【経営企画】年休125日／予実管理から経営戦略まで、組織変革を担う◎創業50年超の歴史を持つ、アパレルから衣食住まで多角展開する三井物産グループ企業

掲載終了日：2026/4/15

【経営企画】年休125日／予実管理から経営戦略まで、組織変革を担う◎創業50年超の歴史を持つ、アパレルから衣食住まで多角展開する三井物産グループ企業

年収 550〜650 万円

東京都目黒区

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この求人のポイント

経営企画として、グループ内事業会社の予実管理、ブランド別収益分析、事業戦略立案サポートを担っていただきます。東京都目黒区にある、創業50年超の歴史を持つ、アパレルから衣食住まで多角展開する三井物産グループ企業の求人です。

募集要項

職種

その他

仕事内容

【募集背景】グループ経営強化に向けた体制強化のための募集です。【業務内容】グループ全体の収益性を最大化し、持続的な成長を支える戦略を構築していただきます。事業会社の予実管理やブランド別分析を通じて、経営層とともに意思決定をリードし、2026年4月から始まる3か年中期経営計画の推進に貢献していただきます。変革期に立ち会えるやりがいがあります。＜具体的には＞ ◆グループ内事業会社の収益進捗管理（予実管理） ◆ブランド、チャネル別の収益分析 ◆中期経営計画に基づく事業戦略立案サポート ◆将来的には、経営層と連携しながら事業計画の立案、実行を担う中心的役割【組織体制】執行役員(40代女性) メンバー(30代男性) 【仕事の魅力】 ◎三井物産出身の経営企画メンバーと協働できる。 ◎グループ全体の経営戦略に関われる。 ◎経理経験から経営企画へのキャリアチェンジ歓迎です。【企業の魅力】当社は、創業50年以上の歴史を持ち「yoshie inaba」や「MOGA」など多彩なアパレルブランドを展開するビギグループの司令塔となる親会社です。三井物産グループの強固な基盤とネットワークを活かし、グループ全体の経営戦略立案や企業横断的な事業推進を担うことで個々のブランド価値を最大化させています。ファッション領域にとどまらず、カフェやホテル、EC事業といったライフスタイル全般へ事業を多角化し、顧客の日常を豊かに彩る体験の創造に注力しています。従業員1,700名超、国内約550店舗という大規模な事業基盤を支えながら、デジタル化やサステナビリティの推進など次世代を見据えた組織変革を牽引しています。伝統と遊び心を大切にする文化を背景に、各社の個性を尊重しつつグループ一丸となって挑戦を続け、時代に合わせた新しい価値を提供し続けるアパレル・ライフスタイル企業グループです。【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） ◆時差出勤：有（業務遂行上支障がない場合）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

経営企画スタッフ

応募資格

＜学歴＞不問＜業務要件＞【必須要件】 ◆財務会計や管理会計の知識・実務経験 ◆Excelなどを使ったデータ集計・分析【歓迎要件】 ◆経営企画の実務経験 ◆財務戦略や資金調達に関する知識 ◆PL分析や事業計画策定に携わった経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,500,000〜6,500,000円月給 254,400〜318,000円

基本給：240,000円～300,000円その他固定手当/月：14,400円～18,000円 ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ◆昇給：有 ◆残業手当：有 ◆賞与：年2回（7月、12月）（2025年度実績） ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数125日 ◆夏季休暇5日 ◆年末年始5日

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆育児支援 ◆服装自由 ◆確定拠出年金制度 ◆テーマパーク・リゾナーレ八ヶ岳割引 ◆スポーツクラブ法人会員など

この求人の特徴