スタートアップを中心に業績好調な16名体制の税理士法人です。フレックス制や時短勤務・リモートワークを導入しており、残業は繁忙期でも月30〜40時間、閑散期は10時間程度と少なめ。プライベートと仕事を無理なく両立していただける環境です。

企業をクライアントとして人事顧問的なアドバイザリーをメインに、IPO準備中企業の労務DDや規定の改定、スポットコンサルティング等を各社に合わせてカスタマイズして対応いただきます。また、手続の代行や給与計算のアウトソーシングも行っていただきます。

社労士事務所での実務経験を活かし、組織運営や業務プロセス改善を担う幹部候補のポジションです。クラウドツールを駆使するモダンな環境のもと、プレイングから一段上がり、メンバー育成や組織づくりを牽引していただきます。労働時間ではなく「生産性」を評価するクリアな制度で、次世代のコアメンバーへとステップアップしませんか。

現在約10名の組織を、2～3年で20名規模へ拡大予定。プレイヤーとして顧客実務を担いながら、代表に集中している判断・メンバー支援を段階的に引き継ぎます。代表と現場をつなぐリーダーとして、後輩育成や業務改善にも関わり、今後の組織づくりを支えるポジションです。

社労士事務所で培った給与計算・社会保険手続きの経験を活かし、200～300名規模の企業を含む幅広い顧客を担当。業界や組織規模、運用の異なる企業に向き合いながら、給与計算・手続きを土台に労務相談まで担当領域を広げられます。労働組合・社労士事務所・企業人事を経験した代表の知見を背景に、企業側・従業員側双方の視点から労務課題を考える力を磨ける環境です。

企業人事・労務で培った給与計算・社会保険手続きの経験を活かし、業界・規模の異なる複数企業の人事労務を支援できます。担当企業は15社前後を想定しており、200～300名規模の企業を担当するケースもあります。代表は、労働組合・社労士事務所・企業人事を経て、現在は労務コンサルティングまで手掛けています。企業側だけでなく、労働者側・専門家側それぞれの視点を踏まえて労務課題を考えてきた代表のもと、これまでの人事経験をより幅広い労務の専門性へ広げられる環境です。

社労士資格や法人営業の経験を活かし、未経験から労務・給与計算のプロを目指せるポジションです。約2週間の座学研修や教育専任スタッフによるOJTなど、イチから専門知識を身につけられる環境が整っています。主要クラウドツールを駆使し、ペーパーレスや電話受電なしを徹底したモダンな職場で、生産性高く成長しませんか。

社労士事務所での実務経験を活かし、組織運営や業務プロセス改善を担う幹部候補のポジションです。クラウドツールを駆使するモダンな環境のもと、プレイングから一段上がり、メンバー育成や組織づくりを牽引していただきます。労働時間ではなく「生産性」を評価するクリアな制度で、次世代のコアメンバーへとステップアップしませんか。

社労士事務所での実務経験を活かし、組織運営や業務プロセス改善を担う幹部候補のポジションです。クラウドツールを駆使するモダンな環境のもと、プレイングから一段上がり、メンバー育成や組織づくりを牽引していただきます。労働時間ではなく「生産性」を評価するクリアな制度で、次世代のコアメンバーへとステップアップしませんか。

これまでの給与計算や社保手続きの経験を活かし、実務担当からチーム運営へとステップアップしませんか？主要クラウドツールをフル活用し、業務効率化を徹底しているモダンな環境です。労働時間ではなく「生産性」や「顧客への貢献」を正当に評価するため、頑張り次第でマネージャーへの早期キャリアアップや年収アップが叶うポジションです。

弁護士・税理士・司法書士が集うリオ・パートナーズグループの一員として、クライアント企業の社会保険労務・人事課題の解決を担当していただきます。入社直後は、これまでの実務経験（社会保険手続きや給与計算）を活かせる領域からお任せします。業務に慣れた後は、他士業とタッグを組み、高難度の労務コンサルティングや労務DDへ領域を広げていきます。

弁護士・税理士・司法書士が集うリオ・パートナーズグループの一員として、クライアント企業の社会保険労務・人事課題の解決を担当していただきます。入社直後は、これまでの実務経験（社会保険手続きや給与計算）を活かせる領域からお任せします。業務に慣れた後は、他士業とタッグを組み、高難度の労務コンサルティングや労務DDへ領域を広げていきます。

社労士の登録料・会費全額補助や資格手当、特定社労士の取得補助など、事務所経験者や資格合格を目指す方へのバックアップ体制が手厚い環境です。フレックスタイム制や週2日リモートで残業は月平均15h。「ホワイト企業GOLD認定」の優れた労働環境で、無理なくキャリアと働きやすさを両立できます。

社会保険労務士として、労務管理・労働・社会保険手続・給与計算・年末調整の集計等の業務をご担当頂きます。東京都品川区にある、社会保険労務士事務所を併設し、税理士法人として数多くの事例を経験することができる会計事務所の求人です。

弊社では、東京都千代田区を拠点に、弁護士・税理士・司法書士が集う総合事務所の一員として、クライアント企業の社会保険労務を担っています。給与計算や手続きにとどまらず、就業規則の作成や労務デューデリジェンスまで、他士業と連携しながら幅広く手がける社会保険労務士法人です。

関与先の労務相談から給与計算、労働・社会保険手続まで社労士業務全般を担い、税務部門の補助にも関われます。IT化・RPAで業務の標準化を進める事務所です。

社会保険労務士として、給与計算・社保手続や労務相談などをご担当いただきます。東京都千代田区にある、給与計算経験者求む！残業月10時間程度で働きやすく、IT・大手企業を担当できる社労士法人の求人です。

社労士として、給与計算や社保手続き等の社労士業務やコンサル業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある、年間休日数125日、フルフレックス制を取り入れワークライフバランスの取れる会社の求人です。

弊社では、東京都千代田区を拠点に、弁護士・税理士・司法書士が集う総合事務所の一員として、クライアント企業の社会保険労務を担っています。給与計算や手続きにとどまらず、就業規則の作成や労務デューデリジェンスまで、他士業と連携しながら幅広く手がける社会保険労務士法人です。

中小企業から成長企業まで、約400社の顧問先様が抱える「人と組織」の課題に真正面から向き合うコンサルタントポジションです。『人の悩みを聴き、寄り添うことが好きな方』を歓迎し、労務相談や就業規則整備、各種研修の実施、行政対応、人事制度構築など、幅広い領域に挑戦できます。専門性を広げる環境のもと、人事労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。社労士資格者、資格取得に真剣に取り組む方も多く在籍し、活躍しています。

社労士として、大手企業・上場企業の労務相談・労務コンサルティング業務をご担当いただきます。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方をしながらキャリアアップが見込める東京都新宿区にある、大手上場企業から中小企業まで幅広い経験が積める社労士法人の求人です。

社会保険労務士として、手続き業務、給与計算業務、就業規則等の業務を担当していただきます。東京都千代田区にある社労士事務所経験者歓迎！／有資格者多数の専門家集団／労務コンサル含め幅広い実務を積める労務のノウハウが蓄積された社会保険労務士法人

社会保険労務士として、労務相談対応、就業規則作成、助成金申請、給与計算、労働・社会保険手続きなどをご担当いただきます。千葉県船橋市にある、全国規模のグループ力×充実の育成環境｜多様な働き方と専門性を両立できる社会保険労務士法人の求人です。

「手続きだけ」で終わらない。 石橋会計事務所では、単に社会保険の手続きや給与計算を行うだけでなく、クライアントの人事労務のパートナーとなることを目指しています。 私たちが求めているのは、単なる「申請書の作成者」ではありません。 企業と、そこで働く人に真摯に寄り添い、みんなが安心して働ける環境づくりを支え、経営者のハッピーリタイアという未来まで一貫して伴走する存在です。 社労士チームだけでなく、税理士や税理士補助スタッフとも日常的に連携し、税務・労務の両面からお客様を支えることができます。 職種を超えて意見を交わしながら、一緒に成長していける環境です。

「手続きだけ」で終わらない。 石橋会計事務所では、社会保険・労働保険の手続きや給与計算だけでなく、段階的に顧問先を担当し、人事・労務のパートナーを目指します。 私たちが目指しているのは、単に手続きを行う人ではありません。企業とそこで働く人に寄り添い、安心して働ける環境づくりを支えることです。 社労士2名のチームで、経験豊富な先輩がすぐそばでサポートします。距離が近いからこそ相談しやすく、安心してチャレンジできる環境です。