掲載終了日：2026/9/22

＜作業者からコンサルタントへ＞解雇トラブル・M&A組織再編まで踏み込む｜弁護士・税理士と強力タッグで挑む社労士法人

東京都千代田区

年収 500〜720万円

＜作業者からコンサルタントへ＞解雇トラブル・M&A組織再編まで踏み込む｜弁護士・税理士と強力タッグで挑む社労士法人の画像

Point!

弁護士・税理士・司法書士が集うリオ・パートナーズグループの一員として、クライアント企業の社会保険労務・人事課題の解決を担当していただきます。入社直後は、これまでの実務経験（社会保険手続きや給与計算）を活かせる領域からお任せします。業務に慣れた後は、他士業とタッグを組み、高難度の労務コンサルティングや労務DDへ領域を広げていきます。

募集要項

職種

社会保険労務士

仕事内容

【仕事内容】「手続き・給与計算」から「労務DD・コンサル・DX」まで、経験に合わせてステップアップ弁護士・税理士・司法書士が集う「リオ・パートナーズ総合事務所」グループの社労士法人にて、クライアント企業の労務・人事課題の解決を担当していただきます。入社直後は、これまでの実務経験（社会保険手続きや給与計算）を活かせる領域からスタート。業務に慣れた後は、グループ内の弁護士や税理士とタッグを組み、労務コンサルティングや労務DD（デューデリジェンス）へ領域を広げていきます。＜具体的な業務内容＞経験や適性に合わせて、できる業務から段階的にお任せしていきます。 ①基本業務（これまでの手続・給与計算の経験を活かせる領域） ◆顧問先企業の入退社手続き、社会保険手続き全般 ◆給与計算、賞与計算、年末調整業務 ◆勤怠管理、私傷病休職、産育休手続き ◆異動、出向、契約更新の管理 ◆安全衛生管理サポート（健康診断、ストレスチェック対応など） ②ステップアップ業務（専門性を高めて挑戦していく領域） ◆就業規則および各種社内規定の策定、改定 ◆労務デューデリジェンス（労務DD）の関与、実施 ◆M&A等による組織拡大に伴う労務の仕組み作り、統合支援 ◆労務DX（勤怠・給与クラウドシステムの導入・運用支援）の推進 ◆顧問先からの労務相談（トラブル予防、法改正対応など）【このポジションの魅力・環境】 ◎他士業と協働し、社労士単体では扱えない案件へ従業員の解雇トラブルや未払い賃金問題では弁護士法人と連携するなど、単独では完結しない高度案件に挑めます。労務にとどまらず法務・税務の知見が得られるのは総合事務所ならではの環境です。 ◎数字に追われず、顧客課題にじっくり向き合えるグループの安定した経営基盤があるため、目先の処理件数やノルマに追われることはありません。顧問先の労務課題に時間をかけて深く向き合えます。 ◎早期から難度の高い案件に挑戦可能有資格・実務経験をお持ちの方には、サポート体制のもと、早い段階から顧客対応や高難度案件（制度設計や労務DD）をお任せします。【就業環境・カルチャー】 ◆完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ◆平均残業：月20〜30時間程度 ◆時差出勤OK（8時／10時出社など、業務に慣れた後に選択可） ◆税務・法務など外部専門家との連携を前提とした事業運営のため、専門性を磨きやすい環境

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無管理監督者試用期間：3ヶ月（給与等の条件に変更なし）

ポジション

社会保険労務士

応募資格

＜学歴＞大卒以上＜必要条件＞ ◎事業会社または社労士事務所での労務業務経験 ◎給与計算、社会保険手続き（各種年次業務を含む）を担当できる方＜歓迎条件＞〇社労士資格取得に向けて勉強中の方〇第一種衛生管理者〇第二種衛生管理者〇社会保険労務士

語学力

不問

勤務時間