＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券のご出身） ＜資格＞ 【必要資格】 以下のいずれか ◎日商簿記2級以上 ◎税理士試験受験予定or税理士試験受験経験 【歓迎資格】 【必須資格】 日商簿記2級 【求める人物像】 以下のマインドを持っている⽅ ・何とかしようとするマインド（breakthrough） ・挑戦するマインド（challenge） ・組織で成果を出すマインド（teamwork）

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 会計事務所でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 税理士志望者・日商簿記2級以上の資格所持者でパソコン基礎スキル(Excel等)を有する者 【歓迎資格】 税理士資格科目合格 【求める人物像】 「素直さ、勉強熱心、協調性」+向上心 資質としては、お客様が相談しやすくなるような「聞き上手」であることが必要です。 そのためには、相手の話を受け止める「素直さ」と、相手の話を理解する能力を培う「勉強熱心さ」が重要となります。総合事務所としてチームプレイができる「協調性」も求められます。 そのうえで当社としては、多種多様な能力・経験を持った方に参画いただきたいと考えています。 特に、「スピードをもって変革への対応が求められる社会のなかで、今の自分に満足することなく、常に上の世界を目指そう」と考えることができる方を求めます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 業界未経験相談可能 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【求める人物像】 ホスピタリティ、チームワーク、コミュニケーションを大切にする方。 ロジカルにものを考え、行動力のある方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎社会人経験（2年以上） ◎最低限のビジネスレベルのPCスキル（VLOOKUP等の関数を用いて数値集計が可能なレベル ） ◎採用管理システムを利用されたご経験 ◎システムを利用しての日程調整のご経験 【歓迎スキル】 ○採用に関する業務経験 ○人材業界でのRAサポート経験 ○IT業界での事務や営業サポート経験 【求める人物像】 ○スピード感をもって、臨機応変にマルチタスクができる方 ○調整力の高い方 ○自分事として主体的に業務を進められる方 ○チームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎社会保険労務士資格　または 試験受験の経験（受験予定含む） ＜求める人物像＞ 〇成長環境に身を置きたいと考えている方 〇新しい知識を吸収し続け、次の挑戦に繋げられる方 〇人と関わることを恐れず積極的な姿勢を持てる方 〇親への恩返しをしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 　※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ◎3名以上のマネジメントのご経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 〇年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 〇経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 〇数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 【求める人物像】 〇変化対応力が高い方 〇ロジカルに物事を考えられる方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※以下①②のいずれかのご経験 ①中途採用支援のご経験（RA、CA） ②事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇年間20名以上の中途採用経験 〇ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 〇社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 【求める人物像】 〇変化対応力が高い方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方（1年以上） ■スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ■Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方 【歓迎業務経験】 ■従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KingOfTimeなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験 ■100〜500人規模の労務業務をご経験されている方。 　100人以下のコーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■従業員からの問い合わせ対応（基本テキストコミュニケーション）に抵抗がない方 ■手順やスケジュールがしっかり決まっていない中でも、正確にタスクをこなしていくことができる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ○ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 ○社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 【求める人物像】 ○変化対応力が高い方 ○世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ○コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ○過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎周りとコミュニケーションを取りながら仕事をされたご経験 【歓迎業務経験】 〇税理士事務所でのご経験 〇金融機関出身者 〇経理経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士試験科目合格者 【求める人物像】 〇コミュニケーションを取りながら仕事を進められるお人柄

学歴（GMARCHクラス以上） 【MUST（必須）】 ◎人材採用に関わる経験 （人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可） ◎人当たりの良いコミュニケーション能力 ◎社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力 【WANT（歓迎）】※必須ではありません ◯ベンチャー企業での新卒採用経験 ◯企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績 ◯エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験 ◯学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験 【こんな方が活躍できます】 ・勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方 ・人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方 ・仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方 ・チャレンジ精神旺盛な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆特定業種の特定経験者/特定資格者の大量採用の経験 ◆内定承諾確保の経験 ◆採用オペレーション改善経験 又は ◆採用媒体の代理店トップ営業経験 又は ◆トップキャリアアドバイザー経験 上記いづれかの経験 【歓迎業務経験】 ◆ITエンジニア経験 ◆エンジニア採用経験 【求める人物像】 ◆素直さ ◆ハードワーク耐性 ◆成長意欲(ベンチャーマインド)

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 下記いずれかのご経験のある方 ◎社会人経験5年以上 ◎新卒採用もしくは中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません ◎経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎テクノロジー（クラウド/AI/データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方 【歓迎業務経験】 〇セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験 〇人事関連の施策や企画のリード経験 〇ITベンチャー企業での業務経験 【求める人物像】 ・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 ・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方 ・自律的に考えながら、目標達成に向けて業務を遂行し、チームで動ける方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・答えの無い課題に対して取り組むのが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務経験、または人材業界での就業経験（3年以上） ◎採用業務に興味がある方 ◎コミュニケーション力があり、人と接することが好きな方 ◎チームでの仕事を大切にできる方 ◎新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○エンジニア採用実務経験 ○IT業界での勤務経験 ○人事施策の立案・実施経験 【求める人物像】 - 人とのコミュニケーションが得意で、相手の話に耳を傾けられる方 - 成長意欲が高く、自ら学び成長していく姿勢をお持ちの方 - チームメンバーと協力しながら目標達成を目指せる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎複数事業における人事責任者以上のポジションでのご経験、もしくは複数事業を展開する会社のコンサルティングを行ったことのあるご経験（5年程度） ◎人事／労務における専門性と経営に関する幅広い知識とご経験 ◎IT業界における就業のご経験、もしくはIT業界の企業のコンサルティングを行ったことのあるご経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 〇執行役員／CHROとしての就業経験 〇ベンチャー企業での就業経験 〇コンサルタントとしての就業経験 〇自ら率先して実務に関わっていただけるマインド 〇経営陣と連動してより良い組織を作っていくことができる方 〇上場企業における人事のご経験 【求める人物像】 ・経営視点 ・事業理解力 ・高い求心力 会社経営・事業運営を通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じる方 能動的に動くことができ、変化を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験　3年以上 ◎人事制度や福利厚生制度の設計・改善経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント・リーダー経験（マネジメント人数・雇用形態不問） 〇社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・ビルゲン（※当社の行動指針）に共感いただける方 ・人事・労務としての専門性を活かして会社の成長を支えたい方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・自らリーダーシップをとり、仕組みの運用だけでなく設計・改善にも取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎採用に関する実務経験5年以上 　採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 　成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験 ◎採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 ◎組織拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 ◎部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ◎ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 【歓迎スキル】 ○CHRO、採用責任者、人事責任者、事業責任者等の役割のご経験 ○事業サイドで成果を出された経験 ○採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ○オンボーディング、組織開発に関する業務経験 【求める人物像】 ◆信じるものを熱く語ることができ、共感を生んだり、周囲を巻き込める ◆人への敬意を持ち、誠実である

【必須要件】 ■人事制度(評価・等級・給与）において以下①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①制度の構築または改定に携わったご経験 ②制度に基づく昇給や人事考課、昇進昇格、インセンティブ等の運用 ■部署のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼労務関連の経験や知見を有する方（労務視点を持って人事制度の構築や運用等に携われる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験 ◎ITリテラシー、PCスキル（GoogleWorkspaceの基本的な機能操作、SaaSツール等の利用経験等） ◎事業会社での業務経験 【歓迎業務経験】 ○事業会社において人事・労務業務のシステムの切り替えや導入に関する経験 ○人事制度設計の経験 ○スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ◆高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◆待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ◆ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ◆変化を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・会計事務所経験1年以上 【歓迎業務経験】 ・会計事務所経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【歓迎資格】 税理士資格・税理士資格科目合格 【求める人物像】 ・お客様と明るく接することができる ・向上心を持って取り組むことができる ・社内で協調しながら仕事ができる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級以上 普通自動車運転免許 【歓迎資格】 税理士資格 税理士試験科目合格 【求める人物像】 私たちと同じビジョンを持ち、経営者に寄り添った経営支援をしていきたいと感じてくれる若い力を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験 【歓迎業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士試験合格者 【歓迎資格】 ◎税理士有資格者 【求める人物像】 ◎誠実で明るい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◎給与計算業務または社保関連業務の経験者（1年以上） ◎人材ビジネスを行っている事業会社で労務関連のサービスを提供していた方 【歓迎業務経験】 ◯300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者 ◯Excel(関数・ピボットテーブル)等を使用した集計・計算・分析を着実・的確に継続できる方 ◯人事系システムの導入・運用経験のある方 ◯社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方

＜学歴＞ 不問 ■必須スキル ◎IT業界（事業会社）にて3年以上の人事業務のご経験（給与社保／中途採用／教育／評価／労務／人事施策など）※アシスタント業務除く ◎基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 ■歓迎スキル ◯社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験 ◯ベンチャーにおける就業経験 ◯組織の立ち上げに関わるご経験、または０からの体制構築などのご経験 ■求める人物像 ・弊社のMission・Valueに共感いただける方 ・周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方 ・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・積極的に改善提案や情報発信ができる方 ・仮説検証を行い、事象の切り分けや問題解決をはかれる方 ■Mission：誓うこと・使命 ロボティクスの力で社会の「当たり前」を進化させていく ■Value：価値観・行動基準 1．Safety First 　安全は全てに優先する お客様に対して安全第一でサービスを提供する 安心・安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく 2．Think & Hack　考え抜き、変革する ベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける 常識や正攻法に捉われず、ロボティクスの力で社会課題に立ち向かい変革を起こす 3．Empower People　人のため、社会のために 「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する 自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる ■人事ポリシー 今も未来も自分ゴト ～社会的価値と経済的価値をともに創造する～ 1　Challenge 失敗を恐れず大胆に行動し、大きなマーケットを自ら創る 2　Speed すぐやる、今やる、私がやる、それこそが私たちの存在価値 3　Professional 結果を出すことにこだわり、社会と顧客の期待を超越する 4　Respect 多様性を重んじ、謙虚にして驕らず、遠慮なし配慮あり 5　Enjoy 人生は一度きり、夢を掲げワークもライフも謳歌する