＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方 ◆正社員数200人以上のスタートアップ企業での就業経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆未公開企業での労務DDのご経験がある方

⭐税理士を目指す方歓迎！ 【学歴】 不問 【必要業務経験】 ◎会計事務所勤務経験 【必要資格】 ◎日商簿記2級 ※税理士科目2科目以上の合格者は実務経験不問です（特に資産税・医業経験者は優遇）

【必須業務経験】 事業会社での労務経験 【求める人物像】 ・対応できる領域を広げるなど向上心がある方 ・経理としての責任感をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方 ・わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方 ・柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方

【必要資格】 簿記2級 【職務経験】 法人税申告書の作成経験をお持ちの方（初歩的な経験でも可能） 【年齢】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務（給与計算、社会保険）経験2年以上（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） ◆マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ◆PCスキル／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） 【求める人物像】 ◆自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ◆柔軟な対応ができる方 ◆数値管理が得意な方 ◆スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用業務経験（3年以上） ◆採用戦略の立案、実行経験 ◆採用KPIの設計、管理の経験 ◆経営陣、事業部と連携しながら採用活動を推進した経験 ◆採用広報やブランディングに関する知識・経験 【歓迎業務経験】 ◆成長フェーズの企業での採用経験 ◆マネジメント経験（チームリーダーやメンバー育成） ◆エンタメ、クリエイティブ業界での人事経験 ◆新卒採用の立ち上げ・運用経験 ◆IPO準備企業での人事業務経験 ◆データを活用した採用分析・改善の経験 【求める人物像】 ◆自身の心の拠り所に漫画がある方 ◆弊社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験をお持ちの方 ◆成長フェーズの企業で裁量を持って働きたい方 ◆採用を通じて会社の成長に貢献したい方 ◆採用だけでなく、人事全般（組織開発・制度設計など）にも興味がある方 ◆変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務業務の実務経験 ◆設立5年以内の企業においてのオフィスワーク経験 ◆バックオフィスでのマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆総務業務の実務経験 ◆設立5年以内の企業においてのオフィスワーク経験 ◆バックオフィスでのマネジメント経験 【求める人物像】 ◆自身の心の拠り所に漫画がある方 ◆組織全体の生産性向上に貢献したいという強い意欲を持っている方 ◆弊社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験がある方 ◆変化の多い環境でも主体的に業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事システムを使用しての業務経験 ◆自社完結での給与計算業務の経験 ◆入退社などの労務管理業務 ◆500名規模の会社でのバックオフィス経験 【歓迎業務経験】 ◆業務改善、効率化のご経験 ◆労基法/派遣法の知識 ◆IT業界での労務経験 ◆ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験 【求める人物像】 ◆論理的に物事を考えることが得意な方 ◆マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務に取り組める方 ◆ステークホルダーを巻き込み、主体的に業務を推進できる方 ◆継続的にオペレーション改善のための効果検証ができる方 ◆抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方 ◆会社の変化や想定外の事象に応じた適切な方法を自ら模索し対応できる柔軟性をお持ちの方 ◆目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の（1）~（3）のいずれかの業務経験を有している者 （1）上場会社の会計基準等を理解しており、上場会社の親会社(又は同等規模の事業会社)の立場から年次決算業務の取り纏めを主担当として経験している者 （2）上場会社の会計基準等を理解しており、上場会社の親会社(又は同等規模の事業会社)の法人税・消費税の申告書作成業務を主担当として経験している者 （3）上場会社の会計基準等を理解しており、上場会社の親会社(又は同等規模の事業会社)の立場から連結決算業務の取り纏めを主担当として経験している者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上

＜学歴＞ 大学 卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上 ◎事業会社の労務実務経験2年以上 　L特に次の経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応） ◎PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） 【歓迎業務経験】 〇社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 〇労務関連のシステムリプレイスのご経験 〇店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 【求める人物像】 ・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方 ・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方 ・チームで連携して業務を進めることが得意な方 ・ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方 ・女性社員99％組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。

＜学歴＞ ◆不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】(いずれか/経験年数は問いません) ◆人事領域での経験 ◆人材業界での経験 ◆採用業務経験 【求める人物像】 ◆人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ◆自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ◆現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必須条件＞ ◆企業での業務監査の実務経験者またはそれに準ずる業務経験者 ◆普通自動車運転免許 ※全国の事業所への監査を実施する為、全国への出張が定期的に発生いたします。経理知識ある方尚歓迎です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆KPI設計・管理を含むマネジメント経験（ピープルマネジメント、業務設計・改善を含む） ◆プロジェクトマネジメント経験（ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主導した経験） ◆変化への柔軟な適応力と、主体的な学習能力 ◆ビジネス構造を理解した上での企画立案・施策管理・改善サイクルの構築スキル ◆複雑な業務要件を分かりやすく言語化し、プロダクト・コンテンツ・ビジネスの橋渡しができるスキル 【歓迎業務経験】 ◆コーポレートガバナンス部門でのマネジメント経験 ◆上場企業におけるガバナンスまたはコンプライアンス関連業務の実務経験 ◆内部監査の実務経験、またはそれに準ずる知識 ◆有資格者に準ずる知識・経験（実務経験を重視） ＜資格＞ 【歓迎資格】 以下いずれかの有資格者 ◆CIA（公認内部監査人） ◆社会保険労務士 ◆弁護士 ◆行政書士 ◆司法書士　他 【求める人物像】 ◆KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ◆ビジネスにおけるプロダクトのスケーラビリティと業務課題解決のバランスを考え、推進できる方 ◆複雑かつ抽象的な課題を構造的に整理し、プロダクトやコンテンツへと具体化できる方 ◆「自組織のあるべき姿」を言語化し、プロダクトに必要な情報を正確に伝え、変換できる方 ◆変化や未経験の領域に対しても、楽しみながら柔軟に適応し、主体的に学び続けられる方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計事務所または税務署での勤務経験 ◆マネジメント経験（3年以上※チームリーダーとして、10人、20人まとめた経験でも可能） 【求める人物像】 ◆明るい対応ができ、コミュニケーションを大切に社員およびお客様と接してくださる方 ◆多種多様な業務に携わることを、臨機応変に楽しんで行動してくださる方 ◆一緒に会社を作る気持ちで主体的に行動してくださる方 ◆長く一緒に会社を支えてくださる方 ◆周囲の人と協調し、業務を進められる方 ◆コツコツと正確に業務を遂行できる方 ◆成長意欲・向上心をお持ちの方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での決算経験者 ※日商1級、税理士科目所持者であれば上記経験不問 【歓迎業務経験】 ◆上場規模の会社（業界不問）での決算経験（メーカーであれば尚可） ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級 【歓迎資格】 ◆日商簿記1級 ◆税理士科目所持者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務リーダー1年以上(数名のマネジメントでOK) ◆規模300名以上の会社での労務経験3年以上(人材＆IT業界) ◆社保申請手続き経験 (社労士に任せるのではなく自分で手を動かした事がある) 【歓迎業務経験】 ◆コーポレート責任者(数名のマネジメントでOK) ◆総務経験(株主総会、取締役会規程変更、法務、定款、謄本変更、商標、特許等) ◆社労士資格保持者or社労士資格勉強中 ◆給与計算経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士（勉強中の方も歓迎） 【求める人物像】 ◆主体性がある方 ◆チームワークを大事にしている方 ◆課題を解決していくのが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上 ◎労務業務のご経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇IT企業での就業経験 〇スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 　・好奇心を起点にする。 　・当事者意識でやり抜く。 　・世の中に寄り添う。 　・素直さとリスペクトで学ぶ。 　・得意なことで繋がり合うチームワークで。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上 ◆組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ◆組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可） ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆P/L作成・管理・運用経験 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安：5年以上） ◆人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ◆組織マネジメント経験 ◆経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ◆プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとして、自らも手を動かしてきた実績 【歓迎業務経験】 ◆採用／労務／制度／組織開発など複数領域をまたいだ実務経験 ◆IPO準備フェーズでの人事体制構築経験 ◆スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部の立ち上げ経験 【求める人物像】 ◆KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ◆「組織をつくること」に情熱を持ち、泥臭く手を動かせる方 ◆ゴールから逆算し、スピード感を持って制度を設計・改善できる方 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる柔軟性と巻き込み力

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆HRに関する業務経験を2年以上お持ちの方 （人事採用担当だと尚可・人材エージェント、HR関連のセールス経験などでも可） ◆採用プロセスに関する知識・実務経験 ◆コミュニケーションスキルや調整能力 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ◆多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど） ◆自ら課題を発見し、解決する姿勢 【求める人物像】 ◆会社と共に成長したい意欲のある方 ◆チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ◆主体的に動き、課題解決に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ■必須条件 ・税務コンサルタントもしくは同業務に準ずるご経験を3年以上お持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○税理士試験1科目以上の合格者 ○税理士 ○監査経験のある公認会計士または有資格者 【求める人物像】 ◎PCスキルがある方 ◎相続に関心のある方 ◎家庭と仕事の両立を目指したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験をお持ちの方(目安3年程度) ※社労士事務所の方や保健師の方も選考対象です。 ◆Microsoft officeの基本スキル（社内では複数のHR専用システムを操作します） ◆Google Workspaceの実務使用経験

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの１つのご経験 ◆人事・労務・総務のご経験者（労務微経験でOK）で、業務でExcelを利用していた方。 ＜微経験とは具体的に・・・＞ 下記のいずれか一つで経験年数不問 ◆入退社手続き ◆社会保険、給与計算 ◆勤怠管理 など、労務管理業務に人事労務、総務、庶務、秘書、その他のポジションでかかわったご経験 【歓迎業務経験】 ◆officeの利用に長けている方（特にExcel） 【求める人物像】 ◆主体性を持って業務に取り組める方 ◆幅広い業務の対応に抵抗が無い方 ◆柔軟な志向をお持ちの方 ◆会社のニーズと自身の強みをリンクさせながら、主体的に仕事に取り組める方。 【合う人】 ◆チームで仕事がしたい方 ◆新しいことを始めることに抵抗がない方 ◆能動的に行動できる方、または考えられる方 ◆会社、ブランドを自分事にして仕事に取り組める方 【ミスマッチ傾向】 ◆こだわり強すぎる人 ◆共感性に乏しい ◆チームでの業務にふさわしくない方 ◆ひたすら個人で仕事を進めたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における人事・総務経験（目安として 10 年以上） ◆組織横断での制度構築、規程整備、採用・労務など幅広い業務経験 ◆チームマネジメント経験または複数部門の業務統括経験 【歓迎業務経験】 ◆労働集約型業界（飲食、小売、介護、物流等）でのバックオフィス経験 ◆柔軟なコミュニケーション力、現場との橋渡し役を担える方 【求める人物像】 ◆バックオフィス領域から企業成長を支えたいという意欲のある方 ◆縦割りでなく、横断的・俯瞰的に課題解決に取り組める方 ◆現場と信頼関係を構築できるオープンな対話力を持つ方 ◆柔軟な姿勢と改善意識を持ち、主体的に提案・実行できる方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所または監査法人でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上 ◎税理士、公認会計士有資格者は優遇 【求める人物像】 傾聴力があり、顧客の相談にしっかり応えられる方 成長意欲を持ち、お客様のために自分が持っている価値を還元したい方。