の顧客サポート・顧客へのコンサルティング・サポート資料作成　など業界理解や、労務管理そのものに対する好奇心があり、ユーザーのニーズに対して自分で調べ、ワクワクしながら課題解決に取り組むそのマインドがある方はきっとご活躍いただけます。私たちのユーザーは社会保険労務士などの労務の専門家です。まさにIT化、DXが必要な業界であり、カスタマーサクセスを通じて「求められているサービス」だと実感いただけると思います。【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境：本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

給与: 年収450~450万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社 HRbase

【カスタマーサクセス】労務×AI領域のリーディングカンパニー/フルフレックス／フルリモートも可！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
転勤なし

仕事内容: 【労務×AI領域のリーディングカンパニー・ほぼ100％正社員登用】当社は労務相談プラットフォーム「HRbase」「HRbase PRO」は、人事労務担当者や社会保険労務士の労務相談・調査業務をAIで効率化するためのBtoB SaaSです。そんな当社にてカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：「HRbaseのカスタマーサクセスは、労務の専門知識が必要なのでは？」よく聞かれる質問ですが、高度な専門知識は不要です。 ◇業務詳細：・成約後の顧客サポート・顧客へのコンサルティング・サポート資料作成　など ■「HRbase」「HRbase PRO」の魅力と仕事のやりがい：当サービスは、労務の専門家である社労士が開発した、労務管理特化型のAIサービスです。 AIの元となる情報は、専門家集団がすべて内製で開発しており、類を見ないユニークなプロダクトです。「勤怠システム」や「給与計算システム」のように確立された検索カテゴリーがまだ存在せず、私たちはその新カテゴリーを創出していくフェーズにあります。 2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、現在、認知拡大とユーザー支援の両面に注力しています。私たちのユーザーは、社会保険労務士や企業の人事労務担当者など、労務の専門家たちです。まさにIT化・DXが求められる業界において、カスタマーサクセスを通じて「本当に求められているサービスであること」を肌で実感いただけるはずです。立ち上げ期のプロダクトに携わり、カスタマーサクセスを担う経験は大きなキャリアの資産になります。【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境：＜リモートワークについて＞本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）＜合宿について＞（1）リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること（2）戦略、MVVの浸透を目的に実施しております。実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

給与: 年収330~330万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社 HRbase

【パートナーアライアンスセールス】フルリモートも可！フルフレックス制・第二の立ち上げ期！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
転勤なし

仕事内容: 【労務×AI領域のリーディングカンパニー・ほぼ100％正社員登用】業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■採用背景：今回、パートナーアライアンスチームの発足に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 HRbaseの拡販に向けた大手OA機器代理店、金融機関、協力会社をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介いただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 ■業務内容：商談機会の創出と、商談から受注までのフォローを実施いただきます。販売チャネルの拡大、パートナー企業様からのご紹介や架電、提案の実行や、顧客紹介フローの構築を行い、売上の伸長を目指します。 ■業務詳細：・架電・パートナー企業様との関係構築・提案の実行・顧客紹介フローの構築 ■「HRbase」「HRbase PRO」の魅力と仕事のやりがい：当サービスは、労務の専門家である社労士が開発した、労務管理特化型のAIサービスです。 AIの元となる情報は、専門家集団がすべて内製で開発しており、類を見ないユニークなプロダクトです。「勤怠システム」や「給与計算システム」のように確立された検索カテゴリーがまだ存在せず、私たちはその新カテゴリーを創出していくフェーズにあります。 2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、社労士向けプロダクトに続く「第二の立ち上げ期」を担う重要な役割です。他にない新たな価値を広げるという経験ややりがいが、最大の魅力です。【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境：＜リモートワークについて＞本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）＜合宿について＞（1）リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること（2）戦略、MVVの浸透を目的に実施しております。実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

給与: 年収400~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社 HRbase

【マーケティング戦略】フルリモート可／労務×AIのリーディングカンパニー／約2.3億円の資金調達を実施！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
転勤なし

仕事内容: 【ほぼ100％正社員登用・フルリモート可・労務の専門知識不要！】当社は業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■業務概要：属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」という領域の課題をテクノロジーで解決するため、労務相談AIを中心に、社労士事務所の実務に役立つ機能を搭載しています。サービスを一人でも多くの方に広げる、やりがいのあるポジションで、あなたの経験とスキルを120%活かしていただけます。 ■業務内容詳細：・マーケティングの戦略策定・予算配分の決定・各施策の分析・改善・チームマネジメント・チームメンバーの採用・マーケティングへのAI活用 ■利用ツール：・GA4 ・Search Console ・Hubspot ・Wordpress ・Slack ・Google系ツール　など【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境：＜リモートワークについて＞本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）＜合宿について＞（1）リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること（2）戦略、MVVの浸透を目的に実施しております。実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

給与: 年収600~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社 HRbase

【マーケティングマネージャー】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【労務×AI領域のリーディングカンパニー／フルリモート可／2.3億円の資金調達実施（2024年9月）】 ■業務概要： HRbase、HRbase PROは労務相談に特化した、人事労務担当者、社会保険労務士向けのサービスです。属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」という領域の課題をテクノロジーで解決するため、労務相談AIを中心に、社労士事務所の実務に役立つ機能を搭載しています。サービスを一人でも多くの方に広げる、やりがいのあるポジションで、あなたの経験とスキルを120%活かしていただけます。 ■業務内容詳細：・マーケティングの戦略策定・予算配分の決定・各施策の分析・改善・チームマネジメント・チームメンバーの採用・マーケティングへのAI活用 ■利用ツール：・GA4 ・Search Console ・Hubspot ・Wordpress ・Slack ・Google系ツール　など ■働く環境：本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ■同社について：「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションにより、リーディングカンパニーとしてポジションを確立しています。社労士向けプロダクトに続く企業向けにプロダクトは2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、現在、認知拡大に注力しています株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

給与: 年収500~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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