＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業職にて成果を出されたご経験をお持ちの方（業界や商材問わず） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での人事業務のご経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所、税理士事務所での実務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士試験の科目合格者（科目数問わず）または日商簿記2級以上 【求める人物像】 税務会計の専門知識を活かして、さらにキャリアアップしたい方

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 社労士事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士資格 【求める人物像】 向上心があり税理士業界で頑張るという決意の固い方 真面目で責任感のある方 チームワークを大切にする方

＜業務経験＞ 社会人経験3年以上 ＜学歴＞ 大卒以上 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記二級 【求める人物像】 税理士試験に向け、勉強している方 （専門学校・大学院通学理解あり） ※35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所実務1年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士科目1科目以上合格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇巡回担当経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記3級 【歓迎資格】 〇税理士科目、簿記2級 【求める人物像】 〇チームワークを大事にされる方 〇コミュニケーションをとりながらお仕事ができる方

【必須業務経験・スキル】 ・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPOも可能) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【歓迎業務経験・スキル】 ○事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 ○マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ○人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ○Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 【求める人物像】 ■前向きな改善思考がある方 会社を飛躍させるための業務を担っていただく職種なので、必要があれば自ら改善の方向へ動いていく必要があ ります。「できない」で終わらせるのではなく「できるようにするにはどうするのか」を常に意識して行動でき る方と一緒に働きたいと考えています。 ■成長意欲のある方 現状に満足するのではなく、常に成長を意識した行動がとれる方が向いています。人事は"ヒト"の領域で会社の 根幹を担う仕事なので、その担当者が常にアップデートしていかないと会社の成長にも影響が出てしまいます。 自身が常にアップデートし、周りへ良い影響を与えられる方と一緒に働きたいと考えています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ○金融機関での経験者優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上 【歓迎資格】 ○税理士試験勉強中の方（短時間勤務可能です） ○税理士科目合格者 ○税理士を目指している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 会計事務所経験2年以上 エクセル、ワード、パワーポイント等での資料作成能力 【歓迎業務経験】 会計事務所での実務経験 一般企業での経理実務、経営企画等の経験 自治体での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士科目 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 ・行政に関わる仕事に興味を持っている方 ＊当社にマッチしていない人 ・ひとりで仕事を進めたい方 ・同じこと/やり方を続けたい方 ・変化のない安定した環境で働きたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社の人事部門における採用領域のご経験 (5年以上の経験必須) ◆採用・教育部門における経験 ◆中途採用および新卒採用に関する施策の企画・設計・運営のご経験 (特に中途採用領域のご経験は必須) 【歓迎業務経験】 ◆IT・ゲーム業界での採用・教育部門での経験 ◆採用・教育部門におけるマネジメント経験 ◆中途採用領域における採用企画の経験新卒採用領域における新規チャネル開拓の経験 (大学とのリレーション構築など) ◆新卒採用領域における新規チャネル開拓の経験 (大学とのリレーション構築など) ◆人事データ活用の経験 ◆会社全体としての教育体系の設計から運営までの経験 ◆経営層向け教育研修の企画・運営の経験 【求める人物像】 ◆新しい採用方法論を提案し実行できる企画力と推進力を持ち合わせている方 ◆急速に変化する採用状況に対応できるトラブルシューティング能力のある方 ◆様々な社内・社外部関係者と良好な協業体制を構築できる方 ◆新しいHRトレンドをキャッチして適用することが出来る方 ◆人事業務を遂行するための高い専門性を持ち、かつその専門性を継続的にアップデートする行動がとれる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のすべてに該当するご経験をお持ちの方 ◆IT企業/ベンチャー企業での中途採用実務3年以上 ◆経営陣、社内外のステークホルダーとの業務及びプロジェクトを推進した経験 ◆マネジメント経験 ◆経営戦略に基づいた人事、採用、組織戦略の立案経験 【歓迎業務経験】 ◆人事・組織開発コンサルティングのご経験 【求める人物像】 ◆経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方 ◆THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方 　- 当事者意識を持って事業に取り組める 　- チャレンジし続けられる 　- 常に顧客を考え、期待値を超えていく 　- 素早く行動できる 　- チームに協調性をもたらす

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車免許必須 ◎簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務および総務の実務経験（2年以上） ◆勤怠・給与・社会保険手続きの業務理解がある方（外部委託先との連携経験でも可） 【歓迎業務経験】 ◆総務領域（オフィス運営・備品管理・安全衛生など）に幅広く携わった経験 ◆上場企業での総務経験（規則、規定系の知識）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆マネジメント経験3年以上（※マネジメント人数は問わず） ◆ヘルスケア領域に興味・関心のある方 ◆医療従事者の中途採用に興味・関心のある方 また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ➀事業会社での中途採用経験3年以上かつ年間100名以上の中途採用経験 ➁人材紹介会社で医療従事者の転職支援ならびに法人営業経験5年以上かつ 　人材紹介サービス以外で高い成果を上げた実績のある方 （紹介先企業の採用プロセス改善や採用ブランディング、面接官育成等での成果・実績） ➂RPOとして年間100名以上の中途採用のプロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆中途採用領域以外の人事経験をお持ちの方（特に人材定着・エンゲージメント向上領域） ◆経営者や経営陣と深いコミュニケーションを取ることができる方 ◆部長級以上と共に事業成長に合わせた採用戦略を立案から実行まで行った経験

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 税務関係業務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記検定2級以上 【歓迎資格】 税理士試験科目合格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◯会計事務所経験優遇 ○SEとしてご就業経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格者優遇 ○税理士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所や税理士事務所などでの実務経験がある方 ※ブランクがある方もOK！実際に、子育てから復帰し活躍している人もいます。 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【求める人物像】 ・分からないこともポジティブにとらえ、周りに上手に頼れる方 ・協調性を大切にできる方 ・コンサルスキルを磨きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所での実務経験 ○相続に関する実務の経験 ○決算・申告に関する業務の経験 ○法人のコンサルタント、またはそのサポートに携わった経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上の資格や知識 ◎要普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎資格】 ○日商簿記2級 ○税理士科目合格・税理士 【求める人物像】 「税理士を目指したい」 「今の仕事を続けたい」 当法人ではどちらも応援しています！ 試験の準備などにも対応しますので“なりたい姿”をぜひ教えてください！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験3年以上 【歓迎業務経験】 ・相続税の経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ・普通自動車免許 ・簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎年間20名以上の規模における中途採用業務経験 ◎エンジニアの中途採用の経験（人数・年数不問） 【歓迎業務経験】 ○メンバーマネジメントの経験（人数不問） ○経営レイヤーと中途採用戦略について ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 ◆人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上 ◆人事コンサルタント経験 1年以上 ◆プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における業務経験 ◆多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ◆エンジニア採用をリードしてきたご経験 ◆マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ◆SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ◆マネジメント経験 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務の実務経験1年以上 ◆勤怠管理や給与計算システムを利用し勤怠管理～給与計算を実施した業務経験 ◆チャットツール利用経験 【歓迎業務経験】 ◆IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ◆freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験 ◆特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方 ◆柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ◆労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（3年以上） ◆事業会社での労務実務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆給与計算業務の経験がある方 ◆給与奉行等のシステムを使用した経験がある方 ◆労務領域の課題解決の企画・立案の経験のある方 【求める人物像】 ◆問題特定を進んで実施し改善する行動力がある方 ◆責任感を持って仕事に取り組める方 ◆スピード感を持って業務に取り組むことができる方 ◆複数の物事を効率的に同時進行で動かしていくことが好きな方 ◆弊社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方 　※「うるるスピリット」 　　・うそをつかない、悪いことをしない 　　・会社はホーム、社員はファミリー 　　・相手の期待を超える「おもてなし」 　　・当事者意識を持って、納得して働く 　　・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験 【歓迎業務経験】 ○巡回経験 ○コンサルティング経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車免許必須 ◎簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格者

【必須スキル】 ※いずれかに当てはまる方 ◆採用、労務業務全般の幅広い対応経験 ◆人事系コンサルティング業務の経験 【歓迎スキル】 ◆現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を解決したご経験 ◆IT企業での就業経験 ◆人事制度の設計・改善経験 ◆チームのマネジメントや複数部署にまたがるプロジェクトの推進経験 【求める人物像】 ◆当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方 ◆常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方 ◆変化スピードの速い環境を楽しめる方 ◆新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方 ◆バランス感覚と柔軟性を持ち、当社にあった答えを見つけ出せる方