労務/退職金制度ありの求人情報の検索結果一覧
[職種]労務
[こだわり]退職金制度あり
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事労務コンサルタント】フレックスあり/リモートワーク可能/創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所のDIGグループ！人事労務業務のIT化支援を強みとする社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。 1人15～30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 ＜具体的には＞ ◆労務相談 ◆人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ◆給与計算・給与設計 ◆労務手続き ◆助成金申請代行 【求人の魅力】 ＜お客様対応を通じて「やりがい」を感じるポジションです！＞ 本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。 また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。 本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます！ 【企業の魅力】 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。 DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。 この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。 一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 ＜人事労務業務のIT化支援が強み＞ 一般的な社労士(補助)業務に加え、クラウドシステムやチャットツールの導入支援に力を入れており、クライアントの業務効率化にも貢献できます。 ※税理士法人との連携により、M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 ◎主な導入支援ツール ◆Money Forward クラウド給与 ◆Money Forward クラウド勤怠 ◆Smart HR ◆アニー（クラウド型チェックリストシステム） ◆Chatwork ◆freee ◆Slack ◆オフィスステーション ＜20代、30代が活躍中＞ グループの平均年齢は約34歳。 社労士法人の課長はいずれも30代女性であり、入社半年～1年半で昇進しています。 若手のうちから大きな裁量をもって働くことができる環境です。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可（研修後、週1〜2日程度） ＜勤務時間について＞ ◎1か月単位の変形労働時間制 1か月の総労働時間：160.0時間～177.1時間 ※正社員登用後はフレックスタイム制となります（標準労働時間1日あたり8時間、コアタイム10:00～15:00）。 ※残業時間は月平均20h程度です。 ※時短勤務も相談可能です（目安として1日の実働6時間以上）。
- 給与
- 年収339~466万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
八州電工株式会社
【総務労務】フルフレックス／グループ全社（約500名）の総務労務業務をお任せします！八州電工グループで安定基盤！電気工事の現場などで使用される電設資材の製造及び販売を行う、創業100年超の金属加工製品メーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社(グループ会社含む・従業員数約500名)の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ◆労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き) ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆福利厚生制度の運用・見直し ◆就業規則および各種規程の整備・運用 ◆人事制度の運用・設計(人事評価・昇給昇格の管理) ◆教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務分担いたしますのでご安心ください。 【企業の魅力】 八州電工株式会社はプルボックスやダクト、架台などの金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売・製造拠点を設けています。 日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行ってまいります。 ＜事業内容＞ プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ＜主要製品の特徴＞ (1)プルボックス...これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様(標準仕様準拠品)やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品(オーダーメイド製品)の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。 (2)金属ダクト(ワイヤリングダクト)...プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。 ＜主要顧客＞ 因幡電機産業、きんでん、東芝電材マーケティング、神戸製鋼(敬称略)
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25495）
【健康・衛生担当/エキスパート職】週2回リモート可！少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています！組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による新規採用：1名 【業務内容】 健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《健康・衛生関連業務》 ◆社員からの健康相談対応 ◆メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます ◆休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり ◆健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進 ◆健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出 ◆ストレスチェックの実施や結果の分析 ◆職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う） ◆衛生委員会の立案・参加 ◆応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応 ◆災害時の救護活動の立案 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ※場合により、社員の労務トラブル対応や、ハラスメントの通報窓口も担当いただくことがございます ≪その他業務≫ ◆入社者向け入社オリエンテーション対応（ヘルスケア等） ◆各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務） 【入社後のイメージ】 健康管理部門の担当者として、上記業務の全般および立案や推進を行っていただきます。 お客様の人材育成・組織開発をサポートするという業務特性上、社内や部署内での社員同士のコミュニケーションやフォローが活発です。 社員からは健康管理部門の担当者からのサポートを期待されておりますので事務処理をこなすだけではなく、 業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。 【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容の変更範囲】 ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。 将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。 【就業場所】 ◆初任地：東京本社 ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。 URL:https://career.all-different.co.jp/faq/ 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり ◆リモートワーク可能（週2回まで／応相談）
- 給与
- 年収435~602万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事スタッフ】未経験から人事労務業務を幅広く経験できるポジションです◎グループでは業界のパイオニアとしてリネンサプライ事業を展開！創業100年以上の歴史を持ちグループ5社を統括するHD企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 未経験可
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 大正12年創業の玉川グループ5社を支援する人事担当として、幅広い業務をお任せします。 人事業務および庶務業務が中心になります。 ＜人事業務＞ ◆勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係 ◆各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理 ◆採用補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員）など ＜庶務業務＞ ◆資料作成、受付業務、ファイリング、備品管理、謄本管理など 【組織体制】 総務人事課 総務部長（男性）、マネージャー（男性/総務部長兼任）、メンバー2名（社員1名女性、派遣社員1名女性） 【企業について】 ◆創業大正12年、平成20年4月1日に事業持株会社となり、商号を株式会社玉川ホールディングスに改正。 不動産の貸付及び管理や、関係会社に対する経営指導及び業務指導を行っています。 ◆グループは業界のパイオニアとしてリネンサプライ・寝具リース・各種クリーニングサービスを展開。 エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活用されるフェルト素材バイリトンの開発・販売や、地域に密着したきめ細かな対応で信頼を獲得する介護事業なども展開しています。 ◆官公庁や電鉄関連、ホテル関連、新聞社、病院などと取引を行い、安定した基盤を持ちながらも成長を続けています。 ◆今後も「地球にやさしい生活快適創造企業」をコンセプトに、快適な環境と暮らしを創り、広く社会に貢献していきます。 【事業内容】 ◆不動産の貸付及び管理 ◆関係会社に対する経営指導及び業務指導 【働き方・働く環境】 温和な社員が多く、落ち着いた環境のため、長期的に働きやすい環境です。 転勤なし ◆残業月平均10時間程度
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】F＆LCグループ各社約6万人の労務業務をお任せします！国内外にグループ計1,000店舗以上展開し、業界売上No.1を維持！「スシロー」を主力として、国内外に回転すし店をチェーン展開している東証プライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 副業相談可
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。 【業務内容】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ◆労務管理（勤怠、有給休暇、等） ◆労災事故対応-管理-対策 ◆労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ◆安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ◆防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ◆各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 【チーム構成】 課長含め7名で構成されております。 【企業の魅力】 国内外でグループ計1000店以上を展開する、世界一の寿司チェーン。 もともと大阪にあった人気寿司店を発祥としており、そのすし店の主人が「この店のうまいすしを、もっと多くの人に食べてほしい」との思いで始めたのが祖業の「スシロー」。 強みはその圧倒的な商品力で、世界規模の企業になっても、素材へのこだわりは業界随一。 コロナ禍においては、来店型の回転ずし業態からのトランスフォーメーション（変革）を他社に先駆けて実現し、2020年度も2021年度も増収を達成。 ITを活用した宅配事業やテイクアウト専門店などの新業態開発や、M&Aによる同業企業のグループ取り込みなど、今後も国内市場と海外市場の両面での成長を描いています。 川上（魚の調達）～川中（加工・配送）～川下（販売）までのサプライチェーンのさらなる強化を目指しています。 川上では養殖ビジネスやゲノム技術ベンチャーへの投資、川中では物流・生産・加工メーカーとデータ連携した協業によるDXの推進、川下では新たな業態開発と既存業態の進化に取り組んでいます。 中期経営計画では「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率40%」を掲げ、海外事業の拡大を進めており、200店舗以上を海外で展開。 スシローだけでなく、寿司居酒屋の「杉玉」が香港で売上を伸ばしています。 杉玉は、2024年4月にアメリカへ初出店。店内はグランドオープン当日から多くの客で満員で、地元のお客からは高い評価を受けました。 このアメリカ出店を受け、海外展開は韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国大陸、インドネシア、アメリカと、日本を含めて9か国目。 海外出店数は2026年9月期には400店舗以上を目指しており、この間に主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。
- 給与
- 年収450~590万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25153）
【給与計算／人事労務担当】eディスカバリ全工程をワンストップでサービス提供できる日本のリーディングカンパニーで、売上高は60億円！自社開発の特化型AI「KIBIT」を活用したビジネスソリューションを提供する東証グロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ◆入退社対応 ◆年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ◆福利厚生に関する手続き、運営 ◆人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告） ◆組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります） ◆監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成） ◆対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成） ◆エンゲージメント向上に関するプロジェクトの運営 ◆その他人事関連の各種業務 ◆各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等） 以下は上記業務定着後、本人のキャリア志向や会社の状況によりお願いする可能性があります ◆安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営） ◆社内研修の立案・実施、外部研修会社対応 ◆人事制度の改定・運用業務 ◆評価資料作成 ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます 【ポジションの魅力】 ◎成長企業で人事スキルが磨けます 上場会社における人事経験だけでなく、様々な事業領域でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事制度等の人事施策に関する討・策定、対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。 ◎キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも是非参加してください。当社は創業から20年以上、特化型AI技術を活かして事業を展開し、常に新しい挑戦と成長を続けています。そのため、コーポレート部門であっても入社後に多様な経験を積み、キャリアを築くことができます。 【企業について】 株式会社FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、AIソリューション事業（ライフサイエンスAI分野／ビジネスインテリジェンス分野／経済安全保障分野）、リーガルテックAI事業を展開する会社です。 当社独自のAIエンジン「KIBIT（キビット）」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。 このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。 「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。 日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。 【事業内容】 人工知能を活用したデータ解析事業 ＜AIソリューション事業＞ ◆ライフサイエンスAI分野 医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析と、それに向けた人工知能（AI）の研究開発 ・メディカルデバイス領域：医療機器分野／医療ソフトウェア分野 ・メディカルインテリジェンス領域：創薬支援分野／医療情報分野／規制対応支援分野 ◆ビジネスインテリジェンス分野 人工知能KIBITを活用したソリューションで、業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート ◆経済安全保障分野 経済安全保障に関するリスクとチャンスを可視化し、事業戦略・経営戦略の策定と推進を支援 ・サプライチェーンの安全性と健全性の把握（調達リスク、制裁リスク、人権・ESG） ・事実上の企業の支配者の把握（取引先、提携先、投資先） ・最先端技術保有者の把握 ＜リーガルテックAI事業＞ 人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟eディスカバリ（電子証拠開示）支援サービス、不正検知フォレンジック調査、官公庁・法執行機関向けソリューションの提供、サイバーセキュリティ・クレジットカードの不正調査
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社王将フードサービス
【労務課長候補】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 未経験可
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社の労務部にて、給与計算、社会保険関連、規程整備など人事労務業務全般を包括的に管理していただきます。 ＜詳細＞ 主に以下の業務に関して管理いただきます。 ご経験、適正に応じて管理いただく業務は調整いたしますが、ゆくゆくは労務部業務全般を管理いただく立場となっていただくことを想定しています。 ◆対象者20000人規模の給与計算（社員、パートタイマー、アルバイト）、給与計算アウトソースとの交渉、調整 ◆社会保険実務（資格取得、喪失、保険給付、労災、雇用保険） ◆勤怠管理、年末調整などのスケジュール作成、管理 ◆部下の作業データのチェック、承認、上長への報告 ◆社員からの相談対応 ◆従業員満足度調査の計画、実施、報告 ◆永年勤続者表彰イベント計画、実行 ◆労務部業務全般の管理監督 【組織体制】 労務課：約20名（パート・派遣含む） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社王将フードサービス
【HRコンプライアンス対策室】未経験歓迎／1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事・労務に関する業務経験・知識を持った方を募集しています。未経験者も大歓迎です！ 【業務内容】 従業員が約２万名（パートアルバイト含む）おりますので、発生する各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。 更に各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっていただきますので、人事・労務に関する経験・知識を存分に発揮していただけます。 今まで業務のご経験のない方でも経験や知識を実際の業務に活かすことができますので、チャレンジ精神の旺盛な方には大変魅力のある業務です。 更に、各種データの電子化、効率化を進めていますので、IT関連の知識・操作に詳しい方を歓迎しています。 もちろん、現時点での経験がなくても実務を通して経験を積めますのでご心配無用です。 【仕事内容】 ◆労務相談対応 ・労務問題の解決（本人、各部署とのやり取り） ◆監督署対応 ◆懲戒委員会の運営 ◆労働時間削減策の企画、実行 ◆ハラスメント撲滅推進 ※各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。 ◆労務問題状況のシステム構築、管理 ◆各種人事制度の改訂 ◆新たな制度・施策の立案 ◆各種規程の改訂 【組織体制】 HRコンプライアンス対策室：4名（派遣含む） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
生和コーポレーション株式会社
【総務労務管理職】売上3,000億に向けた組織拡大期／創業以来無借金経営◎業界初のグッドデザイン賞を受賞！「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」では18年連続1位を獲得し、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判をもつ総合不動産企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 課長が経理課との兼任中のため、増員募集です。 【業務内容】 業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での課長職としてマネジメント業務をしていただきます。 総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており、提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。 【仕事の魅力】 ◎創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持 ◎賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98%以上 ◎総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判 【部署構成】 総務：7名 【企業の魅力】 ◆創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。 特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』 『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◆業界屈指の総合力・安定性: 都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。 提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、さらに2013年には、東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。 マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。 設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。 ◆中途入社者に関してもハンディは一切ありません。 弊社では中期経営計画として、売上げ2000億円達成、社員2000名を掲げており、新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。 【事業内容】 ◆アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ◆入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24955）
【労務担当】フレックス可／事業会社7社からなるCCGグループの労務担当募集！デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様性のある独自のビジネスを展開しているCCGグループのHD企業
- 副業相談可
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 HD体制の下、事業会社7社の労務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算 ◆社保対応 ◆入退社・助成金等申請手続き ◆定期健康診断実施 ◆年末調整 ◆衛生委員会 ◆労務相談 など 【組織体制】 現在人事グループは5名です。 （部長1名、労務担当2名、採用担当2名） 【企業の魅力】 CCG HOLDINGSは、7つの事業会社からなります。 デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、印刷、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様性のある独自のビジネスを展開。 そして、事業会社間で横断的な関係を構築しながら、お客様が属するマーケットや世の中の課題を解決する最善の策を提供しています。 【働き方・働く環境】 ※試用期間中は固定時間（9：00～18：00）での就業となります
- 給与
- 年収406~507万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
河村化工株式会社
【労務】ダイハツ自動車Tier1メーカー！金型制作から成形、組立まで一貫生産体制で、高品質・低価格・短納期が強み！自動車の内外装樹脂部品を中心に、様々な工業用機能樹脂部品を手がける総合プラスチックメーカー
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社茨木工場の人事課にて労務管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務関係業務（社会保険手続き等） ・社保手続き ・給与計算 ・行政への届け出 ・勤怠管理 等 多岐に渡る様々な業務に迅速に対応が出来る方、人と関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方。こんな方の応募をお待ちしております。 【企業の特徴】 同社は創業60年を超える総合プラスチックメーカーとして、自動車の内外装樹脂部品を中心に様々な工業用機能樹脂部品を手がけてきました。金型制作から、設備、製品設計、評価、生産準備、樹脂成形、組立まで自社で一貫した「ものづくり」をしています。「うまい」「安い」「速い」の三拍子がそろった同社は、現在では数多くの完成品メーカーから技術パートナーとして確固たる地位を築いています。また「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れます。 様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成を目指しています。 今後とも現状に満足することなく、また日本だけでなく世界を見据え、同社の製品を使用する全てのお客様に安全と快適を提供することに全力で取り組みます。 【事業内容】 自動車部品製造販売（内外装樹脂部品、工業用機能樹脂部品 など） 取扱製品： ・自動車部品…自動車部品製造現場で培ってきた確かな技術力で、高品質な製品を提供します。自動車内装部品や外装部品など、ダイハツ車1台の80%程度が弊社の製品です。 ・金型、設備…大型から小型まであらゆる大きさの樹脂成形金型を製作します。茨木事業所、滋賀工場、九州工場の自社工場で、製造現場や設計者と連携し、「良品のみ作る」高精度な金型を製作します。 ・リサイクル材…各種リサイクル材を活用した製品を製造し、環境に貢献しています。 【働き方】 ・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。 残業時間は平均残業月20時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎ 【当社について】 ・若手社員の育成に力を入れており、活気あふれる環境です。休憩室を社員でDIYしたり、金属加工技術を活かしてパター（ゴルフクラブ）の製作を始める等新たなことにも積極的に挑戦する社風です ■事業安定性： 直近はEV車が社会的にもトレンドとなっており、 部品の軽量化が求められるEV車においては、当社が製造する樹脂製品への需要が高まる見通しのため、事業は安定しています
- 給与
- 年収330~525万円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社福岡ソノリク
【人事（労務・総務）】直近20期連続で増収の実績！M&Aによる子会社を増やし、事業拡大中！一貫した自社物流の実現により、最適化された保管技術で国内外の野菜や果物を配送する物流会社
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。 その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。 【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ◆勤怠管理 ◆給与計算業務 ◆社会保険等申請業務 ◆入退社手続きの実施 ◆年末調整業務 ◆安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ◆社労士との連携 ◎総務業務 ◆電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ◆オフィス環境の整備・運営 ◆小口経費の管理 ◆備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ◆拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考～入社までのフォロー＞など） 【組織体制】 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。 現在の構成としては4名が所属しております。 【ポイント】 ◎連続増収の安定基盤 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 ◎数値で表す経営の安定性 帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 ◎地方創生 東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 【企業の魅力】 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 ＼福岡ソノリクは「低価格」×「高品質」に強い！／ 物流業界の利益はトラックが埋まるかどうかで確定します。 農作物は、その日の天気などに応じて収穫量に大きな変動があること、賞味期限により保管が難しいことから、通常は利益が取れにくく同社のような専門企業様はございません。 そんな中同社は長期保存が出来る保管技術を構築。 実際に特許冷蔵庫で保管した安納芋は1年、痛みやすいシャインマスカットでも4ヶ月も鮮度を保つことに成功しています！ その他、輸送ルートの中間に倉庫を設けることで、より新鮮かつ高品質な輸送が可能となっています。 また、大口のお客様のお取引があるため、空きスペースで低価格でのサービスが提供できております。 【事業内容】 ◆一般貨物自動車運送事業 ◆第一種利用運送事業 ◆青果販売業 ◆倉庫業 ◆リース業 ◆太陽光発電事業 【働き方・働く環境】 ＜勤務地補足＞ ※入社後1か月～3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり （滞在期間中のホテルは会社で準備します） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収380~400万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社福岡ソノリク
【人事（労務・総務）】直近20期連続で増収の実績！M&Aによる子会社を増やし、事業拡大中！一貫した自社物流の実現により、最適化された保管技術で国内外の野菜や果物を配送する物流会社
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。 その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。 【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ◆勤怠管理 ◆給与計算業務 ◆社会保険等申請業務 ◆入退社手続きの実施 ◆年末調整業務 ◆安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ◆社労士との連携 ◎総務業務 ◆電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ◆オフィス環境の整備・運営 ◆小口経費の管理 ◆備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ◆拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考～入社までのフォロー＞など） 【組織体制】 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。 現在の構成としては4名が所属しております。 【ポイント】 ◎連続増収の安定基盤 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 ◎数値で表す経営の安定性 帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 ◎地方創生 東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 【企業の魅力】 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 ＼福岡ソノリクは「低価格」×「高品質」に強い！／ 物流業界の利益はトラックが埋まるかどうかで確定します。 農作物は、その日の天気などに応じて収穫量に大きな変動があること、賞味期限により保管が難しいことから、通常は利益が取れにくく同社のような専門企業様はございません。 そんな中同社は長期保存が出来る保管技術を構築。 実際に特許冷蔵庫で保管した安納芋は1年、痛みやすいシャインマスカットでも4ヶ月も鮮度を保つことに成功しています！ その他、輸送ルートの中間に倉庫を設けることで、より新鮮かつ高品質な輸送が可能となっています。 また、大口のお客様のお取引があるため、空きスペースで低価格でのサービスが提供できております。 【事業内容】 ◆一般貨物自動車運送事業 ◆第一種利用運送事業 ◆青果販売業 ◆倉庫業 ◆リース業 ◆太陽光発電事業 【働き方・働く環境】 ＜勤務地補足＞ ※入社後1か月～3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり （滞在期間中のホテルは会社で準備します） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収380~400万円
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
SHOWA GROUP株式会社
【総務労務】主に社会保険手続き、給与計算業務をお任せします！戸建て29,000件、マンション11,000件以上の販売実績あり！分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆主に社会保険手続き、給与計算業務 ◆電話対応 来客対応 ◆会長・社長の秘書業務 ◆会社行事・イベント企画、運営 ◆総務業務 等 【組織体制】 責任者を含め12名(男性:5名 女性:7名) 【企業の魅力】 SHOWA GROUPは1957年に創立され、約70年の歴史を刻む地域密着型のトータルハウジング企業です。 新築戸建住宅や分譲マンション、リフォームにアパート建築まで多彩なノウハウをもち、常に社員や協力会社が皆一丸となって景気の変遷も乗り越えてきました。 SHOWA GROUPではどの職種においても社員一人ひとりが高い専門性を身に付けて「期待を超える家づくり」に取り組んでいます。 【事業内容】 ◆分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売 ◆不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務 ◆リフォーム、リノベーション ◆リゾート開発 ◆宿泊施設の管理業務 ◆外食事業 他 ＜販売実績＞ 戸建て 29,233件／マンション 11,637件(令和6年10月現在） 【働き方・働く環境】 ◎当社の働きやすさ 当社では「利益は社員に還元する」をモットーに、夏季・冬季の賞与に加えて、業績により9月に決算賞与を付与しています。 家族手当や資格手当など各種手当も充実しており、休日も毎週水曜日と木曜日or日曜日(交互に)の完全週休2日制。 有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、働きやすさ抜群です◎
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
昭和アステック株式会社
【人事／中途採用担当】防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績を誇る！設計・施工を中心に建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開！国内外に10社のグループ企業を持ち、豊富なノウハウを武器にグローバル市場へと事業を拡大している企業
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- 有給消化推奨
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) ◆社員研修企画実施、総務業務全般 【組織体制】 人事部は全体で5名の部署です。男性2名、女性3名で構成されております。 【企業の魅力】 当社は1951年(昭和26年)の創業以来、半世紀以上にわたり、防爆技術のパイオニア的存在として、防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業展開して参りました。 おかげさまで、技術を磨きながら着実に経験と実績を重ね、半世紀以上も広くお客様からご信頼をいただいております。 社名であるASTECは、Advanced Systems Total Engineering Conceptからとったもので、「先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする」、それが私たちの姿勢です。国内プラントをはじめ、海外プラントでの豊富な経験を踏まえ、いまや地球規模の課題である資源及び環境の問題にいちはやく対応しております。 近年はメンテナンスサービスの発展に力を注ぎ、信頼されるサービスを提供しつづけられる様に役員、社員が一丸となり技術の向上を図って参りたいと存じます。 【働き方・働く環境】 9時00分～17時30分 （休憩：12:00～13:00）
- 給与
- 年収380~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理労務】年間休日125日／残業少なめ／社内ルール整備やDX推進にも積極的に携われる！充実の福利厚生と手当で働きやすさ抜群！毎年増収増益を達成し成長中！インターネット広告をメインに広告やWebサイト、各種SPツールなどを 幅広く手がける総合広告代理店
- NEW
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 服装自由
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 全国に16の拠点を展開し、総合広告代理店・Web制作会社として、 広告やWebサイト、各種SPツールなどを幅広く手がけている私たちIMC。 2023年度は、142億円の売り上げ目標でしたが160億円と大幅に 上回って着地しました。 2025年度は170億円を目標として、更に右肩上がりで成長中です。 当社では個々の裁量権が大きいため、自分主導で様々なことを実現できます。給与計算だけでなく、その先の経理や財務など幅広い分野にチャレンジしたいあなたを求めています。 【業務内容】 会計ソフト入力や決算サポートの経理・財務会計、勤怠管理や給与計算など将来のリーダー候補を募集します。 ◎労務・給与計算業務 ◆勤怠管理、データのチェック ◆給与計算（固定給＋歩合給の計算） ◆交通費精算／控除項目の確認 ◆給与システムへの入力＆チェック ◆年末調整や法定調書の対応 ◎経理業務 ◆会計ソフトへの入力（勘定奉行を使用） ◆請求書発行や入金のチェック ◆仕訳、売上・経費の計上 ◆口座の入出金記録・残高確認 ◆決算サポート（仕分け内容の確認など） ◎その他 ◆社労士とのやりとり（社会保険関連） ◆規定の見直しや新制度の導入サポート ◆各支店への情報共有、業務レクチャー 数字を扱う業務なので正確さや丁寧さは必要ですが周りのメンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください。 「給与計算の経験、活かしたい」「でももっとスキルの幅も広げていきたい」そんなあなたにぴったりの環境です。 まずはできることからスタートします。 システムの入れ替えや社内ルールの変更の際は各支店への情報共有や指導もお任せします。 積極的にアイデアを出しながら、多くの方たちが「ここで働き続けたい」と思える環境を作ってください。 【組織体制】 今回は経理・財務部門の新メンバーを募集！ 部門では現在、20～40代のメンバーが中心となって5名の仲間が活躍中です。 【仕事の魅力】 ◎あなたのアイデアを活かせる環境 社内ルールの整備やDX推進にも会社として積極的に取り組んでおり、ただ決められた処理をこなすだけでなく、もっとこうした方がいいなど、アイデアを出しながら動ける方には、非常にやりがいのある環境です。 ◎給与計算のその先へステップアップ！ 単なる“計算”にとどまらないのが魅力☆ ワンランク上のスキルと視野を身につけることができます。 ◎経理・労務にも関われるバランス感 会計ソフト入力や経費処理、決算サポートなど経理や財務などにも携われます！ ◎将来のリーダー候補としての採用！ まずは実務からスタートして、ゆくゆくはチームを引っ張る立場に！ マネジメントにも挑戦したいに応えます◎ 【事業内容】 ◆総合広告代理店業（Web、Mobile、雑誌、新聞等） ◆Web制作事業 ◆Webサイト運営 私たち株式会社IMCは、日本のインターネット広告事業のパイオニアとして、インターネット広告をより信頼性高く、より身近で簡単に使用できる環境づくりをミッションとしています。 そのため、インターネット広告サービスが社会の中で安定的にその真価を発揮し続けるために、技術・知識への向上心を持ち、自ら物事に取り組む姿勢をお持ちの方々と、当社のミッションである「お客様の笑顔」を共に創り上げていきたいと考えています。 【働き方・働く環境】 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間） ★残業は月平均10時間以下 ★毎月1回、ノー残業デーを実施 年休125日の完全週休2日制で土日祝休みのため、プライベートとの無理のない両立が可能です。 福利厚生も上場企業並みに充実しており「Netflix無料」などユニークなものも◎ プライベートで楽しめる140万件以上の優待サービスも利用できます。 20〜40代のメンバーが中心で、意見を前向きに受け入れる社風です。
- 給与
- 年収420~490万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
【人事マネージャー候補】労務・企画中心にプレイングマネージャーとして活躍！大手TBSグループ傘下で、雑貨小売事業や化粧品・医薬品事業など手広く展開！「いつも新しく楽しく質の良い商品・空間・サービス」を提供し続けるライフスタイルエンターテインメント企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事組織強化のための募集！ 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。 今回、 人事マネージャー候補 として活躍いただける方を増員募集いたします！ 【業務内容】 グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。 ◆人事制度の運用、改定検討 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 ※実際の業務はアウトソーシングしています。 ◆人事関連システムの運用 ◆人事情報分析 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 【組織体制】 シェアドサービス本部 人事部 人事課 課長-担当課長-係長2名-メンバー5名-派遣1名 ※担当課長～係長クラスでの採用を想定しています 【仕事の魅力】 制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各事業会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。 【企業の魅力】 ＜StylingLife Groupについて＞ ◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。 個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 「ALWAYS NEWS」 当社では、ALWAYS NEWSをグループスローガンとし、いつも新しいライフスタイルを 提供し続けるグループとして、新しいことやユニークなことへ挑戦する姿勢を大切にしています。 【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り
- 給与
- 年収592~736万円
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ジノ（医療法人社団元気会 横浜病院）
【労務担当】グループ全体の労務業務を担当していただきます！運営する病院が勤務先／雇用元は「日本経営品質賞 経営革新推進賞」を受賞し、病床数326床で患者様の心を元気にする病院を運営する企業
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 世界で類を見ない少子高齢化を迎えている日本。 当院は高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。 病院という社会的意義の高い業界だからこそ経営の質にも注目し、2018年には日本経営品質賞 経営革新推進賞を受賞しました。 今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。 【業務内容】 グループ全体の労務業務を担当していただきます。現在正社員2名、パート1名が在籍しており、顧問に社会保険労務士もいます。 具体的な業務内容 ◆勤怠処理、給与計算 ◆入退職・休職手続き ◆職員からのお問い合わせ対応 など 【勤務先：医療法人社団元気会横浜病院について】 当院は1981年に開院し、高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。 患者様は認知症に加え、さまざまな身体疾患を抱えていらっしゃいます。 病気は身体に苦痛を生み出すだけでなく、不安・恐怖・孤独感という心の苦痛も生み出します。 当法人は「こわくなく くるしくなく さびしくなく」という考えのもと、病気による身体の苦痛を減らすのはもちろん、心のケアにも力を注いできました。 そのため内科と精神科が連携し、患者様の心身両面でサポートできる体制をとっています。 【雇用元の事業内容】 医療法人社団元気会横浜病院の運営 ◆診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科 ◆病床数326床 ・指定療養型医療施設：医療療養病棟220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床 【働き方・働く環境】 ◆雇用元：株式会社ジノ（東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301） ◆勤務地：医療法人社団元気会横浜病院（神奈川県横浜市緑区寺山町729）
- 給与
- 年収315~358万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ジノ（医療法人社団元気会 横浜病院）
【労務管理職】グループ全体の労務領域のマネジメントに携われるポジションです。運営する病院が勤務先／雇用元は「日本経営品質賞 経営革新推進賞」を受賞し、病床数326床で患者様の心を元気にする病院を運営する企業
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 落ち着いている雰囲気
- 面接1回のみ
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 世界で類を見ない少子高齢化を迎えている日本。 当院は高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。 病院という社会的意義の高い業界だからこそ経営の質にも注目し、2018年には日本経営品質賞 経営革新推進賞を受賞しました。 今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。 【業務内容】 グループ全体の労務業務のマネジメントをご担当いただきます。 業務オペレーションの見直し、最適化を推進していただきます。 【組織体制】 労務業務の実務は現在正社員2名、パート1名で行い、顧問に社会保険労務士もいます。 【仕事の魅力】 将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていける早期キャリアアップに挑戦したい方におすすめのポジションです。 経営企画室も一部兼務し、病院全体の運営にも関わっていただきます。 【勤務先：医療法人社団元気会横浜病院について】 当院は1981年に開院し、高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。 患者様は認知症に加え、さまざまな身体疾患を抱えていらっしゃいます。 病気は身体に苦痛を生み出すだけでなく、不安・恐怖・孤独感という心の苦痛も生み出します。 当法人は「こわくなく くるしくなく さびしくなく」という考えのもと、病気による身体の苦痛を減らすのはもちろん、心のケアにも力を注いできました。 そのため内科と精神科が連携し、患者様の心身両面でサポートできる体制をとっています。 【雇用元の事業内容】 医療法人社団元気会横浜病院の運営 ■診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科 ■病床数326床 ・指定療養型医療施設：医療療養病棟220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床 【働き方・働く環境】 ◆雇用元：株式会社ジノ（東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301） ◆勤務地：医療法人社団元気会横浜病院（神奈川県横浜市緑区寺山町729）
- 給与
- 年収450~776万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社テクノスジャパン
【総務労務】経常利益率20％！出荷数50万台超えの臨床センサーは国内トップシェアの実績！介護・医療現場をサポートする様々な機器を手掛ける福祉機器メーカー
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 1993年設立の当社。 福祉機器のメーカーとして、これまで様々な商品を世に送り出してきました。 特に「徘徊感知機器・離床センサー」の分野では国内で高いシェアを誇っており、離床センサーの開発・販売は、その社会貢献性・収益性の高さから「第46回グッドカンパニー大賞・特別賞」を受賞。業界内でも高い注目を集めています。 今後も多くのお客様の期待に応えていくためには、組織力の強化が欠かせません。 そこで今回、当社で活躍してくださる方をお迎えすることになりました。 【業務内容】 経営統括グループにて、当社の事業をバックオフィスから支えていただきます。 ◎具体的には ＜総務事務＞ ◆入社退職手続き ◆社会保険手続き ◆給与計算の補助 ◆社内貸与物の管理 ◆来客・電話対応 ◆出勤簿の管理 ◆社内行事のサポート 【仕事の魅力】 ◎入社後は先輩たちがOJTを実施。 当社での仕事の進め方をイチから教えていきますので、実務未経験の方もご安心ください。 ◎配属先は経営統括グループ。 社長も含め、幹部たちが所属している部門です。 経営に近い環境で、働くことができます。 【企業の魅力】 1993年の設立以来、当社は様々な福祉機器の開発に取り組んできました。 将来需要が年々大きくなる「離床センサー」は、病院や介護施設で利用され、シェア率はトップシェアを誇ります。 社会貢献性・収益性の高さが認められ、「第46回グッドカンパニー大賞・特別賞」を受賞することができました。 「徘徊感知機器」は、認知症の方を介護しているご家族の負担を減らし、厚生労働省から介護保険レンタル対象製品として認定を受けてます。 「生体信号スイッチ」は、体の不自由な方がご家族や介護スタッフの方とコミュニケーションを取るために作られました。その独創性は高く評価され、経済産業省より賞をいただくことができました。 ますます高齢化社会が進む中で、福祉機器への注目はさらに高まっていくことでしょう。 当社も時代の変化にあわせて、介護ロボットの開発も手掛け、業界内では今後の展開も期待されています。 今後は国内だけでなく積極的に海外展開もしていきます。 ＜事業内容＞ ◎福祉機器の開発・販売 ◆高齢者向け ： 離床センサー／徘徊感知機器 ◆重度障がい者向け ： コミュニケーション機器 ◎新分野・新事業へのチャレンジ ◆エレクトロニクス＆マイコン応用機器の開発 ◆ネットワーク構築／アプリケーション開発 【働き方・働く環境】 勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
中村表装株式会社
【総務・労務】将来的に課長・部長クラスまで目指せるポジションです。ANAインターコンチネンタルホテルや首相官邸などの施工実績あり！江戸時代から創業160年の歴史を持つ壁装施工業界のパイオニア企業
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 創業150年以上の歴史を持つ、壁紙業界のパイオニアである当社にて、総務業務をメインに労務など他部署が担当するバックオフィス業務のサポートなど幅広く業務に従事していただきます。 ◎具体的には ◆総務全般 ◆安全書類作成業務 ◆労災関連対応 ◆その他付随する業務 【組織体制】 経営管理部3名(1名が異動予定のため、ご入社後も3名体制で継続になります) 【仕事の魅力】 入社後は総務労務の実務メインで従事いただきますが、習得状況などにより経理関連の業務も徐々にお任せしたいと考えております。 また将来的に課長・部長クラスまで目指すことが可能です。 【企業の魅力】 江戸時代から続く伝統と技術により官庁、ホテル、オフィス、商業ビル、個人邸、重要文化財に指定の寺院や神社など、様々な現場の壁紙施工を手掛けています。 ＜施工実績＞ ANAインターコンチネンタルホテルや渋谷ヒカリエ、総理府首相官邸、浅草寺など 慶応元年（1865年）創業し、襖・障子・掛け軸など表具を制作していました。 長年の歴史の中で培われた確かな技術、その土壌で生みだされる高度な新しい技法を用いて、現在は様々な建造物の内装を施工しております。 日本の伝統を守り、日本の内装技術の更なる発展を目指している会社です。 ＜施工可能工種＞ ◆壁紙工事 ◆緞子張り工事 ◆塩ビシート工事：粘着剤付きの印刷化粧フィルム ◆その他工事：ガラスフィルム工事、エコカラット工事、床工事など 【働き方・働く環境】 転勤なし 所定労働時間8時間、休憩60分
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区西新橋
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
労働保険事務組合 ティグレ
【労務スタッフ】未経験者必見！年間休日120日、有給消化は7割以上！働きながら社労士資格の取得が目指せる！大手税理士法人のティグレグループが展開する労働保険事務組合
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。 労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険（労災保険及び雇用保険）に加入しなければなりません。 その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。 また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。 ◎具体的には ◆委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明 ◆労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出 ◆委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務 ◆事務所の総務事務 ◆委託企業の労働保険料の確定 ◆労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出 【仕事の魅力】 ＜実務未経験でも成長できる環境です＞ 経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。 また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。 私たちと共に成長していきましょう。 ■クライアントの人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務。 加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。 法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか? などわかりやすく説明していくことが必要になります。 ■ティグレグループが持つクライアントの中から紹介をいただきますので飛び込み営業はありません。 グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人がありクライアントの数はとても多いです。 そのため、仕事量は常に安定しています。 依頼が途絶えることはありません。 ■安心して働けるグループであることのメリットは、安定感だけではありません。 有給消化率は7割。 そして通常とは異なり、入社初日から10日間付与されます。 また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、職場に復帰できると好評です。 【企業の魅力】 書類作成の代行などから経営に関わるコンサルティング業務まで、様々な相談に対しワンストップサービスを行っています。 全国の税理士、弁護士、公認会計士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、弁理士等の専門職の方々とネットワークを保ちながら、万全のサポート体制で会員の経営を支援しております。 ＜ティグレグループについて＞ ティグレグループは、税理士や社会保険労務士、行政書士など、各分野のプロから構成される集団です。 これまで、様々な“困った”を正面から受け止め、それぞれの課題に合った解決策へと導いてまいりました。 ティグレグループが多くの経営者様・個人事業主様・店舗運営者様から選ばれる理由をご紹介いたします。 ◆顧客数30,000者超中小企業・小規模事業のサポートに強い ◆創立50年、100名以上の有資格者豊富な経験がある多くの専門家が在籍 ◆専任の担当者がサポート親身に向き合う安心感 【働き方・働く環境】 就業時間 09:00～17:30 ■所定労働時間 07時間45分 休憩45分 ■残業：有 平均残業時間：24時間程度 ■転勤：当面無 地域限定職も選択可能です
- 給与
- 年収341~453万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社フロンティアワークス
【人事/労務（安全衛生）/フルフレックスあり】グループ全体のスケールで業務に携われるポジション！創業35年を超えるアニメイトグループのコンテンツメーカーとして、エンターテインメントコンテンツの企画・制作・販売などを手がける会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 服装自由
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 コンテンツの企画・制作を行っている当社にて人事・労務業務全般を担当頂きます。企画～実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ※当社では人事領域の取り組み強化に努めており、人事全般をリードしていただくポジションになります。 具体的には ◆労務分野：産業医/保健師との連携、休復職実務、健康診断、ストレスチェック、予防接種等、労務手続きの従業員窓口、改善等の実務全般(グループ統括会社の管理部門と連携 等 ◆人事企画・採用分野：採用、社内のDX化、人材開発・組織開発 等 ※ご入社後、まずは労務中心に業務をお任せ致します。 【ポジションの魅力】 ◆人事として従業員に寄り添っていただく、コミュニケーション主体の業務になります。 （各種相談受け、人事担当としての面談、外部専門家や上司とのやり取りなど様々になります） ◆経験を活かし、チームやミッションの中核ポジションとして活躍することが出来る環境です。 改善等も企画から実行まで裁量を持って業務に携わって頂けます。 ◆チーム協業の文化があるため、入社後のフォローも万全です。安心して業務キャッチアップ頂けます。 ◆採用から教育、フォローまで人材サポートをトータルで担う専任部署です。 ◆グループ各社の人事部門と連携する業務もございますので、グループ全体のスケールで業務に携われます。 【入社後の流れ】 まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。 まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行って頂きます。 【組織体制】 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されております。 職場は、30代を中心としたメンバーが多く活躍しており、チームワークを重んじる社風です。中途入社の場合もすぐに打ち解けることが出来る環境があります。 【企業について】 フロンティアワークスはアニメイトグループのコンテンツメーカーとして、エンターテインメントコンテンツの企画・制作を行っている企業です。 Blu-ray・DVD・CD・書籍・雑誌・ゲーム・ラジオ番組・グッズ・各種イベント・ミュージカル等の企画、制作、販売および映画配給など多岐にわたる事業を展開しており、お客様へ満足度の高いエンターテインメントコンテンツを常に提供する会社を目指しています。 【主な事業内容】 ◆映像:TVアニメ、劇場アニメ、DVD・Blu-ray、映画配給など ◆音楽:音楽CD、ドラマCD、音声ドラマ、音楽配信など ◆出版:書籍、雑誌、コミックス、写真集など ◆ゲーム:ゲーム企画・制作、ゲームグッズなど ◆グッズ:関連グッズの企画・制作・販売 ◆イベント:ライブイベント、舞台、展示会など 【アニメイトグループについて】 アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。 【働き方・働く環境】 会社営業時間/9:30～18:30 ◆スーパーフレックスタイム制 （標準労働時間 1日8時間 コアタイム なし） 時間外労働：あり（残業平均月10～20時間程度） ◆リモートワーク 月1～2回程度有り
- 給与
- 年収350~440万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
昭和アステック株式会社
【人事労務】防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績を誇る！設計・施工を中心に建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開！国内外に10社のグループ企業を持ち、豊富なノウハウを武器にグローバル市場へと事業を拡大している企業
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- 有給消化推奨
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) ◆給与、社会保険手続き業務 ◆社員研修企画実施、総務業務全般 【組織体制】 人事部は全体で5名の部署です。男性2名、女性3名で構成されております。 【企業の魅力】 当社は1951年(昭和26年)の創業以来、半世紀以上にわたり、防爆技術のパイオニア的存在として、防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業展開して参りました。 おかげさまで、技術を磨きながら着実に経験と実績を重ね、半世紀以上も広くお客様からご信頼をいただいております。 社名であるASTECは、Advanced Systems Total Engineering Conceptからとったもので、「先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする」、それが私たちの姿勢です。国内プラントをはじめ、海外プラントでの豊富な経験を踏まえ、いまや地球規模の課題である資源及び環境の問題にいちはやく対応しております。 近年はメンテナンスサービスの発展に力を注ぎ、信頼されるサービスを提供しつづけられる様に役員、社員が一丸となり技術の向上を図って参りたいと存じます。 【働き方・働く環境】 9時00分～17時30分 （休憩：12:00～13:00）
- 給与
- 年収380~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社エンゼルグループ
【労務】人事労務スタッフ／フレックスタイム制！リモートワーク制度充実！リゾート事業で、すべての人々の笑顔を創造し続けるという企業理念を掲げる、東京PROマーケット上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【概要】 当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【業務内容】 ◆入退社処理 ◆給与/賞与計算 ◆社会保険/労働保険業務 （給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ◆所得税/住民税対応業務 ◆退職金業務（中小企業退職金共済） ◆労務問題対応業務 ◆健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ◆人事システム管理 ◆雇用契約書作成 ◆労務に関する月次データ作成 【組織体制】 人事労務課は課長以下7名（男性2名、女性5名）の組織です。 【仕事の魅力】 不動産、宿泊、建設など様々な職種の子会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。 【企業の魅力】 「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しており、安定した環境で働くことができます。 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（実働8時間） ◆残業は月20時間程度です。 ◆フレックス（コアタイム11:00-16:00） ◆テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1～2日程度の出勤となります。
- 給与
- 年収370~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
