＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT会社における経理業務のご経験（3年以上） ◆マネージメント経験（2〜3名） 【歓迎業務経験】 ◆ピープルマネージメント経験を有する方。 ◆スタートアップ系の事業会社の経理担当として、上場前後のフロー・体制の構築/整備やIPO準備実務を経験している方。 ◆簿記、会計士・税理士等、経理/会計に関連する有資格者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級（同程度の経理・会計知識） ＜求める人物像＞ ◆目標やミッションに対してコミットできる方 ◆自ら思考し行動する方 ◆自分と異なる価値観を受け入れ、他者から学び続けることができる方 ◆新しい業界や環境においてアンラーンできる方 ◆多様なステークホルダーの意向や立場を汲み取って物事を考え、進めることができる方 経営メンバーとフラットに議論できる方

＜学歴＞ 大学院・大学・高専・技術系短大を卒業（卒業見込み）の方 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 【歓迎業務経験】 ◯税理士試験受験予定or税理士試験受験経験 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯未経験科目合格 【求める人物像】 ○会計事務所の仕事に熱意を持って取り組んでくれる方 ○向上心のある方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 監査法人勤務者、会計事務所勤務者、金融機関・証券会社勤務者の方歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word） ・コミュニケーションスキル 【歓迎資格】 ・日商簿記1級 ・税理士科目合格者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事／経理／総務事務いずれかの経験 【歓迎業務経験】 ◆業務改善に取り組んだ経験 ◆新人教育に携わった経験 ◆数名程度の組織のリーダーまたはサブリーダーの経験 ◆簿記3級程度の知識をお持ちの方 ◆オフィス系のソフトの使用経験

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社でのHRのご経験（5年以上） ◎事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） ◎メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ◎採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 【歓迎業務経験・スキル】 〇HRBPのご経験 〇エンジニア採用の豊富なご経験 〇スタートアップ企業での中途採用のご経験 〇定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務に携わった経験(目安2年以上) ◆給与計算業務の経験 ◆社保申請など 【歓迎業務経験】 ◆IT業界or人材業界での労務経験 ◆社労士事務所での勤務経験 ◆総務実務 【求める人物像】 ◎下記どれかにピンとくる方歓迎 ◆コツコツとした作業が得意 ◆チームワークを大切にしている ◆労務、その他コーポレートの業務に興味がある

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆簿記二級以上または会計事務所でのご経験 【歓迎】 ◆会計事務所でのご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での経理経験、監査法人経験 ◆経営企画にキャリアアップしたい方 【歓迎業務経験】 ◆財務・会計系コンサルティングファームでの経験 ◆公認会計士資格 ◆監査法人での上場準備経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆売上管理を行っていた方（営業、営業企画、事業企画など） ◆PowerPoint・Excelを用いた資料作成スキル 【歓迎業務経験】 ◆経営企画、事業企画、経営管理等の関連業務経験 ◆事業会社での企画経験

【必須項目】 税理士登録 【求める人物像】 独立開業しておられる方を想定しておりますが、それ以外の方でも、税理士資格者であれば歓迎いたします。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理実務（財務会計・原価計算）の3年以上の経験 【歓迎業務経験】 ◆内部統制整備・IPO準備・管理会計などの経験 ◆中小企業/スタートアップでのマルチタスク経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士・会計事務所での実務経験1年以上 （申告書の作成など、お一人で担当を持てる方を想定しております） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士資格または公認会計士資格 【求める人物像】 アドバイスを素直に受け入られ、成長意欲があるかどうかを最重視しています。 現時点で知識や経験がなくとも、自分で調べられたり、事務所メンバーやクライアントと円滑なコミュニケーションができれば大丈夫です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での新卒採用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 ＜当社採用職種例＞ （新卒）経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社において経営企画、営業企画などの企画部門、または経理関連部門での就業経験がある方（年数不問） 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業における経営企画業務経験 ◆子会社や出資先等におけるハンズオンでの支援経験 ◆全社横断的な業務改善の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆公認会計士または税理士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆クリティカルシンキングが強く、戦略的、本質的な問題解決ができる方 ◆社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、ハードな交渉も含めて、多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 ◆責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜業種未経験歓迎＞ ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ※事業会社経理または税理士事務所でのご経験 【歓迎資格】 ◆日商簿記検定3級 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

【必須要件】 ・経理実務経験5年以上 ・マネジメント経験(人数不問) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上、公認会計士、税理士の資格保有者

未経験の方のご応募もOK！ 【必須】 ■社会保険労務士 ★創経の所員は、創業者の教えである「専門家たる前に人間たれ」を掲げ、一人の専門家の前に一人の人間としての成長を心掛けています。そのため、プロフェッショナルになるため勉強や努力を厭わない方を求めています。

【必須】 ◆経理経験3年以上 【歓迎条件】 ◆国内・海外各所での勤務が可能な方 【活かせる能力】 ◆コミュニケーション力・チームワーク力 国内外各所で異文化の相手を尊重し、協働して業務を遂行する必要があります。 ◆真面目で主体的な行動を意識できる方 仕事に誠実に取り組み、受け身ではなく主体的に取り組む判断力や行動力が必要となる業務です。 環境の変化や失敗を恐れずに、物事を着実に前に進めてゆける方に向いています。 【求める人物像】 ◆困難にも立ち向かって解決してきた経験のある方 ◆海外留学やワーキングホリデー経験のある方 ◆様々な業務経験を行いたいと思っている方

＜学歴＞ 大学院、大学 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆経理実務経験1年以上 【求める人物像】 持株会社としては、比較的小さな組織で意思決定も迅速です。 柔軟な姿勢で変化に対応できる方、新たな仕組みを作っていく好奇心と推進力のある方をお待ちしています。

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ◎労務関連法規の知識 ◎主担当としての業務設計および改善経験 【歓迎業務経験】 ○単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ○社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ○事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 【求める人物像】 ○高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ○ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方 ○当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ○フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で、月次決算・年次決算に関する実務を経験（目安として3年以上～） ◆簿記2級程度の経理・会計知識 ◆実作業が多いので、泥臭く手を動かす事に抵抗がない方 ◆特定の業務領域・内容に拘らず、コーポレート領域の業務に幅広くタッチしていくことに抵抗がない方 ◆業務フローや組織体制が流動的に変化していく状況を前向きに捉えて、自らのスキルアップに繋げていける方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ系の事業会社の経理担当として、上場前後のフロー・体制の構築/整備やIPO準備実務を経験している方 ◆簿記、会計士・税理士等、経理/会計に関連する有資格者 【求める人物像】 ◆目標やミッションに対してコミットできる方 ◆自ら思考し行動する方 ◆自分と異なる価値観を受け入れ、他者から学び続けることができる方 ◆新しい業界や環境においてアンラーンできる方 ◆多様なステークホルダーの意向や立場を汲み取って物事を考え、進めることができる方 ◆経営メンバーとフラットに議論できる方

＜学歴＞ 四年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場会社、上場企業子会社、監査法人の監査を受けている非上場会社での経理実務経験3年以上 （監査法人を含む会計事務所でのご経験があれば、事業会社での経理実務経験はなくても問題ございません） 【歓迎業務経験】 ◆クラウド会計に抵抗がない方 ◆連結決算に理解のある方（明確な実務経験までは求めません） ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級以上をお持ちの方 【求める人物像】 ◆柔軟性の高い方 ◆他部署との信頼関係を構築し、部署を超えた業務改革や効率化を推進できる方 ◆社内にナレッジのない業務に積極的に関わっていただける方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 今回の募集では採用業務に関わられてきた実務経験は不問です。経験をお持ちの方ももちろん歓迎ですが、事業と組織の成長に深くかかわる採用人事という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。 下記いずれかに該当するご経験をお持ちの方は積極的にご応募ください。 ※下記いずれか※ ◆法人営業やコンサルタントなどの職種を通じ、顧客との対話、ソリューション提案を数多く担当されてきた方（2年以上） ◆リクルーターとして自社の採用活動（カジュアル面談、面接など）に積極的に関わられていた方（2年以上） ◆人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはキャリアカウンセリングのご経験（2年以上） ◆採用コンサルティング、RPO（アウトソーサー）での採用支援のご経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆事業会社の人事部において新卒採用、中途採用に関わられていたご経験 ◆エンタープライズ企業（大企業）を対象としたBtoBセールス、コンサルティングを担当されていたご経験 ◆IoT業界、ソフトウェア業界、ハードウェア業界など、弊社のビジネスドメインに近い業界でのご経験 【求める人物像】 ※こんな方と働きたい！ ◆「映像から未来をつくる」というビジョンや「映像プラットフォーム」というビジネスモデルに強く共感いただける方 ◆「異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる」という組織ビジョンの実現を自分ごととして挑戦いただける方 ◆「Safie Diagram（セーフィーが大切にする7つの価値観）」に共感いただくとともに、自らの行動で体現できる方 ◆個人と組織の成長を実現する責任を担う採用担当というポジションへの強い興味、関心をお持ちの方 ◆大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる方 ◆業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる方 ◆新たな手法が次々と生まれる人事・採用領域において、継続的な学習を続けることができる方 ◆外部の勉強会参加や他社採用担当との交流会など、採用領域における最新情報のキャッチアップに積極的な方 ◆候補者体験を左右する採用オペレーションを丁寧、柔軟、迅速に対応できる方 ※セーフィーのビジョンや「Safie Diagram（セーフィーが大切にする7つの価値観）」については下記リンクよりご参照ください。 https://safie.co.jp/company/philosophy/

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理のご経験5年以上 ◎開示書類作成経験 ◎マネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士or簿記2級以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経歴＞ 【必須業務経歴】 ◎3年以上の経理のご経験 【歓迎業務経歴】 ○ベンチャー企業、IT企業での就業経験 ○連結決算、開示業務等のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○公認会計士資格