＜学歴＞ 専門・短大卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯営業経験者 ◯人材業界経験者 ◯新卒もしくは中途採用業務経験

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 以下いずれかのご経験がある方 ◎中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 ◎プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用） ◎採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 ◎エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験 ◎データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをしたご経験 【歓迎業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◯Webエンジニアの採用に携わったご経験がある方 ◯SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方 ◯Excelの関数やBIツールを用いたデータ分析に強みをお持ちの 【求める人物像】 ・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） 　・健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 ◯社会保険労務士の資格がある方 ◯IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方法 【求める人物像】 ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 ・臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方 ・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ ◎人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） ＜歓迎要件＞ ◯いずれかのご経験がある方 - 組織開発・教育研修 - 労務 - 人事企画・制度設計 - 新卒採用の企画～オペレーション全般のご経験 - 採用広報業務のご経験

＜学歴＞ 大卒以上（短大・専門卒は保有資格、ご経験による） ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎年次決算業務のご経験 ※ご経験の会計基準、上場非上場、企業規模、事業会社かは不問、監査法人でのご経験者も歓迎です。 ※連結決算未経験で挑戦したい方も歓迎です！ 【歓迎業務経験】 ○連結決算に関わるご経験をお持ちの方 ○予算策定、管理会計に関わるご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級程度の知識をお持ちの方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務のご経験が2年以上の方 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での就労経験がある方 ○営業事務やコーポレート業務のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【求める人物像】 ■ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ■CFOと経理マネージャーと連携しながら部門の立ち上げを行い、PDCAを回していける方 ■経営層と現場と密接にコミュニケーションを取って業務を遂行したい方 ■自ら考え自ら行動し、スピード感を持って業務遂行できる力

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の経理業務経験5年程度 ◎上場企業での経理業務、または上場準備の経験 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー・スタートアップ企業での経理経験 〇経理業務にとらわれず、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上の資格

【必要業務経験】 ■必須条件： ・簿記2級程度の会計スキル ・Excelスキル（SUMIF、VLOOOKUP程度） ・マネージメント経験

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかの経験が必須となります。 ①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者 　・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。 　・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、 　クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。 　・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 ②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験が 　ない方、苦手な方には難しい仕事となります） 　・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。 　・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります（適性検査あり）。 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・役割がはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人 ・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング（論理・わきり・整理）とヒューマニティ（とらえにくいもの ・不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情）のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方 ※業界未経験応募可 【歓迎要件】 〇M&A 業界経験者 〇中堅・中小企業のオーナー様へのソリューション営業経験者 【求める人物像】 ■企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方 ■ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方

＜学歴＞ 4年制大学卒業 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ◎法人営業の経験 ◎会計事務所や事業会社の管理部門での就業経験 【歓迎要件】 ○金融機関での就業経験 ○事業承継の業務経験

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎財務・経理業務の実務経験が10年以上ある方 ◎周囲との柔軟なコミュニケーション能力 【歓迎業務経験】 ○当グループ（200名規模）と同等またはそれ以上の規模の企業グループでの実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所での実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○事業承継、資産税業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格 ○税理士 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、事業承継コンサル業務に興味ある方。チャレンジしたい方。 ・事業承継、組織再編などの高度税務に携わりたい方。税務担当者の経験も活かしながら専門的なスキルも身に着けたい方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・以下すべてを満たす方 ◎大人数の前で話すことが好きな方・得意な方 ◎人と関わることが好きな方 【歓迎業務経験】 〇営業職や販売接客職などのご経験がある方 ◯PCを使用した業務のご経験 　具体的には、パワーポイントを用いたプレゼンテーションのご経験 ◯IT業界・IT用語に抵抗のない方 【求める人物像】 ・会社の顔として、ポジティブな印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・変化を前向きに受け入れ、新たなことへのチャレンジを前向きに捉えられる方 ・様々なことを吸収し、スピード感をもって成長していきたいという想いがある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企画業務の経験（領域不問） ◎人事業務に関する知見 【歓迎業務経験】 ◯事業現場での経験（人事部門以外での経験） 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門の業務経験者（業務内容は問わない） 【歓迎業務経験】 ◎上記に加えて、現場（営業等）経験者 【求める能力】 ・安定的な事務処理能力 ・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ ・素直さ 【求める人物像】 ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人 ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計・税理士事務所での実務経験 ◆PCの基本操作スキル └Word、Excel、メール ＜資格＞ 【必要資格】 ◆不問 　 【求める人物像】 ◆勉強や家庭とも両立したい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜以下のいずれか＞ ◎3-5年以上の人事業務経験 ◎中級レベル以上の英語力 (CEFR B1レベル以上) 【歓迎業務経験】 ○採用、人事制度、労務など、複数にわたる人事領域の業務経験 ◯組織拡大フェーズにあるグローバル企業やスタートアップでの人事業務経験 ◯上級レベルの英語力 (CEFR C1レベル以上) ＜求める人物象＞ ・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂ける方 ・多様なバックグラウンドと専門性を持ち、幅広い世代で構成される弊社従業員と円滑にコミュニケーションが取ることができる方 (傾聴力、論理的思考力、相手に合わせて自らの主張を伝えられる力がある方) ・主体性を発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を遂行できる方 ・オープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 ・変化が速く、あいまいな環境でマルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務経験5年以上（エンジニア採用経験必須） ◎人事評価制度の企画運用、もしくは知識のある方 ◎労務関連業務経験、もしくは知識のある方 【歓迎業務経験】 ◯MVVの構築および浸透施策の検討 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・チーム精神を持てる方 ・数値からロジカルに物事を考えられる人 ・グッドフェローズのビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方 ・個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方 ※リファレンスチェックあり。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所10年経験以上 【歓迎経験】 資産税・コンサルタント会社勤務経験 【必要資格】 日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯公認会計士 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・税務・会計に対してチャレンジしていきたい方 ・事業活動に対して入り込んでいきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理の基本や流れが理解している方 ◎人事経験３年以上(事業会社で人事経験のある方、歓迎です) ◎PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○経理の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上 【求める人物像】

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 【歓迎業務経験】 〇事業会社での経理実務経験 〇業務フローの整備や改善の経験 〇四半期、年次決算対応経験 〇会計監査の対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・課題解決や業務改善に積極的に取り組める方 ・経理分野において幅広い対応経験を積みたい方 ・明るく前向きに取り組める方 ・柔軟性がある方

以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 ※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ＜歓迎要件＞ 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかを満たす方 ◎上場会社での経理部門における実務経験（3年程度）がある方 ◎上場子会社での経理部門における実務経験（3年程度）がある方 【歓迎業務経験】 ○税務申告の実務経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級かそれに準じる経理スキル