【ポジションの魅力】 ◆労務の専門家として、経営者の良き相談相手へ 当事務所では、税理士と社会保険労務士が密なチーム連携を図り、税務・労務の両面から顧問先を多角的に支援しています。 社会保険労務士を「手続きの専門家」ではなく、「経営者の良き相談相手」と考えています。 人事・労務の専門知識を活かしながら、お客様の課題解決に寄り添い、企業の成長を支えることがこの仕事の魅力です。税理士とも連携することで、 より多角的な視点からお客様をサポートできる環境があります。 【業務内容】 社会保険労務士の有資格者・プロフェッショナルとして、これまでのご経験や専門性を活かし、顧問先の人事労務コンサルティングから実務の統括・品質管理まで幅広くお任せします。 ◆労働・社会保険手続き全般の品質管理・実務 ◆給与計算の設計・実務およびレビュー業務 ◆就業規則、人事評価制度、社内規程の新規作成・改定支援 ◆助成金に関する戦略的提案、申請手続きの実施 ◆顧問先（取引先）への定期訪問と、労務課題に関する高度なアドバイス・解決策の提案 【求める人物像】 私たちは、社会保険労務士としてのプロ意識を持ち、お客様一人ひとりの課題に誠実に向き合い、寄り添った対応ができる方を歓迎します。 労務の領域は、法改正や制度改正など、絶えず新しい知識のアップデートが必要になる仕事です。 分からないことを自ら能動的に調べ、考え、自分の引き出しを増やしながら主体的に行動していける方を求めています。 当事務所では、社労士チームだけでなく、税理士や税理士補助スタッフとも密に連携し、 それぞれの専門性を活かしながら、税務・労務の両面から企業経営を支援しています。 一人で抱え込むのではなく、チームで知恵を出し合い、お客様へより高い価値を提供することを大切にしています。 私たちが目指しているのは、単に「手続きの代行者」ではありません。 企業とそこで働く人を支え、経営者の良き相談相手として、お客様の未来を共に創る伴走者です。 その想いに共感し、専門性を活かして企業の成長を支えていきたい方からのご応募をお待ちしています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給290,000～700,000円 資格手当 10,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※ただし業績及び本人の能力による。 通勤手当 残業手当 資格手当 役職手当 職務手当

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